-
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2012
... na rynku pracy ponownie wzbudzi dyskusję na temat niedopasowania kandydatów do wymagań pracodawców. Właśnie trudność w rekrutacji kandydatów z poszukiwanymi przez nich umiejętnościami badane firmy uznały za największe wyzwanie w obszarze rekrutacji w przyszłym roku (blisko połowa wskazań). A te umiejętności to już nie tylko wiedza i doświadczenie ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... połowy respondentów proces poszukiwania odpowiednich kandydatów jest „trudny” lub „bardzo trudny”. Z tego powodu działy HR i przedsiębiorstwa korzystają z wielu różnych kanałów rekrutacji zdolnych pracowników 91% badanych (86% w Polsce) korzysta z portali z ofertami pracy, 84% (78% w Polsce) wykorzystuje stronę internetową własnej firmy, a 83% (75 ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2013
... piąty pracodawca decyduje się na zapewnianie obecnym pracownikom dodatkowych szkoleń i możliwości rozwoju (23%) oraz stosowanie nietypowych lub poprzednio niewykorzystanych metod rekrutacji (24%). O badaniu Niedobór Talentów 2013 Na zlecenie ManpowerGroup firma Infocorp Ltd. przeprowadziła ponad 38 000 wywiadów telefonicznych w 42 krajach, w tym ...
-
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne
... byś rozwiązał ten problem, gdybyś był z Marsa?, które zostało zadane podczas rekrutacji na stanowisko Senior Recruiting Manager w firmie Amazon.com. Na ogół jednak, ... Manager HR w 4LIfeDirect, która to niedawno przystąpiła do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji, która powstała z inicjatywy marki eRecruiter. Wyrazem szacunku dla kandydata jest ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2014
... Konrad Królikowski, lider zespołu Antal Engineering & Operations. Do branż, które przodują w rekrutacji należą również: Księgowość i Consulting (67%) oraz FMCG (64%). Transformatorzy 16 ... dojrzałych, które nieco gorzej plasują się pod względem prognozowanej dynamiki rekrutacji – Belgia (59%), Francja (50%), Niemcy (34%), czy Austria (36%). O badaniu ...
-
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników
... samodzielnie. Coraz więcej możliwości pozwala im na szybką selekcję i kontakt z wybranymi kandydatami. 4. Pracownik „od ręki” Firmy coraz chętniej korzystają z tzw. rekrutacji pasywnej. Na czym ona polega? Pracodawca może szukać kandydatów np. poprzez wirtualną wyszukiwarkę kandydatów zgormadzonych w serwisie, według wybranych przez siebie ...
-
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... wynik może wskazywać na to, że proces rekrutacji i selekcji pracowników był przeprowadzony niewłaściwie. A bardzo często ma to swój początek w nieodpowiednim przygotowaniu oferty pracy. Aby tego uniknąć, warto na bieżąco badać efektywność publikowanych ogłoszeń oraz całych procesów rekrutacji ...
-
CV okiem rekruterów
... ” opracowanego przez Pracuj.pl na podstawie pierwszego w Polsce badania eyetrackingowego przeprowadzonego wśród specjalistów ds. rekrutacji. O tym, że dobrze przygotowany życiorys jest kluczem do sukcesu w pierwszym etapie rekrutacji i zarazem furtką do dalszych rozmów z potencjalnym pracodawcą nie trzeba przekonywać chyba nikogo. Z tego powodu ...
-
Rynek pracy: podstawowa znajomość języka to za mało
... Od programistów wymagana jest co najmniej dobra znajomość języka angielskiego w przypadku 80 proc. rekrutacji. Aż 61 proc. rekruterów poszukuje programistów z dobrym angielskim, a 19 proc. z biegłym. Zaledwie w 10 proc. rekrutacji wystarczyła tylko podstawowa znajomość tego języka. Dodatkowo, 4 proc. rekruterów wymaga dobrego niemieckiego, a 2 proc ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... wzrost znaczenia rynku e-zdrowia w Polsce, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów sprzedaży w obszarze telemedycyny. ROZWINIĘTE KONTAKTY BIZNESOWE KLUCZOWE W REKRUTACJI Wśród firm wchodzących na polski rynek znajdują się organizacje, które oferują kompleksową realizację projektu od zaprojektowania sal szpitalnych do wyposażenia ...
-
Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go
... się, że nie ma już możliwości zaprezentowania jego profilu zawodowego potencjalnemu pracodawcy. W takiej sytuacji kandydat traci szansę na wzięcie udziału w rekrutacji. Po drugie, w przypadku braku zainteresowania zmianą pracy zdecydowanie lepszym rozwiązaniem jest bezpośrednie poinformowanie o tym rekrutera. Taka postawa przede wszystkim nie ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2016
... że na niedobór kadr narzeka już 45% polskich pracodawców. To najwyższy wynik od sześciu lat, wyższy zarówno od światowej średniej, jak i rezultatów osiągniętych w ... 20%). Poszukują również nowych, sposobów rekrutacji (14%). Korzystają też z nowych metod docierania do kandydatów oraz rozszerzają kryteria rekrutacji, aby uwzględnić osoby, którym ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2018
... 30% użytkowników, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera) oraz rosyjski (11% użytkowników). Język francuski zna 7% osób, które dostały zaproszenie do procesu rekrutacji, zaś 5% zna język hiszpański. Zwinne rekrutacja z Jobile W I kwartale 2018 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile rekruterzy szukali głównie specjalistów z obszaru ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... ochrony zdrowia oraz administracji publicznej. Blisko co druga ankietowana organizacja przyznała, że w najbliższych 12 miesiącach planuje skupić się na rekrutacji oraz budowaniu zaangażowania pracowników. Zatrudnianie nowych pracowników będzie priorytetem dla firm z branży produkcji przemysłowej, spożywczej oraz budownictwa i nieruchomości. Z kolei ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... pojętej produkcji oraz inżynierii, a także finansów i księgowości. WYZWANIA NA RYNKU PRACY Niestety obok ambitnych planów firm, rosną również ich wyzwania w rekrutacji. W tym roku jeszcze większy odsetek organizacji niż w roku ubiegłym spodziewa się trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. Główną przyczyną jest niedobór odpowiednich ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I 2019
... otrzymali wiadomość od rekrutera) oraz rosyjski (10% użytkowników). Język francuski oraz język hiszpański zna 5% osób, które dostały zaproszenie do procesu rekrutacji. Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę? W styczniu 2019 roku pracodawcy zamieścili w serwisie GoldenLine 3 010 ogłoszeń. Większość z nich została ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w II 2019
... im możliwość dotarcia wprost do danego kandydata. Luty nie był pod tym względem żadnym wyjątkiem. W drugim miesiącu br. zaproszenie do rekrutacji otrzymało 25 703 posiadaczy profilu zawodowego w serwisie GoldenLine. 17% z nich miało zaznaczoną specjalizację ", 13% "Inżynierię", a 11% "Finanse/Ekonomię". W dalszej kolejności rekrutujący ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2019
... tym względem żadnym wyjątkiem. Na przestrzeni I kwartału br. zaproszenie do rekrutacji otrzymało 66 230 posiadaczy profilu zawodowego w serwisie GoldenLine. 14% z nich miało zaznaczoną ... 27. a 36. rokiem życia - w tym wieku było 53% zaproszonych do rekrutacji. 25% osób, z którymi skontaktowali się rekruterzy, znalazło się w przedziale wiekowym 37 - ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... spotkaniu z dyrektorami w Katowicach – dodaje Marcin Fleszar. Jak zwiększyć szansę na powodzenie rekrutacji? Skuteczny proces rekrutacyjny powinien być specjalnie zaprojektowany pod kątem potrzeb danej organizacji i oczekiwań pracodawcy. W powodzeniu rekrutacji nadrzędną rolę odgrywa właściwe dopasowanie kandydata – zarówno pod kątem niezbędnych na ...
-
Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa
... natomiast żadna firma nie zaznaczyła odpowiedzi, że nie robi nic w kierunku rekrutacji młodych osób. Jak zauważa Dorota Kowalewska, Członek Zarządu oraz Dyrektor oddziałów Poznań ... BIGRAM, osoby odpowiedzialne za działy HR w organizacjach coraz częściej w trakcie rekrutacji zwracają uwagę na osobowość kandydata, a nie tylko na jego doświadczenie czy ...
-
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... . Kandydaci coraz częściej cenią sobie takie kwestie jak np. przejrzystość rekrutacji czy elastyczność w zakresie form zatrudnienia. I tak np., gotowość na współpracę ... 23 000 zł w oparciu B2B. Liczy się czas i transparentność procesu rekrutacji Analiza Randstad pokazuje, że w rekrutacji na stanowiska w branży IT bardzo istotną rolę odgrywa też czas ...
-
Nie wszystkie rekrutacje zamarły. Gdzie jest praca dla specjalistów i menedżerów?
... widzimy w firmach kurierskich i biznesie e-commerce – w tych obszarach branża logistyczna notuje olbrzymie wzrosty. Odzwierciedla to wynik badania wskazujący, że 40% firm prowadzi podobną liczbę nowych rekrutacji, do tej sprzed epidemii” – mówi Dominik Pekról, Regional Manager Antal Engineering & Operations. Jednocześnie zdecydowana większość ...
-
Koronawirus: kto może liczyć na oferty pracy?
... wygląda obecnie krajobraz rekrutacyjny? Na jakie oferty pracy można liczyć w czasie pandemii? Czy ktoś potrzebuje jeszcze sprzedawców? Pandemia nie przerywa rekrutacji Wybuch globalnej pandemii dość niespodziewanie zatrząsł wszystkimi dziedzinami życia i gospodarki, nie pozostając oczywiście obojętnym dla sytuacji panującej na rynku pracy ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... . Z drugiej stronie zmianie uległy również postawy pracowników. W ostatniej, trzeciej odsłonie raportu przedstawiamy, jak pandemia wpływa na postrzeganie przez respondentów pracy i rekrutacji zdalnej. Praca zdalna – mile widziana, ale mieszana Pod koniec kwietnia większość respondentów Pracuj.pl wykonywała pracę w modelu zdalnym – w pełni lub ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... Pracuj.pl. Wynika z niego, że o wpływie oferty na finalny rezultat rekrutacji przekonanych jest 8 na 10 rekruterów. Tyle teorii. W praktyce często bowiem okazuje ... nieco ponad 1/3 deklaruje, że dostosowuje stosowany język do charakteru danej rekrutacji lub stanowiska. Najczęściej wykorzystywany jest język formalny, bezpieczny i niezależny od typu ...
-
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... złota i mogą przebierać w ofertach pracy. W tej chwili na portalach rekrutacyjnych i ogłoszeniami można znaleźć ponad 1400 rekrutacji na stanowiska e-commerce – komentuje Elżbieta Sobiech, ekspertka ds. rekrutacji digital i e-commerce w Devire. W 2021 roku pracodawcy będą poszukiwać przede wszystkim ekspertów z obszarów CRM, marketing automation ...
-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... kandydatów oraz pracodawców. Wprowadzono następujące zmiany: możliwość publikacji tzw. pilnych rekrutacji darmowe ogłoszenia dla branży medycznej stworzenie grupy na Facebooku “Praca w czasach pandemii ... znajduje się na 2 miejscu z wynikiem - 36,70% (gdzie w 2019 był to wynik 56%). Jest to przesłanką zwiększenia zaufania wobec polskich pracowników za ...
-
Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
... ze szkoły programowania Kodilla.com. Jak dodaje Paulina Kubera, ekspert ds. rekrutacji IT w Devire: Po roku izolacji oraz spotkań wirtualnych większość z nas jest przyzwyczajona do ... czasami kandydaci otrzymują zaproszenia do biura. Obecnie jednak 95% rekrutacji jest przeprowadzanych w pełni zdalnie. Jeszcze w 2019 roku zdecydowana większość (80 ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... Pracuj.pl. W obliczu tak imponującego zapotrzebowania na pracowników fizycznych zespół Pracuj.pl postanowił poznać bliżej ich opinie o rynku pracy, pracodawcach, rekrutacji, sytuacji zawodowej czy otrzymywanych zarobkach. Raport Pracuj.pl „Fachowcy o lepszej pracy” przedstawia wyniki badania na grupie 506 pracowników fizycznych w wyjątkowym ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
... . Przyglądając się danym, można m.in. wyciągnąć wniosek, iż konkurencja podczas aplikowania na stanowiska juniorskie rośnie. Specjaliści sugerują, że w trakcie takich rekrutacji na znaczeniu zyskiwać będzie więc np. doświadczenie przy projektach non-profit dla organizacji samorządowych, ciekawe, nawet pojedyncze zlecenia dla małych firm ...
-
Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób
... to 78% pracodawców na świecie wskazuje na niedobór wykwalifikowanych kandydatów. W Polsce wynik dla tego obszaru jest nieco mniejszy, bowiem na brak odpowiednich ... branży, jak również wzmocnienie strategicznego planowania zatrudnienia oraz zoptymalizowanie rekrutacji. Mimo trudnej, zmiennej i nieprzewidywalnej sytuacji rynkowej z jaką się mierzymy, ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... wieku w Unii Europejskiej na przestrzeni lat 2012-2022 wzrosła o 2,5 roku. Ten wynik wskazuje, że społeczeństwo UE należy do szybko starzejących się. W Polsce ten wzrost ... dokładnie tak, jak do innych członków zespołu czy uczestników rekrutacji. 1/3 badanych z pokolenia silver deklaruje, że w rekrutacji nie chcą oni być traktowani na wyjątkowych ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... firm planuje w ciągu najbliższych 6 miesięcy przyznać podwyżki – to nie tylko najwyższy wynik w całej historii pomiarów, ale również bliski rekordu wzrost między kolejnymi ... zmiana następuje dodatkowo w okresie, który zwyczajowo nie jest czasem uruchamiania nowych rekrutacji. Na czele branż, które będą rekrutować najczęściej są transport oraz sektor ...
-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... rok przyniósł jednak wyhamowanie i choć branża zatrudniała i zatrudniać będzie, to jednak rekrutacji najprawdopodobniej będzie mniej. Jednocześnie jednak firmy spodziewają się, że pozyskiwanie ... . Chociaż rekrutować planuje 83 proc. firm z branży, to jest to wynik o 8 pkt proc. niższy od ubiegłorocznego. Wciąż większość pracodawców (56 proc ...
-
Praca na budowie jest, pracowników brak
... ponownie, jak w latach ubiegłych – może być ciężko – mówi Natalia Myskova, dyrektor ds. rekrutacji międzynarodowej w Grupie Progres. – Tym trudniej, gdy weźmiemy pod uwagę specyfikę ... w realizacji harmonogramu prac – zaznacza Natalia Myskova, dyrektor ds. rekrutacji międzynarodowej w Grupie Progres. Tylko w 2022 r. co piąte zezwolenie na pracę wydane ...