-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... pracownica musi wykorzystać 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie. Pozostałą część tego urlopu może wykorzystać po wyjściu dziecka ze szpitala. 2. Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka jest obowiązkowy Pracownica ma zatem obowiązek wykorzystać 8-tygodniowy urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka, a pracodawca nie może jej ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... , kolegami i firmą, by po urodzeniu dziecka nie mieć najmniejszych trudności z powrotem na swoje stanowisko pracy? Bycie fair w czasie ciąży Praca nad tym, by po ... rynku pracy Michał Filipkiewicz. Jak przygotować firmę na swój poród i urlop? Przede wszystkim ustalić z kierownikiem przekazanie obowiązków. Pozamykać prowadzone projekty i wprowadzić ...
-
Urlop rodzicielski 2014
Urlop rodzicielski to nowa forma urlopu po urodzeniu lub wzięciu na wychowanie dziecka, kierowana do obojga ... to 2- tygodniowy urlop ojcowski, który może on wykorzystać do ukończenia przez nie 1-go roku życia. Z prawnego punktu widzenia nazwa "urlop rodzicielski" określa 26 tygodni, które można wykorzystać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop macierzyński a poronienie
... martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przy czym nie może on trwać krócej ... urlopu macierzyńskiego- inaczej bowiem kształtuje się jej sytuacja po urodzeniu martwego dziecka, a inaczej po poronieniu. W wyjaśnieniu wszelkich wątpliwości związanych z ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... po urodzeniu dziecka, wyniesie nawet 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. Przy ciąży mnogiej czas ten wydłuża się o kolejne tygodnie, a urlop może trwać od 65 do 71 tygodni (w zależności od liczby dzieci). Urlop macierzyński Urlop ...
-
Urlop macierzyński 2014
... podlegającym ubezpieczeniu zdrowotnemu. Trzecia część to urlop rodzicielski - można go wykorzystać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego oraz wykorzystaniu dodatkowego ... trwania urlopu rodzicielskiego. Jeśli osoba, której przysługuje świadczenie w okresie do 14 dni po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dziecka zdecyduje się na skorzystanie z ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... po urodzeniu dziecka, wyniesie nawet 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. Przy ciąży mnogiej czas ten wydłuża się o kolejne tygodnie, a urlop może trwać od 65 do 71 tygodni (w zależności od liczby dzieci). Sam urlop ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... po urodzeniu się dziecka, w szczególności w dniu powrotu matki z dzieckiem ze szpitala i następnym. Udzielenie takiego urlopu (właściwie zwolnienia od pracy) w terminie późniejszym, nie przypadającym bezpośrednio w dniu lub po ... jakim wymiarze przysługuje danemu pracownikowi urlop, należy ustalić w jakim terminie ten urlop może być udzielony. Zgodnie ...
-
Urlop macierzyński dla ojca
... po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni „podstawowego” urlopu macierzyńskiego po porodzie zrezygnuje z reszty tego urlopu na rzecz pracownika - ojca wychowującego dziecko. Wówczas prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie miał tata, który „przejmie” skrócony przez matkę podstawowy urlop macierzyński, oraz który zawnioskuje o ten urlop po ...
-
Urlop macierzyński a dziecko w szpitalu
... prawda pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu, jednak w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek. Urlop przysługujący po urodzeniu dziecka ma bowiem ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... matek źle ocenia swój dobrostan psychiczny w okresie pierwszych 12 miesięcy po urodzeniu dziecka. Wśród mężczyzn takie deklaracje składa 10% badanych. Jeszcze większa ... szansę zaobserwować niechęć lub niezrozumienie pracodawców, gdy mężczyzna decyduje się na urlop rodzicielski lub ojcowski. Wychowanie dzieci zdecydowanie nie należy do łatwych zadań ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... urodzeniu jednego dziecka kobieta może liczyć na maksymalnie 52 tygodnie urlopu (20 macierzyńskiego + 32 rodzicielskiego), czyli nieco ponad rok. Przy urodzeniu pięcioraczków jest to już 71 tygodni. Oczywiście zarówno część urlopu macierzyńskiego, jak i nawet całość rodzicielskiego może być wykorzystana przez ojca dziecka/dzieci. Urlop ...
-
Urlop macierzyński 2013
... urodzeniu czworga dzieci i 37 tygodni (259 dni) - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, wtedy po porodzie przysługuje urlop ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... ). Niezależnie od powyższych, wkrótce po narodzinach dziecka ojciec może skorzystać z 2 ... urlop macierzyński – obecnie 6 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i 8 tygodni w przypadku ciąży mnogiej. Ten urlop jest fakultatywny i może zostać wykorzystany przez jednego rodzica lub podzielony między obydwoje rodziców według ich decyzji. Urlop ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... urlop macierzyński? Kiedy tata może przejąć opiekę nad dzieckiem? W takiej sytuacji pozostałą część urlopu może przejąć ojciec dziecka, pod warunkiem, że mama wykorzystała już 8 tygodni urlopu. Oczywiście z pozostałej część tego urlopu mama może skorzystać później, już po ... na wychowanie dzieci. Przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego ...
-
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... 8 do 11 stycznia 2012 r. Gdyby w przedstawionej sytuacji pracownica dostarczyła akt urodzenia dziecka (z adnotacją o urodzeniu martwego dziecka), to zamiast wynagrodzenia chorobowego za okres po poronieniu przysługiwałby jej przez 8 tygodni urlop oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Art. 29 ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... urlop w wymiarze do 6 tygodni przy urodzeniu pierwszego dziecka, i do 8 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka. Ten dodatkowy urlop macierzyński przy urodzeniu ... . Dodatkowy urlop może zostać wykorzystany bezpośrednio po wykorzystaniu obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Ponadto przewidziano, że urlop dodatkowy (fakultatywny) ...
-
Zawieszenie spłaty kredytu dla mamy
... . W jednym przypadku, obniżoną ratę można płacić nawet przez trzy lata - wynika z analizy Home Broker. Po urodzeniu pierwszego dziecka matce przysługują maksymalnie 22 tygodnie płatnego urlopu macierzyńskiego. Po urlopie macierzyńskim może skorzystać z wychowawczego, ten jednak jest bezpłatny. W przypadku, gdy kobieta spłaca kredyt mieszkaniowy ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... po urodzeniu pięciu lub większej liczby dzieci. Rodzicielski - przysługuje matce i ojcu łącznie, zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie: do 32 tygodni po urodzeniu jednego dziecka oraz do 34 tygodni po urodzeniu ... są bardziej korzystne w tym zakresie. Rodzicielskim - urlop dla rodziców z powodu narodzin lub przysposobienia dziecka, w ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... – ok. 30% ankietowanych takie paczki otrzymuje lub będzie otrzymywać po urodzeniu dziecka (choć życzyłaby sobie tego połowa mam i kobiet w ciąży). Poza mamami ... niesie ze sobą korzystne dla rodziców zmiany w prawie, które wydłużają urlop macierzyński. Jak w nowej sytuacji obecni i przyszli rodzice planują podział obowiązków zawodowych i rodzinnych ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu ... która wykorzysta w całości należną jej część urlopu macierzyńskiego przed porodem (6 tygodni), po urodzeniu dziecka ma prawo do skorzystania z części urlopu przed nim niewykorzystanej, ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z wprowadzeniem rocznego urlopu po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński może wynosić 60%, 80% i 100% podstawy wymiaru zasiłku. Uzależnione jest to od tego, w którym momencie zapadnie decyzja o korzystaniu z urlopu rodzicielskiego, po ...
-
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... by to zrobić. Często takim impulsem jest ciąża i dziecko. – Tak było w moim przypadku. Po urodzeniu dziecka, wiedziałam, że już do korporacji nie wrócę – mówi Joanna Zawicka. Kobiety – ... to już koniec firmy – mówi. Podobnie jak ona, Magda po urodzeniu drugiej córki do pracy wróciła sześć tygodni po porodzie. – Moi pacjenci nie mogli na mnie wiecznie ...
-
Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?
... w łącznej kwocie 1 333,4 mln zł. Wszelkie wsparcie rodziców, a w szczególności młodych mam, które po urodzeniu dziecka mają problemy z powrotem do pracy, to dobry pomysł. Jednak musi być ... dla pierwszoklasisty. Oferowane są też dni wolne, np. dodatkowy urlop na dziecko po wykorzystaniu regularnej puli czy czas wolny od obowiązków zawodowych w ...
-
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... firmy” najwyżej oceniono: Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim. Zwycięskie przedsiębiorstwa oferują pracującym w nich kobietom szereg udogodnień, w tym m.in.: dodatkowy płatny urlop po urodzeniu dziecka trwający 30 dni (dla pracowników zatrudnionych minimum 18 miesięcy) - do wykorzystania również przez tatę /Ikea Group/ dofinansowanie do ...
-
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... oraz studenci – otrzymają świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 złotych przez 52 tygodnie po urodzeniu dziecka, przy bliźniakach - przez 65 tygodni, trojgu dzieciach - 67 tygodni, czworgu ... Do tej pory zasiłek był wypłacany w pełnej kwocie już po opłaceniu pierwszej składki dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zmiany wynikające z ustawy z 15 ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... trzy darmowe posiłki dziennie. Netflix pomaga swojemu zespołowi godzić wykonywanie obowiązków służbowych z życiem rodzinnym. Firma oferuje nieograniczony urlop macierzyński i ojcowski przez cały rok po urodzeniu się dziecka. Pracodawcy doskonale wiedzą, że kandydaci przychylniejszym okiem patrzą na te firmy, które umożliwiają swoim pracownikom ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... . Zatem, za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy na zastępstwo, zapłaci ZUS. Natomiast po urodzeniu dziecka była pracownica nie będzie miała prawa do urlopu macierzyńskiego jeżeli nie będzie pozostawała w stosunku pracy. Urlop macierzyński jest bowiem nierozerwalnie związany z trwaniem stosunku pracy ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... państwa udzielonej po urodzeniu dziecka. ... urlop rodzicielski (32 tygodnie – przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie, a 34 tygodnie w pozostałych przypadkach, urlop przysługuje do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat), urlop ojcowski (w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej niż ukończenia przez dziecko 24 miesięcy), urlop ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... Zmiana dotyczy w całości kwestii urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka zwiększy się z 6 miesięcy do roku (52 tygodni), a w ... półroczny pobyt z dzieckiem otrzyma 100 proc. pensji. Jeśli będzie chciał przedłużyć urlop o kolejne pół roku, jego pensja przez ten kolejny okres wyniesie 60 ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopu macierzyńskiego Generalnie pracownica powinna wykorzystać urlop macierzyński w sposób ciągły. Przerwanie urlopu macierzyńskiego może nastąpić wyłącznie w sytuacji, gdy dziecko po urodzeniu wymaga opieki szpitalnej, a pracownica wykorzystała co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie (art. 181 KP). Przerwa w wykorzystywaniu ...
-
Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci
... Po porodzie częstotliwość dyskusji maleje Aktywność kobiet nieco maleje po urodzeniu dziecka, aczkolwiek społeczność, w której funkcjonowały dotychczas, nadal jest oparciem i źródłem porad. Po ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... kobiet Łączna długość urlopu macierzyńskiego to 20 tyg. przy urodzeniu jednego dziecka. Statystyki ZUS pokazują, że w zdecydowanej większości ... Urlop może zostać udzielony w nie więcej niż 4 częściach, stanowiących wielokrotność tygodnia, przypadających bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, lub po poprzedniej części urlopu rodzicielskiego. Ten urlop ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... urlop ojcowski). Średnia liczba dni spędzonych na zasiłku macierzyńskim wynosiła 140 dni na osobę, w przypadku urlopu ojcowskiego było to 12 dni (2022 r.). Część osób nie wykorzystuje przysługujących im dni wolnych związanych z rodzicielstwem i szybko wraca do firmy. Kobiety, które po urodzeniu ... , że powrót do pracy po urodzeniu dziecka to wyzwanie ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... . Urlop rodzicielski Po urlopie macierzyńskim jest urlop rodzicielski, którym ... Urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie, przy urodzeniu jednego dziecka. Przy ciążach mnogich 34 tygodnie, bez względu na liczbę dzieci urodzonych w czasie porodu. Ojcowski jest trendy Niezależnie od urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, ojcu dziecka przysługuje urlop ...