-
Ruchomy czas pracy według rządu
... większą część roku przez 48 godzin w tygodniu, bez prawa do rekompensaty za godziny nadliczbowe, natomiast wyrównanie czasu pracy do średniotygodniowej 40-godzinnej normy przysługuje mu poprzez przyznanie długiego okresu czasu wolnego pod koniec okresu rozliczeniowego. Ponadto wskazuje się na zbyt ogólne sformułowanie projektu art. 129 ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... pracy, określonych w przepisach. Taką sytuacją jest "niedopracowanie" dobowego wymiaru czasu pracy z powodu odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracownikowi, mimo niewypracowania dobowej normy, przysługuje wynagrodzenie za cały dzień. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... pracownik powinien w czasie przestoju przepracować, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, jeżeli pracownikowi nie określono stawki miesięcznej ani godzinowej (np. zatrudniony jest ... danego pracownika jest niższa od płacy minimalnej. Wówczas trzeba wypłacić wyrównanie. 5. W czasie przestoju można powierzyć inną pracę Pracodawca ma prawo w ...
-
Pokolenie Lockdown: na czym polega nowy problem rynku pracy?
... w trybie natychmiastowym. Im szybciej zakończy się pandemia, tym mniej czasu w zbieraniu doświadczenia czy edukacji „stracą” młode osoby. Ze strony rządów ... planuje zwiększyć możliwość pracy zdalnej na stałe. Nacisk na inwestycje w narzędzia cyfrowe i pracę zdalną może pomóc młodym osobom z mniejszych miejscowości. Takie potencjalne wyrównanie szans ...
-
6 trendów na rynku pracy 2022
... w zakresie wymiaru pracy zdalnej, wyrównanie poziomu plac o przynajmniej podwyżkę inflacyjną – oraz jak nigdy wcześniej zadbanie o znakomitą atmosferę pracy – radzi Sebastian Sala, dyrektor dywizji ... na firmę doradczą. To zjawisko obserwujemy już od dłuższego czasu w branży IT – lecz teraz pracodawcy szukają takich rozwiązań również w branży ...
-
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?
... wolnego czasu na inne aktywności oraz odpoczynek (to więcej o 4 pp. niż w badaniu z 2015 r.). Ponadto zaledwie 23 proc. jest gotowa do wielkich poświęceń dla swojej pracy ... , który obecnie nie jest nastawiony na rozwój umiejętności przywódczych, a raczej na wyrównanie szans i umiejętności wszystkich uczniów do poziomu średniego. Bez liderów i liderek ...
-
Rekrutacja do pracy w IT. Czego można oczekiwać?
... wyrównanie szans Co ciekawe, branża IT jest coraz bliżej ujednolicenia zarobków. Sukcesywnie zaczynają zacierać się znaczne różnice w wysokości stawek między największymi, a najmniejszymi miastami w Polsce. Wynika to głównie z konieczności pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... i 45 proc. ojców napotkało na swojej drodze zawodowej przeszkody związane z pogodzeniem pracy z wychowywaniem dzieci. Wyzwania te najczęściej dotyczą konieczności wyboru między zaangażowaniem w pracę lub życie rodzinne oraz zbyt małej ilości czasu, który można poświęcić bliskim. Jednocześnie w gronie respondentów, którzy doświadczyli trudności ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy było niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, wówczas należy je uzupełnić do tej wysokości poprzez wyrównanie. Niejednokrotnie zdarza się, że z powodu specyfiki zasad wynagradzania lub rozkładu czasu pracy w zakładzie pracy pracownikom nie są wypłacane wszystkie składniki ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... lipca 2010 r. Nie wchodzi do niej wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia. Szczegółowe wyjaśnienie znajdą Państwo poniżej. Prowizja jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest wypłata pracownikowi wynagrodzenia odpowiadającego jego pracy w takim wymiarze czasu pracy i w takiej wysokości, jak wynika ...
-
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... pracodawcy jest jej wyrównanie do wysokości wynagrodzenia minimalnego (por. art. 7 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu). Reasumując, pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem minimalnym należy wypłacić pełną kwotę wynagrodzenia nawet wówczas, gdy ze względu na ustalony harmonogram czasu pracy przepracował w danym ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy. Pod warunkiem ... postępowanie dotyczy. W takim przypadku na ewentualne wyrównanie świadczeń należałoby poczekać do czasu uzyskania przez pracownika prawomocnego orzeczenia sądu. W ...
-
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... im wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy. W tym przypadku wyrównanie to stanowi różnicę między wysokością wynagrodzenia godzinowego, wynikającą z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach pełnego wymiaru czasu pracy, a wysokością ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... pracy. Pracownikom wynagradzanym na podstawie miesięcznych stawek wynagrodzeń, którym nie przysługuje wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy. Stanowi ono różnicę między wysokością wynagrodzenia godzinowego, wynikającą z podzielenia minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... , jakie zakłada nowelizacja Kodeksu Pracy. Wyrównanie ról rodziców, będące jednym ... pracy. Dla osób, które posiadają potomstwo, szczególnie istotna staje się możliwość dopasowania czasu pracy do codziennych obowiązków, które w pracy stacjonarnej mogłyby okazać się trudne lub wręcz niemożliwe do wykonania. Można więc stwierdzić, że możliwość pracy ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracy, warunki jej wykonywania lub wymagania zawodowe stawiane pracownikom, wypowiedzenie pracownikowi warunków zatrudnienia w zakresie wymiaru czasu pracy ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... zapis regulaminu pracy jest mniej korzystny dla pracownika niż uregulowania Kodeksu pracy. Przykład 2: Firma zatrudnia pracowników w 3-zmianowym systemie czasu pracy, przez 7 dni w tygodniu ... będzie przysługiwało wyrównanie do przyznanego dodatku za pracę w nocy w wysokości: 255,68 zł – 200 zł = 55,68 zł. Podstawa prawna: Art. 151 Kodeksu pracy. Płace ...
-
ZUS przelicza okresy zerowe
... kto złoży podobny wniosek do ostatniego dnia grudnia może liczyć na wyrównanie świadczenia za cały 2009r. Chodzi o tzw. „okresy zerowe”, które ... wymiaru emerytury lub renty minimalnym miesięcznym wynagrodzeniem, wyliczanym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i do okresu pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym. Oznacza to, że jeżeli pracownik ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... szkodliwych). Ustal, czy pracownikowi przysługuje wyrównanie Jeżeli w danym miesiącu, ze względu na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, to należy uzupełnić wynagrodzenie do tej wysokości. Wyrównanie to wypłaca się za okres każdego ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pisemny wniosek w tej sprawie powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem pracy. W takim ... , będzie jej wypłacane wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 100% podstawy wymiaru. Wyrównanie to będzie przysługiwało ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... czasu pracy: nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy - miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby, przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy ... do zatrudniania, a także wyrównanie konkurencyjności firm zatrudniających ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... pracy uważają, że podróże służbowe powyżej 3 miesięcy powinny być już traktowane jako oddelegowanie. Czas pracy i odpoczynku podczas podróży służbowej Do czasu pracy zalicza się w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu pracy. Natomiast do czasu pracy poza godzinami pracy ... wyrównanie ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to wynagrodzenia do wynagrodzenia minimalnego. Wyrównanie takie wypłaca się za okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia.
-
Praca? Nie dla absolwentów
... zostanie skazanych na bezrobocie lub podjęcie pracy poniżej kwalifikacji. Po wielu latach wymagających studiów, dużych nakładów czasu i środków, zderzenie z rzeczywistością jest dla absolwentów niezwykle ... wspierających rozwój gospodarczy państwa. KIERUNEK DLA BIZNESU Wyrównanie na rynku pracy podaży i popytu kompetencji nie jest zadaniem jedynie ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... czasu pracy osoba ta świadczy pracę. Przedsiębiorca, który nie ma zagwarantowanej najniższej krajowej z tytułu stosunku pracy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019
... czasu stosunki między Stanami Zjednoczonymi a Unią Europejską nie są najlepsze. W dalszym ciągu D. Trump grozi nałożeniem dodatkowych ceł na europejskie samochody importowane do USA, a ma to na celu wyrównanie ... wyciągnąć z tych danych optymistyczne wnioski, że brytyjski rynek pracy trzyma się mocno. Jest tylko jedno "ale". W najbliższych tygodniach ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... pracy i przestój wysokość świadczenia pieniężnego dla praktykanta wysokość odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację wynagrodzenie gwarancyjne za nie wykonywanie pracy z powodu rozkładu czasu pracy ...
-
Miasta 15-minutowe. Czym są i co myślą o nich deweloperzy?
... miasta łączą w sobie różne, nierzadko sprzeczne koncepcje i wyrównanie poziomów to proces, który wymaga czasu. Widzimy zarówno zabudowę kamieniczną ze sklepami i restauracjami ... trudna do zrealizowania. Dostęp do oświaty, placówek medycznych, sklepów czy miejsc pracy możliwy jest w centrach miast lub w pobliżu dużych osiedli z wielkiej płyty, gdzie ...
-
Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki?
... to prawo jazdy, wypis z licencji transportowej oraz zapisy dotyczące czasu pracy. Warto jednak pamiętać, że obecne przepisy krajowe, które ... wyrównanie różnic w wypłacanym im wynagrodzeniu – wyjaśnia ekspert OCRK. Z życia wzięte Skontrolowano na przykład kierowcę, który nie dysponował dokumentem potwierdzającym zgłoszenie go do wykonywania pracy ...
-
Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?
... nowe przepisy dotyczące tachografów, obligujące firmy transportowe do aktualizacji systemów monitorowania czasu pracy kierowców. Uproszczone zostaną także przepisy związane z rejestracją działalności ... konkurencji, zapewnienie większej transparentności na rynku oraz wyrównanie szans pomiędzy lokalnymi a międzynarodowymi operatorami. Przewoźnicy będą ...
-
Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy
... dyżury, premie, nagrody, dodatki funkcyjne lub choćby wyrównanie płacy minimalnej związane z oddelegowaniem kierowców do pracy w innych krajach (Francja, Niemcy, Austria itd.) ... Otóż niedokładne ustalanie godzin faktycznej pracy, nieumiejętne ustawienie programów do rozliczania czasu pracy kierowców (brak wiedzy o wpływie poszczególnych opcji ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... . 300 Kodeksu pracy, w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Zgodnie zaś z Kodeksem cywilnym, od czasu zniesienia w roku ... o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W razie takiej sytuacji pracownikowi służy wyrównanie ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... pracy kierowców na terytorium Francji w zależności od wyliczonego czasu pracy ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od ... pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe, dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, dopłaty (dodatki) wyrównawcze (np. wyrównanie ...
-
Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci
... pracy, w tym m.in. PC Biznes Prestiż – program wspierający zarządzanie produkcją, sprzedażą oraz realizację rozliczeń; WMS (Warehouse Management System) – centralny system zarządzania magazynem; elektroniczne dokumenty płacowe i kadrowe przy wykorzystaniu programu Grafkom - elektroniczny system rejestracji czasu pracy ...