urlopy pracownika u pracodawcy, (strona 4/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › urlopy pracownika u pracodawcy

Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie

... pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, do dnia zakończenia tego urlopu”. Wyjątkiem są zwolnienia wynikające z upadłości bądź likwidacji pracodawcy czy zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy, rok 2016
Jak zaplanować urlop?

... bezpośrednio na jakość pracy, na dobrostan pracownika i jego zaangażowanie. A to ma konsekwencje dla całej ... na urlop Jak wynika z kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, ... sami zaplanować urlop i odpowiednio wcześnie przedstawić swój wniosek pracodawcy. Oprócz obowiązkowego 14-dniowego urlopu (czternaście następujących ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, planowanie urlopu, plany urlopowe, wypoczynek
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy

... pracodawcy na urlop wypoczynkowy nie jest pozostawiony sam sobie. Mecenas Marcin Lassota radzi: „Jeżeli pracodawca odmawia udzielenia pracownikowi urlopu uniemożliwiając wykorzystanie przez pracownika ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic

... zostać przyznany wyłącznie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy nie krócej niż na 7 dni przed planowanym urlopem. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Warto zaznaczyć również, że urlop ojcowski nie wpływa na obniżenie wymiaru urlopu wychowawczego. Przydatne ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?

... Pracodawcy chcąc zachować płynność biznesową prowadzą procesy rekrutacyjne, a na rynku regularnie pojawiają się nowe możliwości zawodowe. Straciłeś pracę i nie wiesz co dalej? Pracodawcy w branżach gastronomicznej, turystycznej, rozrywkowej masowo wysyłają swoich pracowników na bezpłatne urlopy ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... . Na liście z reguły znajduje się data i podpis pracownika obecnego w pracy lub brak podpisu, w dniach, ... z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ... czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Kontrakty menedżerskie

... pracodawcy – przedsiębiorcy oraz szereg innych instytucji wynikających z prawa pracy, których celem jest ochrona pracownika ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Syndrom dnia następnego a praca

... urlopy na żądanie, częste przychodzenie na widocznym kacu do pracy sugerują pracodawcy to, że pracownik może mieć problem z alkoholem. Efektem może być zerwanie współpracy z taką osobą. Pracodawcy ... w wyglądzie jak i zachowaniu pracownika. Pracodawca – jeśli tylko będzie miał ku temu okazję, wymieni pracownika ryzykownego na takiego, który będzie ...

Tematy: spożycie alkoholu, alkohol, spożycie alkoholu w Polsce, syndrom dnia następnego, alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik
Zaległy urlop: negatywne skutki

... pracownika. Właściwe rozplanowanie urlopów leży w interesie samych pracodawców, gdyż w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i stwierdzenia dużej ilości zaległych urlopów, pracodawcy grozi grzywna od 1.000 do 30.000 ZŁ. Co ważne, niezależnie od nałożonej kary, PIP nakaże także pracodawcy ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

... zeszłym roku urlopu zgodnie z planem urlopów. Ważne, aby pamiętać, że zaległe urlopy muszą zostać udzielone pracownikowi do 30 września następnego roku, ... zatrudnienia, bo w przeciwnym razie pracodawcy mogą grozić odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty oraz kara grzywny za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, dla którego ustawodawca przewiduje ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

... pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, wymiar urlopu rodzicielskiego ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i w czasie przez niego określonym, zaś pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia. Etat cechuje stała pensja, niezależnie od liczby przepracowanych dni w miesiącu, płatne urlopy ... samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Stres w pracy - jak go minimalizować?

... osobistym a pracą procentuje zrelaksowanym i wypoczętym pracownikiem. Regularne urlopy, dostęp do pełnych świadczeń zdrowotnych, szanowanie czasu wolnego pracowników i urlopy w przypadku przemęczenia to elementy work-life-balance, które ... . Notoryczny stres zdecydowanie nie pomaga działając na niekorzyść zarówno pracownika, jak i pracodawcy ...

Tematy: stres, stres w pracy, sytuacje stresujące, stres zawodowy, walka ze stresem
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie ... czasu pracy często objęci są np. handlowcy), zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (tj. pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy, ich ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... faktyczną formę pracy zadaniowej w związku z czym pracodawcy bardziej niż dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest ... być m.in. zwolnienia lekarskie, delegacje, praca w nadgodzinach, bezpłatne urlopy czy premie. Powinniśmy pamiętać o skrupulatnej weryfikacji czy wynagrodzenie otrzymywane ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna
Polscy inżynierowie a urlop

... urlopy. Polskie prawo stanowi, iż każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop w odpowiednim wymiarze. Nie można się go zrzec. Dodatkowo pracodawca zobligowany jest do trzymania ręki na pulsie i kontrolowania aktualnego stanu wykorzystania dni wolnych przez pracownika ... komfortowa dla pracodawcy sytuacja. Nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, Bank Danych o Inżynierach, urlop
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?

... pracownika. Pracownicy muszą otrzymać niezbędny pakiet świadczeń pozapłacowych, aby oferta danego pracodawcy ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, rynek pracy specjalistów, specjaliści, benefity dla pracowników, benefity pracownicze
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?

... urlopy szkoleniowe (dni wolne) przeznaczone na podnoszenie kompetencji językowych. Ponad połowa badanych pracowników (57%) wskazuje, że ich pracodawcy nie oferują finansowania nauki języka obcego. Pracodawcy ... obok angielskiego, rosyjskiego i niemieckiego. Wpływ workation na satysfakcję pracownika Praca w trybie workation to rozwiązanie, które daje ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tendencje na rynku pracy, workation
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR

... świadczenia (średnio, w Europie) to pakiety opieki medycznej, urlopy sabbatical i dopłaty do posiłków (w Polsce trzecia pozycja ... pracownika – od trudności z dojazdem, po stan zdrowia czy konieczność opieki nad członkiem rodziny. Zrozumienie okazane pracownikom w takich sytuacjach oraz zaproponowanie im elastycznych warunków pracy jest dla pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014

... na pisemny wniosek pracownika, złożony nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. W przypadku skrócenia tego terminu pracodawca może - ale nie musi - udzielić urlopu. Wniosek złożony prawidłowo i z zachowaniem wspomnianego terminu jest natomiast dla pracodawcy wiążący. Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie związane ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2014
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

... rodziców jest zmiana terminów składania wniosków o urlopy rodzicielskie i wychowawcze. Dotychczas ... zrobić w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym pracodawcy w danym roku kalendarzowym. 2) wchodzące w życie od ... to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu Pracy, zmiany w przepisach, prawo pracy, wniosek o urlop rodzicielski, wniosek o urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, składki ZUS, rok 2016
Praca wakacyjna. Pierwszy krok na rynku pracy

... Delivery Manager z Adecco. Do tego w Polsce mamy dość sporo wakatów, w efekcie czego pracodawcy otwierają się na zatrudnienie pracowników nawet na krótki okres czasu, ... urlopy, więc firmy szukają osób, które je zastąpią – tłumaczy ekspertka. Czytaj także: - Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat? - Praca tymczasowa z perspektywy pracownika ...

Tematy: pierwsza praca, praca w wakacje, praca sezonowa, doświadczenie zawodowe
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010

... lub rzeczowe, a w przypadkach długotrwałej i ciężkiej choroby pracownika lub członka jego rodziny, wymagającej ... nie zapomina o młodych ojcach – coraz popularniejsze są urlopy „tacierzyńskie” oraz wychowawcze. Pracownicy mogą liczyć na ... spełnienie wzajemnych oczekiwań, zarówno pracowników, jak i pracodawcy i w rezultacie zbudowanie kultury ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września

... długie urlopy wolą wykorzystywać w okresie wakacyjnym. ... pracodawcy rzadziej będą przekazywać pracownikom informacje o odprowadzonych składkach do ZUS i NFZ. Teraz trzeba to robić co miesiąc. Po zmianach przekazywanie przez płatnika ubezpieczonemu informacji z raportów miesięcznych następowało raz na rok. Ewentualnie może być na żądanie pracownika ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, składki ZUS, zaległości w ZUS
Plan urlopów 2013

... 2 tygodnie lub dłużej. Niekiedy brane są pod uwagę urlopy nieco krótsze ale przypadające w okresie wakacyjnym. Jednak pracodawca ... jeśli jest przygotowywany, to nie ze względu na obowiązek ciążący na pracodawcy. W przedsiębiorstwach, w których nie ma związków zawodowych, lub w ... sytuacji wiążący w sprawie terminu urlopu jest jednak wniosek pracownika ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?

... Zdecydowanie częściej decydowali się zatem na krótsze urlopy, które jednak nie zawsze pozwalały realnie odpocząć. ... od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Każdy potrzebuje odrobiny wyciszenia i ... można spojrzeć inaczej, na czym zyskują zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Wszystko dzięki relaksowi, uwolnieniu umysłu od ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, stres, wypalenie zawodowe, work-life balance
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy

... podróży. Dobrą alternatywą dla takich osób będą więc właśnie krótkie urlopy i wyjazdy około-weekendowe. Aktywność i rytuały pozwalają zachować balans Polacy jeżdżą ... swoich pracodawców oczekują respektowania tych granic. Jeśli pracodawcy posłuchają wymagań i potrzeb dzisiejszego pracownika, polski rynek pracy czekają duże możliwości rozwoju. O BADANIU ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, worl life balance, urlop wypoczynkowy, wypalenie zawodowe, odpoczynek, odpoczynek pracownika, relaks, czas wolny
Jak oszukujemy na L4?

... urlopy pracownicze, pozwolenie, by pracownik wyszedł wcześniej z pracy, jeśli wykonał już swoje obowiązki oraz tworzenie przyjaznej atmosfery w biurze - m.in. poprzez imprezy integracyjne, wspólne picie kawy, „ludzkie” podejście do pracownika ... prawa do zwolnienia lekarskiego tracą głównie pracodawcy, według 28% - inni pracownicy, a w opinii ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, lewe zwolnienie lekarskie, lewe l4, niezdolność do pracy, choroba pracownika