-
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... zasiłek macierzyński. Po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła o urlop wypoczynkowy od 5 do 23 lutego 2007 r., po czym przedłożyła zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy od 26 lutego do 16 marca 2007 r. Jak ustalić podstawę wymiaru przysługującego jej za ten okres wynagrodzenia chorobowego? Najpierw wynagrodzenie chorobowe i zasiłek ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... kwalifikacjom pracownicy. Wynagrodzenie po urlopie macierzyńskim Pracownikowi powracającemu do pracy po urlopie macierzyńskim gwarantuje się zachowanie ... za okres przebywania na urlopie macierzyńskim (a contrario z art. 1552 § 1 KP). Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownik może wykorzystać zarówno zaległy, jak i bieżący urlop wypoczynkowy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... Urlop taki musi być zgłoszony nie później niż w dniu jego rozpoczęcia. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki urlop może wziąć również ojciec, który skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Niewykorzystany urlop ...
-
Urlopy pracownicze
... urlop wypoczynkowy za dany rok. Urlop ... po urlopie macierzyńskim ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop jest częścią składową podstawy. Istnieje jednak kilka elementów, których się w tym kontekście nie uwzględnia. Są to: ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za ...