-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... za pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe ...
-
Tłumaczenie tekstu z 50% kosztami uzyskania przychodu?
... pokrewne. (…) Biorąc pod uwagę wyżej powołane przepisy, wynagrodzenie wypłacane Wnioskodawcy na podstawie umowy o dzieło i wynikające z tytułu przeniesienia praw ... chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Zastosowanie powyższego przepisu jest możliwe gdy dana osoba uzyskuje przychód za ...
-
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... o podjęciu zatrudnienia spoczywa jedynie na barkach bezrobotnego. 1 rok bez składek za bezrobotnych 50+… Kolejna z ważnych zmian, którą przewidują znowelizowane przepisy, ma ... przepis ten zakłada, iż pracodawca wypłaca pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, wynagrodzenie chorobowe przez okres 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, a nie przez ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... wynagrodzenie zleceniobiorcy. Składka chorobowa, tak jak w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, jest dobrowolna. Jednak jeżeli zleceniobiorca osiąga inne dochody, np. ze stosunku pracy uzyskuje miesięcznie wynagrodzenie nie mniejsze niż kwota minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Tłumaczenie książek i praca twórcza: należy rozgraniczać źródła przychodów
... składki na ubezpieczenia chorobowe. Organ miał inne zdanie Dyrektor KIS uznał stanowisko twórcy za nieprawidłowe. ... wynagrodzenie przysługujące twórcy z tytułu ponownego wykorzystania, wprowadzonego już do obrotu dzieła jego autorstwa. Co więcej, inny organ podatkowy już w 2013 r. wyraźnie wytłumaczył podatnikowi, że nie może on traktować tantiem za ...
-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... wynagrodzenie składa się z dwóch części: wynagrodzenia zasadniczego (za tzw. gotowość do pracy) oraz premii zadaniowej przysługującej za ...
-
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy - mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. W przypadku kobiet prowadzących własną działalność gospodarczą i podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu wysokość zasiłku jest ustalana na podstawie miesięcznego przychodu za ...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... prawo do wynagrodzenia za czas choroby już od 1. dnia ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że jeśli pracownik, o którym mowa w pytaniu, spełnia przedstawione warunki, nabędzie prawo do wynagrodzenia za czas choroby bez 30-dniowego okresu wyczekiwania. Dni nieobecności, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, należy wskazać w świadectwie ...
-
Wysokość składki zdrowotnej a zaliczka podatkowa
... Podobnie jest z pracownikiem na cały etat. Wynagrodzenie brutto 2.816,00, składka na ... na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek ... (np. osiągnięty przychód jest zwolniony z opodatkowania), składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0 zł. W przypadku ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... urlopu bezpłatnego i otrzyma zwolnienie lekarskie, nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy (art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych ... Poza tym w razie gdyby odszedł z firmy, trzeba będzie wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie można jednak odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego w przypadku: ...
-
Płaca netto
Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
-
Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową
... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ... zaspokajaniu potrzeb lub polegająca na wytwarzaniu dóbr, wykonywaniu czynności za wynagrodzenie; to dzieło, wytwór takiej działalności. Pracą, w znaczeniu powołanej definicji ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... Pracy oraz FGŚP (również wybierając „T”). Nie przysługuje mu za to zwolnienie z PIT dla młodych – tutaj zatem ... (9,76%), ubezpieczenie rentowe w wysokości 45 zł (1,5%) oraz ubezpieczenie chorobowe w wysokości 73,50 zł (2,45%). Kolejnym etapem ... od podatku, należną zaliczkę na podatek oraz wynagrodzenie do wypłaty. Tutaj bardzo dobrze widać, jak ...
-
Sposób rozliczenia faktury korygującej zwiększającej VAT należny
... za świadczenie usług wsparcia w zakresie procesów biznesowych. Świadczone usługi obejmują usługi prawne, w zakresie zasobów ludzkich, rozliczenia kadrowo-płacowe, usługi rachunkowe, obsługę procesów analitycznych, obsługę administracyjno-biurową itp. Z tytułu świadczenia tych usług spółka otrzymuje miesięczne wynagrodzenie ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Polski 2050
... do skorzystania z ulgi na złe długi i pozostawienie tylko kryterium braku zapłaty za fakturę – wskazuje Piotr Juszczyk. Rynek pracy: podmiotowość pracowników i aktywizacja ... dużym ukłonem w stronę przedsiębiorców. Dziś są oni zobowiązani wypłacać wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni, a w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia przez ...
-
Jaka jest sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
... składki na ubezpieczenia społeczne. Kwota składek za dziewięć miesięcy tego roku według przypisu wyniosła ... roku była stabilna. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu br. było ... pozycję pozostałych świadczeń (tj. 47,7 proc.) stanowiły wydatki na zasiłki chorobowe. W okresie styczeń–wrzesień br. wyniosły one 11,5 mld ...
-
Program Solidarność pokoleń przyjęty
... także zmniejszenie liczby dni chorobowych (z 33 do 14 dni w roku), za które pracodawcy wypłacają wynagrodzenie, w przypadku pracowników po 50-tym roku życia. Dla tej grupy ... Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwiększenie wydatków na świadczenia chorobowe FUS oraz wydatki Funduszu Emerytur Pomostowych. Program finansowany będzie ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... społecznego (obejmującego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) w ciągu 7 ... – 4 lata). Osobom podejmującym pierwszą pracę urlop wylicza się proporcjonalnie (w wymiarze 1/12 za każdy przepracowany miesiąc), można go ... „zwykłego” urlopu. Inną istotną kwestią jest wynagrodzenie - pracownik powinien mieć świadomość, iż wypłata ...
-
Zatrudnienie małżonka na umowę zlecenie
... dla niej składkami będą zatem składka emerytalna, rentowa, wypadkowa i zdrowotna. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, zgodnie z art.6 ust.1 pkt.5 oraz art.12 ust.1 ustawy. W ... jest zatrudniony w innej firmie na umowę zlecenie bądź umowę o pracę wystarczy opłacać za niego jedynie składkę zdrowotną – pod warunkiem jednak, że wynagrodzenie ...
-
„Oskładkowanie” umowy zlecenia po zmianach
... ubezpieczenie wypadkowe; dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe, co oznacza, że zleceniobiorca sam decyduje czy chce ... umów zlecenia, przy czym osiągane z ich tytułu wynagrodzenie wynosi: 100,00 zł z pierwszej umowy, 750,00 ... w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, podlega ubezpieczeniom także z tytułu tych ...
-
Dochód niani w zeznaniu podatkowym PIT-36
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. ... zdecydować (przy czym zaliczki takie są wpłacane za okresy miesięczne). W takim przypadku do dochodów tych stosuje ... podatkowego następującego po tym, w którym uzyskano wynagrodzenie. Tego typu dochody nie pozbawiają przy tym niani ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... , najbardziej korzystna jest właśnie umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. ... , rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? ...
-
50% koszty uzyskania przychodu w 2018 r.
... uzyskania niektórych przychodów określa się: z tytułu zapłaty twórcy za przeniesienie prawa własności wynalazku, topografii układu scalonego, ... chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Przy określaniu prawa do tych kosztów większego znaczenia nie ma stosunek prawny, na podstawie którego wypłacane jest wyżej określone wynagrodzenie ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... ustawodawca wskazał, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe i wypadkowe osób współpracujących finansuje w całości z ... (Dz. U. nr 210 poz. 2135 z późn. zm.) za osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą ... 111,25 zł/m-c. Pan Piotr wypłaca jej wynagrodzenie w wysokości 2 500 zł. Zaliczka na podatek zatem wyniesie: Podstawa ...
-
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim
... przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy ...
-
Urlop macierzyński 2014
... wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo - gdy stosunek pracy trwał krócej - z faktycznego okresu zatrudnienia za ...
-
Kontrakt menedżerski a składki ZUS
... za umowy nienazwane zbliżone do umów zlecenia i tym samym przyjmuje, że zarządzający powinien być oskładkowany tak jak zleceniobiorca. A zatem to spółka wypłacająca ww. wynagrodzenie powinna odprowadzić za ... składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe za tych ubezpieczonych (art. 17 ust. 1 ustawy)”. Sąd Najwyższy ...
-
Dorabiasz do świadczenia przedemerytalnego? Pamiętaj o zgłoszeniu do ZUS!
... zaświadczenie lub oświadczenie (jeśli sami opłacają składki) o wysokości przychodu za ubiegły rok rozliczeniowy. Na tej podstawie ZUS ustali, czy świadczenie ... wykazywać co do zasady tylko składniki przychodu podlegające oskładkowaniu, a dodatkowo wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Przychód należy podać w kwocie łącznej ...
-
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Czas na rozliczenie z ZUS upływa 31 maja
... pobierające świadczenie lub zasiłek przedemerytalny składają do ZUS zaświadczenie z zakładu pracy o swoich zarobkach za okres od początku marca 2023 r. do końca lutego 2024 r., najlepiej w rozbiciu na poszczególne ... . Wypełniając go, należy wykazywać co do zasady tylko składniki przychodu podlegające oskładkowaniu, a dodatkowo wynagrodzenie chorobowe ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... albo naliczający odpis na ZFŚS za niepełny rok kalendarzowy. Krok 2. Podstawa obliczania odpisu Podstawą do wyliczenia maksymalnej wysokości odpisów na ZFŚS jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonego składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe. Wskaźnik ten przyjmujemy ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... innymi funduszami emerytalnymi, opiekę zdrowotną obejmującą lekarstwa, pobyty w szpitalu oraz zasiłki chorobowe. Uwaga! Składki na ubezpieczenia społeczne pracownik powinien odprowadzać w kraju, w ... warunków powrotu, waluty, w jakiej otrzymają wynagrodzenie, dodatków gotówkowych wypłacanych w okresie pobytu za granicą. Powyższe informacje powinny ...
-
Prawa autorskie pracownika
... płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. W rzeczywistości oznacza to, że przy niezmienionym koszcie pracodawcy, pracownik za wykonaną pracę może otrzymać wyższe wynagrodzenie przy niezmienionym zakresie jego obowiązków. Takie rozwiązanie wymaga jednak odpowiednich zapisów w umowie ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za ...
-
Podatek od firmy: rozliczenie składek ZUS
... w kraju ogłoszonego na dany rok. Przypomnijmy, że wynagrodzenie to na rok 2013 wynosi 3 713 zł, zatem ... 1 026,98 zł (gdy opłaca także dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) bądź 972,40 zł (bez tego ubezpieczenia). Przedsiębiorca ... ZUS wpłacana jest ona w wysokości 9% podstawy naliczenia). Co za tym idzie, przedsiębiorca opłacający tę składkę ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 3/2019
... wpływy z akcyzy). W dalszym ciągu wzrasta przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób. Wg ... na ubezpieczenie rentowe; 70,05 zł – na ubezpieczenie chorobowe; 70,05 zł – na Fundusz Pracy; 47 ... ekspertów wynika również, że wiele firm ukryło się za „fasadą” wdrożenia, wykonaną z szablonowych wzorów dokumentów ...