wypowiedzenie przez pracodawcę, (strona 8/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenie przez pracodawcę

Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... pracy pracownik powinien zwrócić się do sądu rejonowego, który może nakłonić pracodawcę do wykonania swego obowiązku poprzez nałożenie kary grzywny. Warto też ... uzyskane przez podwładnego u innego pracodawcy. PRZYKŁAD Pracodawca wypowiedział umowę pracownikowi w wielu przedemerytalnym. Sprawa trafiła do sądu, który uznał, że wypowiedzenie umowy było ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?

... zakładu pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Przez termin „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno ... pracodawcę określają powszechnie obowiązujące przepisy kodeksu pracy o zmianie warunków umowy o pracę (art. 42 K.p.). Nowy szef, który chce wprowadzić mniej korzystny dla pracowników regulamin wynagradzania, musi zastosować wypowiedzenie ...

Tematy: regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich

... pracodawcy działalności może narazić pracodawcę na szkodę. Obowiązek ... 1998 r., I PKN 218/98, „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. ... Najwyższego (wyrok z 5 kwietnia 2005 r. w sprawie I PK 208/04), organizowanie przez pracownika przejścia kilku innych pracowników ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, wizerunek firmy, obowiązki pracowników, kodeks pracy, zakaz konkurencji, tajemnica firmowa
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?

... Kontroferta nie dla wszystkich Kontrofertę, czyli składaną przez aktualnego pracodawcę atrakcyjniejszą propozycję pracy od tej konkurencyjnej, otrzymują specjaliści ... relacji z klientami. Co się kryje za kontrofertą? Pracodawca w sytuacji, kiedy otrzymuje wypowiedzenie od cenionego pracownika jest często zaskoczony. Znajduje się pod silną presją, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, kontroferta
Praca na więcej niż jeden etat

... z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez niego prac (art. 2373 i 2374 K. p.). ... dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). Umowy rozwiązywane są również oddzielnie. Wypowiedzenie jednego stosunku pracy nie jest równoznaczne z ... jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Nie ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?

... na czas nieokreślony. Ponadto pracownika i pracodawcę będzie łączyła umowa na czas nieokreślony, jeżeli zatrudnienie to będzie wykonywane przez okres dłuższy, niż 24 miesiące. ... staż pracownika. Sąd będzie mógł orzec na rzecz pracownika odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę za okres od 3 do 6 miesięcy, co umożliwi lepszą ocenę ...

Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, naruszenie praw pracowniczych, mobbing w pracy, dyskryminacja pracowników
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... do szczególnie istotnych informacji, których wypłynięcie z firmy mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Co jest „szczególnie ważną informacją”? Przepisy K.p. nie ... 731/99, OSNAPiUS 2002, Nr 2, poz. 41), uznając, że krótki okres zatrudnienia a następnie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, który zawarł z szefem umowę o zakazie konkurencji ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

... , których wydostanie się z firmy mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Poprawna konstrukcja umowy to ... przewiduje taką możliwość, to dopuszczalne jest również wypowiedzenie jej przed upływem przewidzianego terminu. Co więcej, stosownie ... wysokości odszkodowania należnego pracownikowi przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji ...

Tematy: śmierć pracownika, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu

... oraz dokształcanie teoretyczne, czyli zajęcia w szkole. Umowa, jaka wiąże pracodawcę z uczniem, to umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Generalnie ma ona ... przez młodocianego, pracodawca powinien stosować wobec niego środki wychowawcze. Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu ...

Tematy: nauka zawodu, praktyczna nauka zawodu, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, praktyka zawodowa
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo

... Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy. Poznaj przyszłego pracodawcę Jeśli proces rekrutacji, w którym ... o komforcie pracy decyduje atmosfera kreowana przez ludzi. Dlatego upewnij się, że ... Finance & Accountancy. Zadbaj o formalności Zanim złożysz wypowiedzenie i zakomunikujesz wszystkim swoje odejście, uzyskaj od przyszłego ...

Tematy: zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, warunki pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?

... pojawić się w dokumentach, dotyczy kary pieniężnej w razie rezygnacji przez pracownika z posady. Wypowiedzenie pracy jest prawem, które przysługuje pracownikowi, więc punkt mówiący ... może się różnić. – Jeśli nie jesteśmy pewni jakiegoś zapisu, poprośmy pracodawcę o wyjaśnienie. Jeżeli nadal będziemy mieć wątpliwości, nie wahajmy się i poprośmy ...

Tematy: umowa o pracę, treść umowy o pracę, co powinna zawierać umowa o pracę, klauzule niedozwolone, klauzule abuzywne
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

... działania i jakie rezultaty są najbardziej pożądane, a przez to najlepiej wynagradzane. I chodzi tu nie tylko o pensję ... dwa razy się zastanowi, zanim złoży wypowiedzenie. Compensation and Benefit Statement jest takim właśnie ... sytuacja ma miejsce, pracownicy będą w stanie docenić pracodawcę. Kolejną korzyścią może być większe zaangażowanie w pracę ...

Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie, benefity pozapłacowe
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy

... przez pryzmat zatrudnionego w niej pracownika. Jeżeli zatem pracownik naruszy obowiązek dbałości o to dobro, to powinien się liczyć z utratą zaufania pracodawcy, a nawet możliwością utraty pracy”. Opinię tę potwierdza wyrok Sądu Najwyższego, wedle którego utrata zaufania do pracownika zajmującego kierownicze stanowisko uzasadnia wypowiedzenie ...

Tematy: reputacja firmy, wizerunek firmy, źródło informacji o firmie, badania pracowników, portale społecznościowe, serwisy społecznościowe
Absurdalne przepisy prawne wg KPP

... przez osoby, które świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy wydaje się być nieuzasadnione. Należałoby znieść to ograniczenie, ponieważ obowiązujący od 1 stycznia 2007r. art. 5b umożliwia organom podatkowym skuteczne eliminowanie przypadków omijania prawa w tym zakresie. 11. Wypowiedzenie ...

Tematy: przepisy prawne, absurdalne przepisy prawne, prawo pracy, kodeks pracy, biurokracja, bariery przedsiębiorczości, warunki prowadzenia działalności gospodarczej