-
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... uczynić powinien wypłacić wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... wolny nie może oznaczać dla pracownika, że pracodawca wypłaca mu niższe wynagrodzenie niż za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W tym przypadku niewypracowanie przez ... wniosek pracownika w stosunku 1:1 lub bez takiego wniosku w stosunku 1:1,5) lub zapłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Podstawa prawna: Art. 1513, art. 1511 § 1, art. 15111 ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... . Wartość współczynnika w 2016 roku: 366 dni - (52 niedziele + 53 dni wolne + 9 dni świątecznych) = 252 dni 252 dni / 12 miesięcy = 21,00 → współczynnik ekwiwalentu na rok 2016 Wyliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop Pierwszym krokiem jest ustalenie podstawy wynagrodzenia do dalszych obliczeń. Wynagrodzenie stałe uwzględnia się w wysokości ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... im z tytułu święta przypadającego w sobotę, wypracują większy niż obliczony dla nich wymiar czasu pracy i będą mieli 8 godzin nadliczbowych, za które należy wypłacić im wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (przekroczenie średniotygodniowe). Nie ma przy tym znaczenia, iż nieodebranie dnia wolnego ...
-
Rekompensata za zajmowany lokal jest przychodem podatkowym
... o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80, poz. 35, ze zm.), wolne od podatku dochodowego są odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane na podstawie wyroku sądu, z wyjątkiem ... będzie stanowić wyłącznie kwota otrzymana od Najemcy tytułem czynszu najmu rozumianego jako wynagrodzenie za oddanie przedmiotu najmu w używanie” ( ...
-
Zasądzone odszkodowanie jest wolne od podatku, ale odsetki nie
... . Wynagrodzenie obejmowało odsetki od zasądzonego na rzecz wnioskodawcy zadośćuczynienia. Sąd zasądził na rzecz wnioskodawcy zadośćuczynienie wraz z odsetkami za naruszenie ... względów wyłączenie z opodatkowania należności głównej (odszkodowania, czy zadośćuczynienia) nie oznacza, że wolne od podatku są także odsetki od niej naliczone. Ustawa o ...
-
Odszkodowanie za bezumowne korzystanie a PIT
... nie wszystkie odszkodowania otrzymane przez osoby fizyczne wolne są od podatku ... wynagrodzenie wraz z ustawowymi odsetkami. Wynagrodzenie to stanowi (zgodnie z wyrokiem Sądu) odszkodowanie miesięczne za korzystanie z gruntu kwocie 75 zł miesięcznie, przy uwzględnieniu wysokości czynszów dzierżawnych za 1 ha gruntu, jak i wysokości opłat za ...
-
Wynagrodzenie współfinansowane z UE a PIT
... pomocy. Ponadto zgodnie z treścią ww. przepisu wolne od podatku dochodowego są dochody ... w części współfinansowanej z budżetu nie mogą być uznane za pomoc pochodzącą z dotacji, o których mowa w przepisach art. 106 ust. 2 pkt ... ). Oznacza to, że otrzymywane przez Wnioskodawcę wynagrodzenie nie jest finansowane ze środków bezzwrotnej pomocy w rozumieniu ...
-
Przeciętne wynagrodzenie VIII 2016
... wynagrodzenie ze stosunku pracy lub stosunku służbowego albo dochód z prowadzonej działalności gospodarczej, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... czerwca 2004 r., III PK 22/04 Z pytania wynika, że kierownik regularnie pracuje w wolne soboty, co zapewne wynika ze złej organizacji pracy. A zatem w razie nieudzielania dni wolnych za pracę w soboty, pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Podstawa ...
-
Służebność przesyłu: wynagrodzenie w podatku PIT
... , wolne od podatku ... wynagrodzenie z tytułu ustanowienia służebności przesyłu jest ceną za prawo korzystania z nieruchomości obciążonej, a nie odszkodowaniem. Może ono mieć charakter świadczenia pieniężnego lub świadczenia w naturze #8722; w obu przypadkach także okresowego. Skoro wymienione w art. 305[2] § 2 Kodeksu cywilnego, wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie dla spółki jawnej za ustanowienie służebności przesyłu
... za ustanowienie służebności spółka otrzymała jednorazowe wynagrodzenie w wysokości ustalonej w umowie. W związku z powyższym, Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy Jego przychód – jako wspólnika spółki jawnej – odpowiadający Jego udziałowi w zysku tej spółki, uzyskany z tytułu jednorazowego wynagrodzenia otrzymanego przez tę spółkę w zamian za ... wolne ...
-
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Stosownie do treści art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (w brzmieniu obowiązującym do końca 2008 r.) wolne ... zł tytułem „odszkodowania za niewypłacone wynagrodzenie”. Zakład pracy (płatnik) wypłacił zasądzoną na ...
-
Pośrednik kredytowy: za wynagrodzenie zapłaci klient
... wolne również same banki, których pracownicy mają określone plany sprzedażowe oraz ograniczoną ofertę dla klienta. Pośrednik kredytowy pełni natomiast rolę filtru przed bankowymi mechanizmami, w których często brakuje czasu na szczegółową analizę każdego wniosku. Za ... instytucjami współpracują, a także jakie wynagrodzenie z tytułu tej współpracy ...
-
Grunt w zamian za umorzenie udziałów bez podatku VAT?
... zasoby naturalne oraz rolników, a także działalność osób wykonujących wolne zawody. Działalność gospodarcza obejmuje w szczególności czynności polegające ... za umorzony udział. Wynagrodzenie to, w przypadku umorzenia przymusowego, nie może być niższe od wartości przypadających na udział aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... tych godzin. Jeżeli ilość czasu wolnego udzielanego w zamian za godziny nadliczbowe wyczerpuje całe dni (np. suma pojedynczych nadgodzin wynosi 8 godzin), wystarczy, że ... czasu wolnego we wnioskowanym terminie nie będzie możliwy, musisz zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Jesteś jednak zwolniony z tego obowiązku, jeśli wraz z ...
-
Opłata za Internet to przychód pracownika
... kosztów abonamentu za posiadane łącze internetowe stanowi przychód w rozumieniu updof. Wolne od podatku dochodowego są ekwiwalenty pieniężne za używane ... wynagrodzenie. Podatek może bowiem objąć również wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, czy też świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
Podatek VAT od opłaty za śmieci?
... za odpłatne, musi istnieć stosunek prawny pomiędzy świadczącym usługę a odbiorcą, a w zamian za wykonanie usługi powinno zostać wypłacone wynagrodzenie. Musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczoną usługą i przekazanym za ... wolne ... dni od dnia nastąpienia zmiany. Opłatę za gospodarowanie odpadami komunalnymi w zmienionej wysokości uiszcza się za ...
-
Opłaty za śmieci bez podatku VAT
... za odpłatne, musi istnieć stosunek prawny pomiędzy świadczącym usługę a odbiorcą, a w zamian za wykonanie usługi powinno zostać wypłacone wynagrodzenie. Musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczoną usługą i przekazanym za ...
-
Opłata za wywóz śmieci bez podatku VAT
... za odpłatne, musi istnieć stosunek prawny pomiędzy świadczącym usługę a odbiorcą, a w zamian za wykonanie usługi powinno zostać wypłacone wynagrodzenie. Musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczoną usługą i przekazanym za ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... wolne od podatku dochodowego do (2019 r.) kwoty 35 636,67 zł. Dla takich przychodów nie uwzględnia się też kosztów podatkowych. Warto wiedzieć Zdaniem organów podatkowych koszty uzyskania przychodu przysługują pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane. Koszty „rzeczywiste”, czyli bilety za ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... powinien dokonać zawsze pracodawca. Za przerwę w zwolnieniu przysługuje zwykłe wynagrodzenie Pracownikowi wynagradzanemu stałą stawką miesięczną, który za część miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, należy obliczyć wynagrodzenie za dni nieobjęte zwolnieniem lekarskim (nawet gdy były to dni wolne od pracy) w następujący ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... za dni wolne ... wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia za pracę. Generalną zasadę dotyczącą potrąceń z wynagrodzenia możemy odnaleźć w art. 87 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), który stanowi, że z wynagrodzenia za ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub ... DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni robocze ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... , od 18 lutego, pracodawca za to kolejne zwolnienie powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe z własnych środków. Zasiłek chorobowy za dni wolne Zgodnie z art. 11 ust. 4 ustawy chorobowej zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy orzeczony w zwolnieniu lekarskim, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Artykuł 11 ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, przewidziane przez art. 1511 par. 4 kodeksu pracy. Należy mieć na uwadze, że wysokość ustalonego ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi ponadplanowej pracy. Taka regulacja (ryczałt) nie pozbawia pracownika prawa roszczeń o wynagrodzenie za ...
-
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... za pracę. Decyzję o udzieleniu dni wolnych z tytułu obchodzonych przez pracowników imienin pracodawca podejmował bowiem indywidualnie. W takiej sytuacji powinien albo wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie za pracę za taki dzień wolny, albo wypłacić pracownikom wynagrodzenie ...
-
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... są z mocy prawa (art. 18 § 2 K.p.) nieważne. Termin wypłaty wynagrodzenie Wynagrodzenie za pracę należy wypłacić podwładnemu co najmniej raz w miesiącu kalendarzowym, przy ... wynagrodzenie w dniu poprzedzającym (art. 85 § 3 K.p.). W myśl art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.) za dni wolne ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... normy, przysługuje wynagrodzenie za cały dzień. Rekompensując pracę w niedzielę dniem wolnym musisz pamiętać o kilku zasadach: za pracę w niedzielę pracownikowi należy się normalne wynagrodzenie (w opisanym przypadku - za 2 godziny pracy w niedzielę), za dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, w razie ...
-
Bezumowne korzystanie: odszkodowanie a podatek
... wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z jej pomieszczeń (wykorzystywanych na grupowy węzeł cieplny, niezbędny do funkcjonowania mieszkań w budynku wspólnoty; obsługuje on także inne budynki na osiedlu niebędące jej własnością). Wynagrodzenie ... jak stanowi art. 17 ust. 1 pkt 44 wolne od podatku są dochody spółdzielni mieszkaniowych, wspólnot ...
-
Otrzymane odstępne z podatkiem VAT?
... zasoby naturalne oraz rolników, a także działalność osób wykonujących wolne zawody. Działalność gospodarcza obejmuje w szczególności czynności polegające ... umowy sprzedaży bez podania przyczyny, Wnioskodawca powinien traktować jako wynagrodzenie za usługę, która będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na podstawie art. ...
-
Zamiana gruntów w podatku VAT
... za odpłatną, musi zaistnieć możliwość określenia ceny wyrażonej w pieniądzu w stosunku do świadczenia wzajemnego, stanowiącego wynagrodzenie za ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... dniu? Przeciętnie 5 dni w tygodniu Wszyscy pracownicy powinni pracować przeciętnie 5 dni w tygodniu, bez ... za który co do zasady nie zachowują oni prawa do wynagrodzenia. Jednak w ten sposób pracownicy Ci byliby stratni wynagrodzenie za 5 godzin, co jest niedopuszczalne. W takich przypadkach należy za te 5 godzin wypłacić pracownikom wynagrodzenie ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny powiększone o dodatek, który w tym przypadku zawsze wynosi 100%. Ponadto wynagrodzenie wraz z dodatkiem za nadgodziny średniotygodniowe wypłacasz razem z wynagrodzeniem za ...
-
Dzierżawa nieruchomości: podatek od nieruchomości z podatkiem VAT?
... naturalne oraz rolników, a także działalność osób wykonujących wolne zawody, również wówczas, gdy czynność została wykonana jednorazowo w ... wynagrodzenie za usługę udostępnienia nieruchomości (usługę dzierżawy). Zatem, podstawę opodatkowania stanowić będzie wszystko co stanowi zapłatę z tytułu dzierżawienia nieruchomości, obejmującą oprócz czynszu za ...