-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... wynagrodzenie z uwagi na te umiejętności. 58% kandydatów chętniej aplikowałoby na ofertę, która zachęca do nauki języka obcego poprzez zapewnienie wyższego wynagrodzenia po uzyskaniu certyfikatu językowego. Warto zaznaczyć, że 55% kandydatów chętniej wybierze ofertę pracy, jeśli otrzymają urlopy szkoleniowe (dni wolne ... pracy niezależnie od ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... pracy). Zgodnie z art. 183d Kodeksu pracy osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jednocześnie należy zauważyć, że art. 183c Kodeksu pracy ...
-
Odsetki od Skarbu Państwa z podatkiem dochodowym
... od długu głównego. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 24 stycznia 2008 r. sygn. akt II FSK 1629/06 stwierdził: „Odsetki należne w razie uchybienia przez dłużnika terminowi świadczenia pieniężnego (art. 481 § 1 kc) należy traktować jako wynagrodzenie za ...
-
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... wolne od ... wynagrodzenie za grudzień pomniejszacie o składki na ubezpieczenia społeczne): 3.000,00 zł – 471,30 zł = 2.528,70 zł składka na ubezpieczenie zdrowotne: 2.528,70 zł x 9% = 227,58 zł część składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od ...
-
Wypłata odsetek od odszkodowania nadal z podatkiem dochodowym?
... wynagrodzenie za przedłużone i pozbawione podstaw prawnych korzystanie z cudzego kapitału. Inaczej rzecz ujmując, jest to odszkodowanie za ...
-
Sąd zasądził odszkodowanie i odsetki od których fiskus chce podatek
... wynagrodzenie za przedłużone i pozbawione podstaw prawnych korzystanie z cudzego kapitału. Inaczej rzecz ujmując, jest to odszkodowanie za ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... Wynagrodzenie za utracony zarobek lub dochód za każdy dzień udziału w czynnościach sądowych przyznaje się świadkowi w wysokości jego przeciętnego dziennego zarobku lub dochodu. W przypadku świadka pozostającego w stosunku pracy ...
-
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... od podatku, bądź od których zaniechano poboru podatku, w drodze rozporządzenia wydanego przez Ministra Finansów. Zgodnie z ugodą zawartą przed sądem w sprawie o wypłatę wynagrodzenia zakład pracy zobowiązał się zapłacić na rzecz Wnioskodawczyni kwotę 8.370 zł tytułem „odszkodowania za niewypłacone wynagrodzenie”. Zakład pracy ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... pracy oraz umów zleceń są wolne od podatku dochodowego do (2019 r.) kwoty 35 636,67 zł. Dla takich przychodów nie uwzględnia się też kosztów podatkowych. Warto wiedzieć Zdaniem organów podatkowych koszty uzyskania przychodu przysługują pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie ...
-
Postępowanie sądowe: podatek od wynagrodzenia świadka
... Wynagrodzenie za utracony zarobek lub dochód za każdy dzień udziału w czynnościach sądowych przyznaje się świadkowi w wysokości jego przeciętnego dziennego zarobku lub dochodu. W przypadku świadka pozostającego w stosunku pracy ... ust. 1 pkt 3 ustawy PIT. Zgodnie bowiem z tym przepisem wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... pracy. Wnioski powinny wskazywać dokładną datę Regułą w prawie pracy jest, aby wnioski o odbiór czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych precyzyjnie wskazywały zarówno przepracowane godziny nadliczbowe, które pracownik chce rekompensować czasem wolnym od pracy ... wynagrodzenie ...
-
Od zasądzonych alimentów od męża trzeba zapłacić podatek
... wynagrodzenie za ... od osób fizycznych. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 127 ww. ustawy wolne od ...
-
Wojna w Ukrainie trwa. Jak funkcjonuje tam rynek pracy?
... dni nie znajdą zatrudnienia za pośrednictwem urzędów pracy, proponuje się podjęcie dołączenie do „Armii Odrodzenia”. Do jej zadań należy nie tylko odgruzowywanie poszczególnych miejscowości, wzmacnianie tam, ale także pomoc w porządkowaniu miasta. Wynagrodzenie ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... dni wolnych przyznawanych zwolnionej osobie na szukanie nowej pracy. Od 1 stycznia zwolniony pracownik ma prawo do otrzymania tych dni wolnych wtedy, gdy okres jego wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
PIT od dochodów współfinansowanych z UE
... od osób fizycznych dochodów uzyskanych ze stosunku pracy w części finansowanej z Sekcji Orientacji EFOiGR. Na tej podstawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: Stosownie do przepisów art. 21 ust. 1 pkt 46 w/w ustawy, w brzmieniu obowiązującym w latach 2005, 2006, wolne od ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... na rynku pracy w wieku od 18 do 29 lat (92%), osoby ... pracy czy porządkować swoje miejsce pracy musi już poza swoimi standardowymi godzinami wykonywania obowiązków określonymi w umowie. Większość dostaje pieniądze za nadgodziny lub odbiera wolne Wśród osób, które pracują w nadgodzinach, blisko połowa (48%) otrzymuje za to dodatkowe wynagrodzenie ...
-
Czasowe powierzenie innej pracy
... od łącznego spełnienia czterech warunków: występują uzasadnione potrzeby pracodawcy, okres powierzenia innej pracy nie przekracza trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wynagrodzenie ...
-
Pośrednik kredytowy: za wynagrodzenie zapłaci klient
... pracy doradców z jednym pośrednikiem sieciowym, obowiązek wprowadzenia dobrych praktyk działania oraz informowania klientów o tym, z jakimi instytucjami współpracują, a także jakie wynagrodzenie ...
-
Terroryzm "podkręcił" polski rynek pracy?
... za godzinę. Za te pieniądze ciężko jest dziś znaleźć chętnych do pracy – tłumaczy Marek Jurkiewicz. – Przedsiębiorcy rolni nie mają dziś innego wyjścia jak tylko podnieść wynagrodzenie ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... dotyczących pracy zdalnej? Plany na nowe miejsca pracy nadal ... obniżyć wymagania, aby obsadzić wolne stanowiska. Choć firmy do planów ... za to motorem dwóch tur podwyżek dla pozostałych pracowników zarabiających więcej. Tym bardziej, że część firm, budując siatkę płac, decyduje o ile procent proponowane przez nie najniższe wynagrodzenie jest wyższe od ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... należy się wynagrodzenie za sobotę i niedzielę -normalnie dni wolne od pracy, jeśli są to dni między zwolnieniami lekarskimi, 1 zwolnienie było dłuższe niż 33 dni i pracownik nie dostarczył z medycyny pracy zaświadczenia o możliwości wznowienia pracy. Czy w ciągu tych 2 dni można było mu wręczyć wypowiedzenie? Odpowiedź: Za dni przerwy w zwolnieniu ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Jest to rozwiązanie na korzyść pracownika, ponieważ wynagrodzenie chorobowe (co do zasady 80%) naliczane jest dopiero od dnia następującego po dniach wolnych od pracy ...
-
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... i 10 września. Jeżeli ustalony dzień wypłaty przypada na dzień wolny od pracy, pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie w dniu poprzedzającym (art. 85 § 3 K.p.). W myśl art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.) za dni wolne od pracy uważa się: niedziele, 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy dzień ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... dni pracy, a także dni wolne od pracy. Niektóre z dni wolnych wyznaczane są w celu zachowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Niekiedy jednak w takich dniach pracownik ma obowiązek wykonywać pracę, a powinnością pracodawcy jest odpowiednie jej zrekompensowanie. Obowiązek udzielenia dnia wolnego Za ...
-
Praca w niedzielę: jaka rekompensata?
... dni wolne od pracy. Pierwszy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, drugi z tytułu pracy w niedzielę. Jeżeli natomiast pracodawca planuje pracownikowi jedynie dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie rekompensując pracy ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... , pracując w dni ustawowo wolne, które nie są dla niego świąteczne, otrzyma normalne wynagrodzenie jak za każdy inny dzień pracy. Za dzień zwolnienia od pracy nie otrzyma wynagrodzenia, ponieważ należy się tylko ono za pracę wykonaną, chyba że przepisy przewidują jego wypłatę za okresy nieświadczenia pracy (por. art. 80 kp). Z kolei za dzień ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... jednak niż 4 dnia po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Brak świadczeń chorobowych na urlopie Wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... za udzielone dni wolne od pracy. Możliwe jest jednak wypłacenie pensji na zasadzie dobrowolności („na własny koszt” – wg. art. 119 pkt. 4 wskazanej powyżej ustawy), np. w sytuacji, gdy obowiązujące wewnątrzzakładowe przepisy płacowe przewidują zachowanie prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach. Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... dni pracy i w dni wolne od pracy w takiej samej proporcji, w jakiej występowały one w okresie wykonywania pracy. Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wymaga więc: 1. ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego biorąc pod uwagę staż pracy pracownika oraz okres nauki. (20 czy 26 dni ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... za dni wolne spędzone w trasie? Jakie ... pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia za pracę. Generalną zasadę dotyczącą potrąceń z wynagrodzenia możemy odnaleźć w art. 87 § 1 Kodeksu pracy ...
-
Przetargi - raport XI 2014
... w dni wolne od pracy ... dni wolnych – osoby odpowiedzialne za ... wynagrodzenie brutto wyniosło w listopadzie 2014 roku, według GUS, 4.004,80 złotych, o 0,6 procent więcej niż w październiku 2014 roku i o 2,7 procent więcej niż przed rokiem. Sprzedaż detaliczna w listopadzie spadła w ujęciu rocznym o 0,2 procent, był to pierwszy spadek w ujęciu rocznym od ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, do karty ewidencji czasu pracy dołącza się także wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za ...
-
Urlop wypoczynkowy
... od stażu pracy. Im dłuższy staż pracy, tym więcej dni wolnych od pracy. Roczny wymiar urlopu wynosi: 20 dni roboczych – jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, 26 dni roboczych – jeśli staż pracy ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... wynagrodzenie. Przychodu takiego nie będzie jedynie wówczas, gdy korzystanie z noclegu wynika ze specyfiki wykonywanej pracy ... dni wolne od pracy, ma miejsce zamieszkania w miejscowości A. Z kolei przez zakład pracy, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – należy rozumieć miejsce wykonywania pracy ...
-
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... od 6:00 do 7:30). Za pracę w niedzielę należy udzielić pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w ciągu 6 dni przed lub po tej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Ten obowiązek jest niezależny od liczby godzin pracy w niedzielę. Natomiast za ...