-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... Jest ono w tym czasie dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 1861 K. p.). Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę jest możliwe ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... nie życzy sobie obecności pracownika w firmie w czasie wypowiedzenia, powinien uzyskać jego zgodę na odsunięcie od pracy i dodatkowo zapewnić mu za ten czas wynagrodzenie. W czasie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie można pracownikowi udzielić urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie jak za urlop albo za przestój Typowe zwolnienie z obowiązku ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 K. p.). Inne wykroczenia Za wykroczenie w związku z naruszeniem przepisów o czasie ... , urlop i świadectwo ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. "W przypadku gdy urlop macierzyński wykorzystywany jest przez ojca ... czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
![5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami]( "5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami [© pixabay.com]")
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... urlop jest możliwa jedynie w sytuacji, gdy doszło do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy i nie było możliwości, aby pracownik wykorzystał cały, przysługujący mu urlop wypoczynkowy np. w trakcie trwającego okresu wypowiedzenia. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... wypowiedzenia (udzielenie urlopu wypoczynkowego lub nieobecność z innych przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni się przyczyna uzasadniająca zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego]( "Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego
... wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika jest jedynie wymiar udzielonego urlopu, to dopuszczalne w czasie ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym]( "Praca na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym
... bez wypowiedzenia umowę o pracę z takim pracownikiem. Zwolnienie pracownika dopuszcza 1861 § 1 k.p. Rozwiązania umowy jest uzależnione od wystąpienia przynajmniej jednej z przesłanek określonych w art. 52 § 1 k.p. Są to: ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... czasie przez niego wyznaczonym. W związku z tym osoby, które świadczą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej bądź umowy zlecenia nie mogą skorzystać z tego uprawnienia, nawet jeśli w umowie jest zagwarantowany okres wypowiedzenia ... obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Jednak składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... odwołać podwładnego z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy, zgodnie z art. 186 K. p. jest udzielany na wniosek ... stwierdzenia, iż z urlopu wychowawczego korzystają w tym samym czasie oboje rodzice lub opiekunowie ... , pracodawca ma prawo rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy podwładnego. Gdyby jednak okazało się, ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... jeszcze okres do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dokonanie wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę? Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli ...
-
![Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony]( "Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
... pracodawcy jest prawidłowe. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, które ma być złożone ...
-
![Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności]( "Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... w firmie już 1 lipca 2009 r.- chodzi o to, aby odchodząca na urlop pracownica wdrożyła nowego pracownika w zakres wykonywanych przez nią obowiązków. Czy w ... jak i pracownik może ją wypowiedzieć w każdym czasie; okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze, przy czym nie ma potrzeby, aby strony podawały przyczyny wypowiedzenia, w przypadku umowy na ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... czasie dotkliwy ... na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Nie jest bowiem celowe dalsze utrzymywanie stosunku pracy przez okres wypowiedzenia skoro i tak praca nie jest ... nie zostało ono jeszcze wypłacone) oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Trzeba zaznaczyć, że tryb rozwiązania stosunku pracy nie ...
-
![Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym]( "Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym
... ? Czy dając tej pracownicy wypowiedzenie umowy można skrócić obowiązujący ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia do miesiąca? Po zakończeniu urlopu wychowawczego, gdy pracownica powróciła już do pracy, możesz jej wręczyć wypowiedzenie w każdym czasie. Pracownica jest szczególnie chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę od dnia złożenia ...
-
![Biura podróży: jakość obsługi klienta]( "Biura podróży: jakość obsługi klienta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Biura podróży: jakość obsługi klienta
... samym najkorzystniej na tle wszystkich kategorii. W czasie wizyty zwracano uwagę na czystość i porządek ... partnerem lub inną osobą, z którą chce wybrać się na urlop. W kategorii "Budowanie lojalności klienta" sprawdzano czy ... a miały jedynie na celu danie możliwości swobodnego wypowiedzenia się na temat przeprowadzonej wizyty. I tak, 66,1 proc. ...
-
![Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie]( "Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
... 41 kp stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zacytowany przepis wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej ...
-
![Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy]( "Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... czasie zatrudnienia, a zakończonej po rozwiązaniu umowy o pracę na skutek wypowiedzenia zakładu pracy”1 § 1 Kodeksu prac, gdy pracownik stał się niezdolny do pracy wskutek choroby stwierdzonej w czasie ... (obliczanego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Podstawa prawna: art. 53, art. 921 Kodeks pracy Ustawa ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się ... czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy. Okres ten nie stanowi ani okresu zatrudnienia, ani też nie jest z nim zrównany- jest jedynie zaliczalny do okresu zatrudnienia z mocy art. 361 K.p. § 3 K.p. W czasie ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... 2008 r. urlop ... czasie ubezpieczenia, podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. PRZYKŁAD Pracownik, otrzymujący w myśl przepisów płacowych dodatek stażowy obok wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), zachorował w czasie wypowiedzenia umowy o pracę. Termin wypowiedzenia ...
-
![Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP]( "Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... pracodawca nie wypłaca w wyznaczonym czasie pensji, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo takie rozwiązanie ... urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 k.p., należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym mowa w art. 361 § 1 k.p. (czyli w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia ...
-
![Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu]( "Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu
... , odpowiednie dla niej stanowisko pracy. W czasie urlopu wypoczynkowego pracodawca nie można złożyć wypowiedzenia Pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uzasadniający rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Oznacza to, że pracownicy w okresie ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja ... pracy, albowiem urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem od pracy. Jednak urlop nie może zostać ... oznacza tylko tyle, że strony umowy o pracę nie wykonują w czasie pełnienia przez pracownika funkcji związkowej praw i obowiązków ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu]( "Odwołanie pracownika z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu
... przyczyn takiego odwołania, a pracownik ma obowiązek przerwać urlop, stawić się w zakładzie i podjąć pracę. Pracownik nie ... 108 par2 k.p.) – z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika włącznie (art.52 par.1 pkt.1 k.p.). ... podczas urlopu (np. wynagrodzenie za wykonywaną w czasie urlopu pracę) na skutek odwołania. W przypadku nie ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ... wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma ...
-
![Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi]( "Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... - Pracodawca, na podstawie specustawy o koronawirusie, ma prawo skierować pracownika, który przebywał w ostatnim czasie na terenach zagrożonych, do pracy zdalnej na okres 14 dni. ... § 1 ust. 2 k.p. daję podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia - dodaje Ziębicki. Zasady pracy w dobie ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... skłonienie wierzycieli, aby dochodzili swoich roszczeń w czasie kiedy dane prawo powinno być wykonane. Przedmiotem przedawnienia w ... o świadczenia jednorazowe (ekwiwalent za niewykorzystany urlop) jak też roszczeń o świadczenia okresowe ... termin do wniesienia odwołania od nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków pracy i płacy, a także ...
Tematy: -
![Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu]( "Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu [© shoot4u - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu
... czasie na urlopie. Nie zwalnia go to bowiem z obowiązku dbania o dobro zakładu pracy. Jeśli zatem pracodawca stwierdzi, że pracownik nawet przebywający na urlopie wypoczynkowym działa na szkodę firmy można bez wypowiedzenia ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... policealnej - 6 lat, szkoły wyższej - 8 lat. Powyższe okresy nauki nie podlegają sumowaniu. Dodatkowo jeżeli w czasie zatrudnienia pracownik pobierał naukę, do okresu pracy, od którego ... , za który przyznano odszkodowanie (art. 51 K. p.) z powodu bezprawnego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. W pierwszym przypadku pracownik ...
-
![Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza]( "Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... umowy bez wypowiedzenia z jej winy a reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Warto też dodać, że z powyższej ochrony nie mogą skorzystać kobiety zatrudnione w oparciu o umowę na okres próbny, nieprzekraczającą 1 miesiąca oraz pracownice zastępujące pracowników w czasie ich usprawiedliwionej ...
-
![Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa]( "Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... wypowiedzenia zmieniającego. Ważne! Przy umowach terminowych jest pewne ograniczenie Jeżeli pracodawcę z pracownikiem łączy umowa na czas określony, zmienić wymiar czasu pracy w drodze wypowiedzenia ... nie może więc być mowy o obniżeniu bezterminowym. Zmiana wymiaru czasu pracy w tym czasie to szczególny tryb zmiany warunków pracy. W związku z tym nie ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Rozwiązanie umowy w czasie korzystania z obniżonego wymiaru ... minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Uchylone zostają również postanowienia przepisów statuujących szczególną ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp). Gdy religia ... złamaniu prawa nie może być mowy, jeśli pracodawca: Odmówi udzielenia przerw na modlitwy w czasie pracy, ponieważ ma obowiązek zagwarantowania tylko jednej 15 minutowej przerwy ...
-
![Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy]( "Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy
... finansowe firmy, które- jak przyznał sam pracodawca - w niedługim czasie skończą się jej likwidacją. Czy pracownik, który ma ... gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy ... zasad jak przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Kwota wypłaconej pracownikowi odprawy nie ...
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
