-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... – od drugiego roku pracy (100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 1.500 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia), 1.035, 48 zł – w pierwszym roku pracy (80% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 1.200 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia). Podstawa wymiaru zasiłku z tytułu pracy w pełnym ...
-
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę automatycznie spowoduje wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego pracownikom. W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... 1386 zł. Wzrost ten przekłada się na zmianę innych świadczeń, w tym m.in. podstawę zasiłku chorobowego, ... podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenia społeczne. Dlatego minimalna podstawa zasiłku ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... kwoty minimalnego wynagrodzenia w okresie pobierania zasiłku, podstawa wymiaru zasiłku niższa od aktualnie obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia powinna być ponownie ustalona z uwzględnieniem nowej kwoty minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, wtedy podstawa wymiaru zasiłku nie ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę automatycznie spowoduje wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego pracownikom. W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku ...
-
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... wynagrodzenia minimalnego spowoduje bowiem wzrost najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Przykład: Przyjmijmy, że 1 grudnia 2011 r. pracownica z wieloletnim stażem urodzi dziecko. W związku z tym, że osoba ta otrzymuje wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, podstawa wymiaru zasiłku ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy - 1.344 zł (80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę). Od wysokości płacy minimalnej zależą preferencyjne składki ZUS dla nowych samozatrudnionych. Ponadto, wraz z podwyższeniem płacy minimalnej, nastąpił w 2014 r. wzrost ... podstawa ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. tego wynagrodzenia. Natomiast w przypadku pracowników zatrudnionych po raz pierwszy, podstawa wymiaru zasiłku ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... podstawa zasiłku do kwot: 760,87 zł oraz 608,70 zł. Minimalne wynagrodzenie z reguły ulega zmianie z dniem 1 stycznia. To z kolei budzi wątpliwości pracodawców związane z koniecznością przeliczenia podstawy zasiłku obliczanego od wynagrodzenia minimalnego ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia ...