wynagrodzenie chorobowe w ciąży - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie chorobowe w ciąży

Wynagrodzenie chorobowe

... w ciągu roku kalendarzowego. Obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy mogą przewidywać wyższe wynagrodzenie chorobowe. Prawo do 100% wynagrodzenia otrzymuje pracownik jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność jej wykonywania przypada w okresie ciąży, powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo powstała na skutek ...

Tematy: niezdolność do pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

... lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80% podstawy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża, poronienie
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe

... chorobowe, ani zasiłek chorobowy za okres orzeczony w zwolnieniu lekarskim od 13 do 15 czerwca 2010 r. Wymagany 30-dniowy okres wyczekiwania upłynął bowiem dopiero 15 czerwca 2010 r. Natomiast ewentualne dalsze zwolnienie, za okres po 15 czerwca 2010 r. należy zrealizować i wypłacić pracownikowi świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe ...

Tematy: ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, prawo do wynagrodzenia chorobowego, okres wyczekiwania
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

... ) składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas ... jako pracodawcy w przypadku wypłaty odsetek z tytułu wyrównania zasiłków z ubezpieczenia społecznego ciąży obowiązek sporządzenia informacji podatkowej PIT-8C. Należy w nich wykazać ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, odsetki, odsetki za zwłokę, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży

... miesięczne wynagrodzenie wypłacone u danego pracodawcy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Otrzymałam z zakładu pracy wynagrodzenie chorobowe, ale nie jestem pewna, czy kwota jest prawidłowa (wydaje mi się za wysoka). Czy w przypadku ciąży ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego
Chorobowe a świadectwo pracy

... wynagrodzenie z art. 92 KP w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Jeżeli więc pracownik zakończył stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego i następnie nawiązuje kolejny, to nowy pracodawca ze świadectwa pracy uzyskuje informację o liczbie dni choroby, za które zatrudniony otrzymał wynagrodzenie chorobowe ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie chorobowe
Częste zwolnienia chorobowe pracownika

... kalendarzowym 33 lub (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ... w przypadku gdy niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub przypada na okres ciąży - 270 dni. Przy czym, w świetle art. 9 ustawy zasiłkowej, zliczeniu podlegają ...

Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... wynagrodzenie miesięczne nie przekracza kwoty ustalonej jako minimalna pensja. Pracodawca może sporządzić aneks do umowy o pracę, jeżeli stawka wynagrodzenia w ostatniej umowie zawartej z pracownikiem jest niższa od minimalnej. W aneksie powinien określić warunki, które ulegają zmianie. Niezależnie od stawki zapisanej w umowie o pracę, ciąży ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych

... zawody i wypłacający wynagrodzenie takiemu sędziemu. Dlatego też do wynagrodzenia takiego nie ... , jako płatnikach dokonujących wypłat z powyższego tytułu ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy o podatku ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę ...

Tematy: umowa zlecenia, ryczałt, zaliczka na podatek, stawka miesięczna, przychody, rozpoznanie przychodu, przychody podatkowe, źródła przychodów
Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym

... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ten ... , biorąc powyższe pod uwagę, na Wnioskodawcy jako płatniku ekwiwalentów sędziowskich ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób ...

Tematy: umowa zlecenia, ryczałt, zaliczka na podatek, stawka miesięczna, przychody, rozpoznanie przychodu, przychody podatkowe, źródła przychodów
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?

... pkt 5a przesłanki, bowiem sędziów otrzymujących przedmiotowe wynagrodzenie – na podstawie tabel (zgodnie z uchwałami poszczególnych związków ... . Mając na uwadze powyższe, na Wnioskodawcy ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o ... ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), ...

Tematy: umowa zlecenia, ryczałt, zaliczka na podatek, stawka miesięczna, przychody, rozpoznanie przychodu, przychody podatkowe, źródła przychodów
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu

... , oraz w jakim wieku jest pracownik. Wynagrodzenie chorobowe w czasie przebywania w szpitalu wypłacamy w wysokości 80%. Jeżeli jednak pobyt w szpitalu przypadałby w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, świadczenie wypłacilibyśmy w wysokości 70%. Istotne jest także, czy absencja nie przypada w czasie ciąży. W takiej sytuacji, niezależnie od faktu ...

Tematy: rozliczenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, pobyt w szpitalu pracownika, choroba pracownika, wynagrodzenie za czas choroby, obliczanie wynagrodzenia za urlop
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek

... prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 ... w danym miesiącu pracownik uzyskał zarazem przychód ze stosunku pracy (np. wynagrodzenie chorobowe) i zasiłek chorobowy, koszty uzyskania przychodów stosuje się wyłącznie w ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki płatnika, umowa o pracę
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania

... przysługuje wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym. Okresu tego nie wlicza się także do okresu, przez który pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych (wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego), zwanego okresem zasiłkowym. Przypomnijmy, że okres ten wynosi 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub choroby przypadającej na okres ciąży ...

Tematy: umowa na zastępstwo, okres wyczekiwania, prawo do świadczeń chorobowych, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch zasiłków chorobowych, a gdy urodzi dziecko to do dwóch zasiłków macierzyńskich? Pracownica ma prawo do ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, praca na dwa etaty, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... pomniejszyć wynagrodzenie o 13,71% (tj. o składki na wynagrodzenie emerytalne, rentowe i chorobowe potrącane z wynagrodzenia pracownika). Otrzymamy w ten sposób kwotę 3106,44 zł (3600 zł – 493,56 zł). Ponieważ wysokość wynagrodzenia chorobowego wynosi, w przypadku kobiet będących w ciąży, 100% podstawy wymiaru – miesięczne wynagrodzenie chorobowe ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Zasiłki ZUS - druki po zmianach

... obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacane ... zasiłku są: zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia, świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7, zasiłek macierzyński, druki ZUS
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... wynagrodzenie chorobowe, chyba że w danym roku pracownica już wcześniej chorowała i wykorzystała 33 dni zwolnienia lekarskiego, wówczas za pozostałe 4 godziny ZUS wypłaci zasiłek chorobowy; może zastosować rozwiązanie bardziej korzystne dla pracownicy i wypłacić jej wynagrodzenie za cały dzień, tj. za 8 godzin (wynagrodzenie ... czasie ciąży) i D ( ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Kody literowe na drukach ZUS ZLA

... ; kod C – niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu (w takiej sytuacji świadczenie chorobowe nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy); kod D ... na okres ciąży (oznaczanej kodem literowym „B”) – 270 dni (art. 8 ustawy zasiłkowej). Wspomniane maksymalne okresy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i zasiłek ...

Tematy: kody literowe, kody na zwolnieniach lekarskich, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, ZUS ZLA
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

... skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat

... wynagrodzenie i niższa emerytura. Powyższa forma zatrudnienia jest coraz bardziej popularna wśród osób, które nie muszą przez cały dzień przebywać w pracy lub pracują na zasadzie outsourcingu, np. księgowi. Kobiety w ciąży ... opłacać składek na ubezpieczenie chorobowe, co powoduje, że otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto. Umowa zlecenie najczęściej ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

... ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości zakładu ... wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

... chorobowe są różne, zatem ocena sytuacji danego pracownika też będzie różna – mówi Izabela Lubińska, Kierownik Działu Kadr i Płac w Grupie Progres. – Zupełnie inaczej traktuje się powrót do zdrowia osoby zmagającej się z depresją, złamaną kończyną czy pracownicy w ciąży ... pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienie lekarskie, e-ZLA, zwolnienie chorobowe, choroba, choroba pracownika, kontrola zwolnienia lekarskiego, wyjazd
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.

... łączne wynagrodzenie miesięczne nie przekracza kwoty 1386 zł. Pracodawca może sporządzić aneks do umowy o pracę, jeżeli stawka wynagrodzenia w ostatniej umowie zawartej z pracownikiem jest niższa od minimalnej. W aneksie powinien określić warunki, które ulegają zmianie. Niezależnie jednak od stawki zapisanej w umowie o pracę, ciąży na ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

... (przed zwolnieniem), okres 182 dni (lub 270 w przypadku gruźlicy bądź choroby przypadającej w okresie ciąży). Oznacza to, iż do momentu upływu tego okresu pracodawca nie może ... bądź innym stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie, zwolnienie lekarskie
Zasiłek chorobowy - zmiany

... w razie choroby i macierzyństwa (dalej "ubezpieczenie chorobowe"). Ustawa chorobowa stanowi wycinek ... niezdolność do pracy lub niemożliwość jej wykonywania przypada w okresie ciąży, powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym ... bez względu na to, czy jest im wypłacane wynagrodzenie za czas choroby przez pracodawcę, czy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ustawa chorobowa, nowelizacja ustawy chorobowej
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego

... wiem, jak wypełnić druk. Czy to pierwsze chorobowe się wlicza? Odpowiedź: Ubezpieczony występujący o świadczenie rehabilitacyjne ... okresu zasiłkowego, wynoszącego 182 dni, a w przypadku trwania ciąży lub gruźlicy – 270 dni. Do wniosku o ... wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas choroby, a przez jaki okres ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS

... Należy pamiętać, że na przedsiębiorcach ciąży wiele obowiązków formalnych, których ... wynagrodzenie nie jest niższe od płacy minimalnej, która w 2012 roku wynosi 1 500 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne – obowiązkowa w każdym przypadku W odróżnieniu od wspomnianych wyżej składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe ...

Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

... a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza ... ” okres zasiłkowy, w związku z czym należy wypłacić pracownikowi w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 8, art. 9, art. 57 ust. 1 ustawy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne
Rodzaje umów pracy i współpracy

... wynagrodzenie odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom przyjmującego zamówienie (art. 628 § 1 k.c.). W razie gdyby strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów (wynagrodzenie ... chorobowe są w ich przypadku dobrowolne, jednakże obowiązek ubezpieczenia wypadkowego ciąży ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Pomocnik rolnika: nowa umowa, składki na ubezpieczenie i podatek PIT

... na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach ciąży obowiązek zgłoszenia go do ubezpieczeń w KRUS. Zgłoszenia należy ... chorobowe i macierzyńskie za czerwiec 2018 r. (30 dni ubezpieczenia) wynosi 42 zł. Miesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne za ten miesiąc wynosi natomiast 142 zł. Podatek dochodowy W podatku dochodowym otrzymane wynagrodzenie ...

Tematy: Przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, gospodarstwo rolne, działalność rolnicza, obowiązki płatnika, zasady rozliczania podatków, rok 2018, ubezpieczenie w KRUS
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... chorobowe jednej ... Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do niej, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez zatrudnienia, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a w przypadku trzymiesięcznego wypowiedzenia- za 1 miesiąc. Pracownikom objętym ochroną przedemerytalną, pracownicom w ciąży ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG

... sądu). W przypadku, gdy zatrudnienie ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, ... przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych ... , od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2015
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika

... chorobowe za luty i część za marzec, w kwietniu część z marca i część z kwietnia, w maju część kwietnia i część maja itd. Przy wypłacie za styczeń 2012 r. po powrocie nauczycielki zostanie do wypłaty część zasiłku macierzyńskiego za grudzień 2011 r. Czy można wynagrodzenie za styczeń 2012 r. pomniejszyć o nadpłacone wynagrodzenie ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, prawo do wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, odliczenie wynagrodzenia za pracę, nadpłata wynagrodzenia
Odprawa pośmiertna

... dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po ... do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. ... wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy