-
![Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej]( "Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej [© apops - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... wzór opisujący jak ma wyglądać wniosek o urlop. Oznacza to, że może przybierać on dowolne formy, byle zawierał istotne dane. Wniosek o urlop może być więc na zakładowym kwestionariuszu, napisany samodzielnie przez pracownika i wydrukowany, ale też i napisany odręcznie. Co powinien zawierać wniosek o urlop wypoczynkowy? Zwyczajowo wszystkie dane ...
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... go odebrać do końca marca roku następnego. W innym wypadku pracodawca ma prawo wysłać nas na urlop przymusowo. Jak w praktyce wygląda udzielanie urlopu? Pracownik powinien przedłożyć u pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy z zaznaczeniem konkretnego okresu (do czasu urlopu nie wlicza się jednak dni wolnych). Jeśli w firmie działania ...
-
![Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy]( "Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy [© Pixabay.com]")
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... o pracę u innego pracodawcy. Ustalono że w 2018 r. pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni (26/12*6 =13 dni). Na wniosek pracownika przysługujący urlop wypoczynkowy można podzielić, ale tylko pod warunkiem, że jedna z części wypoczynku będzie miała co najmniej 2 tygodnie. Przykład 2. Pracownik jest zatrudniony ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... . Urlop bezpłatny trwający krócej niż jeden miesiąc w ciągu roku kalendarzowego nie wpływa na ograniczenie uprawnień pracownika do urlopu wypoczynkowego. W przypadku korzystania z urlopu bezpłatnego przez okres dłuższy niż miesiąc, urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu skróceniu (art. 155 (2) k.p.). Ważne: Pracodawca jest obowiązany na wniosek ...
-
![Jak często jeździmy na urlop wypoczynkowy?]( "Jak często jeździmy na urlop wypoczynkowy?")
Jak często jeździmy na urlop wypoczynkowy?
... jednak wysnuć wniosek, że mężczyźni częściej ... urlop wypoczynkowy. Zdecydowana większość wskazała na partnera lub współmałżonka – 62% respondentów. 39% ankietowanych przyznało, że wakacje spędza z dziećmi. Co czwarty z badanych wyjeżdża z pozostałymi członkami swojej rodziny, a tylko 1 na 10 ze znajomymi. 5% ankietowanych potrafi urlop wypoczynkowy ...
-
![Wniosek o urlop]( "Wniosek o urlop [© Darren Baker - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop
Urlop wypoczynkowy to prawo każdego pracownika, zaś jego udzielenie – obowiązek każdego pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że urlop możemy ... urlop w wybranym okresie. Z Kodeksu Pracy wynika, że pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, według przysługującego mu wymiaru dni urlopowych. Urlop może być – na wniosek ...
-
![Frelancerzy i urlop wypoczynkowy. Work-life balance nie istnieje?]( "Frelancerzy i urlop wypoczynkowy. Work-life balance nie istnieje? [© Freepik]")
Frelancerzy i urlop wypoczynkowy. Work-life balance nie istnieje?
... freelancerzy mają zwyczaj korzystać z urlopu wypoczynkowego? Dla jakiej grupy freelancerów długi urlop wypoczynkowy jest priorytetem? Ile dni urlopu ma przeciętnie wolny strzelec? Większa ... urlopów poniżej 5 dni jest również podobna i kształtuje się na poziomie 20-22%. Wniosek - poziom zaawansowania nie wpływa na długość urlopu. Najlepiej zarabiający ...
-
![Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa]( "Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa
... się pracy Urlop wypoczynkowy jest szczególnym rodzajem uprawnienia pracowniczego, określanym jako coroczny, płatny, nieprzerwany okres ustawowego zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy u danego pracodawcy. Z powodzeniem więc z powyższej definicji można wysnuć wniosek, że pracodawca nie ma prawa obligować podwładnego udającego się na urlop do ...
-
![Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy]( "Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
Mam pracownicę, która po urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o cały zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu zachorowała i w związku z powyższym pozostało jej jeszcze 5 dni zaległego urlopu, złożyła więc drugi wniosek o 5 dni urlopu zaległego i o cały urlop wypoczynkowy, który przysługuje jej na 2009 r. Wiem, że po urlopie macierzyńskim ...
-
![Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny]( "Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... dogodna. Może bowiem wykorzystać urlop wypoczynkowy w całości a następnie udać się na urlop bezpłatny dowolnej długości, który pozostanie bez żadnego wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego. PRZYKŁAD Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy. Następnie złożył wniosek o trzymiesięczny urlop bezpłatny. Pracodawca wyraził na ...
-
![Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć]( "Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć [© coco - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... . Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem? Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika! Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracownika, z którego co do zasady powinien on ... urlopów nie upoważnia jeszcze do pójścia na urlop – bezpośrednio przed planowanym urlopem należy jeszcze złożyć wniosek urlopowy, który musi zostać zaakceptowany ...
-
![Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika]( "Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Jest to zagwarantowany przepisami czas wolny od świadczenia pracy, którego celem jest odpoczynek zatrudnionego. Tylko w wyjątkowych sytuacjach pracownik otrzymuje świadczenie zamienne w postaci ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ... złożył wniosek o udzielenie ...
-
![Komu i jaki urlop wypoczynkowy?]( "Komu i jaki urlop wypoczynkowy? [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... , że dni wolne po prostu przepadają. Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? Warto pamiętać, że płatny urlop wypoczynkowy to uprawnienie przysługujące tym pracownikom, który zatrudnieni są na ... stanowią inaczej. Pracownik, który zamierza udać się na urlop wypoczynkowy, składa pracodawcy stosowny wniosek. Co istotne, pracodawca nie musi wyrazić zgody na ...
-
![Zaległy urlop wypoczynkowy]( "Zaległy urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop wypoczynkowy
... wniosek urlopowy pracownika, choć nie jest on dla niego wiążący. Oznacza to, że nie można skierować pracownika jednostronnie na urlop i kwestia terminu urlopu powinna być ustalona przez obie strony. Jedyną sytuacją, w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy ... roku, by ten wziął zaległy urlop wypoczynkowy. Z orzeczenia ...
-
![Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika]( "Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika [© Sandra Cunningham - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... urlop mocą decyzji pracodawcy lub na wniosek pracownika ale za zgodą pracodawcy lub trzeba z mocy prawa przesunąć zaplanowany wcześniej urlop Są nawet sytuacje, gdy trzeba przerwać urlop już rozpoczęty. Obligatoryjne przesunięcie urlopu Art. 165 nakazuje przesunąć urlop ... pracy na danym stanowisku. Urlop wypoczynkowy zaś polega na niewykonywaniu pracy ...
-
![Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy]( "Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... urlop wypoczynkowy za każdym razem, kiedy spodziewa się niskich zysków i planuje zamknąć zakład pracy (np. w piątek po Bożym Ciele czy w okresie żałoby narodowej). Wtedy bowiem mamy do czynienia z typowym przestojem. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop ...
-
![Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?]( "Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach? [© Andrey Kuzmin - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, lecz co najmniej jedna jego część ... ulegają znacznym wahaniom, to nawet z 12 miesięcy. Czy można przesunąć urlop? Tak, na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami lub z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, w sytuacji ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... pracuje. Urlop taki musi być zgłoszony nie później niż w dniu jego rozpoczęcia. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki urlop może wziąć również ojciec, który skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Niewykorzystany urlop W zasadzie ...
-
![Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy]( "Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... w którym zamierza on korzystać z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin ... ), po wykorzystaniu tego tygodniowego urlopu (40 godzin) pozostanie mu jeszcze do wykorzystania urlop w wymiarze 120 godzin (160 godzin – 40 godzin). Jeśli natomiast pracownik jest ...
-
![Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy]( "Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... zasady, iż pracodawca nie jest związany wnioskiem urlopowym pracownika. Pracownica chcąc skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim powinna złożyć wniosek urlopowy w takiej formie, jaka jest przyjęta u pracodawcy. Pracodawca Agnieszki K.-B. wprawdzie formalnie ustalił zaś, że: wnioski urlopowe należy składać na ...
-
![Pisma z urzędu skarbowego gdy urlop wypoczynkowy]( "Pisma z urzędu skarbowego gdy urlop wypoczynkowy [© PHILETDOM - Fotolia.com]")
Pisma z urzędu skarbowego gdy urlop wypoczynkowy
... urlop dłuższy niż 14 dni zabezpiecz sposób odbioru korespondencji, aby nie przegapić ważnego pisma ... , którym wyjazd wakacyjny przedłużył się z powodu okoliczności od nich niezależnych. W takim przypadku należy złożyć wniosek o przywrócenie terminu przewidzianego na dokonanie danej czynności, dokonując jednocześnie tej czynności, czyli np. wraz z ...
-
![Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca]( "Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... pracę codziennie po 6 godzin, a w następnym tygodniu - po 2 godziny. Jeśli złoży wniosek o urlop wypoczynkowy na tydzień, w którym zaplanowano mu po 6 godzin pracy, to z jego puli urlopowej należy odjąć 30 godzin. Jeśli natomiast złoży wniosek o urlop na tydzień, w którym planowano mu po 2 godziny pracy - z puli urlopowej należy ...
-
![Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy]( "Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... „bożociałowego”) bez konieczności wnioskowania o urlop wypoczynkowy. Dla wielu firm 2 maja będzie więc normalnym dniem pracy. Należy się zatem spodziewać, że rzesza pracowników, którzy będą chcieli skorzystać z urlopu, będzie dość spora. W praktyce może to oznaczać, że kto pierwszy wypisze wniosek urlopowy, ten z większym prawdopodobieństwem ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... urlop celowy, o całkowicie odmiennym przeznaczeniu niż urlop wypoczynkowy. Warunki jego przyznania określa art. 73 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym urlop taki przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole. Urlop ...
-
![Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości]( "Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości [© Pixabay.com]")
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Kodeks pracy Gdzie składać dokumenty? Wniosek należy złożyć marszałkowi województwa nie wcześniej niż ... za zaległy urlop wypoczynkowy należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy. Jeżeli chodzi o roszczenia o ekwiwalent za zaległy urlop w latach innych ...
-
![Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?]( "Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... . A zatem nieprawidłowe będzie postępowanie pracodawcy, który samodzielnie bądź na wniosek pracownika wyraża zgodę na wykorzystanie zaległego urlopu w późniejszym terminie np.: w maju czy w lipcu. Uwaga! Pracodawca może zmusić pracownika, by wziął zaległy urlop wypoczynkowy w pierwszym kwartale następnego roku kalendarzowego (wyrok Sądu Najwyższego ...
-
![Premia a wynagrodzenie za urlop]( "Premia a wynagrodzenie za urlop [© endostock - Fotolia.com]")
Premia a wynagrodzenie za urlop
... pracownik otrzymuje, co miesiąc premię, w różnej wysokości, zgodnie z regulaminem wynagradzania (zmienny składnik wynagrodzenia). Pracownik złożył w czerwcu 2007r. wniosek o urlop wypoczynkowy – 4 dni robocze. 1. Ustalacie składniki wchodzące do podstawy wynagrodzenia urlopowego Wynagrodzenie zasadnicze – 2.000,00 zł brutto (nie ma konieczności ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... : Przykład 1. Pracownik podjął swoją pierwszą pracę z dniem 01 lipca 2007 r. W dniu 25 lipca chciał otrzymać urlop na żądanie i złożył odpowiedni wniosek u pracodawcy. Czy urlop ten mu przysługuje? Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownik nabędzie po przepracowaniu miesiąca (czyli dopiero w sierpniu). Tym samym prawo do urlopu na żądanie ...
-
![Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września]( "Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września [© soft_light - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... urlop wypoczynkowy. Pewne wątpliwości wiążą się z terminem wykorzystania zaległego urlopu, który był w poprzednim roku kalendarzowym urlopem na żądanie. Część ekspertów prawa pracy uważa, że zarówno zaległy urlop na żądanie, jak i normalny zaległy urlop wypoczynkowy ...
-
![Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego]( "Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... cały pozostały jej urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Przykład: Po urlopie macierzyńskim pracownica złożyła wniosek o pełny urlop wypoczynkowy jaki jej został za dany rok (20 dni). Następnie, już w trakcie urlopu wypoczynkowego, nabyła prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego. Ma więc prawo przedłużyć swój urlop wypoczynkowy o te 6 dni. Uwaga! ...
-
![Urlop pracownika a dodatkowa praca]( "Urlop pracownika a dodatkowa praca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... , jedynie w niektórych sytuacjach możliwa jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy służy zatem odpoczynkowi i regeneracji sił, a nie pracy. Jednakże ... prawo wezwać pracownika do stawienia się w pracy. Urlop bezpłatny Jest to urlop udzielany na pisemny wniosek pracownika i jest pewnego rodzaju zawieszeniem ...
-
![Zaległy urlop do końca marca]( "Zaległy urlop do końca marca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca marca
... wniosek urlopowy pracownika - choć nie jest on dla niego wiążący. Oznacza to, że nie można skierować pracownika jednostronnie na urlop i kwestia terminu urlopu powinna być ustalona przez obie strony. Jedyną sytuacją, w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy ...
-
![Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek]( "Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek
... niż koniec I kwartału kolejnego roku kalendarzowego. Zaległy urlop w okresie wypowiedzenia Pracodawca może skierować pracownika na zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy również w okresie wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu ...
-
![Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?]( "Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... (por. art. 1832 K.p.). …albo na urlop wypoczynkowy Przepisy nie wykluczają również innej możliwości. Mianowicie, ustawodawca nie widzi przeszkód, aby po zakończeniu urlopu macierzyńskiego świeżo upieczona mama udała się wprost na urlop wypoczynkowy. Zezwala na to art. 163 § 3 K.p., zgodnie z którym wniosek pracownicy w tej sprawie jest dla ...
-
![Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński]( "Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński
... niezwłocznie po spełnieniu przez pracownika przesłanek nabycia prawa do tego urlopu. Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy, to należałoby, analogicznie zastosować art. 163 § 3 Kodeksu pracy, zgodnie z którym urlop wypoczynkowi, powinien być, na wniosek pracownicy, udzielony bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Podstawa prawna: art. 163 § 3, art. 180 ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
