-
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
Urlopy okolicznościowe umożliwiają pracownikowi załatwienie spraw rodzinnych i innych ważnych formalności. Przeważnie, choć nie zawsze, za taki dzień wolny od pracy przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Ważne sytuacje rodzinne Urlopy okolicznościowe, przysługujące pracującym na podstawie umowy o pracę, najczęściej kojarzą się nam z dniem ...
-
Urlop okolicznościowy a macierzyński
... się dziecka? Odpowiedź: Nie, urlopu okolicznościowego nie można udzielić podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. 1. Wolne na określone okazje Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. URLOPY OKOLICZNOŚCIOWE Urlop okolicznościowy to zwyczajowa nazwa na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z uwagi na określone okoliczności zaistniałe w sferze życia osobistego pracownika ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... z co najmniej jednym przypadkiem skorzystania przez ojca z jakiejś formy urlopu związanego z przyjściem na świat dziecka. Częściej były to 1 – 2-dniowe urlopy okolicznościowe (45,5%), a nieco rzadziej 1 – 2-tygodniowe nieobecności (39,2%). Z wykorzystaniem urlopów tacierzyńskich częściej miały do czynienia osoby z dużych miast, o wysokich dochodach ...
-
Święta w pracy czy praca w święta?
... ekspert Pracuj.pl, HR Manager w Grupie Pracuj. Jak wielu specjalistów bierze urlopy na czas świąt? Jak pokazują wyniki badań Pracuj.pl, w wielu ... typu benefitami u znajomych. Mało rozpowszechnioną formą docenienia pracowników z okazji świąt są natomiast dodatkowe urlopy. Słyszało o nich tylko 25% badanych, a otrzymuje mniej niż co dziesiąty. Czego ...
-
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... , że każde z nich będzie korzystało z jednego dnia zwolnienia w danym roku kalendarzowym. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Urlopy okolicznościowe Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w sytuacjach uzasadnionych względami rodzinnymi. Te krótkie zwolnienia od pracy nazywane są zazwyczaj urlopami okolicznościowymi ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
Urlopy kojarzą się przede wszystkim z pracowniczym wypoczynkiem. Znajduje to odzwierciedlenie w ... udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przewiduje ono różnego rodzaju zwolnienia od pracy, w tym wspomniane okolicznościowe, w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi pracownika. Wbrew pozorom, taki urlop nie przysługuje automatycznie w przypadku ...
-
Urlop okolicznościowy
... z dni wolnych. Poza urlopami wypoczynkowymi, urlopami na żądanie czy dniami wolnymi przysługującymi na opiekę nad dzieckiem mamy jeszcze tak zwane urlopy okolicznościowe. To pojęcie nie pojawia się w Kodeksie pracy, jest potoczną nazwą na określenie dni wolnych dla pracownika od obowiązku świadczenia pracy ...
-
Ewidencja czasu pracy
... dla każdego pracownika. Wpisuję godziny faktycznie przepracowane, nadgodziny, urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe. Nie wiem, jak mam postępować ze zwolnieniami ... pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... uznać nieobecności pracownika lub spóźnienia się za naruszenie obowiązku pracowniczego. Urlop okolicznościowy Ze względu na przeznaczenie zwolnienia okolicznościowe możemy podzielić na: urlopy szkoleniowe, zwolnienia udzielone w celu załatwienia rodzinnych i osobistych spraw, zwolnienia do wykonania obowiązków obywatelskich lub społecznych oraz ...
-
Zarządzanie budżetem domowym coraz bardziej odpowiedzialne
... naprawa sprzętu AGD/RTV (wskazane niemal co czwartego respondenta). Najmniej ankietowanych zdecydowało się pożyczyć na tzw. „specjalne okazje”, czyli urlopy i wakacje, a także na wydatki okolicznościowe, np. wesele czy komunie (około 4,5 proc.). Na wymienione wyżej „specjalne okazje” zobowiązań nie zaciągali w ogóle przedstawiciele dwóch województw ...