-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... za który są należne. Za styczeń 2017 r. wypłacił je 9 lutego a więc może zaliczyć je do kosztów podatkowych w miesiącu styczniu. Podatnik B wypłaca zgodnie z regulaminem wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który są należne. Wynagrodzenie za ...
-
![W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł]( "W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł [© Pio Si - Fotolia.com]")
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Co przy tym jest niezwykle ważne, wynagrodzenie minimalne za pracę jest kwotą wolną od potrąceń (za ... przy założeniu, że przedsiębiorca opłaca składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Wyższe kary z kodeksu karnego skarbowego Karą za wykroczenia skarbowe jest kara grzywny określona ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
![Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych]( "Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych [© Sport Moments - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych
... zawody i wypłacający wynagrodzenie takiemu sędziemu. Dlatego też do wynagrodzenia takiego nie może ... . W myśl art. 13 pkt 2 ww. ustawy, za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę ...
-
![Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r.]( "Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r. [© serQ - Fotolia.com]")
Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r.
... wynagrodzenie przez nianię oczywiście jest opodatkowane, ale na zasadach szczególnych. Przychody uzyskiwane w związku z zawartymi umowami o pracę są zaliczane do przychodów z pracy. Jeżeli natomiast wynagrodzenie ... emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru ... minimalnego wynagrodzenia za pracę, którą finansuje niania ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek]( "Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... pracownikowi (w okresie przyjętym do jej ustalenia) składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art ...
-
![Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?]( "Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej? [© massimhokuto - Fotolia.com]")
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?
... sędziów za obsługę meczu nie zostają spełnione wynikające z ww. przepisu art. 30 ust. 1 pkt 5a przesłanki, bowiem sędziów otrzymujących przedmiotowe wynagrodzenie – na ... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten ...
-
![Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym]( "Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym [© massimhokuto - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym
... organ podatkowy? Wnioskodawca wypłaca sędziom sportowym (ci nie są jego pracownikami) za sędziowanie w zawodach sportowych) ekwiwalent na podstawie delegacji. Sędziowanie ... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ten ...
-
![Skala podatkowa, podatek liniowy: składki ZUS za styczeń 2022 r.]( "Skala podatkowa, podatek liniowy: składki ZUS za styczeń 2022 r. [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Skala podatkowa, podatek liniowy: składki ZUS za styczeń 2022 r.
... za styczeń 2022 r. obowiązuje składka zdrowotna w wysokości 9%, czyli liczona na „starych zasadach”. Ile zatem wyniesie składka zdrowotna w przypadku takich przedsiębiorców za styczeń 2022 r.? W dniu 21 stycznia Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, podatek dochodowy, podatek od firmy, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, formy opodatkowania, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Zwrot za dojazd a koszty pracownicze]( "Zwrot za dojazd a koszty pracownicze [© anna - Fotolia.com]")
Zwrot za dojazd a koszty pracownicze
... której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę (pkt) Art. 22 ust. 13 updof dodaje jednak, że m.in. ... go zatem doliczyć do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika w danym miesiącu (wynagrodzenie zasadnicze, chorobowe, premie, dodatki itp.) i opodatkować. Tutaj ustawodawca przewidział jednak pewien wyjątek. ...
-
![Składki ZUS nawet za osoby współpracujące]( "Składki ZUS nawet za osoby współpracujące [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS nawet za osoby współpracujące
... za wyjątkiem osób dopiero rozpoczynających działalność gospodarczą, którzy mają prawo do jeszcze niższych składek na ubezpieczenia społeczne, ale tylko przez 2 lata). Składki na ubezpieczenia społeczne naliczane od takiej podstawy wynoszą w 2013 r. 765,25 zł. (wraz ze składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ... , pobierając za to wynagrodzenie, ...
-
![Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop]( "Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop [© DenisNata - Fotolia.com]")
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... wynagrodzenie za pracę. Niektóre z takich świadczeń mogą korzystać ze zwolnień od podatku (np. związane z podróżami służbowymi, zakwaterowaniem pracowników itp.) Niestety zwolnienia takiego ustawodawca nie przewidział dla wypłacanych pracownikom ekwiwalentów za urlop. Reasumując wypłacany pracownikowi ekwiwalent za ... , rentowe, chorobowe i wypadkowe) ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... o liczbie dni choroby, za które zatrudniony otrzymał wynagrodzenie chorobowe. W tym dokumencie należy wpisać tylko te dni choroby, które przypadają w roku zakończenia współpracy. Bez tej wzmianki, nowy pracodawca nie wiedziałby, za ile dni choroby ma jeszcze zapłacić i kiedy podwładnemu przysługuje zasiłek chorobowy. Za czas nieobecności w pracy ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... w okresie od 7 maja do 27 lipca br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego też za okres obecnej niezdolności do pracy pracownicy będzie przysługiwał również zasiłek chorobowy. Ponieważ przerwa pomiędzy ...
-
![Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie]( "Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie [© sp4764 - Fotolia.com]")
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
... za co uzyska pełne wynagrodzenie. W przypadku osób, których stan zdrowia na to nie pozwoli, albo pracodawca nie wyrazi zgody na pracę zdalną, ewentualnie gdy praca, którą wykonuje pracownik nie jest możliwa do świadczenia w trybie zdalnym, to za okres kwarantanny uzyska on świadczenie chorobowe ...
-
![Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe]( "Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe
... wykraczałby poza rok kalendarzowy, należy w raportach ZUS RSA składanych za miesiąc, w którym dokonano wypłaty, wykazać okres i kwotę wypłaconego świadczenia w ... poza ostatni dzień miesiąca kalendarzowego, za który jest sporządzany raport (i w którym nastąpiła wypłata). Przykład: Pracownik miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe. Czy na RSA wpisuję ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane ... i z własnej kieszeni, pracodawca który zatrudnia osobę w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne odprowadza do właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.]( "Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r. [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... przychodu przysługują pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane. Koszty faktyczne - bilety za przejazdy komunikacją publiczną ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. 50% koszty uzyskania ...
-
![Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.]( "Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r. [© serq - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... przychodu przysługują pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane. Koszty „rzeczywiste”, czyli bilety za przejazdy ... płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. 50% koszty uzyskania przychodu ...
-
![Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy]( "Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub 313 – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, gdy za ten okres pracownikowi powinien przysługiwać zasiłek chorobowy ...
-
![Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze]( "Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze [© zimmytws - Fotolia.com]")
Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze
... minimalne wynagrodzenie, który należy pracownikowi pozostawić, jeśli przez część miesiąca choruje i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, a przez drugą część pracuje i otrzymuje wynagrodzenie za pracę w porze nocnej i nadgodziny? Odpowiedź: To zależy, jak zostało sformułowane pismo od komornika. Podstawą potrącenia komorniczego jest wynagrodzenie za ...
-
![Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego]( "Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... , który przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie może świadczyć w tym czasie pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może w tym samym czasie otrzymywać wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy ani na podstawie ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... na podatek dochodowy. Ważne! Pracownik zarabia za mało - nie można dokonać potrącenia Jeśli pracownik otrzymuje najniższe, tj. minimalne wynagrodzenie za pracę, w związku z niemożnością dokonania potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownik może sam wpłacić pracodawcy nienależnie pobrane wynagrodzenie. Jeżeli nie chciałby dokonać takiej wpłaty ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, wynagrodzenie za ... chorobowe, na ...
-
![Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.]( "Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. z 2013 r., poz. 1074) od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1.680 ... r. do dnia 31 grudnia 2014 r. podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla osób wymienionych w ww. pkt I i II nie może przekraczać miesięcznie ...
-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy należy przeliczyć podstawę zasiłku z uwzględnieniem nowej płacy minimalnej? Odpowiedź: Począwszy od 1 stycznia 2013 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ulega podwyższeniu z uwzględnieniem aktualnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... lekarskie – jedno dla pracodawcy, z którym zawarł dwie umowy o pracę, oraz drugie dla pracodawcy, z którym zawarł kolejną umowę o pracę. Zasiłki chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby) powinny być naliczane odrębnie z tytułu każdego zatrudnienia, według zasad podanych wyżej, czyli u pierwszego pracodawcy odrębnie z tytułu każdego zatrudnienia, ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... 331 wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby finansowane ze środków pracodawcy). Raport ten składamy za miesiąc, w którym wypłaciliśmy to świadczenie. Jeżeli w miesiącu choroby pracownik nie dostał wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, nie składamy za niego raportu ZUS RSA. Oznacza to, że wynagrodzenie chorobowe należne np. za ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... świadczenie za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy. Wynagrodzenie chorobowe będzie wypłacane dopiero wówczas, gdy pracownik ponownie zachoruje po przerwie, nawet jednodniowej. Okres 33 dni liczymy od początku tej drugiej choroby. Składka zdrowotna Kolejny ze zgłaszanych przez płatników problemów ma związek z faktem, że wynagrodzenie za ...
-
![Korekta raportów ZUS]( "Korekta raportów ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta raportów ZUS
... wynagrodzenie netto do wypłaty. W jaki sposób skorygować tę pomyłkę? Odpowiedź: Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy - a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - za pierwsze 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje pracownikowi wynagrodzenie za ...
-
![Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy]( "Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... . ZUS przypomina, że za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy) lub zasiłek chorobowy. O takie świadczenie mogą ubiegać się również zleceniobiorcy oraz osoby prowadzące działalność pozarolniczą pod warunkiem jednak, że opłacają składkę na ubezpieczenie chorobowe. - Początkowo kwarantanna ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, przyjmuje się, po uzupełnieniu do pełnego miesiąca, wynagrodzenie z miesięcy, w których przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. Nie dotyczy to jednak składników należnych pracownikowi za ...
-
![COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego]( "COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego")
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... , są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia chorobowe są wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Aby świadczenie mogło zostać wypłacone, potrzebna jest ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... cały miesiąc chorował i za jego część otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek chorobowy? W takim przypadku osobno oblicza się wysokość potrącenia z wynagrodzenia chorobowego, a osobno z zasiłku. Wymienione świadczenia korzystają bowiem z ochrony przed potrąceniami według odrębnych zasad. Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... dla pracownicy i wypłacić jej wynagrodzenie za cały dzień, tj. za 8 godzin (wynagrodzenie bowiem przysługuje w wysokości 100%, a chorobowe co do zasady jedynie 80%). W takim wypadku jednak ZUS nie wypłaci już dodatkowo Katarzynie W. zasiłku chorobowego za 4 godziny, gdyż zasiłek nie przysługuje za okres choroby, za który pracownik zachowuje prawo ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... należy stosować. Obecnie ZUS informuje, że przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględniać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy wypłacone przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Z podstawy tej nie należy więc wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
