-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... zleceniobiorca skończył 60 lat, to składki na FP i FGŚP nie powinny być za niego opłacane. ... wysokość osiągniętego przychodu. Jeżeli osiągnięty w danym miesiącu przychód z umowy zlecenia jest co najmniej równy kwocie minimalnego wynagrodzenia, zleceniodawca ma obowiązek opłacenia składki na FP, o ile zleceniobiorca nie ukończył 60 lat. Składka na FGŚP ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... FGŚP opłaca się za pracowników. Nalicza się ją od wypłat stanowiących podstawę do naliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe (bez stosowania jej rocznego limitu). Jej wysokość ... rodzeństwo, wnuki, dziadkowie, zięciowie i synowe, bratowe, szwagierki i szwagrowie. Składki na FGŚP nie opłaca się też za osoby wykonujące pracę ...
-
Składki na FP i FGŚP z tytułu umowy zlecenia
... Pracowniczych wystarczające jest to, że opłacane są obowiązkowe składki emerytalno-rentowe. Bez znaczenia jest natomiast wysokość przychodu ze zlecenia. Dlatego też, o ile firma zobowiązana jest do opłacania składek na FGŚP, to za tego zleceniobiorcę należy składkę opłacać. Zlecenie jako dodatkowy tytuł do ubezpieczeń ...
-
Skoryguj składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Od 1 stycznia 2006 r. uległa zmianie wysokość składki na FGŚP i wynosi obecnie 0,10% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ustawa budżetowa została opublikowana w Dzienniku Ustaw z 2 marca 2006 r., dlatego też prawdopodobnie opłaciłeś składki na FGŚP za styczeń i luty według stopy procentowej za 2005 r. w wysokości ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... 2011, jak i w 2012, wysokość składek na FP wynosi 2,45%, a składek na FGŚP - 0,10% podstawy wymiaru. Pracodawcy nie muszą jednak opłacać składek na FP i FGŚP za pracowników, którzy ... kosztów poniesionych na jej wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Wysokość tych refundacji jest zróżnicowana i zależy od wielu czynników. Dlatego tematu ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... emerytalno – rentowe, oraz zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenia wypadkowego i ewentualnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) (płaconych w wybranych branżach). Wysokość składek jest następująca: składka emerytalna– 9,76% (od kwoty brutto), składka rentowa – 6,50 ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... + działalność gospodarcza Umowa o pracę jest zawarta na przynajmniej minimalne wynagrodzenie (w 2014 r. -1680,00zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP są opłacane obowiązkowo tylko z tytułu umowy o pracę. A składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana obowiązkowo z obu tytułów. Jednocześnie ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... emerytalno – rentowe, oraz zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenia wypadkowego i ewentualnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) (płaconych w wybranych branżach). Wysokość składek jest następująca: składka emerytalna– 9,76% (od kwoty brutto), składka rentowa – 6,50 ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... emerytalno–rentowe, składki na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenie wypadkowe i ewentualne składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) (składki na FEP płaci się tylko w niektórych branżach). Wysokość składek, które należy odprowadzić od kwoty brutto wynagrodzenia przy umowie o pracę jest ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... zapisów ustawy, w okresie epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego wysokość odprawy, odszkodowania czy innych świadczeń pieniężnych wypłacanych w związku z rozwiązaniem ... objęcie pracownika postojem ekonomicznym. 6. Jak rozwiązana została kwestia dofinansowania z FGŚP? W kwestii dofinansowania do wynagrodzeń pracowników został teraz doprecyzowany ...
-
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... , jakie dokumenty i dowody będą potwierdzały prawo do tych świadczeń oraz wysokość podstawy wymiaru. W sytuacji, gdy dokumenty ulegną zniszczeniu, honorowane będą ... pracodawcę działalności gospodarczej. Przeciętne wynagrodzenie Zaspokojeniu ze środków FGŚP może podlegać wynagrodzenie miesięcznie do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... należy wybrać „T”. Należy też odprowadzać od niego składki na Fundusz Pracy oraz FGŚP (również wybierając „T”). Nie przysługuje mu za to zwolnienie z PIT dla młodych – ... wynagrodzenia po stronie pracownika oraz pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS z własnej kieszeni (na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... zdrowotne, tym samym nie odprowadza się także składek na FP i FGŚP. Wskazane odszkodowanie jest także zwolnione z podatku dochodowego. 1. Pracodawca naruszający obowiązki ... składek na FP i FGŚP Na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolnieniu podatkowemu podlegają odszkodowania, o ile ich wysokość lub zasady ustalania wynikają ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... stanowiska pracy w wysokości do 400% przeciętnego wynagrodzenia. Bez składki na FP i FGŚP W przypadku zatrudnienia osoby powyżej 50. roku życia, która w okresie 30 dni ... przez kuratora oświaty lub egzamin czeladniczy, pracodawcy przysługuje jednorazowa premia. Wysokość premii to 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego ...
-
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia
... na podstawie umowy o dzieło (składki na ubezpieczenia społeczne, składki na FP i FGŚP). Od wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło zawartej ze studentem (o ile nie ... . W tym przypadku rezultatem umowy jest konkretne dzieło: program komputerowy, baza danych. 3. Wysokość wynagrodzenia wykonawcy dzieła zależy od ustaleń stron Umowa o dzieło jest jedną z ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... i rentową, samodzielnie zaś opłaca ubezpieczenie wypadkowe i składki na FP, FGŚP czy FEP. Pracownik ponosi całkowity koszt składek chorobowej i zdrowotnej. ... Zmiennymi przy umowach o pracę będą wartości składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu. Wysokość składki wypadkowej jest różna dla różnych działalności i może ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i FGŚP wspólnicy mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ... . Wartość pracy świadczonej przez małżonka wspólnika będzie wyznaczać wysokość przyznanego mu wynagrodzenia. Ograniczenie zawarte w analizowanym przepisie odnosi się m.in. do ...
-
Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie
... obejmowany jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym. Często jednak istotna jest wtedy wysokość uzyskiwanego wynagrodzenia z dodatkowej pracy. Zdecydowanie "tańsze" jest więc zawarcie ... składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz prawdopodobnie Fundusz Pracy i FGŚP (o ile zleceniobiorca nie osiągnął odpowiedniego wieku). Uiszczając ...
-
Miejsca pracy pod ochroną: propozycja rządu
... w ciągu 6 kolejnych miesięcy. Firma będzie mogła otrzymać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wsparcie na tzw. "postojowe" - na częściowe zrekompensowanie wynagrodzenia z ... . Dopłaty wyniosą połowę pensji minimalnej, czyli tyle ile wynosi obecnie wysokość zasiłku dla osób bezrobotnych - 794 zł. Resztę zapłaci pracodawca. – ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... najmniej minimalne wynagrodzenie pokrywane w części przez pracodawcę a w części przez FGŚP. Zgodnie z definicją ujętą w projekcie ustawy przestój ekonomiczny to niewykonywanie pracy ... się w okresie trwania przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wysokość takiego dofinansowania to 80% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż 300% ...
-
Sejm przegłosował restrukturyzację kopalń
... nagrody z okazji „Dnia Górnika” i 1/12 ostatniej dodatkowej nagrody rocznej. Wysokość jednorazowej odprawy będzie zróżnicowana w zależności od grupy zawodowej. ... , a wypłata odpraw z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (koszty poniesione przez FGŚP będą rekompensowane z przychodów z prywatyzacji). W latach 2015-2018 limit wydatków ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenia wypadkowego i ewentualnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych ... narzędzi do pracy. Przydatne linki: - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września ...
-
Kontrola ZUS u płatnika składek
... lutego 2005 r., sygn. akt III UK 200/04, OSNP 2005/18/292), czy też kwestionować wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek, jeżeli okoliczności sprawy wskazują, że zostało ... , do poboru których zobowiązany jest ZUS, tj. składek na Fundusz Pracy i FGŚP oraz Fundusz Emerytur Pomostowych (o ile płatnik jest zobowiązany do opłacania ...
-
Tarcza antykryzysowa: dostępne ulgi w spłacie składek ZUS
... na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP, FEP. Zarówno przedsiębiorca, jak i pracujące dla niego osoby zachowają ... z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, umowę o dzieło). Jego wysokość uzależniona będzie od wysokości wynagrodzenia uzyskiwanego z takich umów. Aby ubiegać ...