ważne przepisy, (strona 36/56) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › ważne przepisy

Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

... trakcyjnych czy prace operatorów samojezdnych ciężkich maszyn budowlanych i maszyn drogowych). Co ważne, pracodawca nie może tu w żaden sposób kwestionować decyzji pracownika o ... (jak już wspomniano wyżej) mu nie przysługuje. Inaczej w ratownictwie Przepisy mówiące o powstrzymywaniu się od wykonania pracy nie dotyczą osób, których zadaniem jest ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Umorzony podatek od nieruchomości a przychód firmy

... . w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika. Ważne dla zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów podatku od nieruchomości jest ... , nie zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów. Przekładając powołane wyżej przepisy na grunt opisanego przez Wnioskodawcę stanu faktycznego stwierdzić należy, że kwota ...

Tematy: podatek od firmy, przychody podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, umorzony podatek
Prostsze pozyskiwanie dotacji unijnych?

... nowelizację tę należy ocenić pozytywnie. Eksperci wyrażają jednak obawę o wydolność nowego systemu – nowe przepisy mogą spowodować mały paraliż tych instytucji. Dobrze się jednak ... w całości będzie spoczywał na wnioskodawcach, nie zwiększy to liczby nieuzasadnionych odwołań. Ważne jest, że zmiana ta nie wpłynie na spowolnienie wydatkowania funduszy ...

Tematy: wnioski o dotacje unijne, wnioski o dofinansowanie z unii, wnioski o dofinansowanie, odrzucenie wniosku, pozyskiwanie dotacji unijnych
Grunt rolny nabyty w drodze spadku: sprzedaż a VAT

... sprzedaży, od chwili nabycia, były wykorzystywane do działalności rolniczej. Zdaniem podatniczki przepisy ustawy o VAT w zakresie obowiązku opodatkowania tego typu sprzedaży nie mają ... ustawy był traktowany raz jako grunt rolny, a raz jako grunt pod budownictwo. Ważne Nawet z faktu prowadzenia przez podmiot działalności gospodarczej nie wynika, ...

Tematy: sprzedaż gruntu, grunty rolne, czynności zwolnione z opodatkowania, zwolnienia podatkowe VAT, zwolnienie z VAT, sprzedaż działek, działki budowlane
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... te, o których mowa w art. 1041 § 1 K.p.) postanowień jest możliwe, o ile nie są one mniej korzystne dla pracowników niż przepisy prawa pracy o wyższej randze. Co ważne, nie ma konieczności, aby regulamin dotykał wszystkich spraw wymienionych w omawianym tu przepisie. Zbędne jest np. określanie prac zabronionych ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy

... podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób. ... jest to dzień roboczy, kwota ryczałtu pomniejszana jest o jedną dwudziestą drugą. Ważne Wyłączenie z podstawy wymiaru składek dotyczy kwoty ryczałtu do wysokości określonej w ...

Tematy: ryczałt samochodowy, ryczałt na samochód, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, samochód prywatny w firmie
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

... pracy jest całkowicie nowym zatrudnieniem, a nie kontynuacją poprzedniego. Co ważne, ewentualna przerwa między wygaśnięciem umowy o pracę a ponownym zatrudnieniem u dotychczasowego pracodawcy ... 25/79, OSN 1979, Nr 12, poz. 237). Co istotne, przepisy dotyczące ponownego zatrudnienia nie znajdują zastosowania w sytuacji, gdy postępowanie karne zostało( ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy, usprawiedliwienie nieobecności, tymczasowe aresztowanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Specjalne strefy ekonomiczne - zmiany

... przewidywała taką możliwość, lecz użyte w niej sformułowanie „ważne względy gospodarcze” było zbyt ogólne. Niezbędne więc stało się opracowanie precyzyjnych kryteriów uprawniających do włączenia terenów prywatnych, nie budzących wątpliwości interpretacyjnych. Przepisy rozporządzenia szczegółowo wymieniają warunki, które przewidują takie możliwości ...

Tematy: sse, specjalne strefy ekonomiczne, ustawa o specjalnych strefach ekonomicznych, pomoc publiczna, wsparcie dla inwestycji zagranicznych
Podatek VAT - limity 2009

... którym muszą się podporządkować pewne grupy podatników, aby korzystać z określonych przywilejów. Przepisy w zakresie podatku VAT kształtują limity dla małych podatników, kwotę zwolnienia ... uwagi na wysokość obrotów. Limity te na 2009 rok kształtują się następująco: Ważne limity w 2009 roku Wyszczególnienie limit w pln Kwota obrotu uprawniająca do ...

Tematy: limity podatkowe, podatek VAT, zwolnienie z VAT, zwolnienie podmiotowe VAT, mały podatnik w VAT
W 2009 r. skala podatkowa czy podatek liniowy?

... jednak zastosowania w sytuacji, gdy chociażby do jednego z małżonków mają zastosowanie przepisy o podatku liniowym (art. 8 ust. 5 updof). Jeżeli zatem założymy, że ... , która w równej wysokości pomniejszyłaby należny podatek obliczony w obydwu przypadkach Ważne jest zatem, aby przy podejmowaniu decyzji o opodatkowaniu przychodów z działalności ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania
Zakupy przed dniem rejestracji a odliczenie VAT

... na terytorium kraju; wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. Jak łatwo zauważyć, powyższe przepisy nie wskazują, że rejestracja taka musi być dokonana przed dokonaniem pierwszego zakupu. Potwierdza to także obecnie ukształtowana linia interpretacyjna i orzecznicza. Ważne jest, aby w dacie złożenia deklaracji przedsiębiorca był już zarejestrowanym ...

Tematy: odliczenie VAT, VAT naliczony, rejestracja VAT, odliczenie podatku VAT, rejestracja firmy
KPP: pomoc publiczna dla firm a kryzys

... małych i średnich przedsiębiorstw, a także rosnące dotacje regionalne to ważne instrumenty walki z bezrobociem oraz z konsekwencjami restrukturyzacji i wdrażania w przedsiębiorstwach ... działalności. Dotąd rozwój przedsiębiorstw w dużym stopniu blokowały unijne i krajowe przepisy, które na małe firmy nakładały takie same ciężary administracyjne, ...

Tematy: pomoc publiczna dla przedsiębiorców, pomoc publiczna dla firm, wsparcie dla przedsiębiorstw, pomoc dla przedsiębiorców, pomoc publiczna
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... o wypowiedzeniu umowy zostaje uznane za złożone drugiej stronie, należy zastosować przepisy Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy uznać za ... treścią, to i tak obowiązek pracodawcy uważa się za spełniony, a wypowiedzenie jest ważne i skuteczne. Zdaniem Sądu Najwyższego z przepisu art. 62 Kodeksu ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?

... , ze nie zostaną ujawnione dane osobowe przesłuchiwanego. Co ważne, na postanowienie inspektora w sprawie zachowania w tajemnicy danych osobowych przesłuchiwanego ... 29 ustawy). Odpowiednie warunki Czas kontroli to także czas wzmożonych obowiązków kontrolowanego. Przepisy obligują go bowiem do zapewnienia inspektorowi takich warunków i środków, które ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania

... najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Ważne Awaria, akcja ratownicza niekiedy uzasadniają pracę w godzinach nadliczbowych ... warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Przepisy prawa pracy zabraniają wymienionym pracownikom wykonywania pracy w godzinach ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela

... w sprawach nieletnich, publicznych kolegiach pracowników służb społecznych. Ponadto przepisy ustawy dotyczące urlopu na poratowanie zdrowia znajdują zastosowanie także wobec ... wszystkim zweryfikować, czy długość okresu zatrudnienia umożliwia udzielenie urlopu podwładnemu. Co ważne, ustawowo wymagane 7 lat stażu może być sumą okresów zatrudnienia w ...

Tematy: uprawnienia pracownika, nauczyciele, nauczyciel, szkolnictwo, karta nauczyciela
Potrzebne inwestycje w infrastrukturę

... samorządy nie tylko stworzą miejsca pracy, ale i polepszą życie mieszkańców. Co ważne, zyski będzie można zbierać natychmiast, gdy tylko poprawi się koniunktura - uważa prof. ... rozmówca. Wszystkich zainteresowanych chcących inwestować w infrastrukturę denerwują także przepisy Ustawy o zagospodarowaniu i planowaniu przestrzennym, które komplikują ...

Tematy: inwestycje w infrastrukturę, inwestycje budowlane, budowa dróg i autostrad, infrastruktura transportowa w Polsce, infrastruktura, infrastruktura kolejowa
Program leniency - zmiany przepisów

... warunkowo – przedsiębiorca będzie musiał uzupełnić go w wyznaczonym terminie. Jest to ważne rozwiązanie dla skruszonych, ponieważ wyłącznie przedsiębiorca, który przyzna ... będzie mógł oszacować ile zyskuje rezygnując z trwania w kartelu. Ponadto przepisy doprecyzowują zakres informacji, które powinny zostać przedstawione przez przedsiębiorców ...

Tematy: program leniency, walka z kartelami, porozumienia między przedsiębiorcami, ustawa antymonopolowa, prawo antymonopolowe, postępowanie antymonopolowe
Umowa o pracę: czy można sporządzić ją w języku obcym?

... kluczowe i rozstrzygające znaczenie będzie miała wersja polska. Co ważne, ewentualne konsekwencje skonstruowania dokumentu wbrew obowiązującym przepisom poniesie tylko i wyłącznie pracodawca. Art. 15 ust. 2 ustawy stanowi bowiem, że ten, kto na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonując przepisy z zakresu prawa pracy, sporządza umowę lub inny ...

Tematy: umowa o pracę, umowy o pracę po angielsku, umowy po angielsku, sporządzanie umowy
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny

... on grożące pracownikom niebezpieczeństwo, nie grozi mu żadna kara. Niezawiadomienie o wypadku przy pracy Przepisy prawa pracy obligują pracodawcę do podjęcia stosownych działań w razie, gdy na terenie firmy dojdzie ... dokumentacji, podlega grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności. Co ważne, kara za powyższe uchybienia jest ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Hutnictwo czeka fala zwolnień?

... Władysław Glegoła, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Celsa Huta Ostrowiec. - Było to ważne, bo z końcem maja 2008 roku kończył się pakiet, który uzgodniła Celsa, ... umów o pracę. Kodeks na ciężkie czasy Eksperci pracodawców proponują, aby przepisy Kodeksu pracy pozwalały na czasowe obniżenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne do ...

Tematy: rynek stali, branża hutnicza, hutnictwo, przemysł stalowy
Dla kogo certyfikat księgowego bez egzaminu?

... – czy jest to referent ds. księgowości, księgowy, samodzielny księgowy czy inna profesja – ważne jest, jakiego rodzaju czynności były wykonywane. Czas odbytej i udokumentowanej praktyki powinien upłynąć nie ... nr 76, poz. 694 ze zm. „Poradnik Finansowo-Księgowy” podpowiada, jak zyskać 100% pewności, że właściwie interpretuje się przepisy, poprawnie ...

Tematy: certyfikat księgowy, certyfikat księgowego, ustawa o rachunkowości, rachunkowość, prowadzenie ksiąg rachunkowych
Opłata interchange: spór nadal trwa

... 2006 roku Prezes UOKiK uznał sposób ustalania opłaty interchange za niedozwolone porozumienie naruszające przepisy prawa konkurencji – nie tylko polskie, ale również wspólnotowe (art. 81 ust ... względu na preferowaną przez nich formę płatności. Nie jest więc ważne czy jesteśmy szczęśliwymi posiadaczami karty płatniczej, codziennie ponosimy koszty jej ...

Tematy: Visa, MasterCard, płatności kartą, transakcje kartą, opłaty interchange, rozliczenia transakcji, opłata interchange
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe

... sprawę, musi- na żądanie przeciwnika- zwrócić poniesione przez niego koszty. Co ważne, sąd może zwolnić od tego obowiązku w części, jeżeli strona jest w stanie ... z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, koszty sądowe
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

... ? Poruszane we wstępie zagadnienie nie doczekało się szczegółowych regulacji. Przepisy rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców ... ich od zaświadczeń związanych z poprzednim stosunkiem pracy. Jest to szczególnie ważne, jeżeli np. w aktach osobowych znajduje się informacja o ukaraniu pracownika karą ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie

... wymogu formalnego nałożonego przez art. 30 § 3 K.p. Warto także dodać, że przepisy prawa pracy nie przewidują żadnych sankcji dla pracownika, który nie dochował formy ... Jedyne co pozostaje szefowi, to niezwłoczne wystawienie świadectwa pracy (art. 97 § 1 K.p.). WAŻNE W omawianym tu aspekcie warto przytoczyć wyrok SN z 24 marca 1999 r. (I PKN 631/98, ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozliczenie delegacji zagranicznych

... należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Szczegółowe przepisy w zakresie delegacji zagranicznych ustawodawca zawarł w rozporządzeniu z 19 grudnia 2002 r. ... proc. diety na kolację oraz 25 proc. diety na inne wydatki. Co ważne, dieta nie przysługuje pracownikowi, który otrzymuje za granicą ekwiwalent pieniężny na wyżywienie. ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta zagraniczna, zagraniczna podróż służbowa, koszty przejazdu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Naprawa środka trwałego - rozliczenie kosztów

... za ulepszenie? Odpowiedź Analizując wydatki remontowe wskazać należy, że przepisy nie definiują pojęcia "remont". Jednak zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych przyjmuje się ... natomiast zwykłe zabiegi konserwacyjne (choć w praktyce traktowane są tak samo jak remont). Ważne orzeczenie Za remont - w potocznym tego słowa znaczeniu - uznaje się ...

Tematy: amortyzacja środków trwałych, Amortyzacja, środki trwałe, wartość początkowa środków trwałych, remont środków trwałych, ulepszenie środka trwałego
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki

... dniu ceremonii, ewentualnie w dniach ją poprzedzających lub następujących po niej. Co ważne, za czas nieobecności w pracy zatrudniony zachowuje prawo do wynagrodzenia ... więc przygotowany, aby na życzenie szefa przedstawić np. akt ślubu czy aktualny dowód osobisty. Przepisy nie zawierają regulacji, która stanowiłaby, ile czasu ma pracownik na ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub, aktualizacja danych, dane pracownika, dane osobowe
Jak podejmować trafne decyzje biznesowe?

... najlepsze lub optymalne rozwiązania, ponieważ przeszkadzają im w tym emocje, władza, przepisy i reguły, wpływ osób trzecich oraz przyjęty system wartości. Ostateczna decyzja stanowi więc ... się na przykład nawałem obowiązków i brakiem czasu. Myślenie jest równie ważne jak działanie. W proces podejmowania decyzji warto też włączyć inne osoby (kolegów, ...

Tematy: jak osiągnąć sukces, decyzje inwestycyjne, zarządzanie procesami biznesowymi, podejmowanie decyzji menedżerskich, zarządzanie biznesem
Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy

... przekształceń podmiotowych pojawia się kilka istotnych dla pracodawców problemów. Przykładowo ważne jest ustalenie dokładnego momentu przejścia części restrukturyzowanego zakładu na nowego ... na nowego pracodawcę. Część przedsiębiorców próbuje obchodzić w ten sposób przepisy o zwolnieniach grupowych albowiem do pracodawców zatrudniających poniżej 20 ...

Tematy: redukcja zatrudnienia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, restrukturyzacja zatrudnienia, warunki zatrudnienia, zwalnianie pracowników
Komórka służbowa jako mienie powierzone pracownikowi

... pracodawca nie powinien jednak zapominać o określeniu jasnych reguł jego użytkowania. Obowiązujące przepisy nie zawierają uregulowań, które wskazywałyby, jak należy postępować w przypadku ... SN z 3 grudnia 1981 r., IV PR 350/81, OSNCP 1982, Nr 4, poz. 65). Co ważne, nie jest wymagane, aby samo powierzenie służbowej komórki stanowiło przedmiot ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, odpowiedzialność pracowników, telefon dla pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia związane z pracę, telefon służbowy
Bezpieczeństwo żywności: Rentgen na linii

... , audyty, konsumenckie testy produktów, szkolenia itp. - mówi Agata Bucka. Kontrola Równie ważne jest zapewnienie bezpieczeństwa podczas procesu produkcyjnego. W tym celu przedsiębiorstwa wprowadzają swoje procedury i przepisy. W ich przestrzeganiu pomagają różnego rodzaju audyty i kontrole. Systemy zarządzania jakością wymagają zastosowania ...

Tematy: bezpieczeństwo żywności, jakość żywności, produkty żywnościowe, identyfikowalność, przemysł żywnościowy
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny

... przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a więc w oparciu o przepisy rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad ... rehabilitacyjny zawierający informacje dotyczące rodzaju turnusu oraz czasu jego trwania. Co ważne, skierowanie powinno trafić do rąk szefa w takim terminie, który umożliwi zapewnienie ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, urlop dodatkowy, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty

... a konkretnie jej zawyżenia, mówimy o bezpodstawnej wypłacie świadczenia. Takie rozpoznanie jest ważne do dalszego postępowania. Ponieważ zasiłki są finansowane z budżetu państwa, ... jednak zatrudniony zgadza się na oddanie różnicy w zasiłku, pracodawca stosuje przepisy KP o ochronie wynagrodzenia i uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Jest to ...

Tematy: zasiłek chorobowy, nadpłata zasiłku, wyrównanie zasiłku, składki ZUS, ubezpieczenia społeczne, świadczenie chorobowe