-
Praca tymczasowa
... wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca następującego po okresie pracy, mieć dostęp zakładowego funduszu świadczeń socjalnych itp. Aby uniknąć nadużywania formuły pracy tymczasowej, ustawa wprowadza pewne ograniczenia. Pracownik tymczasowy może w ciągu kolejnych trzech lat tylko przez 12 miesięcy świadczyć usługi na ...
-
Rola działu HR w obecnych czasach
... na tych stanowiskach pełnią rolę partnerów wspierających procesy biznesowe poprzez realizację procesów HR na danym wycinku działalności przedsiębiorstwa lub w danym regionie. „Duże, rozbudowane organizacje w swojej strukturze posiadają stanowisko HR Dyrektora, który nadzoruje pracę HR Managerów oraz stoi na ... czynniki kształtujące jego wynagrodzenie ...
-
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... stałych wynagrodzeń. W pierwszej kolejności odczują je osoby zatrudnione na etacie na poziomach płacy minimalnej. Dla tych osób wynagrodzenie wzrośnie o 8% r/r. Dla porównania średnia stawka w tym okresie wzrośnie o połowę ... wynagrodzenia poniżej poziomów mediany. To właśnie osób gotowych do podjęcia pracy na podstawowych stanowiskach brakuje ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... na przeszkodzie, aby zaproponować przyszłemu pracodawcy coś innego, na co on będzie w stanie przystać, a dzięki czemu my zyskamy większy komfort pracy. Oto stworzona przez Antal lista 7 elementów oferty pracy, które można negocjować z szefem w przypadku, gdy nie ma szans na wyższe wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenia 2022. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... Badania Wynagrodzeń (OBW) jest pokazanie stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Dotyczą one jedynie konkretnej badanej próby. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy mieć na uwadze to, że brały w nich udział ...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... : - historia zatrudnienia (kolejne miejsca pracy – informacje o firmach i zajmowanych stanowiskach), - wykonywane zadania i obowiązki, - osiągnięcia zawodowe i najważniejsze sukcesy, - przyczyny zmiany miejsca pracy, - oczekiwane wynagrodzenie, - czas konieczny na podjęcie nowej pracy (termin wypowiedzenia), - plany zawodowe i rozwojowe, - przebieg ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy w systemie home office Pakiet medyczny od wersji podstawowej do rozbudowanej dla całej rodziny Samochód służbowy i zakres jego wykorzystywania w celach prywatnych Dopłaty do szkoleń, studiów Forma umowy (umowa o pracę na ...
-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... na wszystkich szczeblach firmy i niczym wirus rozprzestrzeniać się po całej organizacji. Jeśli zarząd przyzwala na agresywne zachowania bądź ignoruje je, pracownicy zostają ze sobą splątani siecią nienawiści – przełożeni naruszają godność podwładnych, a osoby na szeregowych stanowiskach ... przez określony czas płaci wynagrodzenie osobie, która ...
-
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... wynagrodzenie (-9%), import (-38,2%), eksport (-32%), inflacja i bezrobocie (+15% i +10,7%). Obecnie, biorąc pod uwagę przeciwdziałanie skutkom kryzysu, można w uproszczeniu podzielić rosyjskie podmioty z zagranicznym kapitałem na takie: wobec których w odpowiedzi na ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... praca oraz charakter wykonywanych zadań. 4. Określenie widełek płac na poszczególnych stanowiskach lub w zdefiniowanych wcześniej grupach stanowisk. Dokonuje się go w ... pamiętać, że wynagrodzenia staną się transparentne wewnątrz jaki i na zewnątrz. Pracownicy będą mogli porównać swoje wynagrodzenie względem innych firm. Musimy również pamiętać o ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... połowa 2022”. W stosunku do analogicznego okresu w 2021 roku, średnie wynagrodzenie netto za miesiąc pracy w oparciu o umowę B2B wzrosło w ... na zwolnienia, redukcje czy spadki w liczbie ofert pracy. Przewidujemy, że zapotrzebowanie na najbardziej pożądanych ekspertów utrzyma się na tym samym poziomie, co obecnie. Mowa w tym przypadku o stanowiskach ...