-
![Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny]( "Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... Urlop bezpłatny przed wypoczynkowym Sytuacja pracownika ma się odmiennie, gdy pierwszym z jego urlopów jest urlop bezpłatny. Kluczowe znaczenie w takim przypadku odgrywa długość tego urlopu. Gdy urlop bezpłatny ...
-
![Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy]( "Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... pracy dopuszcza dwie formy urlopu bezpłatnego: urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika urlop bezpłatny udzielony za zgodą pracownia w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Przyjrzyjmy się im bliżej. Urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika Zgodnie z art. 174 k.p. urlop bezpłatny to okres w którym wzajemne prawa i obowiązki ...
-
![Kiedy urlop bezpłatny?]( "Kiedy urlop bezpłatny? [© NAN - Fotolia.com]")
Kiedy urlop bezpłatny?
Urlop bezpłatny bywa czasami koniecznością, a niekiedy korzystnym wyjściem dla obu stron stosunku pracy: pracodawcy i pracownika. Zwykle ma on opinię łatwego, ale praktyka pokazuje, że i on może powodować dużo problemów... Urlop bezpłatny udzielany jest tylko na pisemny wniosek pracownika (nigdy pracodawcy). Nie przysługuje zatem pracownikowi z ...
-
![Urlop bezpłatny a prawa pracownika]( "Urlop bezpłatny a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... o urlopie bezpłatnym? Wniosek o urlop Zgodnie z art. 174 § 1 K.p., urlop bezpłatny może być uwarunkowany jedynie pisemnym wnioskiem pracownika. Nie ma więc możliwości, aby pracodawca, chcąc np. podreperować swoją sytuację finansową, z własnej inicjatywy udzielił podwładnemu takiego urlopu. Z formalnego punktu widzenia wniosek nie musi zawierać ...
-
![Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy]( "Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony jedynie na pisemny wniosek zatrudnionego. Istotą tego urlopu jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty ...
-
![Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?]( "Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... on decyduje, czy pracownik w ogóle uda się na wnioskowany urlop. Na wniosek pracownika urlop bezpłatny może ulec przedłużeniu. Nic nie stoi również na przeszkodzie, aby zatrudniony wnioskował o jego skrócenie. Trzeba jednak pamiętać, że w obu przypadkach propozycja pracownika nie jest dla szefa wiążąca, co oznacza, że bez ...
-
![Urlop bezpłatny dla związkowca]( "Urlop bezpłatny dla związkowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny dla związkowca
... urlop bezpłatny, jest wybór do pełnienia funkcji związkowej poza zakładem pracy. Trzeba też pamiętać, że urlop przysługuje tylko takiemu związkowcowi, który ma wykonywać tą funkcję w charakterze pracownika ...
-
![Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny]( "Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny
... wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika który przebywa na urlopie bezpłatnym powyżej 30 dni? Ponieważ ubezpieczenie zdrowotne się przerywa, czy po urlopie bezpłatnym powinnam zarejestrować ponownie tych członków rodziny, czy też tylko na wniosek pracownika? Odpowiedź: Członkowie rodzin osób podlegających ubezpieczeniu ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracownika na piśmie, m.in. o wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego (art. 29 § 3 pkt 3 k.p.). Wystarczające jednak będzie jak wskażesz pracownikowi odpowiednie przepisy prawa pracy. Urlopu wypoczynkowego udziela się, co do zasady, na wniosek pracownika. Na wniosek pracownika urlop ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... pracownika, który pracę wykonał, odmawiając mu wypłaty wynagrodzenia. W tych okolicznościach powinien on, nie chcąc owego ryzyka podejmować, odesłać pracownika do domu na przymusowy urlop bezpłatny. W przypadku powstałych w przyszłości ewentualnych sporów wywołanych na tym tle przez pracownika ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... Urlop bezpłatny może zostać udzielony na dowolny okres. Jeśli urlop bezpłatny udzielany jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca i pracownik mogą uzgodnić możliwość odwołania pracownika z urlopu, o ile zajdzie taka konieczność. Po urlopie bezpłatnym pracodawca ma obowiązek przyjęcia pracownika ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2013]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2013 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... obowiązek uwzględnić wniosek pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a ... w placówce opiekuńczej i które gdyby regulacja nie weszła w życie musiałyby podjąć bezpłatny urlop wychowawczy; rozwiązanie może stanowić dodatkową zachętę do podjęcia decyzji ...
-
![Urlop pracownika a dodatkowa praca]( "Urlop pracownika a dodatkowa praca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... oboje z rodziców/opiekunów korzystaliby jednocześnie z urlopu wychowawczego (poza wskazanym powyżej okresem 3 miesięcy) pracodawca ma prawo wezwać pracownika do stawienia się w pracy. Urlop bezpłatny Jest to urlop udzielany na pisemny wniosek pracownika i jest pewnego rodzaju zawieszeniem pracy (nie wlicza się go do okresu pracy, od którego zależą ...
-
![Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny]( "Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... urlop, pracodawca nie będzie zobowiązany do jego udzielenia w określonym we wniosku wymiarze. Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w skali roku (tj. 20 lub 26 dni). 2. Na pobyt w sanatorium pracownik może wnioskować o urlop bezpłatny ...
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... wystąpić o urlop bezpłatny (do 2 ... wniosek o urlop wypoczynkowy z zaznaczeniem konkretnego okresu (do czasu urlopu nie wlicza się jednak dni wolnych). Jeśli w firmie działania organizacja związkowa, zazwyczaj tworzony jest plan urlopowy, do którego wpisuje się pracowników. W innym wypadku termin urlopu jest bezpośrednio uzgadniany przez pracownika ...
-
![Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy]( "Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy [© auremar - Fotolia.com]")
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... pracownika lub jego "obojętność" i dystans wobec takich planów. Ustawodawca, wprowadzając kryterium zgody pracodawcy na dokształcanie pracownika ... , są to uprawnienia o charakterze odpłatnym. Urlop na wniosek Pracownikowi, który dokształca się ... bez zachowania prawa do wynagrodzenia i urlop bezpłatny (art. 1036 K.p.). Wymiar urlopu lub zwolnienia ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo]( "Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... pracownika (art. 25 kp). Zastępstwo jest wykorzystywane głównie w przypadku dłuższych okresów nieobecności, związanych z takimi sytuacjami, jak urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny ...
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... pracownika z urlopu odwołać nie można. Pracodawca, który odwołał pracownika z urlopu zobowiązany jest pokryć koszty pracownika bezpośrednio związane z tymże odwołaniem. Urlop bezpłatny Na wniosek pisemny pracownika pracodawca może udzielić mu urlop bezpłatny. Ten urlop nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Urlop ...
-
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... urlop bezpłatny, żeby szukać pracy. Ja z kolei wolałabym jej mimo wszystko wręczyć wypowiedzenie z okresem 3- miesięcznym. Czy można zrobić tak: w dniu powrotu do pracy wręczam jej wypowiedzenie, tego samego dnia przyjmuję od niej wniosek o urlop bezpłatny ... zgody pracownika na cofnięcie wcześniejszego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o ...
-
![Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?]( "Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia? [© Blaumeise - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... zdecyduje się na skierowanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, będzie obowiązany do wypłacenia mu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Dodatkowo, okres pandemii rozbudził także dyskusję na temat urlopu bezpłatnego. Należy podkreślić, że urlop bezpłatny może zostać udzielony jedynie na wniosek pracownika. Pracodawca nie ma ...
-
![Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?]( "Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć? [© ldprod - Fotolia.com]")
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... terenach dotkniętych epidemią na urlop bezpłatny lub żądają zaprzestania stawiania się w pracy przez pewien okres. Warto wiedzieć, że poza wyjątkami przewidzianymi w Kodeksie pracy, pracodawca nie może jednostronnie skierować pracownika na urlop bezpłatny. Zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, pracodawca na pisemny wniosek pracownika może udzielić mu ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... pracownika, osoby prowadzącej działalność i osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej wobec ZUS. I. Rozliczenia pracownika wobec ZUS 1. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń Zgłoszenia do ubezpieczeń pracownika ... lub zasiłku. 111 – urlop bezpłatny. Płatnik składek ... podlegać dobrowolnie, na swój wniosek, ubezpieczeniu społecznemu ...
-
![Dokumenty rozliczeniowe ZUS: kiedy korekta?]( "Dokumenty rozliczeniowe ZUS: kiedy korekta? [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty rozliczeniowe ZUS: kiedy korekta?
... wykazując okres od 1 do 15.12 i kod świadczenia/przerwy 111 - urlop bezpłatny. Oprócz tego raportu płatnik ma obowiązek złożyć ... o 2 zł), to nie ma obowiązku składania korekty raportu za pracownika. Jeżeli taka pomyłka dotyczyłaby raportu składanego za ... popełnia wykroczenie. Sąd może wymierzyć mu, na wniosek ZUS, grzywnę w wysokości do 5000 zł. Należy ...
-
![Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę]( "Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę [© endostock - Fotolia.com]")
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... też- tak, jak uczynił to szef- zwlekać z tym do czasu powrotu pracownika do firmy? Przypomnijmy, pracodawca, który zatrudnia według stanu na dzień 1 ... Podobna kara grozi zatem za ewentualne przekroczenie terminu przekazania tej informacji. Wniosek o ukaranie wnosi do sądu grodzkiego właściwy inspektor pracy. Reasumując, prawidłowe wywiązanie się z ...
-
![Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego]( "Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... pracownika w rozumieniu ... . Natomiast do ubezpieczenia chorobowego mogą przystąpić na swój wniosek. Przykład: Z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym pracodawca podpisał ... 01 10 00 oraz kodem świadczenia/przerwy 111 oznaczającym urlop bezpłatny. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych ...
-
![Pracownik młodociany a czas pracy]( "Pracownik młodociany a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a czas pracy
... należy zapewnić nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ustalając zatem godziny pracy młodego pracownika, należy wziąć pod uwagę, że przysługuje mu ... Urlop bezpłatny Niezależnie od uprawnień urlopu wypoczynkowego, pracownikowi młodocianemu przysługuje prawo skorzystania z urlopu bezpłatnego. Zgodnie bowiem z art. 205 § 4 K.p., na wniosek ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracownika ... urlop wychowawczy, służbę wojskową bądź zastępczą, uzyskane świadczenie rehabilitacyjne czy urlop bezpłatny ...
-
![Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej]( "Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... bezpłatny urlop, uzgadniany między pracodawcą a pracownikiem. Pomimo że nowa ustawa mówi o „prawie do doskonalenia zawodowego” należy przyjąć, że pracodawca, który otrzyma od pielęgniarki lub położnej wniosek ... może to prowadzić do wystąpienia przez dyskryminowanego pracownika z roszczeniem o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne ...
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
