-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... dzień wolny, ile rzeczywiście wynosi maksymalny, roczny limit godzin nadliczbowych przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy i czy nadgodziny rekompensowane w styczniu należy zaliczyć do limitu za ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... się konstrukcją, która od wielu lat służy do obliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Przepis bowiem w tym zakresie brzmi precyzyjnie (art. 1511 § 1 k.p.), wskazując, że za taką pracę należy się przede wszystkim normalne wynagrodzenie za ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy
... się jeszcze z godzin przepracowanych w święto ponad 8 godzin. Przykład 1 Pracownik pracował 25 grudnia przez 12 godzin od godz. 6.00 do godz. 18.00. Pracuje w systemie podstawowym. Takiemu pracownikowi powinieneś dać dzień wolny, a pozostałe godziny ponad 8 godzin rozliczyć na pisemny wniosek pracownika o odbiór nadgodzin - w stosunku 1:1 (tj. za ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... wolny przysługujący mu za pracę w nadgodzinach może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. Podobne uprawnienie przysługuje urzędnikowi służby cywilnej, który może wnioskować, aby czas wolny (art. 97 ust. 7 ustawy) lub dzień wolny (art. 97 ust. 8 ustawy), który należy mu się za ...
-
Urlop wypoczynkowy
... dzień wolny od pracy. Wtedy ten wolny dzień traktowany jest jak niedziela, czyli urlop nie dotyczy tego dnia. W sytuacji, gdy święto przypadnie w sobotę, pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, należy się dodatkowy dzień wolny. Standardowy rozkład czasu pracy Standardowy dzień ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... się to za ustną zgodą pracodawcy. Godziny te pracownik odpracowywał w innym terminie, głównie w soboty, co nie było odnotowane na liście obecności. Po otrzymaniu wypowiedzenia pracownik żąda zapłacenia nadgodzin ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... Za czas dyżuru pełnionego w domu („pod telefonem”) pracownikowi nie należy się żadna rekompensata. Jednak gdy pracownik zostanie wezwany do pracy, w takim przypadku czas faktycznego jej wykonywania powinien być traktowany jako praca w godzinach nadliczbowych. Natomiast za czas dyżuru pełnionego w zakładzie pracy pracownikowi przysługuje czas wolny ...