-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... urlopu macierzyńskiego, do swojego wniosku powinna dołączyć zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez tego pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu. Ważne! Termin rozpoczęcia urlopu ...
-
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego
... urlopu macierzyńskiego, do swojego wniosku powinna dołączyć zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez tego pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu. Ważne! Termin rozpoczęcia urlopu ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu, podobnie wniosek ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... wniosek może być również przekazany w formie elektronicznej np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG – dodaje Kopczyńska. Nowelizacja przepisów wydłużyła także o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie takiego urlopu ubezpieczony rodzic powinien złożyć do pracodawcy ...
-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... udzielenie tego urlopu. Gdy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego Agnieszka K.-B. nie stawiła się w pracy została zwolniona w trybie dyscyplinarnym. Pracownica odwołała się do sądu pracy, twierdząc, że była nieobecna w pracy, ponieważ korzystała z urlopu wypoczynkowego. Tymczasem, zdaniem pracodawcy ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... pracodawcy popełniają tu poważne błędy... Jak udzielić dodatkowego urlopu wypoczynkowego gdy pracownik nabywa do niego prawo w trakcie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, czy urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim? Jeżeli w trakcie korzystania z wymienionych urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... urlopu macierzyńskiego, lecz przypadałby po okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownicy. Przepis nakazujący udzielenie urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim nie miałby zatem w tym przypadku zastosowania. 2. Po chorobie decyzja należy już do pracodawcy Ponowny wniosek pracownicy będzie w tej sytuacji traktowany jak wniosek ...
-
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... urlopu na żądanie, udzielenia 4 dni zaległego urlopu w terminie do końca września kolejnego roku. Przyczyny niezależne Udzielenie urlopu w terminie do końca września staje się niemożliwe np. w przypadku choroby pracownika lub urlopu macierzyńskiego. Pracodawca w tym przypadku nie ponosi żadnych sankcji za nieudzielenie pracownikowi zaległego urlopu ...
-
Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy?
... urlopu macierzyńskiego - obligatoryjnego, czy dodatkowego oraz z urlopu ojcowskiego (art. 163 § 3, art. 1821 § 6, art. 1822 i art. 1823 Kodeksu pracy), młodocianego uczęszczającego do szkoły, wnioskującego o udzielenie urlopu przypadającego w okresie ferii szkolnych (art. 205 § 3 Kodeksu pracy), pracownika składającego wniosek ...
-
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński
... prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Pytanie: Do jakiego okresu można złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Pracownica jest rodziną zastępczą (2-letniego dziecka) od października 2009 r. W październiku 2010 r. złożyła wniosek o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego od ...
-
Urlop rodzicielski
... dla pracodawcy. We wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego określa się termin zakończenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a w przypadku gdy wniosek dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego – termin zakończenia poprzedniej części tego urlopu oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu. Ponadto pracownik składający wniosek dołącza do ...
-
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego należy złożyć pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu. W piśmie tym pracownik powinien wskazać: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego, okres urlopu ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... dziecka składa w swoim zakładzie pisemny wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego bezpośrednio po terminie urlopu macierzyńskiego, który wykorzystała matka dziecka, pracownica u swojego pracodawcy składa pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego, co najmniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy; dołącza zaświadczenie z firmy ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... pracodawcy na piśmie wniosek o udzielenie tego urlopu. Pracownik – ojciec dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego, ale nie musi. Jeśli jednak złoży wniosek o jego wykorzystanie, pracodawca ma obowiązek urlopu tego udzielić. Odmienny charakter ma urlop udzielany ojcom na warunkach urlopu macierzyńskiego. Chodzi o tę część urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... do tej pory 100% wymiaru zasiłku, natomiast za okres urlopu rodzicielskiego 60%. W przypadku pracownicy korzystającej w dniu wejścia w życie ustawy z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, proponuje się aby termin złożenia wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... udzielenie urlopu rodzicielskiego jednorazowo lub w podziale na maksymalnie 5 części. Trzeba jednak pamiętać, że jeśli rodzic nie wykorzysta urlopu rodzicielskiego przed 6. urodzinami dziecka, to wymiar tego wolnego przepada. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć u pracodawcy ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... do urlopu macierzyńskiego ... do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, do dnia zakończenia tego urlopu”. Wyjątkiem są zwolnienia wynikające z upadłości bądź likwidacji pracodawcy ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla ojca
... . Ale żeby to mogło nastąpić, pracownica musi złożyć pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, a pracownik ojciec dziecka musi również złożyć u swojego pracodawcy pisemny wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego na okres 9–17 czerwca. Do tego należy dołączyć zaświadczenie o pobycie matki dziecka w szpitalu. Podstawa ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się jedynie do ... wniosek o udzielenie urlopu ...
-
Urlop okolicznościowy a macierzyński
... urlopu, a udzielenie dni wolnych będzie wciąż miało uzasadnienie już po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Urlop ten kończy się 23 marca. Pracownica 20 marca brała ślub. W związku z tym może złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopu, do którego pracownica w takiej sytuacji zachowuje prawo po porodzie. Podstawą do udzielenia pracownicy urlopu macierzyńskiego po porodzie jest wyłącznie zaświadczenie lekarskie o dacie odbycia porodu (wystawione według wzoru Mz/L-1) lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka. Wniosek pracownicy o udzielenie urlopu macierzyńskiego ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... do zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres; zaświadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu rodzicielskiego, w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; wniosek ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... urlopu ojcowskiego nie został wcześniej pobrany z innego tytułu, wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego (co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu). Pracodawca, podobnie jak w przypadku zasiłku macierzyńskiego pobieranego za czas przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, przekazuje do ZUS wszystkie powyższe dokumenty i dołącza do ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Do tych okoliczności zalicza się ślub, urodzenie się dziecka pracownika lub śmierć osoby najbliższej. Zwolnienie od pracy z uwagi na okoliczności uzasadniające udzielenie urlopu okolicznościowego wiąże się z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za okres urlopu okolicznościowego. Urlop udzielany jest na wniosek ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... urlopu macierzyńskiego (a zatem jest to przywilej zarezerwowany jedynie dla osób uprawnionych do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego). Podstawą do jego udzielenia jest pisemny wniosek pracownika, który winien trafić na biurko szefa minimum na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego. Co istotne, wniosek ten jest dla pracodawcy ...
Tematy: -
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... do tego, jak pracownica ma udowodnić fakt karmienia dziecka. Powinno się to odbywać na podstawie jej oświadczenia, że karmi piersią, jednakże w razie wątpliwości pracodawcy, na jego żądanie należy ten fakt udokumentować odpowiednim zaświadczeniem lekarskim. Polska w czołówce pod względem długości urlopu macierzyńskiego ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... urlopu, w pierwszej kolejności musi złożyć swojemu pracodawcy wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego - najpóźniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem. Wymagane jest również złożenie wniosku przez matkę dziecka, ponieważ urlop tacierzyński rozpoczyna się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Z kolei podział urlopu ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... urlopu macierzyńskiego, okres od dnia złożenia przez pracownika wniosków: o udzielenie urlopu macierzyńskiego lub jego części, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego lub jego części oraz urlopu ojcowskiego lub jego części do ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Plan urlopów pracowników
... do urlopu nie ma charakteru dowolnego. Pracownik, który złożył wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego nieprzewidzianego w planie urlopów, nie może go wykorzystać bez wyraźnej akceptacji pracodawcy. Umieszczenie przez pracownika w planie urlopowym jedynie części przysługującego wymiaru urlopu, upoważnia pracodawcę do ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... wniosek o urlop macierzyński przed porodem. Jednak korzystanie z części tego urlopu przed przewidywaną datą porodu jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem pracownicy. Z tego względu pracownica powinna złożyć pracodawcy oświadczenie, że chce wziąć 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... do urlopu macierzyńskiego. Ma natomiast prawo, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, zrezygnować z jego pozostałej części i wtedy jest on udzielany pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek ...
-
Urlopy pracownicze
... do pracy wskutek choroby - odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - powołania na ćwiczenia wojskowe lub przeszkolenie wojskowe na czas 3 m-cy - urlopu macierzyńskiego 2. fakultatywne - gdy pracodawca nie może, lecz musi przesunąć termin urlopu: - na wniosek ...
-
ZUS Z-3 a urlop ojcowski
... (14 dni). Za okres urlopu ojcowskiego ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński. Udzielenie urlopu ojcowskiego i wypłata za okres tego urlopu zasiłku macierzyńskiego następuje na pisemny wniosek pracownika, zgłoszony do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Przykład: Pracownik ojciec dziecka ...
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... udzielenie urlopu wychowawczego. W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownica zamierzająca skorzystać z urlopu wychowawczego na najmłodsze dziecko powinna wystąpić do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem wskazując w nim datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Pracodawca będzie obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy i udzielić urlopu ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który tego urlopu udzielił, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Ustawa wprowadza także inny niż dotychczas wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki można wykorzystać przed przewidywaną datą porodu (do ...