ważne przepisy, (strona 8/56) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › ważne przepisy

Jak prawidłowo wskazać nazwę przedsiębiorcy?

... tam unormowaniem przedsiębiorca działa pod firmą. Kodeks cywilny wprowadza dwie ważne wskazówki dotyczące oznaczenia firmy. Pierwsza dotyczy firmy osoby fizycznej – firma ... Trzmiel sp. z o.o. lub wręcz Trzmiel sp. z o.o. Czy jest to prawidłowe? Literalnie odczytując przepisy jest to niedopuszczalne. Wynika to z faktu, iż jedynym aktem przewidującym ...

Tematy: nazwa przedsiębiorstwa, prawo procesowe, faktura VAT, działalność gospodarcza
Ograniczona przydatność Krajowej Informacji Podatkowej

... . Jest to niezmiernie ważne wydarzenie dla każdej firmy i każdego podatnika. Podawana przez KIP interpretacja przepisów podatkowych ma ... charakter ogólny i nie są wiążące w świetle Ordynacji podatkowej (art. 14a). Nadal obowiązują przepisy ustawy Ordynacja podatkowa, w świetle których wiążące interpretacje przepisów prawa podatkowego są wydawane ...

Tematy: Krajowa Informacja Podatkowa, wiążące interpretacje podatkowe, interpretacje podatkowe
VAT a sprzedaż wysyłkowa

... samego zagadnienia. Jeśli dodamy do tego często zamieniające się przepisy podatkowe, to nasza sytuacja jest nie do pozazdroszczenia. A przecież ... nowelizacja (niemająca nic wspólnego z reformą systemu podatkowego), to jednak wprowadza ona ważne zmiany. Jedna z nich dotyczy wszystkich tych, którzy dokonują niektórych transakcji wewnątrzwspólnotowych ...

Tematy: podatek VAT, podatek od towarów i usług, VAT, sprzedaż wysyłkowa, transakcje wewnątrzwspólnotowe, wewnątrzwspólnotowa dostawa towaru
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

... niż określają to przepisy prawa pracy. Jak wskazano we ... przepisy prawa pracy (byłoby to bowiem niezgodne artykułem 18 § 1 i 2 kodeksu pracy). Zatem pracodawca w porozumieniu takim nie może np. obniżyć wynagrodzenia pracownika poniżej wynagrodzenia minimalnego, nie może wyłączyć prawa do wynagrodzenia za nadgodziny czy za czas przestoju. Ważne ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy, pogorszenie pracy
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem

... dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia). W jednym jednak wypadku przepisy przewidują możliwość wydłużenia tego okresu. Pracownikom przysługuje bowiem prawo do ... pracodawca powinien w miarę swych możliwości uwzględnić prośbę podwładnego (art. 677 § 3 K.p.). Co ważne, Kodeks pracy w żaden sposób nie uzależnia telepracy od rodzaju ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obniżenie wymiaru czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, telepraca, system pracy weekendowej, prawa pracownika
Monitoring pracowników: co wolno?

... monitoringu powinien jednak pamiętać, że w prawie pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy ... ich udostępniać osobom trzecim również po ustaniu ich stosunków pracy. Co ważne, instalacja kamer nie wymaga zgody pracowników. W świetle art. 23 ust. 1 pkt 5 ustawy, ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Narkotyki w pracy: jak zareagować?

... w pracy pod wpływem substancji odurzających. Szkopuł tkwi w tym, że obowiązujące przepisy nie zawierają odrębnych rozwiązań, które znalazłyby zastosowanie w takich sytuacjach. Jak ... warunki, sposób przeprowadzania oraz rodzaje badań (badanie moczu, śliny, krwi). Co ważne, pracodawca, który ma wątpliwości czy stan pracownika pozwala na bezpieczne ...

Tematy: obowiązki pracownika, trzeźwość pracownika, uprawnienia pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

... Pracy. Niezwykle ważne są przy tym reguły wynikające z obowiązku ochrony danych osobowych. Podstawowe obowiązki pracodawcy skatalogowano w art. 94 K.p. W myśl tego przepisu szef zobowiązany jest zarówno do prowadzenia akt osobowych pracownika, jak i przechowywania ich w warunkach, które nie grożą uszkodzeniem czy zniszczeniem. Przepisy K.p. milczą ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy
Czym są normy pracy?

... W tym też zakresie podlegają one regulacjom przepisów prawa pracy. Co ważne, norma pracy jest normą techniczną określającą wysokość wynagrodzenia i nie stanowi ... osiągniętego poziomu techniki i organizacji pracy. Ustalenia w tym zakresie leżą w gestii pracodawcy. Przepisy K.p. zezwalają również, aby w miarę wdrażania technicznych i organizacyjnych ...

Tematy: akordowy system wynagradzania, system akordowy, praca na akord, wydajność pracy
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?

... obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Co ważne, przepisy ustawy znajdują zastosowanie również wobec osób, które uległy wypadkowi przy pracy wykonywanej w oparciu o umowę agencyjną, umowę zlecenie lub umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (art. 3 ust. 3 pkt 6 ustawy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy

... składek za bezrobotnych 50+… Kolejna z ważnych zmian, którą przewidują znowelizowane przepisy, ma na celu aktywizację zatrudnienia osób po 50 roku życia. I tak, ... 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Co ważne, zwolnienie, o którym tu mowa, znajduje zastosowanie wobec osób zatrudnianych po 30 ...

Tematy: promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa osób starszych, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie bezrobotnych, składki na FP, składki fgśp, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy

... mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy (§ 12 rozporządzenia). Przepisy przewidują również możliwość zwolnienia od pracy również w przypadku różnych zdarzeń rodzinnych ... czas rehabilitacji może zostać potraktowany jako usprawiedliwiona, nieodpłatna nieobecność w pracy. Co ważne, pracodawca, który zgadza się na takie rozwiązanie, nie może żądać ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, uprawnienia pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zatrudnianie niepełnosprawnych
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

... w K.p.c. dla apelacji. Co ważne, od orzeczenia sądu apelacyjnego nie przysługuje kasacja (art. 77 ust. 5-5a ustawy). Zawieszenie w prawach Nauczyciel, przeciwko któremu złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego musi liczyć się z możliwością zawieszenia go w pełnieniu obowiązków. Przepisy ustawy przewidują 2 rodzaje zawieszenia ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody

... krótszy, np. kilkunastomiesięczny czas obowiązywania porozumienia. Co ważne, porozumienie o zawieszeniu stosowania postanowień układu mogą dotyczyć jedynie takich ... aby (tak, jak stało się to w omawianym przypadku) zawieszone zostały przepisy dotyczące nagrody jubileuszowej, która jest świadczeniem niepowszechnym i nieobowiązkowym. Zawieszenie ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Służba cywilna a praca w nadgodzinach

... korpusu służby cywilnej- kluczowe znaczenie mają tu bowiem przepisy szczególne. Przyjrzyjmy się zatem, czego mogą oczekiwać pracownik i urzędnik ... zatrudnienia jest mianowanie. Przedstawienie podziału członków korpusu służby cywilnej jest o tyle ważne, że kwestia rekompensaty nadgodzin przedstawia się inaczej w przypadku pracownika, a inaczej ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe
Usługi doradcze a rozliczenie VAT

... polskiego podatnika na rzecz innego polskiego podmiotu (nie ważne czy to firma, czy osoba prywatna), nie ma większego problemu z ich prawidłowym rozliczeniem ... posiadają siedzibę, stałe miejsce zamieszkania lub miejsce zwykłego pobytu. Zestawiając przytoczone przepisy dochodzimy do wniosku, że w przypadku świadczenia przez polskiego podatnika usług ...

Tematy: podatek VAT, miejsce świadczenia usług, VAT w Unii Europejskiej, podatek od towarów i usług, transakcje wewnątrzwspólnotowe
Pozew zbiorowy ryzykowny dla firm?

... r. o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym (Dz. U. z 2010 r. Nr 7, poz. 44), zaś jej przepisy zaczną obowiązywać od 19 lipca br. Przez postępowanie grupowe definiuje się ... Legal, przedsiębiorcy mają możliwości skutecznej obrony przed pozwami zbiorowymi. Bardzo ważne są działania prewencyjne, które mogą pozwolić na uniknięcie pozwu, np. ...

Tematy: roszczenia prawne, dochodzenie roszczeń, pozew zbiorowy, pozwy zbiorowe, pozew zbiorowy w postępowaniu grupowym, postepowanie grupowe
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią

... równoważnego czasu pracy, np. w niektórych dniach 9, 10 czy 12 godzin? Przed powrotem z urlopu macierzyńskiego pracowała w takim systemie czasu pracy. Odpowiedź: Przepisy nie przewidują żadnych ograniczeń w zakresie czasu pracy związanych z samym faktem karmienia piersią, oprócz uregulowania przerw na to karmienie. Jednak zgodnie ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, czas pracy
Wypowiedzenie umowy najmu na czas określony

... a mówiący o tym, iż z ważnych powodów można rozwiązać każde trwałe zobowiązanie. „Ważne przyczyny” We wspominanym już wielokrotnie orzeczeniu z 2006 roku, SN ... katalog – szablon, tego typu przesłanek. Wnioski Kończąc nasze rozważania należy wskazać przepisy, w których ustawodawca co prawda przewiduje możliwość przedwczesnego zakończenia stosunku ...

Tematy: wynajem mieszkania, wynajem, umowa najmu, prawa najemcy, prawa lokatora, wypowiedzenie umowy najmu
Rejestracja VAT-UE a stawka VAT 0% przy WDT

... . Naczelnik urzędu skarbowego odrzucił również zarzut spółki, że sporne przepisy są niezgodne z przepisami unijnymi. Stanowisko sądu WSA uznał skargi spółki za ... administracyjny stanie po ich stronie. Magazyn „Orzecznictwo Podatkowe” co miesiąc prezentuje ważne orzeczenia i komentarze podatkowe. Znajdziesz tu praktyczne rady jak zminimalizować ryzyko ...

Tematy: WDT, transakcje wewnątrzwspólnotowe, wewnątrzwspólnotowa dostawa towaru, stawki VAT, zerowa stawka VAT
Koniec z prawem użytkowania wieczystego?

... w życie ustawy - możliwości ustanawiania prawa wieczystego użytkowania, oraz co ważne przygotowanie gruntu dla systemowej zmiany Kodeksu cywilnego polegającej na wprowadzeniu ... życie, roszczenia o ustanowienie prawa wieczystego użytkowania przyznane przez przepisy innych ustaw, a wynikające z decyzji, orzeczeń sądowych lub umów, przekształcą się ...

Tematy: użytkowanie wieczyste, prawo użytkowania wieczystego, prawo własności nieruchomości
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... społecznego, np. emerytury, świadczenia przedemerytalnego czy też zasiłku dla bezrobotnych. Dlatego ważne jest prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy, a w razie pomyłki, jego szybkie ... zdarza się, że nie przejawia on chęci otrzymania nowego, poprawionego świadectwa. Przepisy prawa pracy nie regulują takich sytuacji. Mając na uwadze kodeksowy ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Prowadzenie działalności gospodarczej - zmiany

... Tego dnia zaczną obowiązywać ważne zmiany w przepisach dotyczących m.in. spółek handlowych i wspólników spółek cywilnych. Kolejne wejdą w ... lub akcyjną. Zasady, według których ta transformacja będzie przeprowadzana, określą w szczególności nowe przepisy art. 5841 -58413 K.s.h. Poza tym spółdzielnie pracy uzyskają możliwość przekształcenia w spółkę ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych, rejestracja działalności gospodarczej, spółki handlowe, spółka cywilna, przekształcenie spółki, wpis do ewidencji działalności gospodarczej, wpis do KRS
Wszczęcie postępowania naprawczego

... Dz.U.z 2000 r. Nr 60,poz. 535). Jednakod początku nie cieszyło się dużą popularnością. Przepisy były nowe, brakowało orzecznictwa oraz wypowiedzi przedstawicieli doktryny, które tłumaczyłyby ... tylko te wierzytelności, które podlegałyby układowi w upadłości układowej). Co ważne, w przypadku, gdy wierzyciele uzyskali sądowe zabezpieczenie swych roszczeń ...

Tematy: postępowanie naprawcze, prawo upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, wypłacalność firmy, ogłoszenie upadłości, wniosek o ogłoszenie upadłości
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim

... 30OC. Czy przepisy ustalają maksymalną temperaturę w biurach? Jeżeli tak, to jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w razie jej przekroczenia? Przepisy prawa ustalają jedynie ... znaczne przekroczenie tej temperatury, nie narusza przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. WAŻNE: Pracodawca nie ma obowiązku zagwarantowania pracownikom w pomieszczeniach ...

Tematy: temperatura w miejscu pracy, temperatura w biurze, warunki pracy, powierzchnie biurowe, praca biurowa
Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego II kw. 2011

Na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy poziom bezpieczeństwa prowadzenia działalności gospodarczej utrzymuje się na podobnym poziomie - wynika z Raportu BIG publikowanego przez BIG InfoMonitor. Zawirowania na międzynarodowych rynkach finansowych, groźba bankructwa Państw na razie nie są straszne polskim firmom. Wprawdzie w ciągu ostatnich trzech ...

Tematy: nieterminowe płatności, zaległe płatności, dłużnicy, długi, warunki ekonomiczne, bezpieczeństwo obrotu gospodarczego
Zakres przedmiotowy i obszar przetwarzania danych osobowych

... osobowych w dokumencie, który należy stworzyć w oparciu o przepisy ustawy o ochronie danych osobowych (dalej UODO) oraz rozporządzenia w sprawie dokumentacji ... do zagrożeń i kategorii przetwarzanych danych, spokojnie można sobie wyobrazić jeszcze inne, ważne do odnotowania w polityce bezpieczeństwa zasady czy wytyczne, które służą do ochrony ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, ochrona danych osobowych, UODO, zbiory danych osobowych
Utrata prawa do karty podatkowej

... jedynie rozliczanie podatku na zasadach ogólnych oraz zaprowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów lub ksiąg rachunkowych. Co ważne, nie ma tutaj możliwości wybrania opodatkowania podatkiem liniowym. Przepisy w tym zakresie mówią bowiem wprost o zasadach ogólnych, a przez te należy rozumieć opodatkowanie wg skali podatkowej. W przypadku ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, metody rozliczania podatków, formy opodatkowania, podatek zryczałtowany, źródła przychodów podatkowych, preferencje podatkowe
Zagraniczne inwestycje w Chinach

... pozycję jednego z najbardziej atrakcyjnych krajów do lokowania inwestycji zagranicznych. Nowe przepisy przedstawione w Planie Pięcioletnim wpłyną jednak na sposób prowadzenia działalności ... chińskie prawo, na cenach transferowych oraz opodatkowaniu kończąc. Równie ważne są praktyczne aspekty życia i pracy w Chinach. - Dostrzegamy szanse dla polskich ...

Tematy: inwestowanie, Chiny, gospodarka chińska, gospodarka Chin, import Chin, eksport Chin, inwestycje zagraniczne
Załatwianie spraw: wszczęcie w urzędzie skarbowym

... terminach także określonych przez przepisy prawa. Te zostały zawarte w ustawie Ordynacja podatkowa. Jeżeli organ podatkowy nie załatwi sprawy ... rozprawę lub strona złożyła wniosek o przeprowadzenie rozprawy - nie później niż w ciągu 3 miesięcy. Co niezwykle ważne, do wyżej wskazanych terminów nie wlicza się m.in. okresów zawieszenia postępowania czy ...

Tematy: ordynacja podatkowa, obowiązki organów podatkowych, postępowanie podatkowe, decyzja podatkowa, dowody księgowe, dowody podatkowe, ponaglenie, Skarga do sądu
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady

... pracodawcy, czy to osobom trzecim. Warto więc zwrócić uwagę, że przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 ... nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Ważne jest także, że w razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników, każdy ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność materialna, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Odliczenia od dochodu 2012: darowizny dla OPP

... trzy różne darowizny, o czym warto pamiętać, aby nie odliczyć więcej, aniżeli pozwalają przepisy. Art. 26 ust. 1 pkt 9 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ... darowizna zostanie przeznaczona na cel charytatywny oraz na rzecz odpowiedniego podmiotu (tym samym ważne jest tutaj to, komu darowizna zostanie przekazana). Co to jest cel ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, rozliczenie roczne 2012, odliczenia od podatku 2012, rozliczenie podatku za 2012, ulga podatkowa 2012, ulgi podatkowe 2012, ulga podatkowa, PIT 2012, PITy 2012, PIT-y 2012
Odliczenia od dochodu w PIT 2012: ulga rehabilitacyjna

... swoją niepełnosprawnością. Katalog odliczeń jest tutaj względnie szeroki. Co ważne, ulga ta przysługuje w określonych przypadkach także podatnikom mającym na utrzymaniu osoby niepełnosprawne. ... lub podatnika, na którego utrzymaniu są osoby niepełnosprawne. Dalsze przepisy art. 26 dosyć precyzyjnie wskazują, co podlega odliczeniu. Omawiając ulgę ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, rozliczenie roczne 2012, odliczenia od podatku 2012, rozliczenie podatku za 2012, ulga podatkowa 2012, ulgi podatkowe 2012, ulga podatkowa
Ulga prorodzinna: dochód dziecka z umowy zlecenie

... dzieci pełnoletnich bardzo ważne jest to, czy takie dziecko uzyskuje dochody oraz czy te podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym ... za cały rok a nie poczynając od miesiąca, w którym dochód dziecka przekroczył wskazany limit. Analizując przepisy ustawy o podatku dochodowym można jednak dojść do wniosku, że nie wszystkie przychody z umów zleceń ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ulga prorodzinna
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

... wynagrodzenia za pracę” pracownika. Nie definiuje jednakże tego pojęcia. Również inne przepisy kodeksu pracy nie zawierają miarodajnej definicji wynagrodzenia i nie określają jakie składniki ( ... wykładnia literalna powinna prowadzić do wniosku, jako że nie istnieją na tyle ważne względy by rozszerzać zakres jego zastosowania - przepis nie jest ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie dla pracownika