wynagrodzenie za pol etatu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie za pol etatu

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

... wynagrodzenia za urlop bierze się pod uwagę płacę zasadniczą oraz m.in. takie składniki jak: dodatki do wynagrodzenia (np. dodatek stażowy, funkcyjny, motywacyjny, prowizje, premie regulaminowe); wynagrodzenie za godziny nadliczbowe; dodatki za pracę w godzinach nocnych; wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową pracowników zatrudnionych na część etatu ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop, wynagrodzenie urlopowe, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas urlopu, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, obliczenie wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie 2018

... na ½ etatu najmniej może otrzymać 1 050 zł. Ważne! W przypadku zleceniobiorców również została ustalona minimalna stawka za jedną godzinę pracy, która w 2018 roku wyniesie 13,70 zł. Nowa wysokość wynagrodzenia za pracę obowiązuje od 1 stycznia, nie oznacza to jednak, że pracownicy otrzymujący wynagrodzenie z przesunięciem za grudzień ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2018, najniższa krajowa, płaca minimalna, rok 2018
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat

... wynagrodzenie nie mniejsze niż 2000 zł brutto, przy czym należy pamiętać, że wynagrodzenie jest niepodzielne i nie może być określone w proporcji do etatu. Zawarcie umowy nawet na ⅛ etatu ... zaś tych planujących rozpoczęcie działalności. Przede wszystkim zmienia się minimalne wynagrodzenie za pracę, które od nowego roku 2018 wynosić będzie 2100 ...

Tematy: preferencyjne składki ZUS, preferencyjne składki, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, mały ZUS, prowadzenie działalności gospodarczej, etat, rok 2018
Co może zająć komornik, a czego nie?

... Wynagrodzenie za pracę a komornik Osoba zatrudniona na umowę o pracę jest szczególnie chroniona przed egzekucją komorniczą. Dotyczy to jednak wyłącznie spraw o egzekucję inną niż alimentacyjna. Przepisy jasno stanowią, że wynagrodzenie za ... ½ etatu, to wówczas kwota wolna od egzekucji zmniejsza się o część etatu. W przypadku połowy etatu komornik nie ...

Tematy: co może zająć komornik, zajęcie komornicze, komornik, postępowanie komornicze, egzekucja komornicza, kwota wolna od potrąceń, uprawnienia komornika
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?

... z którym wynagrodzenie uzyskiwane przez cudzoziemca nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ... etatu. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał zagwarantować mu wynagrodzenie na poziomie co najmniej 3010 zł, podczas gdy zatrudniając pracownika z Polski, w takim samym wymiarze czasu pracy mógłby zaoferować mu wynagrodzenie ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu cudzoziemców, legalizacja pobytu, zezwolenie na pobyt, ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę w Polsce, zmiany w prawie
Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?

... nie będą tak rygorystyczne jak postępowania w trybie zwykłym. Cudzoziemiec będzie musiał mieć zagwarantowane wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (bez względu na jaką cześć etatu lub liczbę godzin będzie zatrudniony), wynagrodzenie to będzie musiało pochodzić z umowy o pracę lub umowy zlecenia oraz będzie musiał ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, cudzoziemcy w Polsce, zezwolenie na pobyt, zezwolenie na pobyt czasowy, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?

... , którzy nie mogą sobie pozwolić na spędzanie w pracy całego etatu z jednej strony i którzy muszą jeszcze pogłębiać swoją wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną ... uznana za umowę o pracę. Podstawowe elementy stosunku pracy wskazuje art. 22 § 1 KP. Są to: określenie rodzaju pracy, kierownictwo pracodawcy, miejsce pracy, czas pracy, wynagrodzenie za ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?

... zł. w przypadku obniżenia wymiaru pracy: pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 2.600 zł, możliwe jest dofinansowywane ze środków FGŚP do wysokości połowy wynagrodzenia wynikającego z obniżonego ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorstw, zmiany w prawie, koronawirus, prawo pracy, składki ZUS, wynagrodzenia pracowników, zwolnienie ze składek ZUS, zwolnienie z ZUS
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?

... z Ukrainy ponoszą sami. Muszą przeznaczyć na nie swoje oszczędności lub wynagrodzenie otrzymywane w Polsce za pracę. Według MRPiPS, które dokonało analizy 1 miliona 79 tys. powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy, średnie wynagrodzenie dla pełnego etatu wynosiło 3 600,00 zł. W rzeczywistości mogło być nieco wyższe, bo ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, Ukraińcy, Ukraina, wojna w Ukrainie, uchodźcy z Ukrainy, warunki zatrudnienia, polski rynek pracy, rynek pracy
Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak

... Polaków jako zniechęcające do etatu w opiece. Inne z nich to ... Wynagrodzenie za godzinę tego typu pracy jest uzależnione m.in. od obowiązków, z których trzeba się wywiązać. Za 60 minut spaceru z psem można otrzymać średnio 30–50 PLN netto, stawka za sprzątanie mieszkania przez 1 h wynosi średnio od 40 PLN netto, osoby myjące nagrobki zarobią za ...

Tematy: silver economy, seniorzy, senior, starzejące się społeczeństwo, opiekun osób starszych, opiekunka osób starszych, opiekun dla seniora, zarobki opiekunów
Pomoc dla pracodawców w kryzysie

... wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ... etatu bez wypowiedzenia zmieniającego Jeśli zmiany wejdą w życie pracodawcy będą mogli obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do ? pełnego wymiaru przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy i co za tym idzie proporcjonalne obniżanie wynagrodzenia za ...

Tematy: praca na pół etatu, okres rozliczeniowy, elastyczny czas pracy, wsparcie dla pracodawców, pomoc dla pracodawców
Praca w Holandii ciągle atrakcyjna: jakie możliwości i zarobki?

... dodaje, że obecnie minimalne stawki za pracę to 13,27 € brutto, a od 1 lipca tego roku już 13,68 €. Dla porównania, rok wcześniej najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy wynosiło 11 ... na miejscu. Jedyny koszt, jaki trzeba ponieść na początek, w przypadku podjęcia etatu w Holandii oferowanego przez agencję pracy, to zazwyczaj koszt transportu do tego ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca w Holandii, emigracja zarobkowa
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy

... do pracy nie są skłonni do relokacji, a aż 80 proc. pracowników szukając nowego etatu zwraca uwagę na lokalizację firmy i nie chce tracić czasu na dojazdy w ... – to mieliby zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne lub wyższe wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Nie wszyscy chcą jednak stanąć za kasą czy wykładać towar w niedzielę. Ok. 17 ...

Tematy: wybory parlamentarne, pracownicy, obietnice wyborcze, rynek pracy, wybory
9 rad dla freelancera: jak zarządzać budżetem domowym?

... etatu jest doświadczeniem dużej grupy Polaków. Elastyczne formy zatrudnienia bywają wymogiem ... . 5. Wykorzystaj nadwyżki finansowe Rozsądnie gospodaruj dodatkowymi wpływami finansowymi, takimi jak premie, wynagrodzenie za dodatkowe zlecenia, trzynastki. Takie dodatkowe dochody nie powinny służyć beztroskiej konsumpcji, a budowaniu bezpieczeństwa ...

Tematy: samozatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia, freelancer, zarządzanie budżetem, budżet domowy
Zmiany w kodeksie pracy

... najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od pierwszego dnia ... na pełnym etacie płaca wynosi 2000 zł, to na jednej drugiej etatu należy się 1000 zł. Od 1 stycznia to minister pracy ustala wysokość wynagrodzeń ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego

... wynagrodzenie, które pracownica osiągała z tytułu zatrudnienia na pełnym etacie, czy też uwzględnić również wynagrodzenia osiągnięte na 1/2 etatu? Odpowiedź: Podstawę świadczeń chorobowych w tym przypadku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, tj. pełnego etatu ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, podstawa zasiłku chorobowego, świadczenia chorobowe
Praca w Holandii raczej sezonowa niż na stałe

... brakuje, to większość kandydatów szukających etatu nie myśli raczej o stałym wyjeździe z Polski. Według statystyk ... w szklarniach trwa zazwyczaj od 6 do 9 miesięcy, a wynagrodzenie wynosi od 2500 do 3000 euro ... w branży agro, zmiana stanowiska i awans, a także premie za efektywność pracy – zaznacza Szymon Żdanowicz, dyrektor ds. rozwoju rynku ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca w Holandii, emigracja zarobkowa
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego

... ustaloną, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego oblicza się na zasadach ogólnych, przyjmując wynagrodzenie wypłacone za okres ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia. Przykład: Pracownik poprosił pracodawcę o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego wymiaru na pół etatu od 1 września 2009 r. Pracodawca wyraził zgodę. 30 sierpnia pracownik uległ wypadkowi ...

Tematy: wymiar czasu pracy, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Formy promocji zatrudnienia

... , pracodawcy przysługuje jednorazowa premia. Wysokość premii to 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika. ... bezrobotna, która podjęła: pracę na część etatu w wyniku skierowania przez urząd pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego. Wysokość dodatku to różnica ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów

... menedżerów. Polscy respondenci z kolei za najważniejsze uznali: 1. Zarządy zmieniają ... etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników – dlatego mogą oni stawiać warunki i przebierać w ofertach pracy. A dla utalentowanych i wysoko oceniających swoją wartość osób często nie wynagrodzenie ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Nowa ustawa antykryzysowa

... i zmuszony jest naprędce rekrutować i szkolić nowych pracowników. A to pociąga za sobą dodatkowe koszty - nieprawidłowo wytypowani do ... będzie mógł być mniejszy niż pół etatu, a taki stan rzeczy będzie mógł obowiązywać przez maksymalnie ... , będzie otrzymywał co najmniej minimalne wynagrodzenie pokrywane w części przez pracodawcę a w części przez FGŚP. ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, obniżenie wymiaru czasu pracy, wynagrodzenia pracowników, nowa ustawa antykryzysowa, dofinansowanie dla przedsiębiorców
W branży IT króluje kontrakt B2B

... nich zachęciło do szukania alternatyw dla etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory ... wynika, że obawa o ciągłość zatrudnienia i związane z tym niepewne wynagrodzenie to główne powody, które powstrzymują przed decyzją o ... liniowym wzrosła z 19 proc. do niemal 24 proc. za sprawą składki zdrowotnej, której wymiar podstawy wynosi ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business, IT, programista, praca w it, freelance, contracting IT
Czas pracy kierowców

... taką mamy do czynienia w przypadku kierowców zatrudnionych np. na część etatu. Tutaj może bowiem wystąpić naruszenie doby pracowniczej, lecz praca ... art. 13 ustawy oraz prowadzeniu pojazdu przez dwóch lub więcej kierowców, za czas dyżuru przysługuje wynagrodzenie w wysokości określonej w przepisach o wynagrodzeniu obowiązujących u pracodawcy, jednak ...

Tematy: czas dyżuru kierowców, kierowcy, czas pracy, doba pracownicza, czas pracy kierowców
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?

... jest wynagrodzenie ze stosunku pracy. W Polsce koszty te są co do zasady stałe i wynoszą standardowo 1335zł rocznie bez względu na wielkość zarobków i wymiar etatu. ... zależna jest od liczby kilometrów, jakie dziennie pokonuje pracownik oraz stawek za 1 km określonych w przepisach niemieckiego prawa podatkowego. Podatek kościelny Ponadto pracownicy ...

Tematy: PIT, praca za granicą, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Kim jest polski freelancer?

... . Należy jednak dodać, że 48,6% respondentów deklaruje łączenie etatu i pracy na zlecenia, tym samym wynagrodzenie z freelancingu jest czasem tylko dodatkiem do wypłaty. ... z pracą na etacie. Realizacja dodatkowych zleceń to możliwość dodatkowych zarobków – stawki, za które pracują polscy freelancerzy, gwarantują dochód rzędu 2000 zł na miesiąc. ...

Tematy: wolny strzelec, freelancer, samozatrudnienie, elastyczny czas pracy, praca na zlecenie, praca zdalna
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy

... za świadczoną pracę najemną ma określenie miejsca jej wykonywania. Za miejsce wykonywania pracy należy uznać zawsze to miejsce, w którym osoba fizyczna przebywa, kiedy wykonuje pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie ...

Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

... – Za ten okres pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Jakie ... etatu, aby nie narazić się na zarzut wykonywania pracy na warunkach telepracy. Świadcząc pracę zdalnie, pracownik nie jest związany obowiązującymi godzinami pracy tak jak w przypadku telepracy, może więc dowolnie dobierać godziny wykonywanej pracy. Pracodawca natomiast nie odpowiada za ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, praca zdalna, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, prawa pracodawcy, regulamin pracy zdalnej
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży

... . W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na część etatu u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub ... osoby. Wynagrodzenie nie może być niższe od tego, jakie pracownica otrzymywała w dniu podjęcia pracy na tym stanowisku przed urlopem. 4. 100 proc. wynagrodzenia za L4 W związku ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, pracownica w ciąży, ile trwa urlop macierzyński, przerwa na karmienie, mama wraca do pracy
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... do pracy w ich firmie. Istotne jest tutaj nie tylko wynagrodzenie, ale także ciekawsze i coraz bardziej rozbudowane pakiety benefitów oraz świadczeń ... liczyć również Business Development Menedżerowie, którzy w ramach etatu lub własnej działalności gospodarczej będą odpowiedzialni za wprowadzenie firmy na nasz rynek. Wymagań względem kandydatów ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... , o o 2 p.p. wzrósł odsetek Polaków, którzy nie otrzymują wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Problem ten dotyka najbardziej ... stanie wykonać konkretne zadania w zakresie podstawowego etatu – mówi radca prawny ADP, Tomasz ... wynosi już 84 proc. Pracownicy otrzymane wynagrodzenie weryfikują z liczbą przepracowanych godzin również pod kątem nadgodzin ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... pracodawcy na połowę etatu. Przewidziano, że osoby korzystające z urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach ... czyli od 2009 r. do 2011 r. podstawę wymiaru składek będzie stanowić wynagrodzenie minimalne. Zmienią się również przepisy dotyczące świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia

... oraz elastyczność płac, uzależniająca wynagrodzenie od wyników i efektywności. ... 3). W Holandii praca na część etatu oprócz możliwości łączenia kariery zawodowej z ... wśród mężczyzn), a stopa bezrobocia nie przekroczyła 3%4 . Flexicurity można zatem uznać za rodzaj strategii politycznej zmierzającej w sposób zsynchronizowany i skoordynowany z jednej ...

Tematy: flexicurity, rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia, idea flexicurity, niestandardowe formy zatrudnienia
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016

... przemyśle, ale to ponownie usługi były odpowiedzialne za większość wzrostu zatrudnienia. Wzrost zatrudnienia ... polskich pracowników relatywnie bardzo wysokich wynagrodzeń. Przeciętnie wynagrodzenie imigrantów były o ok. 34% niższe niż ... odpowiedzią imigrantów było 60 godzin (czyli 150% etatu). W rezultacie mediana wynagrodzeń na rękę imigrantów wynosiła ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Gdzie szukać pracy w Polsce?

... za wymóg. Języka francuskiego wymaga niewiele ponad 1% ogłoszeń. Język rosyjski znalazł się na ostatnim miejscu w rankingu pięciu najbardziej pożądanych języków. Pracodawcy wymagający znajomości hiszpańskiego, włoskiego, hiszpańskiego, czy norweskiego to ułamek w skali kraju. Wynagrodzenie ... , 0.5% możliwość pracy na pół etatu oraz sezonowo, a jedynie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, sytuacja na rynku pracy, wakaty
Działalność gospodarcza - największe bariery

... za nadgodziny (np. dodatkowych 50% w stosunku do kwoty wynikającej z umowy o pracę). Podstawową stawkę za nadgodziny należy mu wypłacić za miesiąc, w którym pracował ponad normę. Z kolei w czasie, w którym firma ma przerwę produkcyjną, pracownik i tak musi otrzymywać swoje wynagrodzenie ... z innych źródeł, np. etatu), albo nie mogą skorzystać z żadnych ...

Tematy: mikroprzedsiębiorcy, bariery przedsiębiorczości, biurokracja, warunki prowadzenia działalności gospodarczej