-
Wypowiedzenie kredytu przez bank
... rat lub ich części w terminie nie krótszym niż 7 dni od otrzymania wezwania pod rygorem wypowiedzenia umowy, pomimo upływu terminu wskazanego w wezwaniu konsument nie uregulował zaległości. Co istotne, termin wypowiedzenia umowy kredytu konsumenckiego nie może być krótszy niż 30 dni. Informacja o skutkach uchybienia postanowieniom dotyczącym ...
-
Pandemia a umowa wynajmu mieszkania. Czy mamy szczególne prawa?
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pandemia może być powodem wypowiedzenia umowy wynajmu mieszkania? Jak się zachować, gdy nasz współlokator objęty jest kwarantanną Czy pandemia to argument uzasadniający renegocjację czynszu? Odstąpienie od umowy wynajmu mieszkania. Kiedy możliwe? Z punktu widzenia właściciela, może on wypowiedzieć ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... wypowiedzenia umowy o pracę z powodów zależnych od pracownika. Czechy są przykładem kraju, gdzie odprawa może podnieść koszty zwolnienia nawet więcej niż dwukrotnie. We wszystkich omawianych przypadkach koszty wypowiedzenia są zależne od stażu pracy, zgodnie z zasadą: im więcej przepracowanych lat w danej firmie tym dłuższy okres wypowiedzenia ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?
... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... pracy) bądź rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie (art. 56 Kodeksu pracy). Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że po rozwiązaniu umowy przez pracodawcę Wnioskodawczyni złożyła do sądu pracy pozew o uznanie wypowiedzenia umowy z dniem 31 maja 2018 r., za ...
-
Leasing samochodowy: odpowiedzialność leasingobiorcy
... stanie. Wypowiedzenie umowy powinno być zawsze poprzedzone upomnieniem wzywającym do prawidłowego wykonywania umowy. Dopiero brak reakcji na wezwanie leasingodawcy stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy. Wypowiedzenie ma charakter natychmiastowy, chyba że strony przewidziały termin wypowiedzenia. Z taką formą rozwiązania umowy wiąże się prawo ...
-
Umowa na odległość - usługi finansowe
... ; możliwości pozasądowego rozstrzygania sporów wynikających z umowy; prawie wypowiedzenia umowy, bez wskazania przyczyn, z zachowaniem miesięcznego terminu wypowiedzenia, chyba że strony zastrzegły krótszy termin wypowiedzenia, jeżeli czas trwania umowy nie jest oznaczony oraz skutkach tego wypowiedzenia, w tym karach umownych; istnieniu funduszu ...
-
Umowa pożyczki: czy wypowiedzenie e-mailem jest skuteczne?
... Wynika więc z tego, że złożenie wypowiedzenia umowy pożyczki, której wartość przekracza pięćset złotych, bez dochowania zastrzeżonej w przepisie art. 720 § 2 k.c. formy pisemnej, nie będzie powodowała nieważności wypowiedzenia. Zastrzeżenie formy pisemnej bez rygoru nieważności powoduje, że w razie niezłożenia wypowiedzenia w omawianej formie przez ...
-
Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy
... i wypowiedzenie umowy licencji może wiązać się na przykład z koniecznością reorganizacji pracy przedsiębiorstwa. Z powyższego względu bardzo często w umowie zawiera się też karę umowną za skorzystanie z prawa do wypowiedzenia umowy. W przypadku umowy licencyjnej zawartej na okres do 5 lat, ustawa nie przewiduje możliwości jej wypowiedzenia, a zatem ...
-
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?
... umowy na czas określony? Obligacja w zakresie uzasadniania wypowiedzenia umowy o pracę spoczywa na pracodawcy wyłącznie w sytuacji bezterminowego zatrudniania podwładnego. Zgodnie bowiem z art. 30 § 4 K.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu tej umowy bez wypowiedzenia powinno ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał z nim kolejną umowę na czas określony, tym razem do 31 grudnia 2009 r. W sierpniu 2009 r. umowa została ...
-
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez szefa pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie nowego zatrudnienia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze- w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze- w okresie wypowiedzenia trzymiesięcznego. Nie ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (art. 167 k.p.). Obowiązek wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar ...
-
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... proces konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę (art. 38 K.p.) rozpoczyna się poprzez pisemne zawiadomienie o nim zakładowej organizacji związkowej z podaniem przyczyny wypowiedzenia. Naruszeniem tego przepisu jest natomiast brak pisemnego zawiadomienia reprezentującej pracownika organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia. W opinii SN ...
-
Umowa najmu: co powinien wiedzieć każdy student?
... umowy mają świadomość jakie prawa tracą? Osoba wynajmująca, nie podpisując umowy, pozbawia się praw najemcy i tym samym może być w każdym momencie eksmitowana, bez zachowania okresu wypowiedzenia ... ) oraz brak zwrotu kaucji za mieszkanie w momencie zakończenia lub wypowiedzenia umowy - aż 25% osób. W tym ostatnim przypadku bardzo często właściciel ...
-
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie firmy. Prawidłowe obliczenie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy jest zatem kwestią istotną. Zastanówmy się, czym w istocie jest "okres zatrudnienia u danego pracodawcy". Przypomnijmy, zgodnie z art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... umowy o pracę spowodowane zmianami organizacyjnymi, ograniczeniem zatrudnienia, likwidacją stanowiska pracy itp. nie musi zbiegać się w czasie z chwilą faktycznego ich przeprowadzenia. Dlatego istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest równoznaczne z brakiem rzeczywistej przyczyny, o ile w okresie wypowiedzenia ...
-
Porozumienie stron a odprawa
... wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Nie jest ono porozumieniem rozwiązującym, jest bowiem możliwe dopiero po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron. W związku z tym nie zmienia ono samego trybu rozwiązania umowy (nadal jest to rozwiązanie za wypowiedzeniem) i nie zmienia faktu, że jeśli przyczyna wypowiedzenia ...
-
Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne
... umowę o pracę bez wypowiedzenia pracodawca ma obowiązek wskazać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna musi być rzeczywista i konkretna i odnosić się do okoliczności, które zaistniały przed podjęciem przez pracodawcę decyzji o rozwiązaniu umowy. Oczywiście może się zdarzyć, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ...
-
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... dla nabywania określonych świadczeń przez byłych pracowników. Pozostawienie tylko ogólnej informacji na temat trybu w postaci wypowiedzenia bądź rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę stawiałoby natomiast w niekorzystnej sytuacji osoby, z którymi rozwiązano umowę bez wypowiedzenia, ale nie w trybie dyscyplinarnym – dodaje Robert Lisicki.
-
Niechciany lokator. Jak się przed nim ustrzec?
... go na piśmie o zamiarze wypowiedzenia nie uregulował wszystkich zaległych i bieżących zobowiązań; wynajął lub podnajął lokal bez zgody właściciela. Oznacza to, że należy wcześniej pisemnie poinformować lokatora o zamiarze zerwania umowy z winy wynajmującego. Czasami jednak zdarza się, że pomimo wypowiedzenia umowy lokator dalej znajduje się ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... w umowie o pracę i np. powierzyć pracownikowi inną pracę niż wynikająca z umowy o pracę. Nie mają tu bowiem zastosowania przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, a tym samym nie ustala się okresów wypowiedzenia. Można oczywiście przewidzieć w porozumieniu, że zmiany do umowy o pracę wchodzą w życie np. w terminie 2 tygodni od dnia zawarcia ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym ...
-
Konsultacje ze związkami zawodowymi a akta osobowe
... być przechowywane w części B akt osobowych oraz fakt, iż konsultacja ze związkami zawodowymi odbywa się jeszcze przed momentem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę i oznacza jedynie przejaw zamiaru dokonania wypowiedzenia umowy należy uznać, iż właściwym miejscem na jej przechowywanie jest część B akt osobowych. Podstawa prawna: § 6 ust. 1, ust ...
-
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... uprawnia jedną z nich do wypowiedzenia umowy. Mają przy tym pełną dowolność ustalenia tych przesłanek. Mogą one dotyczyć rozwiązania umowy zarówno za wypowiedzeniem, jak i bez. W przypadku umowy na czas nieokreślony, strony mogą ją wypowiedzieć w każdej chwili z zachowaniem wskazanego okresu wypowiedzenia. Do rozważenia jest wprowadzenie ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... sądu, do którego może odwołać się pracownik w razie wypowiedzenia umowy o pracę, a także w każdym wypadku wskazania przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę ma być możliwe w terminie równym okresowi wypowiedzenia. Inne propozycje Projekt wprowadza do Kodeksu pracy możliwość zwolnienia ...
-
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... rozwiązać z nim umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 2. Nie musi być to jednak równoznaczne z koniecznością dalszego zatrudniania skazanego pracownika. Szef ma bowiem możliwość wypowiedzenia umowy o pracę powołując się na utratę zaufania do podwładnego. Należy jednak pamiętać, że tego rodzaju uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę musi ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... pracownika. Istotne znaczenie ma więc data wręczenia wypowiedzenia, a nie formalnego rozwiązania się umowy o pracę (por. wyrok SN z 20 września 1994 r., I PRN 63/94; OSNP ... maksymalna wysokość odprawy pieniężnej wynosi 14.040 zł (15 x 936 zł). W sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę przez samego pracownika, a także wtedy, gdy terminowa umowa o ...
-
Umowa z deweloperem: dobrze się zastanów
... deweloperowi prawo do odstąpienia od umowy bez podania przyczyny (lub z podaniem abstrakcyjnych przyczyn niezależnych od dewelopera) do dnia określonego w umowie bez zapewnienia takiego prawa nabywcy. Podobnie nie gódźmy się na zapis dający deweloperowi bezwarunkowe prawo do wypowiedzenia umowy, jeżeli kupujący spóźni się z zapłatą ...
-
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... , OSNAPiUS 1998, Nr 1, poz. 13). Nieznaczne różnice w kwalifikacjach oraz w wykonywaniu obowiązków pomiędzy pracownikami nie dają z reguły podstaw do kwestionowania zasadności wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego wskutek redukcji stanowisk pracy (por. wyrok SN z 6 czerwca 2001 r., PKN 461/00, OSP 2004, Nr 3, poz. 131).
-
Sprzedaż w modelu dropshipping: co powinna zawierać umowa?
... przedmiotu umowy określenie czasu trwania umowy (na czas określony lub nieokreślony) i zasad jej rozwiązania (okresów wypowiedzenia i zasad wypowiadania, np. 3-tygodniowy okres wypowiedzenia umowy, a dla samego wypowiedzenia – forma pisemna) wskazanie zasad rozliczania stron np. sposób rozliczeń według obowiązującego cennika załączonego do umowy za ...
-
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje
... rozwiązanie. Zbycia ogółu praw i obowiązków nie należy utożsamiać z wypowiedzeniem umowy spółki przez wspólnika. Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej w drodze wypowiedzenia umowy spółki dokonywane jest przez złożenie jednostronnego oświadczenia woli. W przypadku umowy spółki zawartej na czas nieoznaczony wypowiedzenie może nastąpić na 6 miesięcy ...
-
Odwołanie członka zarządu a przywrócenie do pracy
... członek zarządu spółki (z ograniczoną odpowiedzialnością lub akcyjnej), zatrudniony w spółce w ramach stosunku pracy może żądać przywrócenia do pracy w razie rozwiązania z nim (wypowiedzenia) umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pisano już wiele i różnie. Mimo, zdawałoby się jasnego, brzmienia przepisów art. 203 § 1 zd. 2 k.s.h. i art. 370 ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... przepis wskazuje, iż nie korzystają z przedmiotowego zwolnienia odszkodowania i zadośćuczynienia z tytułu określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Wskazane w zdaniu poprzednim kategorie odszkodowań nie korzystają ze zwolnienia choćby wypłaty tych odszkodowań dokonano na podstawie ugody ...
-
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... w możliwości odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę. Zarówno sądy powszechne, jak i Sąd Najwyższy, stoją na stanowisku, że odwołanie przez uprawniony organ członka zarządu spółki kapitałowej, może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Mimo to zdarzają się sytuacje, w których odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę zostanie uwzględnione ...