-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... urlop wychowawczy i jednocześnie studiowała w systemie wieczorowym. Pracodawcy, który ustali, że podwładny korzystający z urlopu wychowawczego trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (np. podjął zatrudnienie na pełen etat, rozpoczął studia dzienne) przysługuje prawo wezwania go do stawienia się do pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlop wychowawczy. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w przypadku choroby pracownicy, pracodawca umożliwił jej – w każdym terminie – wycofanie poprzedniego i złożenie nowego wniosku o urlop wychowawczy, którego rozpoczęcie przypadałoby już po okresie choroby. Jednakże podjęcie ...
-
Urlop macierzyński 2013
... pracy, jednak tylko w ciągu pierwszego roku życia dziecka. Będzie też możliwość wymieniania się między rodzicami urlopem, także w dodatkowej jego części. W 2013 roku zmienione mają być również zasady dotyczące urlopów wychowawczych, wprowadzające zapisy dyrektyw unijnych. Urlop wychowawczy ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... urlop nie jest obligatoryjny - nie wszyscy rodzice muszą decydować się na takie rozwiązanie; wydłużenie zasiłku macierzyńskiego wspomoże budżet domowy tych rodzin, w których rodzice nie mogą lub nie chcą zostawić dziecka w placówce opiekuńczej i które gdyby regulacja nie weszła w życie musiałyby podjąć bezpłatny urlop wychowawczy ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... Urlop macierzyński może być wykorzystany wyłącznie w naturze. Nie ma możliwości jego zamiany np. na ekwiwalent pieniężny. Biorąc zatem pod uwagę jego przeznaczenie oraz nowe okoliczności, w jakich znajduje się po porodzie kobieta, trudne byłoby podjęcie dodatkowego zatrudnienia, a jest to wręcz fizycznie niemożliwe. Urlop wychowawczy ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... . Urlop wychowawczy, zgodnie z art. 186 K. ... pracy ustalenia, iż był on wykorzystywany prawidłowo (zgodnie z art. 189 kodeksu postępowania cywilnego). Fakt przebywania danej osoby na urlopie wychowawczym nie ogranicza jej jednak całkowicie jeżeli chodzi o możliwość podjęcia zatrudnienia lub dokształcania. Wykluczone jest jedynie podjęcie pracy ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... zawodne i jednak wróciłaby ona do pracy bądź należałoby jej wypłacić jeszcze jakieś inne należności (np. ekwiwalent za urlop), można starać się o wypłatę ze środków FGŚP. Z odpowiednim wnioskiem może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. Warunkiem jest jednak podjęcie chociażby próby wszczęcia postępowania upadłościowego. Jeśli ...
-
Czemu Polki rodzą więcej dzieci za granicą?
... Polacy w Polsce becikowe cenią tak samo nisko (4%), ale już długi urlop macierzyński i wychowawczy, jako jeden z ważniejszych czynników (wciąż jednak na odległym miejscu), ... pracy za granicą - takiej pracy, która pozwoliłaby mi zabrać ze sobą dzieci”. „Brakuje wsparcia matek na rynku pracy. Każde zajście w ciążę zwiększa ryzyko zwolnienia z pracy ...