wynagrodzenie podstawa, (strona 19/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie podstawa

Wysokość składki zdrowotnej a zaliczka podatkowa

... wysokości zaliczki, czyli 31,00 zł. Podobnie jest z pracownikiem na cały etat. Wynagrodzenie brutto 2.816,00, składka na ubezpieczenie zdrowotne to 218,69 zł (składka ... , nie ma tu znaczenia wymiar etatu, decydującą kwestią jest wysokość osiąganego przychodu. Podstawa prawna: art. 79, art. 81 ust. 6 oraz art. 83 ust. 1–2 ustawy z 27 sierpnia 2004 ...

Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, zaliczka na podatek dochodowy
Wydatki na emisję akcji a odliczenie VAT

... wydatków związanych z nabyciem usług niezbędnych do przeprowadzenia emisji, m.in. opłaty giełdowe, wynagrodzenie biura maklerskiego, opłaty notarialne. Dzięki podwyższeniu kapitału zakładowego ... do podatków obrotowych – wspólny system podatku od wartości dodanej: ujednolicona podstawa wymiaru podatku (Dz. U. UE L 145 z 13.6.1977 r.) winna uwzględniać ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, odliczenie VAT, odliczenia podatku VAT, emisja akcji
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z tym należy ją zrekompensować płacąc "normalne" wynagrodzenie oraz stosowny dodatek lub udzielić czasu wolnego. Tzw. "system mieszany" ... w godzinach nadliczbowych." (Wyrok SN z 10 czerwca 2010 r., I PK 6/10, LEX nr 589951) Podstawa prawna: art. 135, art. 140 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie

... narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość odpisu podstawowego na ... w życie po upływie 2 tygodni od podana jej do wiadomości pracowników (art. 772 § 6 K.p.). Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia zfśs
Obowiązkowe przerwy w pracy

... tej przerwy zależy od decyzji pracodawcy. Co do zasady, nie przysługuje za nią wynagrodzenie, chyba że pracodawca ustali korzystniejsze reguły w tym zakresie. Jej stosowanie na ... więc odniesienie do takiego wymiaru czasu pracy, który występuje przy pełnym etacie. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, uprawnienia pracownika, przerwa
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... nie wykonuje bowiem pracy, za którą w normalnych okolicznościach otrzymywałby wynagrodzenie. Zasiłek chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% ... zwolnienie w innym celu [wyrok z dnia 19 kwietnia 2001r. I PKN 376/00]. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Opłaty sądowe od pozwu o zapłatę

... procesu. Zalicza się do nich także koszty zastępstwa procesowego, czyli wynagrodzenie występującego w sprawie adwokata lub radcy prawnego. Sąd nakazując przegrywającemu ... złożyła wniosek o przeprowadzenie takich dowodów, zaliczki na pokrycie tych kosztów. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z ...

Tematy: opłata sądowa, koszty sądowe, sądowy nakaz zapłaty, nakaz zapłaty, postępowanie nakazowe
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?

... ukończone, zamawiający może w każdej chwili od umowy odstąpić płacąc umówione wynagrodzenie. W przypadku umowy zlecenia możliwe jest jej wypowiedzenie w każdym czasie. Jedynie w przypadku ... notatki czy artykułu, w której zostanie zawarty opis i wnioski wykonanej konsultacji. Podstawa prawna: art. 627, art. 635, art. 636, art. 640, art. 644, art. ...

Tematy: umowa o dzieło, forma zawarcia umowy, umowa zlecenia
Kontrakt menedżerski a opodatkowanie VAT

... tej umowy menedżer nie będzie podatnikiem VAT. W związku z tym jego czynności (jego wynagrodzenie) nie będą podlegały wtedy VAT. Jest to jednak - jak już wskazywałem - uzależnione od szczegółów zapisów umowy o zarządzanie. Podstawa prawna: - art. 13 pkt 9 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od ...

Tematy: kontrakt menedżerski, podatek VAT, opodatkowanie VAT, czynności opodatkowane VAT
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

... , bądź w drodze e-mailowej), iż od września pracownik będzie otrzymywał wyższe wynagrodzenie, należy uznać, iż w ten sposób wyraziły zgodę na zmianę warunków zatrudnienia ... złożeniu podpisu przez pracownika może dostarczyć dokumenty z powrotem do firmy. Podstawa prawna: art. 29 § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, zmiana warunków umowy, porozumienie zmieniające
Umorzenie udziałów w spółce: podatek dochodowy

... obowiązek podatkowy w podatku dochodowym powstanie tylko wtedy, gdy za umorzone udziały otrzymają wynagrodzenie. Przychody osiągnięte z tych tytułów są zaliczane do przychodów z kapitałów pieniężnych. W ... po roku podatkowym. Obowiązek ten wynika z art. 42 ust. 1a updof. Podstawa prawna: art. 199 Kodeksu spółek handlowych, art. 22 ust. 1f pkt 1, art ...

Tematy: umorzenie udziałów, przychody podatkowe, opodatkowanie PIT, wyłączenia z opodatkowania, opodatkowanie podatkiem dochodowym, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Składki ZUS żołnierza zwolnionego ze służby

... za niego wyłącznie składka zdrowotna. Żołnierzowi temu nie zostało wypłacone całe wynagrodzenie za miesiąc wrzesień, gdyż toczy się w jego sprawie postępowanie karne. Od ... przypadku należy zwrócić się do właściwego Oddziału ZUS lub ewentualnie Centrali ZUS. Podstawa prawna rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 listopada 2004 r. w ...

Tematy: składki ZUS, składki emerytalno-rentowe, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, żołnierz zawodowy
Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności

... będzie pracowała na umowę zlecenia. Z umowy tej ma otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 1.000 zł miesięcznie. Czy w takiej sytuacji będzie mogła podlegać ... obowiązku ubezpieczenia również dzień, od którego rozpoczęła wykonywanie umowy zlecenia. Podstawa prawna: art. 9 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. ...

Tematy: umowa zlecenia, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie chorobowe, składki ZUS
Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę

... do 22 grudnia 2011 r. ze stawką godzinową. W miesiącu październiku wypłacimy zleceniobiorcy wynagrodzenie za wrzesień w wysokości 1.120,00 zł. Umowa zlecenia to ... zawsze stanowi przychód z umowy zlecenia w rozumieniu przepisów podatkowych. Podstawa prawna: ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, składki na FP, opłacanie składkek na Fundusz Pracy, umowa zlecenia
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

... czasu wolnego we wnioskowanym terminie nie będzie możliwy, musisz zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Jesteś jednak zwolniony z tego obowiązku, jeśli wraz z ... wniosku wskazującego termin odbioru nadgodzin i akceptację tego wniosku przez pracodawcę). Podstawa prawna: art. 151, art. 1511, art. 1512, art. 1513, art. 281 kp, art ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Pełnomocnictwa wspólników w CEIDG

... . W treści pełnomocnictwa trzeba określić zakres umocowania. Z kolei obowiązki oraz wynagrodzenie reprezentanta wspólników mogą być ustalone w odrębnej umowie, np. umowie zlecenia. ... do czynności prawnych), chyba że charakter czynności wymaga jej osobistego działania. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz ...

Tematy: wspólnicy spółki, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo, pełnomocnik, CEIDG
Skrócony okres wypowiedzenia

... urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy 3-miesięcznej wynagrodzenie za 1 miesiąc, czy za 3? Czy wypłacam ekwiwalent za urlop? Odpowiedź: ... takim przypadku pracodawca będzie musiał wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 36 § 6, art. 361, art. 37 § 1 i § 2, art. 97 § 1, art. ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Umowa zlecenia nauczyciela zatrudnionego w gminie

... nauczycielem zatrudnionym w szkole na podstawie umowy o pracę, a moje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne. Z drugiej szkoły znajdującej się w ... RZA z kodem 04 11xx (gdy ubezpieczony podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu). Podstawa prawna: art. 4 pkt 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa nauczyciela, nauczyciel, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Zmiana umowy spółki: niekiedy podatek PCC

... cywilnoprawnej; z chwilą podjęcia uchwały o podwyższeniu kapitału spółki mającej osobowość prawną; Podstawa opodatkowania i wartość podatku Obliczając podatek od czynności cywilno ... opodatkowania o opłaty towarzyszące przekształceniu umowy spółki, takie jak wynagrodzenie pobrane przez notariusza za sporządzenie aktu notarialnego umowy spółki albo ...

Tematy: PCC, podatek PCC, podatek od czynności cywilnoprawnych, zwolnienia w PCC, zmiana umowy spółki a PCC
Rozliczenie podatkowo składkowe umowy zlecenia

... dodatkowego wynagrodzenia z tytułu zastępstwa procesowego nie powstałoby. Jeżeli więc dodatkowe wynagrodzenie z tytułu zastępstwa procesowego zostało wypłacone na podstawie zawartej umowy ... je wliczyć do podstawy składkowej i naliczyć odpowiednie należności dla ZUS. Podstawa prawna: art. 13 pkt 8, art. 41 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym ...

Tematy: zastępstwo procesowe, rozliczenie podatkowe, radca prawny, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zaliczka na podatek, zaliczka na podatek dochodowy, umowa zlecenia, umowa zlecenie
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

... przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 59 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, zwolnienie chorobowe, ZUS ZLA
Prawo odstąpienia od umowy zawartej na odległość

... ich oryginalnego opakowania; umów dotyczących świadczeń, za które cena lub wynagrodzenie zależy wyłącznie od ruchu cen na rynku finansowym; świadczeń o właściwościach ... . Na orzeczenie to powołuje się polski Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2.03.2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów (…) (Dz. U. nr 22 ...

Tematy: uprawnienia kupującego, uprawnienia konsumenta, prawa konsumentów, umowa na odległość, odstąpienie od umowy, prawo do odstąpienia, prawa konsumenta
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego

... niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas choroby, a przez jaki okres – zasiłek chorobowy. ... Druk N-9 wypełnia wyłącznie lekarz, który prowadzi leczenie pracownika. Podstawa prawna: art.8–9 i art. 18 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... nieobecność w pracy uznać jako usprawiedliwiona, ale niepłatną. W takiej sytuacji pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę obniżone o liczbę godzin nieobecności w pracy. Inny system czasu ... tym dniu nie spowoduje, że złamana zostanie zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Podstawa prawna: art. 128, art. 129 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

... przez pracownika zdolności do pracy), rozpocznie się „nowy” okres zasiłkowy, w związku z czym należy wypłacić pracownikowi w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 8, art. 9, art. 57 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne
Polisa właściciela firmy to nie koszt podatkowy

... gospodarczej uzyskane w ten sposób pieniądze mogą posłużyć jako środki na wynagrodzenie dla pracownika, który będzie prowadził sprzedaż w czasie gdy przedsiębiorca nie ... ww. wydatków do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej. Podstawa prawna: art. 22 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. DZ. U. z 2010 r. ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, dowody księgowe, dowód księgowy, dokument księgowy, księga przychodów i rozchodów, PKPiR, wydatki a koszty
Dodatek stażowy pracownika samorządowego

... wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do ... dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...

Tematy: dodatek stażowy, pracownik samorządowy, pracownicy samorządowi
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych

... pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem ... posiadają prawo do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt. 3, art. 3 ust. 2 pkt. 5, art. 67 ust. 2, ust. 3, ust. 4 i ust ...

Tematy: świadczenia zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, zasiłek chorobowy
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

... nawiązania stosunku pracy podyktowana którąś z ww. okoliczności. Może to być podstawa do domagania się od pracodawcy (a ściślej potencjalnego pracodawcy) odszkodowania na podstawie art. 183d Kodeksu pracy w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie przepis nie określa górnej granicy odszkodowania. Wydaje ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika, zatrudnienie pracownika, kodeks pracy
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

... granica odszkodowania dla pracownika w takich przypadkach to nie więcej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak to tylko minimum tego, co może uzyskać pracownik ... układu zbiorowego pracy bądź stanowić osobny dokument, z którym pracownik zostanie zapoznany. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, obowiązki pracodawcy
Brak prawa do zasiłku opiekuńczego a korekta dokumentów

... przyniósł zwolnienie na opiekę na chore dziecko, wyliczyłam mu wynagrodzenie za ten miesiąc, uwzględniając zasiłek opiekuńczy. Kiedy miałam oddać ... pracownik nie powinien otrzymać zasiłku opiekuńczego za okres opieki nad dzieckiem. Podstawa prawna: art. 34 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, korekta dokumentów rozliczeniowych zus, opieka nad dzieckiem
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?

... a temat ten powinien być uregulowany w regulaminie pracy. Zasadą generalną jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracownik może zachować prawo do ... godzinach nadliczbowych oraz ustalić okres, w którym wyjścia będą rozliczane (odpracowywane). Podstawa prawna: Art. 80, art. 87 § 7 oraz art. 104–1041 Kodeksu pracy. Rozporządzenie ...

Tematy: wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, wyjście z pracy, prywatne wyjście, regulamin pracy
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy

... na pracownika (który w okresie przestoju ma zapewnione tylko wynagrodzenie przestojowe) ryzyka gospodarczego działalności prowadzonej przez pracodawcę, co jest ... wiążącego porozumienia, które obowiązuje obie strony bez konieczności składania dodatkowych oświadczeń. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...

Tematy: przestój w pracy, czas przestoju, czas pracy, wynagrodzenie za czas przestoju
Umowa zlecenie z obcokrajowcem: zaliczka na podatek

... ma miejsce zamieszkania w Niemczech. Zawarł z polską spółką umowę zlecenie, za które wynagrodzenie zostało określone na kwotę 5 000 zł. Nie przedłożył jednak spółce certyfikatu ... Trzeba jednak pamiętać, iż aby powyższe miało zastosowanie, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... ewidencję czasu pracy, na podstawie której bez trudu można ustalić przysługujące wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych przysługujące pracownikowi z tytułu przekroczenia ... to zdaniem PIP, decyzję w tej sprawie podejmuje pracodawca według swojego uznania. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy