-
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... w momencie, kiedy to nie sam zdecydowałeś się odejść, ale zostało wręczone ci wypowiedzenie? Kłamstwo ma krótkie nogi Jeśli w twoim CV widnieje dłuższa przerwa w aktywności ... i zapytać nie tylko o referencje, ale i o to, jak doszło do rozwiązania umowy o pracę. Jeśli w efekcie okaże się, że – delikatnie mówiąc – mijasz się z prawdą, całkowicie ...
-
Rozwiązanie umowy najmu: odszkodowanie bez podatku VAT
... oraz świadczenia usług) za wynagrodzeniem. W znaczeniu potocznym wynagrodzenie to zapłata za pracę, należność, a także odszkodowanie. Natomiast odpłatny to taki, który wymaga zapłacenia, ... działania świadczą o tym, że było to jednostronne (ze strony najemcy) wypowiedzenie umowy najmu, którego trybu i terminu umowa ta nie przewidywała. Zatem ...
-
Kiedy ugoda sądowa ze zwalnianym pracownikiem bez podatku?
... Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca otrzymał w maju 2015 r. wypowiedzenie z pracy na podstawie art. 20 Karty nauczyciela z zachowaniem ... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... które sprawią, że pracownik dwa razy się zastanowi, zanim złoży wypowiedzenie. Compensation and Benefit Statement jest takim właśnie narzędziem. Dzięki raportowi pracownik ... będą w stanie docenić pracodawcę. Kolejną korzyścią może być większe zaangażowanie w pracę na rzecz firmy, która stosuje przejrzysty system wynagrodzeń i potrafi o nim ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest dopuszczalne. ... Pozostałe zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców lub ...
-
Stan epidemii a sytuacja frankowiczów
... i przedszkoli oznacza konieczność dzielenia pracy zawodowej z opieką nad dziećmi; wielu straciło pracę lub znacznie spadły ich przychody) frankowicze borykają się z problemem finansowym ... bank, czego banki tak naprawdę nie chcą i czym nie są zainteresowane. Wypowiedzenie umowy kredytowej oznacza bowiem konieczność dochodzenia roszczeń przez bank na ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... z poniższych warunków: Przynajmniej jeden z kredytobiorców (np. mąż lub żona) straci pracę, Rata przekracza połowę dochodu gospodarstwa domowego, Dochód po potrąceniu raty nie ... pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, a ponadto nie można korzystać ze wsparcia dłużej niż 36 miesięcy. ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... niż okres przed pandemią. W 2022, jak nigdy dotąd, doceniono pracę dyrektorów zarządzających, szefów sprzedaży, dyrektorów finansowych, którzy skutecznie zarządzali firmą w ... 2022 roku organizacje coraz częściej próbują zatrzymywać osoby składające wypowiedzenie poprzez zaproponowanie wyższego pakietu wynagrodzenia oraz rozszerzenie obszaru ...
-
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?
... kilka przyczyn, dla których pracownik może zadecydować o zmianie pracy. Praktyka pokazuje, że odejście pracownika często przebiega w ciszy – zatrudniony składa wypowiedzenie umowy o pracę, przełożeni je przyjmują, następuje okres wypowiedzenia, a po jego upływie przygoda pracownika z firmą po prostu się kończy. Eksperci zalecają jednak, aby ...
-
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... ponosi odpowiedzialność za warunki umowy, za pilnowanie terminów wypłat, za wypowiedzenie umowy czy przygotowanie świadectwa pracy. Odpowiedzialna jest również za prowadzenie całej ... : ewidencję czasu pracy, prowadzenie rejestru osób wykonujących pracę tymczasową (informacje o datach rozpoczęcia i zakończenia jej wykonywania), zapewnienie pracownikowi ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... ustawy, są to m.in. odmowa nawiązania stosunku pracy lub zawarcia umowy cywilnoprawnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, pozbawienie premii, mobbing, dyskryminacja, ... obowiązek stałego informowania nowych pracowników oraz osób ubiegających się o pracę o obowiązujących procedurach. Informacje te muszą być przekazywane w ...