-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... dnia wolnego. Udzielenie dnia wolnego w zamian za ...
-
Wynagrodzenie za dzień wolny
... święto należy oddać inny dzień wolny. Wielu pracodawców uważa, że to wystarcza, zapominając, że za każdą pracę wykonaną należy się pracownikowi wynagrodzenie. Udzielenie dnia wolnego w zamian za dodatkową pracę w dniu, który zgodnie z harmonogramem miał być dla pracownika dniem wolnym oraz za pracę w wolną niedzielę, nie wystarczy. Za ...
-
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... za nie zapłacić. Prawo pracy nie daje tutaj możliwości (tak jak przy godzinach nadliczbowych) złożenia przez pracownika wniosku o odebranie dnia wolnego w terminie późniejszym. Nastąpi przekroczenie godzin średniotygodniowych Jak wynika z powyższego, zasadą rekompensaty pracy w niedzielę lub święto jest udzielenie pracownikowi innego dnia wolnego ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... za pracę w godzinach nadliczbowych obliczanego według zasad ogólnych. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, zamiast wynagrodzenia, pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego od pracy. Jeśli pracodawca uczyni to na wniosek ...
-
Czas pracy
... zamian za pracę w niedzielę jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Natomiast w zamian za pracę w święto – ma już obowiązek udzielić mu dnia wolnego i to w ciągu danego okresu rozliczeniowego. W przypadku braku możliwości wykorzystania dnia wolnego ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... zamian za pracę w niedzielę jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Natomiast w zamian za pracę w święto – ma już obowiązek udzielić mu dnia wolnego, i to w ciągu danego okresu rozliczeniowego. W przypadku braku możliwości wykorzystania dnia wolnego ...