-
![Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność]( "Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność [© viperagp - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność
... pracowników na zysk operacyjny banku. Konrad Akowacz Sedlak & Sedlak BIBLIOGRAFIA: skonsolidowane sprawozdania finansowe banków notowanych w indeksie WIG20 (stan na 30.11.2016) za lata 2011-2015. do analiz zastosowano narzędzie oceny efektywności nakładów na wynagrodzenia: Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool Ile zarabiają inni na Twoim ...
-
![Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie]( "Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie [© andreshka - Fotolia.com]")
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie
... z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012, prawie 26% badanych przedsiębiorstw nie planuje przeprowadzać w kolejnych miesiącach jakichkolwiek podwyżek. Pozostałe 74% firm zamierza podnieść poziom płac średnio o 4%. WYNAGRODZENIA NA RÓŻNYCH POZIOMACH STANOWISK Jak pokazują wyniki najnowszego raportu wydanego przez Sedlak & Sedlak, najwyższe płace ...
-
![Wynagrodzenia w firmach produkcyjnych - wiosna/lato 2024]( "Wynagrodzenia w firmach produkcyjnych - wiosna/lato 2024 [© industrieblick - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w firmach produkcyjnych - wiosna/lato 2024
... dyrektor produkcji na poziomie (D2). Na jego przykładzie zaprezentowano wszystkie 8 składowych wynagrodzeń analizowanych w raportach płacowych Sedlak & Sedlak. Benefity Świadczenia dodatkowe stanowią ważną część wynagrodzenia pozafinansowego. Raport przedstawia procent pracowników na danym stanowisku, którzy mogą otrzymywać dane benefity. Poniżej ...
-
![Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku]( "Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku [© whitelook - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku
... znających język angielski bardzo dobrze a średnio wzrasta wraz ze szczeblem zatrudnienia – ocenia Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak. O raporcie Raport „Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku” został wydany w 2012 przez Sedlak & Sedlak – firmę zajmująca się doradztwem w zakresie ZZL. Raport zawiera informacje na temat wynagrodzeń 4 050 pracowników ...
-
![Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak [© olejx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... jednostek biznesu oraz dyrektorów pionów (DI). Wśród pracowników fizycznych, wsparcia i specjalistów, wynagrodzenia całkowite różnią się w mniejszym stopniu – od kilku do maksymalnie dwudziestu procent. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 prezentuje również wynagrodzenia w firmach różnej wielkości, przy czym wielkość firmy definiowana jest na dwa ...
-
![Wynagrodzenia: opłaca się być programistą]( "Wynagrodzenia: opłaca się być programistą [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... specjalizacja zawodowa – to niektóre z ważniejszych czynników wartych uwagi w procesie osiągnięcia zawodowej satysfakcji na informatycznym rynku pracy. Artykuł powstał w oparciu o dane Sedlak & Sedlak zawarte w raportach: Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku oraz Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2015.
-
![Jakie wynagrodzenia w 2016 roku?]( "Jakie wynagrodzenia w 2016 roku? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia w 2016 roku?
... 3,3% i 3,5%. Poprawa koniunktury powinna mieć także odzwierciedlenie w większej dynamice wzrostu wynagrodzeń. Jak wynika z raportu płacowego Sedlak & Sedlak za 2015 rok, blisko 75% badanych firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników w 2016 roku. Prognozy wynagrodzeń w Unii Europejskiej Pracujący w Unii Europejskiej mogą spodziewać się ...
-
![Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2011 roku]( "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2011 roku [© Mateusz Fron - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2011 roku
... przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstw wynosiły od 4 000 PLN w przypadku specjalistów, do 13 000 PLN w przypadków dyrektorów i członków zarządów. Starsi specjaliści zarabiali 6 000 PLN, a kierownicy o 1 500 PLN więcej – komentuje Krzysztof Domagała z Sedlak & Sedlak. O ile ...
-
![Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej - wiosna 2020]( "Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej - wiosna 2020 [© habrda - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej - wiosna 2020
... fizycznych oraz 9% dla początkujących. Zrealizowane podwyżki Według Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – wiosna najwyższe podwyżki wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej w okresie od stycznia 2019 do kwietnia 2020 otrzymali pracownicy fizyczni – 4,9%. Wynagrodzenia monterów w branży motoryzacyjnej W raporcie każde stanowisko techniczne podzielone ...
-
![Wynagrodzenia jesień/zima 2022]( "Wynagrodzenia jesień/zima 2022 [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... z raportu płacowego Sedlak & Sedlak budzą dane ... Wynagrodzenia pracowników fizycznych na poziomach W raporcie prezentujemy wynagrodzenia na stanowiskach w zależności od doświadczenia i kompetencji pracowników. Wśród pracowników fizycznych wyróżniamy cztery poziomy – od początkującego pracownika fizycznego po lidera. Mediana wynagrodzenia ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w branży IT]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w branży IT [© SolisImages - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w branży IT
... kierowników projektu IT było tylko 28% kobiet, natomiast w przypadku kierownika zespołu programistów - 13%. Wynagrodzenia kobiet na tych stanowiskach stanowiły około 90% płac mężczyzn. Wynagrodzenia specjalistów W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT, wśród specjalistów największą grupę stanowią programiści. Na tych stanowiskach odsetek ...
-
![Wynagrodzenia kobiet niższe niż mężczyzn]( "Wynagrodzenia kobiet niższe niż mężczyzn [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet niższe niż mężczyzn
... wyprzedzają kobiety. Podobnie jest również w naszym badaniu. Mediana całkowitego wynagrodzenia brutto mężczyzn w 2012 roku wyniosła 4 500 PLN, a kobiety zarabiały tylko 3 500 PLN – komentuje Adam Wrona z Sedlak & Sedlak. We wszystkich województwach wynagrodzenia mężczyzn były wyższe niż kobiet. – Największe różnice odnotowano w województwie ...
-
![Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?]( "Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... Dyrektorzy zarządzający otrzymują dodatkowo co miesiąc średnio 27% wynagrodzenia podstawowego w formie bonusu. Udział premii w pensji podstawowej specjalistów wynosi średnio ... służbowe, akcje pracownicze, czy dodatkowy płatny urlop. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Definicje poziomów zarządzania użyte w artykule: Kierownik (K1): zarządza podległym ...
-
![Nowelizacja ustawy kominowej a wynagrodzenia menedżerów]( "Nowelizacja ustawy kominowej a wynagrodzenia menedżerów [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Nowelizacja ustawy kominowej a wynagrodzenia menedżerów
... , że pensja oferowana prezesom nadal będzie znacząco niższa niż wynagrodzenie oferowane przez rynek. Według raportu Sedlak & Sedlak o wynagrodzeniach zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku, mediana wynagrodzenia prezesa spółki z WIG20 (a więc porównywalnej z największymi państwowymi podmiotami) wyniosła 2 200 000 PLN. Niższe kwoty, które ...
-
![Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... przygotowane w oparciu o Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016. W tym roku zbadaliśmy wynagrodzenia 173 514 pracowników z 450 zakładów działających na terenie Polski. Pozwoliło nam to opracowywać dane o wynagrodzeniach oferowanych na 445 stanowiskach. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badania, wynagrodzenia prezentowane są w oparciu o takie ...
-
![Wynagrodzenia pracowników produkcji w Małopolsce]( "Wynagrodzenia pracowników produkcji w Małopolsce")
Wynagrodzenia pracowników produkcji w Małopolsce
... z nich jest na przykład miejsce zatrudnienia pracownika. Specjaliści firmy Sedlak & Sedlak opracowali raport przedstawiający na jakie pensje mogą liczyć pracownicy firm ... przedstawionych) otrzymywali specjaliści ds. planowania produkcji II. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia wyniosła 3 566 PLN brutto. Na koniec zwrócono jeszcze uwagę na ...
-
![Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku]( "Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku [© prosotphoto - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku
... się o 18% - wynika z raportu "Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w 2011 roku" wydanego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia osób pełniących różne funkcje Wśród menedżerów, którzy pełnili swoją funkcję przez cały rok największe wynagrodzenia otrzymywali wiceprezesi zarządów. Mediana ...
-
![Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2017 roku]( "Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2017 roku [© nd3000 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2017 roku
... na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2017. W tegorocznym raporcie na szczeblu pracowników fizycznych wyszczególniliśmy 89 różnych stanowisk pracy, na których zatrudnionych było 131 752 pracowników. Wynagrodzenia na różnych poziomach stanowisk w pionie produkcyjnym Poziom stanowiska w metodyce Sedlak & Sedlak opisuje kolejne poziomy ...
-
![5 oznak niezadowolenia pracowników z wynagrodzenia]( "5 oznak niezadowolenia pracowników z wynagrodzenia [© lassedesignen - Fotolia.com]")
5 oznak niezadowolenia pracowników z wynagrodzenia
... przez Sedlak & Sedlak wysokość wynagrodzenia to czynnik, który w największym stopniu decyduje o zadowoleniu z pracy. Zbyt niski poziom zarobków może więc doprowadzić do spadku satysfakcji pracowników, a w dalszej perspektywie do dobrowolnych odejść z pracy. Warto więc poznać 5 oznak, które świadczą o niezadowoleniu pracowników z wynagrodzenia, aby ...
-
![Wynagrodzenia w 2021 roku. Jakie są prognozy?]( "Wynagrodzenia w 2021 roku. Jakie są prognozy? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w 2021 roku. Jakie są prognozy?
... wynagrodzenia wzrosną o 1,2%. W Polsce przewiduje się wzrost wynoszący 4,3%. Kryzys gospodarczy sprawił, że w większości państw inflacja wzrosła, co oznacza, że dynamika wzrostu wynagrodzenia w ujęciu realnym będzie niższa. W niektórych krajach dynamika wynagrodzenia ... pracodawców Wyniki czerwcowego badania Sedlak & Sedlak dotyczącego nastroju ...
-
![Wysokość wynagrodzenia absolwentów]( "Wysokość wynagrodzenia absolwentów [© dmowski - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia absolwentów
... – Poza ukończonym kierunkiem studiów, bardzo istotnym czynnikiem wpływającym na zarobki absolwentów była branża zatrudnienia – ocenia Teresa Hantz z firmy Sedlak & Sedlak. W 2011 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali absolwenci zatrudnieni w telekomunikacji i IT – 3 000 PLN brutto. Nie bez znaczenia była także wielkość firmy, w jakiej zatrudnił ...
-
![Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w 2011 r.]( "Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w 2011 r. [© Rachwalska Irena - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w 2011 r.
... (2,5 PLN), Telekomunikacja Polska S.A. (2,4 PLN) czy Globe Trade Centre SA (2,1 PLN). Informacja o raporcie Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2011 roku” został wydany w lipcu 2012 przez Sedlak & Sedlak. Raport zawiera informacje na temat wynagrodzeń 1 386 menedżerów z 333 spółek notowanych na Giełdzie Papierów ...
-
![Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku?]( "Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku? [© michaeljung - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku?
... wynagrodzenie niższe niż 3 100 PLN, co czwarta natomiast – 4 800 PLN lub więcej. Wynagrodzenia mężczyzn były wyższe przeciętnie o 18% od wynagrodzeń kobiet - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Co druga pani zatrudniona w dziale obsługi klienta zarabiała do 2 967 PLN ...
-
![Wynagrodzenia podczas kryzysu gospodarczego]( "Wynagrodzenia podczas kryzysu gospodarczego")
Wynagrodzenia podczas kryzysu gospodarczego
... produktów jest raport płacowy opracowany przez firmę Sedlak & Sedlak. Korzysta z niego ponad jedna trzecia (35%) respondentów. Pomimo kryzysu, w ponad połowie firm uczestniczących w badaniu, płace w 2009 roku wzrosły w stosunku do roku poprzedniego. W 44% przedsiębiorstw poziom wynagrodzenia zasadniczego nie uległ zmianie, a tylko w 5% został ...
-
![Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak]( "Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak")
Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak
... Sedlak & Sedlak udostępniła nowe narzędzie HR, dostępne dla przedsiębiorców w trybie online - ... roku wynagrodzenia były najbardziej stabilną z analizowanych zmiennych. W ponad 70% badanych przedsiębiorstw poziom przeciętnego całkowitego wynagrodzenia nie zmienił się w stosunku do poprzedniego miesiąca. W niemal co piątej z firm wynagrodzenia uległy ...
-
![Wynagrodzenia w branży spożywczej]( "Wynagrodzenia w branży spożywczej [© nestonik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w branży spożywczej
... przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku, mediana wynagrodzeń w branży spożywczej wynosiła 3 711 PLN brutto. Zarobki pracowników ... a nawet dwuletni staż zawodowy. Stąd, poza rolami, różne są także wynagrodzenia – ocenia Teresa Hantz z Sedlak & Sedlak. Wśród pracowników szeregowych najlepiej zarabiali właśnie ci zatrudnieni w branży spożywczej. Mediana ich ...
-
![Wynagrodzenia kierowników w Warszawie w 2012 roku]( "Wynagrodzenia kierowników w Warszawie w 2012 roku [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kierowników w Warszawie w 2012 roku
... brutto. Najwyższe płace otrzymywali ci zatrudnieni w telekomunikacji, przemyśle lekkim i IT - wynika z raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia kierowników W 2012 roku mediana wynagrodzenia całkowitego brutto kierowników pracujących w Warszawie wyniosła 9 000 PLN. Zarabiali oni o 48% mniej niż ...
-
![Wynagrodzenia w miastach 2008]( "Wynagrodzenia w miastach 2008")
Wynagrodzenia w miastach 2008
... procentową wysokość wynagrodzenia podstawowego i części zmiennej zarobków w różnej wielkości miastach na poszczególnych szczeblach zarządzania. Wynagrodzenia pracowników ... Łódź, Wrocław, Poznań). Podsumowanie Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2008 roku wykazało, że występowały znaczne różnice w wysokości ...
-
![Wynagrodzenia 2012 w wybranych działach]( "Wynagrodzenia 2012 w wybranych działach [© plumet - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2012 w wybranych działach
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, w 2012 roku najwyższe płace były w działach: IT (5 775 PLN), marketingu (5 205 PLN) oraz badań i rozwoju (4 850 PLN). Wynagrodzenia w wybranych działach Wynagrodzenia uczestników OBW w 2012 były wyraźnie zróżnicowane w zależności od działu, w którym pracowali. ...
-
![Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku]( "Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku
... całkowitego wynagrodzenia brutto wyniosła 4 050 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Tradycyjnie już, najlepiej wynagradzaną branżą w 2013 roku było IT, a najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (5 400 PLN). Wyniki ogólne W 2013 roku mediana całkowitego wynagrodzenia brutto ...
-
![Wynagrodzenia w działach produkcyjnych 2013]( "Wynagrodzenia w działach produkcyjnych 2013 [© Alina G - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach produkcyjnych 2013
... - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w różnych województwach i miastach Mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego brutto w działach produkcyjnych w 2013 roku wyniosła 3 600 PLN. Jednak w niemal 70% województw wynagrodzenia nie przekraczały tej kwoty. Najniższe płace otrzymywali ...
-
![Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku]( "Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku [© Pio Si - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku
... oraz o 15% mniejsza od mediany ogólnopolskiej - jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Na których stanowiskach pojawiły się największe dysproporcje? Dane ogólne W 2013 roku mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach wyniosła 3 500 PLN. To o 60% mniej niż w zagranicznych ...
-
![Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?]( "Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców? [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
... kilka kolejnych miesięcy. Po zastosowaniu powyższych rad pułap wynagrodzenia nie jest co prawda rozwiązaniem idealnym, ale może stanowić solidne zabezpieczenie w działaniu firmy, w szczególności w kwestii budżetu przeznaczonego na wynagrodzenia. Michał Kulisz Sedlak & Sedlak Bibliografia: HSMAI. (2019). Hotel Management Company Sales Incentive ...
-
![Wynagrodzenia menedżerów 2008]( "Wynagrodzenia menedżerów 2008 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia menedżerów 2008
... 10 000 PLN - wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia menedżerów w Polsce w 2008 roku". Najlepiej opłacają menedżerów firmy działające w telekomunikacji (mediana 17 000 PLN), ubezpieczeniach (mediana 15 000 PLN) oraz bankowości (mediana 13 000 PLN) - podał portal wynagrodzenia.pl. Z raportu wynika, że wysokość płacy ...
-
![Wynagrodzenia w kulturze i sztuce 2013]( "Wynagrodzenia w kulturze i sztuce 2013 [© VaLdisz - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w kulturze i sztuce 2013
... przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana płac wyniosła tam 3 000 PLN. ... Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn oraz osób w różnym wieku Z pewnością nie można mówić o dyskryminacji płacowej kobiet pracujących w kulturze i sztuce. Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn były na bardzo zbliżonym poziomie (3 000 PLN kobiety vs 2 950 PLN mężczyźni). Analizując wynagrodzenia ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
