-
Wypłaty po śmierci pracownika - składki ZUS
... wypłata powinna być natomiast zwolniona z oskładkowania, ponieważ jest to dochód z tytułu nabytych praw majątkowych. Stosunek pracy może ulec nie tylko rozwiązaniu, ale również wygaśnięciu, tak jak ma to miejsce w przypadku śmierci pracownika ...
-
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS
... śmierci pracownika wygasa stosunek pracy. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika ... pracownika. Ponieważ wynagrodzenia za pracę nie pobrał pracownik, lecz jego żona, nie należy od tego wynagrodzenia ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... Wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana w formie pieniężnej (inna forma tylko na mocy wyraźnych przepisów ustawowych lub układu zbiorowego pracy, ale tylko co do części wynagrodzenia np. (deputat, wynagrodzenia rzeczowe) Wynagrodzenie powinno być płatne do rąk pracownika - przelew na konto wymaga uprzedniej pisemnej zgody pracownika ...
Tematy: -
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... wynagrodzenia, które pracownik otrzymywałby gdyby stosunek pracy trwał tyle, ile wynosi okres obowiązywania zakazu (por. wyrok SN z 8 stycznia 2008 r., I PK 161/07). Wypłata ... Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa z chwilą upłynięcia określonego w niej terminu, a także w momencie śmierci pracownika (por. wyrok SN z 22 ...
-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... pracownika. Wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacone zmarłemu pracownikowi przed jego śmiercią stanowią dla tej osoby przychód ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 updof). Pomimo śmierci pracownika ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... pracownika ... wypłata wynagrodzeń”. Normal payroll practices to zatem „standardowe procedury wypłaty wynagrodzeń”. (6) Znaczenie terminu deductions obejmuje wszystkie „składki” potrącane z wynagrodzenia brutto oprócz zaliczek na poczet podatku dochodowego. (7) Jak można się domyślać po ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... Wypłata zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego Podstawowym dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego, jak również wynagrodzenia ... pracownika ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Najpierw jednak pracodawca musi ustalić grono osób uprawnionych do otrzymania świadczenia po zmarłym pracowniku. Musi się przy tym posiłkować art. 631 § 2 K.p, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy (art. 97 § 1 k.p.). Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić przez wypowiedzenie umowy o pracę, bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. Natomiast wygaśnięcie stosunku pracy następuje np. w wyniku śmierci pracownika lub śmierci pracodawcy, z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika ...
-
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... pracownika składkę, której suma określona jest w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca oczywiście opłaca składkę podstawową, ale kwota ta jest dopisywana do dochodu i odprowadzany jest od niej podatek i nie może być wyższa niż 7% wynagrodzenia pracownika ... po śmierci ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... . W konsekwencji jego wypłata ... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... 9 uważa się w szczególności: kwoty wypłacone po śmierci członka ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę wymiaru zasiłku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontynuuje po ... Wypłata przez ZUS Jeżeli zasiłek macierzyński ma być wypłacany przez ZUS, oprócz ww. dokumentów płatnik składek musi wystawić zaświadczenie o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego. W razie śmierci ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... pracownika, ma być odprowadzana składka w wysokości 4 % podstawy wynagrodzenia z podziałem na 2% od pensji pracownika ... środków po ... śmierci), wypłacone jednorazowo lub w ratach. Wypłata w ratach następować będzie przez co najmniej 10 lat, chyba że okres oszczędzania w ramach IKZE był krótszy (jednak nie mniej niż 5 lat). W takim przypadku wypłata ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... wypłata ... wynagrodzenia pracownika w momencie rozpoczęcia pracy wynosiła 5000 zł. Dla uproszczenia przyjmijmy, że prawdopodobieństwo przepracowania przez tego pracownika 5 lat wynosi 100%. Natomiast stopa dyskontowa wynosi 10% i nie zmienia się w całym okresie. Jednostka po ...
-
Rachunki powiernicze dla deweloperów w sześciu bankach
... przekazywania mu środków, a następnie wypłata każdej puli. – Bank ... połączeniu z koniecznością weryfikacji warunków przez pracownika banku przed każdą wypłatą ... banku w przypadku gwarancji Dodatkowego wynagrodzenia bank zażąda w przypadku gdyby klienci ... śmierci posiadacza rachunku powierniczego zgromadzone na tym rachunku kwoty nie wchodzą do spadku po ...