-
![Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy]( "Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... , nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym, aby wynagrodzenie mogło zostać uznane za koszt uzyskania ...
-
![Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT]( "Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy]( "Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy
... za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jak wynika z przytoczonego przepisu, przychodem takim jest nie tylko wynagrodzenie wypłacone za ...
-
![Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT]( "Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ... 8.370 zł tytułem „odszkodowania za niewypłacone wynagrodzenie”. Zakład pracy (płatnik) wypłacił zasądzoną na rzecz ...
-
![Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało]( "Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało [© FikMik - Fotolia.com]")
Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy]( "Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy
... podatkowy? Za miesiąc luty 2009 r. spółka wypłaciła swoim pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy]( "Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?]( "Impreza integracyjna to nie przychód pracownika? [© FikMik - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ... . Z powyższego wynika, iż przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę ale także inne przysporzenia ...
-
![Opłata za Internet to przychód pracownika]( "Opłata za Internet to przychód pracownika [© 1506965 - Fotolia.com]")
Opłata za Internet to przychód pracownika
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy]( "Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy")
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... wynagrodzenie za czas tego zwolnienia, jeśli pracownik zatrudniony jest ze stawką godzinową 15 zł? W takim przypadku, przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia za wykorzystany ...
-
![Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?]( "Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... za niewykorzystany urlop Pierwszym krokiem jest ustalenie podstawy wynagrodzenia do dalszych obliczeń. Wynagrodzenie stałe uwzględnia się w wysokości z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu. Jeżeli stosunek pracy kończy się w trakcie miesiąca, w podstawie wymiaru ekwiwalentu zawsze należy uwzględnić pełne miesięczne wynagrodzenie, a nie ...
-
![Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września]( "Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września")
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... świadczeń. Przepisy prawa pracy nie przewidują także konieczności wyrównania podstawy ekwiwalentu do minimalnego wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że w pewnych przypadkach ekwiwalent będzie niższy od minimalnej płacy. Może stać się tak wtedy, gdy w roku, w którym ma być wykorzystany urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku [© anetlanda - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... urlop pracownikowi na jego korzyść. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop Co do zasady urlop wypoczynkowy należny na dany rok pracownikowi powinien zostać udzielony w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Kodeks pracy jednak nie wskazuje wyraźnie, w jaki sposób ma być wykorzystany ... wynagrodzenie w wysokości 2500 ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek]( "Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... za tym idzie – opodatkować na identycznych zasadach jak np. wypłacone wynagrodzenie za pracę. Żaden z przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie ...
-
![Zaległy urlop do 30 września]( "Zaległy urlop do 30 września [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do 30 września
... urlop wypoczynkowy podzielić na części, jednak wówczas jedna część urlopu nie może być krótsza niż 14 dni kolejnych dni kalendarzowych, płatny - za dni, w których pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, otrzymuje wynagrodzenie jak za normalny dzień pracy. Urlop ...
-
![Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika]( "Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... nie ma obowiązku przesunięcia na inny termin części niewykorzystanego urlopu, z powodu choroby członka rodziny pracownika. Jakie wynagrodzenie? Za wykorzystaną część urlopu wypoczynkowego pracownik otrzymuje tzw. wynagrodzenie urlopowe, natomiast za czas niezdolności tzw. wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... wynagrodzenie za wykonaną pracę, jak i mając swoje zobowiązania, nie chcą być wysyłani na bezpłatny urlop. Co w takiej sytuacji ma zrobić przedsiębiorca-pracodawca, który z uwagi na panującą epidemię koronawirusa po prostu nie ma pieniędzy na wypłaty, bo on nie ma możliwości zarobić na swoje zobowiązania. Pracodawca nie ...
-
![Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu]( "Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... nie miał racji. Bezwzględna zasada dotycząca zakazu rezygnacji z urlopu wypoczynkowego oraz ścisłe powiązanie ekwiwalentu za urlop z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy sprawiają, że ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie nie może obejmować również ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
![Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji]( "Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji [© kartos - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... za pracę. Należą do nich: a) tzw. wypłaty gwarancyjne, np. za czas niewykonywania pracy, b) wypłaty kompensacyjne, np. diety, zwrot kosztów podróży, c) świadczenia odszkodowawcze, np. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy, odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia umowy, d) różne odprawy pieniężne. Wynagrodzenie za ...
-
![Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika]( "Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... miesięcy (art. 186 § 3 k. p.). Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach (art. 186 § 5 k. p.). Wymiar urlopu zależy wyłącznie od pracownika (nie może jednak ... pracy tego pracownika (do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy) sprawia, że wynagrodzenie za pracę jest ustalane współmiernie z przepracowanym ...
-
![Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop]( "Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop [© DenisNata - Fotolia.com]")
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... nie tylko samo wynagrodzenie za pracę. Niektóre z takich świadczeń mogą korzystać ze zwolnień od podatku (np. związane z podróżami służbowymi, zakwaterowaniem pracowników itp.) Niestety zwolnienia takiego ustawodawca nie przewidział dla wypłacanych pracownikom ekwiwalentów za urlop. Reasumując wypłacany pracownikowi ekwiwalent za urlop ...
-
![Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy]( "Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy
... wynagrodzenie za sierpień, natomiast pensję za lipiec przekazaliśmy dopiero 10 sierpnia br. - zgodnie z terminem wypłat, który obowiązuje w naszej firmie. Czy dopuszczalna jest wcześniejsza wypłata za sierpień niż za ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... nie odzyskuje zdolności do pracy, lecz nie bierze kolejnych zwolnień, aby rozpocząć kolejny okres zasiłkowy po 60 dniach przerwy. Najczęściej wykorzystuje w tym czasie zaległy urlop ... choroba, nie wypłaca się świadczeń chorobowych. Gdy zaś pracownica zachorowała po przerwie na inną chorobę, należy jej wypłacać wynagrodzenie za czas choroby (do 33 dni ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... urlop podstawowy i rodzicielski w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie 21 dni od dnia porodu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... urlop może zostać wykorzystany bezpośrednio po wykorzystaniu obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Ponadto przewidziano, że urlop dodatkowy (fakultatywny) może być połączony z pracą u swojego pracodawcy na połowę etatu. Przewidziano, że osoby korzystające z urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za ...
-
![Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
... nie tylko za bieżący rok kalendarzowy, ale również tzw. urlop zaległy, czyli niewykorzystany przez pracownika w poprzednich latach. Nie zapomnij jednak, że w przypadku urlopów zaległych obowiązuje 3-letni okres przedawnienia. A zatem nie udzielasz niewykorzystanych urlopów "starszych" niż 3 lata. Urlop bieżący może być wykorzystany ... wynagrodzenie ...
-
![Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców]( "Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... wykorzystany najwyżej w 5 częściach. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop może być udzielony nie później niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeśli jednak dziecko jest niepełnosprawne (z orzeczoną niepełnosprawnością), to urlop ...
-
![Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek]( "Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek]( "Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek [© olly - Fotolia.com]")
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT]( "Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT [© anna - Fotolia.com]")
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... się nie tylko otrzymane wynagrodzenie zasadnicze oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ale wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop ...
-
![Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe]( "Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Odprawa emerytalna a koszty pracownicze]( "Odprawa emerytalna a koszty pracownicze [© anna - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna a koszty pracownicze
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także przestanie jej wypłacać wynagrodzenie, a ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
![Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe]( "Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas na nich spędzony pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Gdyby okazało się, ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za ...
![Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-nieruchomosci/Ceny-mieszkan-wcale-nie-spadaja-263095-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]")
Ceny mieszkań wcale nie spadają
