-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności (...) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zauważyć przy tym należy, że Kodeks Pracy nie zawiera ograniczeń co do formy ustalania/płatności niektórych elementów wynagrodzenia. Oznacza to ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... art. 631 K.p., stosunek pracy wygasa z dniem śmierci pracownika, co wynika z charakteru umowy o pracę jako umowy o osobiste świadczenie pracy na rzecz pracodawcy. Kodeks pracy reguluje również kwestię praw majątkowych ze stosunku pracy, które po śmierci zatrudnionego przechodzą na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania ...
-
Mobbing - i co dalej?
... podjąć działania, które pozwolą mu udokumentować naganne sytuacje i zachowania w miejscu pracy. W tym celu warto notować każde naganne zachowanie mobbera, nazwiska osób, ... mogło być zinterpretowanie jako terror psychiczny muszą być spełnione określone warunki. Kodeks definiuje mobbing jako działania lub zachowania dotyczące bądź skierowane przeciwko ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?
... pracy mogą to być: pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, lub: narzędzia, środki ochrony indywidualnej czy obuwie robocze. Należy jednak zauważyć, że katalog rzeczy, które można uznać za „mienie powierzone” jest otwarty. Kodeks pracy ... powierzonego mienia – wskazuje mec. Fic. Przydatne linki: Kodeks pracy W praktyce oznacza to, że jeśli ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... podpisaniu przez spadkodawcę, osobę wobec której złożono oświadczenie. Kodeks cywilny przewiduje też tzw. testamenty szczególne tj: ... tego ograniczenia lub wyłączenia, musi wskazywać warunki spłaty spadkobierców. Brak zasad wyłączenia lub ... tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego pracodawcę. ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... niektórych przypadkach także urlop ojcowski. Warto jednak wiedzieć, że inne są warunki uprawniające do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego ... 183 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 121 i art. 123 ustawy z 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. nr ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), pracodawca ma obowiązek ochrony życia i zdrowia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w tym obowiązek reagowania na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Ustawa deregulacyjna a umowa pośrednictwa
... jest duża, warto indywidualnie negocjować warunki umowy z pośrednikiem w celu dostosowania jej do swoich potrzeb. W ... zawodowych, stowarzyszeń, wymaga to intensywnej pracy oraz umiejętności sprawdzenia, czy rzeczywiście mamy ... z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami - Kodeks cywilny Umowa pośrednictwa w obrocie nieruchomościami jest ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... Dlatego też należy samemu zagwarantować sobie korzystne warunki umowy i zadbać, by była ona wykonana w sposób ... promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert ... przepisy prawne: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z dnia 18 maja 1964 r., Nr 16, poz. ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... warunki pracy lub płacy Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio niektóre przepisy Kodeksu pracy dotyczące układów zbiorowych pracy. Oznacza to m.in., że korzystniejsze niż dotychczasowe postanowienia regulaminu wynagradzania z dniem jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... pracy - świadczenia usługi pośrednictwa pracy, prowadzenie agencji pracy, agencji pracy ... przepisy prawa poprzez szczegółowy zakres i warunki wykonywania działalności gospodarczej podlegającej koncesjonowaniu. Innymi ... Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2018.2096 t.j.); Ustawa z dnia z dnia 6 marca 2018 r. ...
-
Prawa konsumenta: reklamacja towaru
... lokalem przedsiębiorstwa (sprzedaż na ulicy, w czasie prezentacji domach, w miejscu pracy, w czasie wycieczki, itp.) lub na odległość (sprzedaż przez ... umową. Sprawdzić wiarygodność reklam i innych informacji podawanych przez sprzedawcę lub producenta Za warunki umowy uznaje się także informacje, jakie podał konsumentowi sprzedawca w formie pisemnej ...
-
Regulamin wynagradzania w małych firmach
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... pracy mogą panować niesprzyjające warunki pracy z powodu gorąca. Pracodawca jednak, wypełniając ogólny wymóg zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, powinien dążyć do złagodzenia skutków upałów. W ramach takiego przeciwdziałania może zaopatrzyć stanowiska pracy ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... źródła unijnego dofinansowania. Pogarszające się warunki na rynkach zewnętrznym i ... ustawy Kodeks ... pracy i polityki społecznej. Pracodawcy RP pozytywnie oceniają nowelizację, która poprzez uelastycznienie prawa pracy umożliwi ochronę miejsc pracy. Projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej przewiduje wprowadzenie na stałe do Kodeksu pracy ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... w toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - wchodzi ... przy przemieszczaniu od producenta do innego posiadacza, spełnione są wszystkie warunki określone w rozporządzeniu i jego załącznikach lub gdy stłuczka szklana ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... że pozostałe warunki ... pracy, skrócić okresu wypowiedzenia jaki obowiązuje zgodnie z przepisami, zabrać pracownikowi prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, przedłużyć trzeciej umowy na czas określony. Takie aneksy są nieważne z mocy prawa, pomimo że strony zawarły takie porozumienie w formie aneksu. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... się na takich kwestiach, jak: Transparentne warunki zatrudnienia i rozwoju pracowników – już na ... kodeks etyczny oraz zachęcać pracowników do pracy na rzecz innych, np. w ramach wolontariatu pracowniczego. Wielu pracodawców ignoruje zjawisko, jakim jest stres zawodowy, błędnie postrzegając go jako czynnik mobilizujący do intensywnej pracy ...
-
Sprzedaż bezpośrednia niedoceniana
... pracy, wysokie podatki oraz niezrozumiały i skomplikowany system podatkowy. Oceniając warunki ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... warunki pracy, bardziej efektywne wykorzystanie czasu pracy, komfort pracy ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... zastanów się, czy zdołasz wypełnić dodatkowe warunki.Jeśli warunki promocji nie są jednoznaczne, poproś o wytłumaczenie ... ryzyk np. zgonu, trwałej, całkowitej niezdolności do pracy, poważnej choroby lub innych. Wtedy, w przypadku ... w Polsce (KPF) - na naruszenie Zasad Dobrych Praktyk (kodeks etyczny obowiązujący w Konferencji) – Komisja Etyki ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... też, należy zwracać uwagę na warunki przechowywania produktów spożywczych, ze szczególnym uwzględnieniem ... żywności zajmuje się międzynarodowa organizacja – Kodeks Żywnościowy (Codex Alimentarius). Normy Kodeksu Żywnościowego ... 220, poz. 1856, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. w ...
-
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, a w przypadku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, którzy nie są objęci układem zbiorowym pracy - regulamin wynagradzania. Jeśli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, warunki ... Kodeks pracy ( ...
-
Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT
... art. 232 Kodeks pracy, zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rodzaje tych posiłków, wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania określone ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracy wraz z urządzeniami, narzędziami i materiałami. Udostępniona kwatera (lokal) nie jest „narzędziem” pracy, którego koszty obciążałyby pracodawcę, ale służy realizacji pozapracowniczych potrzeb życiowych (socjalnych). W konsekwencji, o ile pracodawca jest organizatorem pracy i ma zapewnić warunki techniczno-organizacyjne wykonywania pracy ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... warunki ich wydawania. Spółka z przyczyn organizacyjnych, m.in. braku stołówki, nie ma warunków do spełniania ciążącego na niej obowiązku. Zgodnie jednak ze wspomnianym rozporządzeniem może zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych lub zapewnić warunki ... art. 232 ustawy Kodeks pracy zostało użyte sformułowanie: ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040, ze zm.), który stanowi, iż pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... pracy. Nakładają jedynie na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom temperatury adekwatnej do rodzaju wykonywanej pracy. Żaden przepis nie pozwala też jednoznacznie na zrezygnowanie z pracy ze względu na warunki atmosferyczne. Pod taką sytuację można ewentualnie podciągnąć Art. 210. Kodeksu pracy. Według niego jeśli warunki pracy ...
-
Dla kogo upadłość konsumencka?
... i jakie warunki należy spełnić, by z niej skorzystać. Podstawowe warunki skorzystania z upadłości ... się z długami spowodowanymi m.in. utratą pracy, chorobą czy niespodziewanymi wydatkami mają realną szansę ... upadłościowe (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 158, z późn. zm.). Kodeks postępowania cywilnego z dnia 17 listopada 1964 r. (t.j. Dz.U. z 2023 r., ...
-
Jak założyć firmę w UE
... Ambasady RP w Madrycie: . Dogodne warunki dla przedsiębiorców stwarza Portugalia, gdzie problemy związane ... Unii, który otworzył rynek pracy dla osób z Europy Środkowej i Wschodniej. Oprócz podejmowania pracy w Wielkiej ... przez firmy zagraniczne jak i krajowe reguluje Kodeks handlowy (dostępny w wersji angielskiej na stronie internetowej ). ...
-
Korupcja w sądownictwie na świecie
... prowadzić do wyboru osób skorumpowanych oraz podatnych na wpływy. Warunki pracy: Niskie płace, brak pewności zatrudnienia, m. in. niesprawiedliwe decyzje o awansach ... do sprawiedliwie przeprowadzonego procesu, zastępstwa prawnego oraz apelacji. Zasady postępowania. Kodeks postępowania sędziów dostarcza reguł postępowania oraz służy do oceny sędziów. ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop
... sądowej, o ile pracownik spełnił warunki przyznania mu tej premii ... Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.). • Art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...
-
Indywidualne Konto Emerytalne - poradnik
... ubezpieczeniowym funduszu kapitałowym. Na co należy zwracać uwagę czytając warunki umowy? Zanim konsument podpisze umowę o prowadzenie IKE powinien zapoznać się ... Pracy i Polityki Społecznej z 9 grudnia 2011 roku w sprawie wysokości kwoty wpłat na indywidualne konto emerytalne w roku 2012 (M.P. Nr 113, poz. 1149) Ustawa z 23 kwietnia 1964 roku kodeks ...
-
Korekta deklaracji nie gwarantuje bezkarności
... świetle przepisów karnych skarbowych są karalne. Warunki (bez)karności Praktyka ta może ... Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2007 r. nr 111, poz. 765 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Co powinna zawierać umowa franczyzowa?
... tej biznesowej "symbiozy". Umowa franczyzy jest zaliczana do umów nienazwanych i nie jest uregulowana przepisami prawa cywilnego. Minimalne jej warunki zawiera jednak Europejski Kodeks Etyczny Franczyzy, który jest stosowany przez firmy wchodzące w skład Polskiej Organizacji Franczyzodawców. Ze względu na różnorodność podmiotów działających ...