-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek powinny zostać przekwalifikowane na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, korekta obejmie także podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki. Wynagrodzenie ... zdarzenie to zostało uznane za wypadek przy pracy, został zatwierdzony przez ...
-
Ile kosztuje wypadek przy pracy?
... wypadek przy pracy? Branże, w których pracownicy w 2015 roku najczęściej ulegali wypadkom przy pracy to przetwórstwo przemysłowe (ponad 32 proc.), handel i naprawa pojazdów samochodowych (ponad 13 proc.), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (10 proc.). - Najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy od pierwszego dnia choroby przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownik miał wypadek i został mu wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Następnie zatrudnienie ustało i otrzymałam pismo, że ZUS nie ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... społeczne o wynagrodzenie za czas choroby (wypadek przy pracy uznany przez ZUS). Jak to zrobić? Korekta raportów RSA i RCA oraz deklaracji DRA W raporcie pierwszorazowym płatnik w raporcie ZUS RSA wykazał: kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego, okres, za który wynagrodzenie przysługuje oraz kod świadczenia przerwy - 331 (wynagrodzenie za czas ...
-
Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?
... przy pracy. Jak wskazuje art. 3 ust. 2 – wypadkiem na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, jest wypadek któremu pracownik uległ: w czasie podróży służbowej (…), podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony oraz przy ... 336 000 zł (średnie wynagrodzenie 4200 zł brutto) przy składce w wysokości ...
-
Wypadki przy pracy
... wypadek przy pracy Jest to odpowiedzialność majątkowa polegająca na spełnieniu na rzecz uprawnionych osób świadczeń pieniężnych określonych w ustawie. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy i za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy ...
Tematy: -
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy
... miał miejsce wypadek przy pracy. Jeżeli do dnia, w którym pracodawca wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia i zasiłki zdarzenie, któremu uległ pracownik nie zostanie uznane za wypadek przy pracy, należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w wysokości co najmniej 80% podstawy wymiaru. Przepisy art. 92 Kodeksu pracy nie przewidują wyższej ...
-
Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie
... przy pracy lub umiera w wyniku choroby zawodowej. Koszty łamanych przepisów bhp, w wyniku których zdarzają się wypadki, eksperci szacują na 490 milionów euro rocznie. W samej Polsce w ciągu tygodnia ginie przy pracy średnio 10 osób. Samych wypadków przy pracy ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... radcowski w TGC Corporate Lawyers. Warto podkreślić, że wypadek w drodze do pracy lub z pracy to nie to samo co wypadek przy pracy. Definiują je inne ustawy, a świadczenia przysługujące po ich nastąpieniu są różne. W przypadku pierwszego pracownikowi przysługują wynagrodzenie za czas choroby finansowane przez pracodawcę, świadczenia z ubezpieczenia ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... zmienił firmę w ciągu roku, dotychczasowy pracodawca powinien zamieścić w wydawanym świadectwie pracy informację o liczbie dni, za które zostało wypłacone wynagrodzenie. Uwaga Wynagrodzenia chorobowego nie wypłaca się w sytuacji, gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa. Wówczas już od pierwszego dnia choroby ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... pracy ma na ich usunięcie (art. 11 ust. 1 ustawy). Jeżeli natomiast istnieje bezpośrednie zagrożenie, które w konsekwencji może spowodować wypadek przy pracy, inspektor występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie niebezpieczeństwa. W wypadku, gdy stosowne działania nie zostają podjęte, wydaje pisemne zalecenie wstrzymania pracy ...
-
Przeciętne wynagrodzenie I 2018
... wynagrodzenie ze stosunku pracy lub stosunku służbowego albo dochód z prowadzonej działalności gospodarczej, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... wskazanej w umowie (dyspozycja wkładem na wypadek śmierci). Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... pracy. Najbardziej motywujące do zmiany pracodawcy jest nadal wyższe wynagrodzenie. Badanie pokazuje także, że rotacja na rynku pracy wyraźnie spadła, a prywatna opieka medyczna jest najbardziej pożądanym benefitem. Obawa o utratę pracy nadal na wysokim poziomie Z badania Monitor Rynku Pracy ... wypadek utraty pracy ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... pracy wyłaniają się z tego badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki jest poziom rotacji na rynku pracy? Jakie są najważniejsze powody zmiany pracy? Jaki jest poziom satysfakcji z pracy? Jak Polacy oceniają swoje szanse na znalezienie nowej pracy? Jakich benefitów oczekują pracownicy? Przy zmianie pracy wynagrodzenie ... na wypadek utraty pracy ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!
... kredyty mieszkaniowe. Oszczędności na czarną godzinę Podstawowym zabezpieczeniem na wypadek utraty pracy powinno być zgromadzone oszczędności, które pozwolą nam funkcjonować ... mniejsze, gdyż szukając nowej pracy wciąż będziemy otrzymywać pensję od poprzedniego pracodawcy. Najlepiej, aby wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia i zgromadzone oszczędności ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... zmarłemu nabędą jego spadkobiercy. W tym przypadku, jak przy umowie spółki cywilnej, należy zawczasu porozumieć się ... wypadek śmierci akcjonariusza ulegają umorzeniu. Wtedy w skład spadku wejdzie zobowiązanie spółki do wynagrodzenie z ... w tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego pracodawcę. ...
-
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z podatkiem dochodowym
... wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia otrzymane z tytułu umowy o pomocy przy ... prawie pracy, z wyjątkiem wyłączonych ze ... wynagrodzenie, które obejmuje kompensatę utraconych korzyści, jakie właściciel uzyskałby, gdyby rzecz wynajął. W orzecznictwie przyjmuje się, że wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie prokurenta bez zaliczki na podatek
... pracy, przy czym zgodnie z art. 12 ust. 1 ww. ustawy – za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy ... osoby uprawnionej na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia ... wynagrodzenie prokurenta nie może stanowić przychodu ze stosunku pracy lecz stanowi przychód z innych ...
-
Przeciętne wynagrodzenie XII i IV kw. 2016
... wynagrodzenie ze stosunku pracy lub stosunku służbowego albo dochód z prowadzonej działalności gospodarczej, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych; wysokość wynagrodzenia za grudzień służy do celów określonych w ustawie – Prawo pocztowe. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... wypadek śmierci). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w ...
-
Przeciętne wynagrodzenie XII i IV kw. 2018
... wynagrodzenie ze stosunku pracy lub stosunku służbowego albo dochód z prowadzonej działalności gospodarczej, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych; wysokość wynagrodzenia za grudzień służy do celów określonych w ustawie – Prawo pocztowe. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... wypadek śmierci). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki ... Wynagrodzenie za utracony zarobek lub dochód za każdy dzień udziału w czynnościach sądowych przyznaje się świadkowi w wysokości jego przeciętnego dziennego zarobku lub dochodu. W przypadku świadka pozostającego w stosunku pracy przeciętny dzienny utracony zarobek oblicza się według zasad obowiązujących przy ...
-
Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym
... wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia otrzymane z tytułu umowy o pomocy przy ... czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy ... 481 § 1 K.c.) należy traktować jako wynagrodzenie za przedłużone i pozbawione ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... wynagrodzenie oferowane w innych firmach (56%). Jednak równie dynamicznie na znaczeniu zyskuje chęć rozwoju zawodowego (56%). Istotnym motorem zmian jest także korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy (37%). Przydatne linki: Oferty pracy Z badania wynika także, że powodem zmiany miejsca pracy ... wypadek ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu okresu wypowiedzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że Kodeks pracy nie uzależnia możliwości zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
-
Służby mundurowe: odszkodowanie za wypadek i chorobę w związku ze służbą
... się identyczną podstawę wymiaru odszkodowania – przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszane do celów ... dnia wszczęcia postępowania. Od decyzji tej służy odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, na zasadach i w terminach określonych w przepisach ustawy z 17.11.1964 r. – Kodeks postępowania ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... pracy na wypadek, gdyby w razie takiej konieczności mógł pracę wykonać. Za pracę faktycznie wykonaną podczas całego dyżuru lub jego części pracodawca musi zapłacić zgodnie z zasadą określoną w art. 81 KP, która stanowi, że za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Sąd Najwyższy stwierdził, że godziny efektywnej pracy ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... ZLA, wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, albo zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - w wysokości 80% podstawy wymiaru. Po zakończeniu postępowania powypadkowego Jeżeli w wyniku postępowania powypadkowego zostanie ustalone, że zdarzył się wypadek przy pracy, to za okres niezdolności do pracy, spowodowanej ...
-
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... wypadek przy pracy uważa się (por. art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy wynagrodzenie ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... pracy, chyba że oświadczenie składa ubezpieczony, którego niezdolność do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia albo osoba prowadząca pozarolniczą działalność, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku, jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w pracy ...
-
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... , czy wynagrodzenie biegłego – wyjaśnia Marta Mazaraki, Zastępca Dyrektora Biura Ubezpieczeń Majątkowych w Gothaer TU S.A. 2 Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... liczonego według kryteriów jak za wypadek przy pracy i chorobę zawodową, określonych w ustawie o świadczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy. Sąd Apelacyjny zmienił ... urzędników zatrudnionych w urzędach pracy – ich wynagrodzenie ma być w części uzależnione od faktycznych wyników pomocy w poszukiwaniu pracy. PRAWO PODATKOWE. FINANSE I PRAWO ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wyjątkami od 80% wysokości wynagrodzenia i prawo do 100%, są przypadki gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy została spowodowana przez: wypadek pracownika w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy ...