-
![5 mitów i faktów o egzekucji długów]( "5 mitów i faktów o egzekucji długów [© vchalup - Fotolia.com]")
5 mitów i faktów o egzekucji długów
... , który jest doręczany do kredytobiorcy przez sąd. Kredytobiorca ma prawo wnieść odpowiedź na pozew, czyli ustosunkować się do roszczeń banku i przedstawić swoje zarzuty co do umowy kredytu, czyli może zakwestionować jej ważność, zawarcie w niej niedozwolonych postanowień umownych czy wreszcie podważyć samo wypowiedzenie. Następnie odbywają się ...
-
![PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników]( "PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... względem tej instytucji w wyznaczonym terminie. Od 1 stycznia 2008 r. przepisy mają wejść w życie. Do tego czasu pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych, chcący z przyczyn niedogodnego przekształcenia przepisów zwolnić pracowników niepełnosprawnych, mają czas na wypowiedzenie im umowy o pracę i zatrudnienie nowych pracowników.
-
![Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego]( "Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... wypowiedzenie nie jest drugą taką samą czynnością prawną, ale inną (drugą) tego samego rodzaju. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają zakazu wypowiedzenia umowy o pracę po uprzednim jej wypowiedzeniu, a przed rozwiązaniem stosunku pracy.(…)” Tym samym SN potwierdził, że do ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę, a następnie zaakceptowanie go przez pracodawcę. Dzięki temu pracodawca nie będzie zobowiązany do wypłaty pracownikowi odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenie, gdyż dojdzie do ustalenia wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Przedmiotem wypowiedzenia zmieniającego są wynikające z umowy warunki pracy i płacy. Oznacza to, że wypowiedzenie zmieniające nie ma zastosowania do innych elementów treści umowy o pracę, jak np. rodzaju ustalonej umowy lub terminu ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... na liczbach jednoznacznie potwierdzają powyższą opinię i uzasadniają decyzje podejmowane przez Polaków. Komentarz do wydarzeń gospodarczych JAK WYPOWIEDZIEĆ UMOWĘ O PRACĘ Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów a przygotowanie ...
-
![Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy]( "Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... to zgodę. Ponadto wypowiedzenie w tym okresie jest także możliwe z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy. Termin rozwiązania umowy musi być uzgodniony z organizacją związkową reprezentującą pracownicę. Jeżeli rozwiązanie umowy następuje w okresie ciąży, to pracownicy służy dodatkowo prawo do zasiłku macierzyńskiego. W przypadku umowy na czas ...
-
![Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?]( "Umowa o pracę: jak można ją modyfikować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... , w jaki sposób szef może modyfikować postanowienia umowy o pracę. Wypowiedzenie zmieniające Jednym ze sposobów poczynienia zmian w treści umowy o pracę jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane potocznie wypowiedzeniem zmieniającym. Jest to jednostronne oświadczenie woli pracodawcy, które zmierza do zmiany treści stosunku pracy. Przy pomocy ...
-
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... została wyraźnie zaznaczona. Jeżeli zatem strony zawarły umowy na mniej niż 6 miesięcy, to wprowadzenie do niej klauzuli umożliwiającej wypowiedzenie jest z punktu widzenia art. 18 § 1 i 2 K.p. nieważne, ponieważ prowadziłoby do znacznego osłabienia trwałości stosunku pracy w stosunku do tego, co proponuje K.p. Przestój- nie pracujesz, nie ...
-
![Umowa leasingu: jak ją zakończyć przed czasem?]( "Umowa leasingu: jak ją zakończyć przed czasem? [© Torbz - Fotolia.com]")
Umowa leasingu: jak ją zakończyć przed czasem?
... to sposoby. Należy do nich wypowiedzenie umowy leasingu, wcześniejszy wykup przedmiotu leasingu, cesja umowy oraz podnajem wyleasingowanego sprzętu. Jakie wady i zalety mają poszczególne rozwiązania? Potrzebujesz pieniędzy na rozwój firmy? Sprawdź ofertę kredytów dla msp! Wypowiedzenie umowy leasingu Możliwość wypowiedzenia umowy leasingu zazwyczaj ...
-
![Obce środki trwałe: wartość niezamortyzowana przepada]( "Obce środki trwałe: wartość niezamortyzowana przepada [© FikMik - Fotolia.com]")
Obce środki trwałe: wartość niezamortyzowana przepada
... działalnością gospodarczą. W przedmiotowej sprawie dochodzi do wygaśnięcia umowy (3 miesięczne wypowiedzenie zgodnie z umową najmu) co nie oznacza fizycznej likwidacji przedmiotowego środka trwałego. Jak wynika z art. 676 kodeksu cywilnego, jeżeli najemca ulepszył rzecz najętą, wynajmujący, w braku odmiennej umowy, może według swego wyboru albo ...
-
![Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?]( "Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... wypowiedzenie - nie ma możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy. Pracodawca myli się. Istnieje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, a tym samym wcześniejszego rozwiązania umowy, także wówczas, gdy została ona wcześniej wypowiedziana przez którąś ze stron. Aby tak się stało, strony już po wypowiedzeniu umowy ...
-
![Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym]( "Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym [© antiksu - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... lub zadośćuczynienie. Ponadto skoro w ugodzie nie doszło do uznania, że wypowiedzenie umowy zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa pracy, a prawo do świadczenia wynikało wyłącznie z zawartej ugody, to nie sposób uznać, że zostały spełnione przesłanki uprawniające do zastosowania zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust ...
-
![Przy umowie terminowej należy się odprawa]( "Przy umowie terminowej należy się odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przy umowie terminowej należy się odprawa
... rozwiązanie umowy (z pominięciem trybu konsultacyjnego wskazanego w ustawie o zwolnieniach grupowych). Pracodawca odmówił i sprawa trafiła do sądu pracy. Spór dotarł aż do Sądu Najwyższego. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy uznał roszczenia pracownika. Zdaniem sądu pracownik słusznie domagał się odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
![Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie]( "Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... rozwiązania stosunku pracy jest błędem. Jeżeli do rozwiązania umowy dochodzi: na mocy porozumienia stron, wskazujemy art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, wskutek wypowiedzenia pracownika albo pracodawcy, wskazujemy art. 30 § 1 pkt 2 kp i określamy, kto złożył wypowiedzenie, wskutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, wskazujemy art. 30 ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę (zatrudniona jest na czas nieokreślony) rozchorowała się i nadal choruje do 23 sierpnia 2009 r. Czy ochrona przedemerytalna w sytuacji wyżej opisanej nie daje zakładowi pracy podstawy do wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w normalnym trybie? Czy jest jakaś możliwość - poza rozwiązaniem umowy o pracę ...
-
![Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?]( "Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... z zagrożeniem, iż po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu będzie uprawniony do odstąpienia od umowy. Dopóki dzieło nie zostało ukończone, zamawiający może w każdej chwili od umowy odstąpić płacąc umówione wynagrodzenie. W przypadku umowy zlecenia możliwe jest jej wypowiedzenie w każdym czasie. Jedynie w przypadku gdy zlecenie było odpłatne ...
-
![Leasing samochodowy: odpowiedzialność leasingobiorcy]( "Leasing samochodowy: odpowiedzialność leasingobiorcy [© kritchanut - Fotolia.com]")
Leasing samochodowy: odpowiedzialność leasingobiorcy
... . Wypowiedzenie umowy powinno być zawsze poprzedzone upomnieniem wzywającym do prawidłowego wykonywania umowy. Dopiero brak reakcji na wezwanie leasingodawcy stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy. Wypowiedzenie ma charakter natychmiastowy, chyba że strony przewidziały termin wypowiedzenia. Z taką formą rozwiązania umowy wiąże się prawo do żądania ...
-
![Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy]( "Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy [© kungverylucky - Fotolia.com]")
Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy
... każdemu przedsiębiorcy funkcjonowanie i wypowiedzenie umowy licencji może wiązać się na przykład z koniecznością reorganizacji pracy przedsiębiorstwa. Z powyższego względu bardzo często w umowie zawiera się też karę umowną za skorzystanie z prawa do wypowiedzenia umowy. W przypadku umowy licencyjnej zawartej na okres do 5 lat, ustawa nie ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... art. 45 i art. 30 § 4 K. p.: w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.); zachowania wymogów formalnych odnoszących się do formy pisemnej, okresu wypowiedzenia, konsultacji ze ...
-
![Umowa zlecenie – specyfikacja]( "Umowa zlecenie – specyfikacja [© pressmaster - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie – specyfikacja
... jedynie wtedy, gdy wynika to z umowy albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. W razie ... umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je nieodpłatnie, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Umowa zlecenie może zostać wypowiedziana przez każdą ze stron w dowolnym czasie. Jeśli wypowiedzenie ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... . W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na ...
-
![Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników]( "Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników
... i zaangażowanie pracownika. Nie będzie zatem budziło wątpliwości wypowiedzenie umowy o pracę kierownikowi likwidowanego działu, a przesunięcie innego pracownika tego działu do innej komórki organizacyjnej, przy zastosowaniu obiektywnych kryteriów do zwolnienia. Przy wyborze pracowników do zwolnienia warto jednak zwrócić uwagę na orzecznictwo Sądu ...
-
![Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna]( "Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... pracy). Do jednej z takich ochronnych kategorii pracowników należą osoby podlegające ochronie przed wypowiedzeniem umowy w związku z osiągnięciem wieku przedemerytalnego. Oznacza to, że w sytuacji przeprowadzania zwolnień grupowych w stosunku do tych pracowników niedopuszczalne jest wypowiedzenie im stosunku pracy, ale możliwe jest wypowiedzenie im ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... zastosowanie gdy wypowiedzenie dostaje osoba przebywająca na urlopie wychowawczym. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracodawca ma prawo do dokonywania koniecznych w jego ... art. 8 żadnych okoliczności wyłączających prawo do odprawy pieniężnej. Jeżeli zatem przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym ...
-
![Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna]( "Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... wypowiedzenie na 4 lata i 1 dzień przed nabyciem prawa do emerytury. Wypowiedzenie jest wówczas skuteczne - nie ma tutaj znaczenia fakt, że bieg terminu wypowiedzenia przypada w okresie ochronnym. Wypowiedzenie ...
-
![Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska]( "Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... odpowiadającym kwalifikacjom pracownika, to z dniem powrotu pracownika do pracy może wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z brakiem możliwości zapewnienia pracownikowi pracy w okresie wypowiedzenia pracodawcy wolno zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zdaniem SN: Nie ma pracy - można ...
-
![Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?]( "Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... do której należy pracownik, u pracownika stwierdzono orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo pracownik, w sposób niezawiniony, utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy. Zatem, łatwiej jest wręczyć wypowiedzenie ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna]( "Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... Sąd Najwyższy, w uchwale z 2009 r. stwierdził, że wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego stanowi bezpośrednią dyskryminację ze względu na wiek i pozostawił samemu zainteresowanemu pracownikowi decyzję, co do konkretnej chwili zrealizowania tego prawa ...
-
![Orange zapłaci 30 mln zł kary za nieuczciwe praktyki rynkowe]( "Orange zapłaci 30 mln zł kary za nieuczciwe praktyki rynkowe [© Ralf Geithe - Fotolia.com]")
Orange zapłaci 30 mln zł kary za nieuczciwe praktyki rynkowe
... publicznej wobec konsumentów dotkniętych skutkami niedozwolonej praktyki. UOKiK zobowiązał Orange Polska do zwrotu byłym abonentom opłat za przedterminowe rozwiązanie automatycznie przedłużonej umowy. Spółka musi również umożliwić aktualnym abonentom wypowiedzenie bez żadnych konsekwencji tak przedłużonych umów. Orange Polska poinformuje o tym ...
-
![Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN]( "Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
... ” na wypowiedzenie działaczowi związkowemu umowy o pracę jest dalej idący niż powinność „konsultacji” zamiaru wypowiedzenia z zarządem zakładowej organizacji związkowej, o której wspomina art. 38 K.p. (por. wyrok SN z 5 maja 1995 r., I PKN 678/98, OSNAPiUS 2000, Nr 13, poz. 512). Zwolniony bez zgody związków wróci do pracy Trzeba ...
-
![Portale randkowe a prawa konsumenta]( "Portale randkowe a prawa konsumenta [© pixabay.com]")
Portale randkowe a prawa konsumenta
... w stosunku do opłaconego członkostwa. Przy obliczaniu opłat należy wziąć pod uwagę czas trwania umowy oraz liczbę dni, przez które konsument korzystał z usługi. Sąd stwierdził, że koszty pobierane przez portal randkowy były nieproporcjonalne do kosztów, jakie konsument zapłaciłby za roczne członkostwo. Jak złożyć wypowiedzenie z umowy? Europejskie ...
-
![Szkoła językowa TFLS ukarana przez UOKiK]( "Szkoła językowa TFLS ukarana przez UOKiK [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Szkoła językowa TFLS ukarana przez UOKiK
... prawo konsumenta do rozwiązania umowy. Jak ustalił Urząd, szkoła językowa rezygnującym z kursu przed jego rozpoczęciem lub w trakcie uniemożliwiała zwrot zapłaconych pieniędzy. Ponadto jeśli kursant za naukę płacił w ratach – po rezygnacji z nauki nadal musiał regulować opłaty mimo rozwiązania umowy. Zgodnie z prawem, wypowiedzenie umowy możliwe ...
-
![Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony]( "Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... wypowiedzenie umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? Umowa terminowa co do ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... niestosowanie się do postanowień umowy antykonkurencyjnej może znacznie uszczuplić jego portfel, a przypadku, gdy umowa dotyczy okresu zatrudnienia- spowodować dodatkowo utratę posady. Przyjrzyjmy się, jakie sankcje grożą za podjęcie działalności konkurencyjnej wbrew zakazowi. Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia Wypowiedzenie umowy o pracę ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
