-
Wymiar czasu pracy w 2013 r.
... tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy (dotyczy to np. chorobowej absencji w pracy). Święta obniżające wymiar Dni świąteczne, wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy, są dniami ustawowo wolnymi od pracy i jeżeli przypadają w innym dniu niż niedziela obniżają wymiar czasu pracy. W 2013 r. 1 stycznia - Nowy Rok (wtorek ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... czasu pracy wynagrodzenie pracownika jest niższe od płacy minimalnej, następuje jego uzupełnienie do tej wysokości. Ma ono postać wyrównania, więc może mieć miejsce jedynie w miesiącu, w którym pracownik miał zaplanowaną pracę. Wymiar godzinowy tej pracy ...
-
Ewidencja czasu pracy 2013
... ewidencji czasu pracy jest obowiązkowe i musi odbywać się w oparciu o stosowne przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy. Według Kodeksu Pracy, pracownicy (pełnoetatowi) są zobowiązani do świadczenia pracy przez przeciętnie 5 dni w tygodniu, co przekłada się na wymiar 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Dniem ustawowo wolnym od pracy jest ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... wymiar czasu pracy o 8 godzin. Bezwzględnej zmiany wymagają jedynie te układy zbiorowe i regulaminy pracy, które w swoich zapisach ustalają, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wymiar czasu pracy, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, kwalifikacji, ilości i rodzajów składników wynagrodzenia. Coroczna zmiana minimalnej płacy zasadniczej pociąga za sobą konsekwencje w postaci wzrostu innych świadczeń, m.in. minimalnych zasiłków chorobowych, odpraw i kwot wolnych od potrąceń. Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. W 2013 ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... czasu pracy. Kodeks pracy definiuje dobę jako 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W ramach tak rozumianej doby, pracodawca powinien rozplanować dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... wymiar czasu pracy zatrudnianych osób niepełnosprawnych. I tak dotychczas dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności czas pracy ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... czasu pracy; w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Podjęcie pracy musi wtedy nastąpić na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy, w którym pracownik wskaże wymiar czasu pracy ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... pracy minimalne wynagrodzenie i odpowiednio wyższe wynagrodzenie w czasie, kiedy wymiar czasu pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy będzie wiekszy (nawet jeśli nie wystąpią godziny nadliczbowe). Dodatkowo możliwe będzie bardziej elastyczne kształtowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Gdzie wobec tego leży problem? Ustawa z 12 lipca 2013 ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... pracy pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Ze względu na to, że przepisy Kodeksu pracy przewidują dwie normy czasu pracy ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... wymiar dobowego czasu pracy. Zgodnie jednak z postanowieniami nowelizacji, taka praca, wykonywana w oparciu o przyjęty rozkład czasu pracy, nie będzie uznawana za pracę w godzinach nadliczbowych. Drugi ze sposobów stosowania ruchomego czasu pracy polega na wyznaczeniu w rozkładzie czasu pracy przedziału czasu ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... : liczby zatrudnionych pracowników (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), liczby przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż, imienia ... 2013 jest to kwota 988,40 zł miesięcznie brutto). Nie jest ono wypłacane z kieszeni przedsiębiorcy, ale - jak już zostało wcześniej wspomniane - pochodzi z Funduszu Pracy. Czas pracy ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli więc święto przypadało w sobotę, a ta nie jest dniem pracującym w danej organizacji, pracodawca zobligowany był do udzielenia podwładnym dodatkowego dnia wolnego. Podobnie działo się w sytuacji, gdy dniem wolnym w zakładzie pracy ... dzień wolny. W całym 2013 roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypada w ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... nową pracę w 2013 roku. Najniższe wynagrodzenie osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy będzie proporcjonalnie niższe. Przy tym, obowiązuje wciąż zasada wyrażona w ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z którą wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy może być obniżone ...
-
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... poz. 1026 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogło być niższe od kwoty 1.600 zł (brutto). Będzie zatem wyższe od obecnie obowiązującej ...
-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2013 r. bez zmian
... najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%. W 2013 r. miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, przysługiwać będzie zatem w kwotach: 180% najniższego wynagrodzenia (w 2013 r. – 1500 zł) – w przypadku osób ...
-
Poprawa sytuacji na australijskim rynku pracy
... czasu pracy (53.7 tys.), to odnotowano też znaczący wzrost liczby osób rozpoczynających pracę na pełen etat (17.8 tys.) Jakkolwiek by nie patrzeć na powyższe dane, wskazują na znaczna poprawę na australijskim rynku pracy ... przez FED oraz prognozę UBS dla GBP/USD na rok 2013 na poziomie 1.41, krótkie pozycje są jak najbardziej uzasadnione. Nastawienie ...
Tematy: komentarz walutowy, notowania giełdowe, giełdy, notowania indeksów, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, dolar, jen, euro, funt, jen -
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... i zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu? Od 17 czerwca 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka został wydłużony o 2 tygodnie ... niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pisemny wniosek w tej sprawie powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem pracy. W takim przypadku zasiłek ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... pełnego wymiaru czasu pracy. Ustawa wprowadza także inny niż dotychczas wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki można wykorzystać przed przewidywaną datą porodu (do 6 tygodni). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Podsumowując, nowelizacja weszła w życie 17 czerwca 2013 r. (a nie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013
... pracy) z przyczyn od niego niezależnych; dopuszczono możliwość obniżenia przez przedsiębiorcę wymiaru czasu pracy pracowników (bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego), jednak nie więcej niż do połowy wymiaru czasu pracy; przyjęto, że przestój ekonomiczny oraz obniżony wymiar pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 896), która weszła w życie 23 sierpnia 2013 r. Głównym celem nowelizacji było wprowadzenie do polskiego porządku prawnego przepisów umożliwiających bardziej elastyczną organizację czasu pracy w zakładach pracy ... urlopu macierzyńskiego. Maksymalny wymiar tego urlopu, bez względu ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015
... pracy (ang. labour hoarding) 34 wiążącego się z ograniczeniem przeciętnego czasu pracy pracowników może więc dawać ona niepełny obraz sytuacji, która jednakże znajduje odzwierciedlenie w niższej dynamice przeciętnych wynagrodzeń. Miara zaproponowana przez Bella i Blanchflowera (2011, 2013) – indeks niepełnego wykorzystania zasobu pracy ...
-
Urlop macierzyński 2013
... pracy, a w szczególności jego Dział ósmy, dotyczący uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Długość urlopu macierzyńskiego jest zależna jedynie od liczby urodzonych podczas jednego porodu dzieci. Nie zależy od długości stażu pracy, rodzaju umowy o pracę (stała czy na czas określony) czy wymiaru czasu pracy ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - wchodzi w życie z dniem: 2013-10-01 Nowelizacja dotyczy regulacji na temat urlopu wychowawczego. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru urlopu: z "do 3 lat" na "do 36 miesięcy" - przy czym sam wymiar ... relatywnie krótkim odstępie czasu, uchwalił przepisy przewidujące ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - wchodzi w życie z dniem: 2013-10-01 Nowelizacja dotyczy regulacji na temat urlopu wychowawczego. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru urlopu: z "do 3 lat" na "do 36 miesięcy" - przy czym sam wymiar ... odstępie czasu, ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... , że do uzyskania urlopu wychowawczego wystarczy łączny półroczny staż pracy. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy, czyli maksimum 3 lata. ... urlopu wychowawczego nawet o niemal 2 lata. Na przykład, jeśli dziecko urodziło się 2 stycznia 2013 roku, to według dotychczasowym zapisów, rodzic/rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego na ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... pracy po urlopie macierzyńskim: elastyczne godziny pracy (97%), możliwość pracy bliżej domu (91%), możliwość odbywania wideokonferencji zamiast podróży służbowej przynajmniej od czasu do czasu (86%), żłobek w pobliżu miejsca pracy ...
-
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego
... wymiar czasu pracy). Oczywiście pracownik musi spełniać warunki, które są niezbędne do uzyskania prawa do urlopu wychowawczego, czyli: 6-miesięczny staż pracy oraz sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Ochrona przed zwolnieniem - do 12 miesięcy Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Druga ustawa "antykryzysowa" wejdzie w życie już niedługo
... czasu pracy, obniżony wymiar czasu pracy obowiązujący pracowników oraz okres, przez jaki obowiązują rozwiązania dotyczące przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy ...
-
Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie
... czasu pracy zatrudnionym pracownikom – wraz z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia. Przy czym, dla obniżenia wymiaru czasu pracy pracodawca nie będzie musiał stosować instytucji wypowiedzenia zmieniającego. Warunki obniżenia wymiaru czasu pracy ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... pracy. We wniosku tym trzeba m.in. wskazać wymiar czasu pracy oraz okres, przez który pracownica zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Jeżeli wystąpi taka sytuacja, dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego
... wymiar czasu pracy (wymiar czasu pracy danego pracownika, po zastosowaniu obniżenia, nie będzie mógł być niższy niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy). Pracodawca będzie więc mógł wprowadzić również obniżony wymiar czasu pracy z przyczyn ekonomicznych niedotyczących pracownika. Warunki i tryb wykonywania pracy ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... pracy związanych z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców” zwanego nową ustawą antykryzysową z dnia 4 marca 2013 ... wymiaru czasu pracy pracownika wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia ale bez potrzeby zastosowania wypowiedzenia zmieniającego. Wymiar czasu pracy po ...
-
Wpłaty na PFRON wyższe od marca
... Głównego Urzędu Statystycznego z 11 lutego 2013 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2012 r. - Monitor Polski 2013, poz.88). Powyższe oznacza, że od marca zakłady pracy muszą przelewać do ... przeciętnego wynagrodzenia, ZO — przeciętne zatrudnienie ogółem w zakładzie w danym miesiącu po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracy i płacy, ( art 29 k.p.), w szczególności: rodzaj pracy; miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; wymiar czasu pracy; termin rozpoczęcia pracy ...