-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... razie ogłoszenia upadłości zakładu pracy. Należy jednak zauważyć, że upadłość nie musi wcale oznaczać likwidacji pracodawcy. Istnieje bowiem możliwość ogłoszenia upadłości ... pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ...
-
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... uprawniający księgową do otrzymania nagrody z okazji piętnastolecia pracy, wypłata świadczenia jubileuszowego powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia urlopu wychowawczego. Likwidacja lub upadłość pracodawcy Przy okazji poruszanego tu tematu warto zwrócić uwagę na uchwałę SN z 3 czerwca 1992 r. (I PZP 33/92, OSNC 1993, Nr 1-2 ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim K.p. (upadłość lub likwidacja pracodawcy). W praktyce nic nie stoi zatem na przeszkodzie, aby w razie zwolnień grupowych niemających związku z upadłością lub likwidacją zakładu ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... w ciąży i matek bądź ojców będących na urlopie macierzyńskim. Urlop wychowawczy Po ogłoszeniu upadłości, dalsze świadczenia, do momentu porodu oraz w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego wypłacane są przez ZUS. Pracownik jednak nie może już ubiegać się o urlop wychowawczy, który w normalnej sytuacji przysługuje każdej osobie zatrudnionej na ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... za 1 miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za skrócony jego czas oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (z tytułu 1 miesiąca pracy) skoro spółka nie posiada żadnych środków finansowych? W sytuacji gdy firma ogłosi upadłość, świadczenia te mogą być wypłacone przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeżeli jednak pracownica ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ochroną. Oznacza to, że do końca urlopu wychowawczego nie można jej zwolnić, chyba że: zostanie ogłoszona likwidacja lub upadłość całego zakładu pracy (a nie tylko likwidacja stanowiska pracy), pracownica ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... oraz prowadzący zakłady pracy będące w likwidacji albo co do których ogłoszono upadłość. Wysokość wpłat stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby ... obowiązków, na przykład ze względu na urlop wychowawczy, służbę wojskową bądź zastępczą, uzyskane świadczenie rehabilitacyjne czy urlop bezpłatny. Wysokość dofinansowania do wynagrodzenia ...