-
Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę
... RCA za luty 2007 r., a z jakim w RCA za marzec 2007 r. Wypłatę wynagrodzenia należy zawsze wykazywać w dokumentach rozliczeniowych składanych za miesiąc, w ... zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, wypłaconych zasiłków z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz kolejności ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... , wchodzi bowiem do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne. Wypłata wynagrodzenia chorobowego skutkuje również koniecznością skorygowania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, w przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy, będzie rozliczony w ciężar należności ...
-
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... 314. Gdy wypłacone wynagrodzenie jest niższe od należnego zasiłku W przypadku gdy należny zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego jest wyższy od wypłaconego wynagrodzenia, to za miesiąc, w którym wypłacono wyrównanie zasiłku w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA (z kodem 318) wykazuje się kwotę wypłaconego wyrównania oraz ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... jej się wypłata za zwolnienie ... wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego). Decyduje to bowiem o tym, czy pracodawca w ogóle miał obowiązek wypłaty pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Obowiązek ten jest uzależniony m.in. od poprzedniego okresu ubezpieczenia chorobowego oraz od korzystania przez pracownika z wynagrodzenia chorobowego ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku chorobowego. Czy pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego udzielonego do ... ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wypacanego w okresie niezdolności do pracy już od 1. dnia orzeczonej niezdolności do pracy. Wypłata tych świadczeń ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia chorobowego należało przyjąć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego wypłacanego pracownicy w maju 2008 r. Zdarza się, że pracownik otrzyma podwyżkę wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego (wynagrodzenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wypłata pensji za grudzień w przyszłym roku nie oznacza, że otrzymają oni kwotę wynagrodzenia odpowiadającą nowej minimalnej stawce. Zwróćmy uwagę, że niejednokrotnie w firmach mamy do czynienia z różnymi terminami wypłat dla poszczególnych grup pracowników. W tej sytuacji wypłata wynagrodzenia ...
-
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... Wypłata zasiłku dla pracownika zostaje wstrzymana Po wykryciu nadużycia i przekazaniu szczegółowego raportu przez kontrolerów, pracodawca przesyła pismo do pracownika oraz ZUS-u informujące, że wypłata zasiłku chorobowego ... się nadużycia podczas korzystania ze zwolnienia chorobowego traci prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego za ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... pracy, zaś zasiłek chorobowy wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przy czym wypłata tego ostatniego może być dokonywana za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 12ust. 1 ... wynagrodzenia (czy to za świadczoną pracę czy też wynagrodzenia chorobowego) nie uwzględniając ich jednocześnie za miesiąc wypłaty temu pracownikowi jedynie zasiłku chorobowego ...
-
Choroba właściciela a podstawa wymiaru składek
... niższa jednak niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Kwota ... wypłata zasiłku chorobowego. Ważne: Imienny raport ZUS RSA składany jest za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, która jest płatnikiem składek na własne ubezpieczenia oraz na ubezpieczenia innych osób, tylko w przypadku pobierania zasiłku chorobowego ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... wypłata „na rękę” jest odpowiednio niższa. Koszty po stronie pracodawcy związane z wypłatą takiego wynagrodzenia są za to odpowiednio wyższe, jako że musi on sfinansować część składek z własnej kieszeni. Przy ustalaniu wartości wynagrodzenia pracownika, poza samym określeniem kwoty brutto takiego wynagrodzenia ... od wynagrodzenia chorobowego liczona ...
-
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów
... pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, o ile pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za cały okres niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów. Pytanie: Jak wygląda wypłata świadczenia chorobowego z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli pracownik uległ wypadkowi w jednym zakładzie pracy, a jest ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... omawiamy dokumentację stosowaną przy przyznawaniu i wypłacie zasiłków, z uwzględnieniem nowych regulacji. 1.1. Wypłata zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego Podstawowym dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego, jak również wynagrodzenia chorobowego, jest zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA. Jeśli zaświadczenie lekarskie obejmuje okresy ...
-
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... chorobowego powyżej 20 osób. Często pracodawca popełnia błąd i wypłaca pracownikowi wyższą kwotę zasiłku niż należna. Przyjrzyjmy się nastepujacej sytuacji: Księgowa jednostki budżetowej błędnie wliczyła do podstawy wymiaru zasiłku składnik wynagrodzenia ...
-
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... – w takich przypadkach pracownikowi przysługuje wypłata z ubezpieczenia wypadkowego. Poszkodowany przy pracy zleceniobiorca też dostanie odszkodowanie i to bez względu ... , kiedy w okresie niezdolności poszkodowany zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeśli ubezpieczony po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... wynagrodzenia chorobowego, okres, za który wynagrodzenie przysługuje oraz kod świadczenia przerwy - 331 (wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy). Kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... wynagrodzenia, do których pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego (np. premie, nagrody, dodatki wypłacane za okresy choroby), nie uwzględnił składników wynagrodzenia ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... wynagrodzenia gwarancyjnego za niewykonywanie pracy z powodu rozkładu czasu pracy; minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego; świadczenia pieniężnego dla praktykanta; kwoty wolnej od potrąceń. Przy alimentach ograniczenie to tylko 3/5 wynagrodzenia ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika z obecnego poziomu 33 dni. Cyfryzacja i rozwój ... kapitałowych – wypłaty jednorazowej lub w ratach po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wypłata ta, uwzględniając opłatę przekształceniową, wyniesie przeciętnie ok. 8,7 tys. zł na ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... chorobowego – według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia. Jeżeli do wypłaty zasiłku obowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, płatnik składek przedkłada zaświadczenie zawierające zestawienie składników wynagrodzenia ... ubezpieczenia Przyznanie i wypłata zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... oraz duchownych. Te osoby wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego składają bezpośrednio do ZUS na druku Z-3b lub ZAS-53. Warto pamiętać o tym, że wypłata zasiłku nie następuje z tzw. automatu. ... tytuł do ubezpieczenia. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego ograniczona jest wówczas do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
... wynagrodzenia za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc porodu. Oznacza to zatem, że musi zmieścić się w przedziale 2 247,60 zł - 9 365 zł. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorcy oblicza się jednak uwzględniając jedynie okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego ... w życie zmian, obliczanie i wypłata zasiłku ...
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?
... chorobowego to ponad 299 tys. zł. Kiedy ZUS obniży zasiłek Kontrole to nie wszystko. Zgodnie z przepisami ZUS ma również obowiązek ograniczyć wysokość świadczeń chorobowych do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia, po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego ...
-
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS
... Przed śmiercią zdążył jeszcze pobrać wynagrodzenie za czerwiec (wypłata była 28.). W lipcu natomiast ... Ponieważ wynagrodzenia za pracę nie pobrał pracownik, lecz jego żona, nie należy od tego wynagrodzenia ... postępowania w sprawach rozliczania składek, wypłaconych zasiłków z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego, zasiłków rodzinnych pielęgnacyjnych i ...