wynik rekrutacji - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynik rekrutacji

Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?

... udostępniane znajomym, promowane w wyszukiwarkach i na stronach firmowych. Badanie pokazuje rosnącą popularność w rekrutacji ogólnych mediów społecznościowych, takich jak np. Facebook czy Instagram. Sięga po nie 54% badanych poszukujących pracy – wynik ten podkreśla siłę tych kanałów, większą nawet od wyszukiwarek internetowych (52%). Jednocześnie ...

Tematy: transformacja cyfrowa, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, chatboty, sztuczna inteligencja, metody rekrutacji
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji

... traktuje potrzeby i oczekiwania ludzi, z którymi współpracuje. Na jakich etapach rekrutacji powinniśmy się spodziewać kontaktu lub informacji zwrotnej: Wysłanie aplikacji – ... Po zakończeniu rekrutacji – Sygnałem świadczącym dobrze o firmie jest przesłanie przez nią informacji po zakończeniu rekrutacji (bez względu na jej wynik). Jeśli firma posiada ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja, wyniki rekrutacji
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna

... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... Osobowych wymagane w treści formularza dostępnego na stronie organu w dniu zgłoszenia – wyjaśnia Damian Dziuba z serwisu rodokontrola.pl. Uczestnictwo w rekrutacji pracowników spoza działu HR Jeśli w proces rekrutacji pracowników są zaangażowane osoby spoza działu HR i mają dostęp do CV kandydata, należy przygotować proces w taki sposób ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji

... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Trendy technologiczne w rekrutacji 2018

... jest niczym zaskakującym. Nikogo nie dziwi już fakt znalezienia pracy poprzez opublikowane na Facebooku i przeczytane na smartfonie ogłoszenie. - Zaletą digitalizacji rekrutacji jest możliwość dokładnego monitorowania tego procesu. Jesteśmy w stanie ustalić skąd kandydat wie o wakacie oraz w jaki sposób kontaktował się z firmą – mówi ...

Tematy: cyfryzacja, rewolucja cyfrowa, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, narzędzia rekrutacji, rekrutacja
Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO

... systemu może okazać się niewystarczające – komentuje Katarzyna Trzaska, ekspert eRecruiter. Informacje o badaniu Raport eRecruiter „RODO w rekrutacji 2018” powstał w ramach inicjatywy „Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji”. Bazuje na badaniu przeprowadzonym w styczniu 2018 r. na grupie 618 specjalistów i 720 pracodawców. Jego celem jest ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe, rekrutacja pracowników, CV
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... , inne przeciętne, a jeszcze inne zatrważające. W dzisiejszym artykule postaram się udzielić kilku wartościowych wskazówek, dzięki którym szanse kandydata na zatrudnienie w procesie rekrutacji wzrosną. 1. CV CV jest pierwszym dokumentem, na podstawie którego kandydat podlega selekcji. Jest ono swoistą wizytówką, której treść jest krytycznie ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?

... kandydatek IT 2023”. Opracowanie wskazuje na kwestie, które są szczególnie ważne podczas rekrutacji do pracy w branży IT. Okazuje się, że duże znaczenie ma już ... IT? Jakiego rodzaju informacji brakuje w branżowych ofertach? Czy informacja zwrotna jest standardem rekrutacji pracowników IT? Znalezienie pracy w branży IT jest trudniejsze niż rok temu – ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, praca w IT, zarobki w IT, rynek pracy, branża IT, ogłoszenie o pracę, candidate experience
Nowe technologie w rekrutacji: konieczność nie opcja

... , a co piąty (21%) wymieniał wiadomości z potencjalnym pracodawcą. Nowe technologie w rekrutacji to już chleb powszedni. To niektóre z wniosków, do których prowadzi lektura ... – powiedziało tak 30% kandydatów w Polsce i 26% na świecie. Wysoki wynik dla preferencji kandydatów uzyskało samodzielne wyszukiwanie informacji o nowej pracy w internecie ( ...

Tematy: cyfryzacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, narzędzia rekrutacji, nowe technologie, poszukiwanie pracy
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji

... . Rekordowy odsetek firm planujących podwyżki Niemal co druga badana firma (48 proc.) planuje podwyżki w pierwszym półroczu 2022 roku. To rekordowy wynik – w historii badania tylko raz odnotowaliśmy taki sam poziom. Było to tuż przed pandemią, na początku 2020 roku. To także rekordowy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, praca sezonowa
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?

... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?

... ocenia tę funkcję pozytywnie, a 28% wyraża zdecydowanie negatywne opinie. Ten wynik wskazuje na wciąż występujące obawy związane z prywatnością i kontrolą nad własnymi danymi w erze cyfrowej. Automatyzacja wstępnej selekcji kandydatów – konieczność czy ryzyko? W procesie rekrutacji sztuczna inteligencja odgrywa coraz większą rolę, również na etapie ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?

... przyznało, że ma obawy, że ich wiek może wpłynąć na wynik rekrutacji. Dla ankietowanych problematyczne jest wskazanie wieku, w jakim zaczynamy być zagrożeni dyskryminacją. ... się tego, że doświadczymy dyskryminacji wiekowej w pracy - zarówno już na etapie rekrutacji, jak i podczas starania się o awans. Żeby te obawy od siebie odsunąć, warto zadbać o ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, dyskryminacja w pracy
Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna

... są niepokojące. Z czego mogą wynikać? Adrian Rotkiewicz - specjalista ds. rekrutacji i partner zarządzający międzynarodowej firmy oferującej usługi rekrutacyjne uważa, że winny jest sposób pracy z kandydatem – coraz częstsze nastawienie na wynik, czyli pozyskanie odpowiedniego kandydata jak najszybciej i jak najsprawniej: „Czas niejednokrotnie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja
Jak rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?

... końcowy efekt procesu naboru, ale i wynik sprzedażowy organizacji. Bo jak wynika z naszego badania, niezadowolony kandydat, „nie kupuje” pracodawcy – mówi Julia Urbańska z eRecruiter. Metodologia badania 4. edycja badania „Candidate Experience” składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, candidate experience
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?

... sprzedaży. Stanowiły one co trzecie ogłoszenie na portalu (33%). To wynik, który może zaskakiwać, choćby w kontekście obostrzeń związanych z prowadzeniem sklepów w ... kandydatów w nowych okolicznościach. Pracuj.pl błyskawicznie dostosowano do potrzeb rekrutacji zdalnej poprzez wprowadzenie m.in. nowych tagów ofert pracy, a w Strefie Pracuj.pl - ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, poszukiwani pracownicy, rekrutacje pracowników
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle

... zamieścili pracodawcy na Pracuj.pl w 2021 roku. To zdecydowanie najwyższy wynik w historii serwisu, wskazujący na znaczne ożywienie rekrutacyjne w Polsce. Minione 12 miesięcy przyniosło kolejne fale COVID-19 wpływające na rynek pracy, wyjątkowe natężenie rekrutacji i rozwój nowych trendów. Wyraźnie rosło zapotrzebowanie na pracowników IT ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?

... przy okazji każdej rekrutacji. Najczęściej wtedy, gdy otrzyma zbyt mało zgłoszeń na opublikowane ogłoszenie o pracę. Paweł Bechciński, Dyrektor ds. Rekrutacji i Rozwoju Zasobów ... skorzystać z zasobów, które już mamy, co zdecydowanie ogranicza koszty i czas rekrutacji – mówi Paweł Bechciński z SUEZ Polska. Wśród innych sposobów podtrzymywania relacji ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, candidate experience
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?

... rekrutacji. Blisko 600 000 ofert w serwisie Pracuj.pl zamieszczonych w ciągu zaledwie sześciu miesięcy to wynik ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwane zawody, rekrutacje pracowników, oferty pracy
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?

... własnych zarobków (13%), skuteczne przedstawianie swoich atutów podczas rekrutacji (16%) czy dobrą intuicję w wyborze miejsc pracy i współpracowników (18%). Wyzwania w rekrutacji Badani zostali poproszeni także o wskazanie swoich wad w kontekście zatrudnienia. Najwyższy wynik spośród nich uzyskała mała przedsiębiorczość i trudności w staraniu ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, CV, jak napisać CV, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, rekrutacja pracowników
7 grzechów głównych polskiego rekrutera

... Aż 1/3 respondentów badania „Candidate Experience” przeprowadzonego przez eRecruiter odpowiedziała, że rekruterom w Polsce brakuje specjalistycznej wiedzy. - Taki wynik martwi, bo sukces skutecznej rekrutacji tkwi również w znajomości branży, do przedstawicieli której jest skierowana oferta. Każdy rekruter powinien posiadać przynajmniej podstawową ...

Tematy: rekruter, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy

... firmy. Z ostatniej edycji naszego badania „Candidate Experience” wynika, że ponad 2/3 rekruterów deklaruje, że dba o współpracę z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji – mówi Izabela Bartnicka, ekspert eRecruiter. – Jednak często zapomina się, że istotnym elementem procesu dbania o kandydatów jest również troska o kandydatów, którzy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, cv, dokumenty rekrutacyjne, rekrutacja, koszty rekrutacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Moda na candidate experience nie mija

... do firmy i jej oferty – mówi Julia Urbańska, marketing manager w eRecruiter i koordynatorka Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Jest świadomość, gorzej z praktyką Wprawdzie firmy celnie wskazują etapy rekrutacji, które w największym stopniu wpływają na pozytywne doświadczenia kandydata, ale praktyka pokazuje, że niejednokrotnie ta świadomość ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Rynek pracy specjalistów II poł. 2019

... wynik od stycznia do czerwca w historii portalu. Jednocześnie w I półroczu odnotowany został umiarkowany wzrost liczby ogłoszeń rok do roku – o 1,4%. Dane Pracuj.pl pokazują, że skala rekrutacji ... kadr a natężeniem rekrutacji. Wart odnotowania jest także wzrost liczby ogłoszeń kierowanych do pracowników fizycznych aż o 43% rok do roku. Wynik ten ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Jak (nie) rekrutować inżyniera?

... technicznych • Właściwie dobranych do charakteru stanowiska narzędziach rekrutacji • Elastyczności i zrozumienia argumentów kandydatów • Szacunku dla kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej • Przekazywaniu informacji zwrotnej o rezultatach rekrutacji bez względu na jej wynik • Starannym sporządzeniu listu odmownego • Zachowaniu dokumentów ...

Tematy: rekrutacja, selekcja kandydatów, inżynier
Rynek pracy specjalistów 2018

... – województwo dolnośląskie, małopolskie (po 10%) i śląskie (9%). Podobny wynik osiągnęło jeszcze województwo wielkopolskie (9%). Najwyższy wzrost liczby ogłoszeń odnotowano ... miesiącach zwracali uwagę eksperci portalu. HANDEL. Nowe trendy w rekrutacji Na nieco słabnącą rolę rekrutacji handlowców i sprzedawców analitycy Pracuj.pl zwracali uwagę już ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?

... czekanie na decyzję ponad dwa tygodnie spotyka się ze sprzeciwem prawie połowy kandydatów (48%). W przypadku rekrutacji trwającej powyżej miesiąca niezadowolenie wyraziłoby aż 81% respondentów. W procesie rekrutacji kandydaci coraz częściej oczekują, że pracodawca będzie postępował wobec nich jak marki konsumenckie wobec klientów. Liczy ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja pracowników, oferty pracy, rekrutacja
Kiedy rekrutacja jest efektywna?

... na pytanie o efektywność rekrutacji znajdują zastosowanie. Niemniej, również w większości przypadków jeden konkretny aspekt efektywności rekrutacji wysuwa się na czoło, o czym warto pamiętać, a z czego organizacje nie zawsze w pełni zdają sobie sprawę. Rekrutacja jest procesem i w tym ujęciu efektywna rekrutacja to wynik właściwie przeprowadzonego ...

Tematy: rekrutacja, proces rekrutacji, rekrutacja pracowników, efektywność rekrutacji, selekcja kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Rynek pracy specjalistów I kw. 2019

... . W porównaniu do analogicznego okresu w ub.r. liczba ogłoszeń wzrosła o 4%, osiągając najwyższy wynik w I kwartale w historii portalu. Nie oznacza to jednak, że nie warto czujnie przyglądać się ważnym zjawiskom na różnych polach rekrutacji. Przyglądając się kontekstowi sytuacji pracodawców, można zauważyć, że zatrudnienie wciąż utrzymuje się ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Coraz bieglejsi w candidate experience?

... badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Rynek pracy: więcej ofert w sprzedaży, spadki w IT

... dla rynku pracy w Polsce. Po kilku latach ciągłych wzrostów w liczbie rekrutacji, firmy mierzyły się z wieloma czynnikami wewnętrznymi i zewnętrznymi, które wpływały na ... rekrutacji utrzymała się na tle ostatnich 5 lat na stosunkowo wysokim poziomie. Pracodawcy między styczniem a czerwcem br. zamieścili 454 000 ofert zatrudnienia. To wynik niższy ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwane zawody, rekrutacje pracowników, oferty pracy
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... nowinki technologiczne. Jak wynika z ww. raportu, 6 na 10 przynajmniej czasami korzysta z urządzeń mobilnych w codziennej pracy, a 4 na 10 wskazała nowe technologie w rekrutacji jako treści, których najczęściej szuka w publikacjach branżowych. Marcin Liwacz uważa, że rozeznanie w technologiach wspierających procesy HR jest wręcz niezbędne: - Dobrze ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?

... Ewelina Grobla. Atmosfera – czyli poznajmy się! O ile o zakres obowiązków można w trakcie rekrutacji zapytać, a przyszłego szefa poznać w czasie spotkania rekrutacyjnego, to atmosfera ... trakcie procesu rekrutacji.” - wyjaśnia prezes Praca.pl. „To, jaki klimat panuje w firmie widać już w tym, jak kandydat jest traktowany w czasie rekrutacji. Czy jest ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, zmiana pracy
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?

... nie wpłynęłoby pozytywnie na ich stosunek do ofert pracy. Podobny wynik AI uzyskuje w zakresie przedstawiania kandydatowi czy kandydatce ogłoszeń podobnych do ... ds. rekrutacji pracowników i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Wśród aspektów, które powinni wziąć pod uwagę pracodawcy, projektując proces rekrutacji pracowników i przygotowując ogłoszenia, ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, ogłoszenie o pracę, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna, poszukiwanie pracy