-
![Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?]( "Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... za porozumieniem stron potraktować jako koszty uzyskania przychodów. Mimo, że prawo podatkowe jest dziedziną autonomiczną w stosunku do prawa pracy, to skutek jaki towarzyszy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron na gruncie prawa pracy może budzić wątpliwości również na gruncie prawa podatkowego. Bowiem w takim przypadku wolą obu stron ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
![Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Szef nie oponował, ale stwierdził, że porozumienie w tej kwestii jest możliwe dopiero po powrocie zatrudnionego z urlopu. Czy należy przyznać mu słuszność? Czy urlopowany pracownik może wnioskować o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron dopiero wówczas, gdy wróci ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... we wspomnianym już „zwykłym toku czynności”. Co to oznacza w praktyce? W tym przypadku zasadne wydaje się uznać, że wnioskujący o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron związany był zaproponowaną ofertą przez czas, który był niezbędny pracodawcy na: zapoznanie się z treścią pisma wnoszącego o rozwiązanie umowy, podjęcie decyzji ...
-
![Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... z pracownicą umowę za porozumieniem stron. Po 2 tygodniach wróciła żądając unieważnienia porozumienia, ponieważ okazało się, że jest w ciąży. Pracownica twierdzi, że podpisując porozumienie działała pod wpływem błędu. Czy musimy przyjąć ją znów do pracy? Co do zasady, nie można żądać unieważnienia podpisanego porozumienia stron. Jednakże ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... z pracownikiem umowę za porozumieniem stron, z miesięcznym okresem wypowiedzenia (do 30 marca). Czy należy mu się odszkodowanie z racji skróconego okresu wypowiedzenia albo ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w tym roku wykorzystał już 8 dni urlopu? Pracownikowi nie należy się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ...
-
![Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... porozumienia stron. Takie szczególne okoliczności pozwalają uznać, że zachowanie pracodawcy narusza zasady współżycia społecznego i sprawiają zarazem, że skierowana wobec pracownika groźba utraty pracy jest bezprawna. Wobec powyższego zasadne jest zatem uznać, że pracownik, którego skłoniono do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron ...
-
![Porozumienie stron a treść świadectwa pracy]( "Porozumienie stron a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy
... której doszło do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron. Taka informacja może wprowadzać w błąd i budzić niepewność w zakresie faktycznej podstawy rozwiania umowy. Tak wpisaną informację należy sprostować w świadectwie pracy. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracodawca nie wskazuje w treści świadectwa pracy strony ...
-
![Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?]( "Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać? [© F8studio - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?
... o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia. Pracodawca, jeśli zdecyduje się zapewnić zwalnianemu pracownikowi możliwość wyboru sposobu zwolnienia, może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę i jednocześnie przedstawić pracownikowi projekt porozumienia stron dotyczący zakończenia ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika
... ono odwołane za zgodą jego adresata. Pytanie: Pracodawca zwolnił pracownika z pracy w trybie natychmiastowym za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Potem, na prośbę pracownika, zmienił swoją decyzję i zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem, jeśli pracownik ...
-
![Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy]( "Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... , za porozumieniem stron. W omawianym przypadku pracodawca słusznie zatem spodziewał się, że pracownica może zostać przywrócona do pracy. Decyzja odnośnie niewypłacenia jej ekwiwalentu pieniężnego nie należała jednak do trafnych. Dlaczego? Otóż, nie należy zapominać, że w myśl art. 171 § 1 pkt 1 K.p., prawo pracownika do ekwiwalentu pieniężnego za ...
-
![Porozumienie stron a odprawa]( "Porozumienie stron a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a odprawa
... za porozumieniem stron. Pracodawca wyraził zgodę. W tej sytuacji pracownikom będzie przysługiwała odprawa, ponieważ zwolnienie - mimo, że jest za porozumieniem stron - jest spowodowane przyczynami nie dotyczącymi ich. Uwaga! Odrębną instytucją prawa pracy jest skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Nie jest ono porozumieniem ...
-
![Od porozumienia stron nie ma odwołania]( "Od porozumienia stron nie ma odwołania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... stron w ustaleniu daty rozwiązania umowy i brak przepisów ograniczających możliwość zastosowania porozumienia przemawia za wyborem ... Porozumieniem można rozwiązać umowę zarówno z dnia na dzień, jak też w dniu przypadającym kilka miesięcy po podpisaniu dokumentu. Łatwiej podpisać, trudniej odwołać Do zawarcia porozumienia wystarczy podpis obu stron ...
-
![Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika]( "Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
... za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika, jako podstawę prawną należy wskazać art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy w zw. z art. 1 ust. 1 (przy zwolnieniach grupowych) lub w zw. z art. 10 ust. 1 (przy zwolnieniach indywidualnych) tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron kwalifikuje ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace]( "Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... podlegają zmianie w trybie wypowiedzenia zmieniającego umowy zawarte na czas określony obejmujący okres do 6 miesięcy. Te umowy mogą być zmienione jedynie za porozumieniem stron. Można natomiast wypowiedzieć warunki umowy zawartej na okres próbny, na zastępstwo, czy na czas nieokreślony, zachowując okres wypowiedzenia wymagalny dla ...
-
![Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna]( "Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... grupowych stosuje się w przypadku rozwiązania za wypowiedzeniem przez pracodawcę (albo za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy) umów zawartych zarówno bezterminowo, jak i na czas określony, także na okres próbny i na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca zwalnia za wypowiedzeniem z przyczyn organizacyjnych kilku pracowników ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
Przyjrzyjmy się następującemu przypadkowi: pracodawca wręczył księgowej wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz wypłacił rekompensatę za utratę gwarancji zatrudnienia. Kilkanaście dni później okazało się, że pracownica spodziewa się dziecka. Czy w takiej sytuacji zadziała ochrona przysługująca kobietom w ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku chorobowego. Czy pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego ...
-
![Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa]( "Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa
... może być dokonana: za porozumieniem stron, czyli poprzez podpisanie aneksu do umowy (jeśli pracownik zgadza się na zmianę), za wypowiedzeniem ... umowy w drodze wypowiedzenia czy porozumienia stron. Ostateczne rozstrzygnięcie powinno jednak uwzględniać również subiektywne oceny stron stosunku pracy i intencje towarzyszące wprowadzaniu zmian. Podstawa ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... w rzeczywistości przyspieszyły termin rozwiązania umowy o pracę. Jako iż decyzja ta była dokonana za porozumieniem stron, wymiar przysługującego pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy będzie zależał od długości "skróconego" za porozumieniem stron okresu wypowiedzenia. Oznacza to, że skoro w przypadku przedstawionym w pytaniu faktyczny okres ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... , nie przekraczający 3 miesięcy. Umowa może być wcześniej rozwiązana za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem (trzydniowym, tygodniowym lub dwutygodniowym – w zależności od ... sobie do gustu, umowa może być rozwiązana za porozumieniem stron. Rozwiązania tego typu umowy następuje za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. W takiej sytuacji stosuje się ...
-
![Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy]( "Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... może być dokonana zarówno na mocy porozumienia stron, jak i za wypowiedzeniem zmieniającym, natomiast zmiana rodzaju umowy może nastąpić jedynie na mocy porozumienia stron (tj. za porozumieniem zmieniającym). A zatem, aby zmiana mogła nastąpić, niezbędna jest zgodna wola obu stron stosunku pracy, tj. pracownika i pracodawcy. W przeciwnym przypadku ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... o pracę za porozumieniem stron. Oznacza to, że co do zasady można to uczynić zarówno ustnie jak i pisemnie, jednakże ze względów dowodowych zaleca się aby porozumienie stron sporządzać w formie pisemnej. Ważne! Za porozumieniem lub wypowiedzeniem - bez prawa do zasiłku Warto zwrócić uwagę, iż rozwiązując umowę o pracę za porozumieniem stron lub za ...
-
![Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony]( "Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... za porozumieniem stron, a potem strony zawarły umowę na czas określony, pracodawca nie jest zobowiązany do zapłaty odprawy, jeśli umowa rozwiąże się z dniem, do którego została zawarta, w opisanym przypadku z dniem 30 października 2010 r. Jeżeli jednak pracodawca chciałby tę umowę rozwiązać wcześniej (za wypowiedzeniem lub za porozumieniem stron ...
-
![Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?]( "Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?
... datę rozwiązania umowy. Podawanie w porozumieniu stron przyczyny rozwiązania umowy nie jest obowiązkowe. Strona, która wystąpiła z inicjatywą rozwiązania umowy za porozumieniem stron, w ogóle nie musi informować drugiej strony o przyczynie rozwiązania umowy. Pamiętajcie jednak, że na samo zawarcie porozumienia stron, jak i na wszystkie elementy ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... nie może on potraktować złożonego oświadczenia jako rozwiązania umowy za jej wypowiedzeniem przez pracownika. Oferta rozwiązania w ten sposób umowy powinna zostać złożona w formie pisemnej z określeniem terminu jej obowiązywania. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może wystąpić w przypadku każdego rodzaju umowy o pracę (np. zawartej ...
-
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... stron, w dowolnym czasie i bez podania powodów, nie jest rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron w rozumieniu K.p. W opinii SN, klauzula ta mogłaby zostać uznana za ...
-
![Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy]( "Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... Wydając pracownikowi nowe świadectwo pracy pracodawca powinien wskazać w nim uzgodniony między stronami tryb rozwiązania stosunku pracy tj. zgodnie z treścią ugody - „za porozumieniem stron”. Nowy dokument powinien być opatrzony aktualną datą jego wystawienia. Dodatkowo (jeśli strony ustaliły tak w ugodzie sądowej) w świadectwie pracy może znaleźć ...
-
![Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie]( "Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... umowy za porozumieniem stron, jeśli nie dotyczą one pracownika. Okres karencji nie obowiązuje bowiem, jeśli porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron ...
-
![Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?]( "Nowy pracodawca = nowe warunki pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
... zatrudnienie w celu obejścia przepisów prawa pracy jest nieważne z mocy prawa. W jakiej sprawie orzekał Sąd Najwyższy? Pracownica publicznego zakładu opieki zdrowotnej za porozumieniem stron rozwiązała umowę o pracę. Następnego dnia na miejscu ZOZ powstała spółka Pro-medica, w której pracownica została zatrudniona. Niestety u nowego pracodawcy nie ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... i wynikała z zawartego w okresie wypowiedzenia porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o pracę, to w aktach osobowych należy pozostawić oświadczenie woli pracownika o wypowiedzeniu umowy o pracę, dołączając do niego późniejsze porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę. 5. Za porozumieniem stron możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia ...
-
![Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie]( "Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie [© NJ - Fotolia.com]")
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie
... świadczenie socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Jednorazowa odprawa pieniężna będzie przysługiwała pracownikom, z którymi po 1 stycznia 2015 r. będzie rozwiązywana umowa o pracę za porozumieniem stron. Błyskawiczne tempo prac Sem wstępne prace nad ustawą zakończył w piątek ...
-
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... pracy wręczam jej wypowiedzenie, tego samego dnia przyjmuję od niej wniosek o urlop bezpłatny i jeżeli faktycznie znajdzie pracę to rozwiążemy umowę za porozumieniem stron? 1. Pracownica traci ochronę Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... . Umowy zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy nie można wypowiedzieć. Można ją rozwiązać za porozumieniem stron lub w wyniku zajścia szczególnych okoliczności. Skrócenie lub wydłużenie okresu wypowiedzenia Jeśli pracownik odpowiada materialnie za powierzone mu mienie, okres wypowiedzenia może być wydłużony do: 1 miesiąca – w przypadku okresu ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... przez pracodawcę informacji o przewinieniu pracownika. Pracodawca może natomiast wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy i płacy bądź też rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Rozważmy następujący przypadek: W związku ze zmianami organizacyjnymi wprowadzonymi w bieżącym roku planujemy likwidację stanowiska dyrektora generalnego. Zatrudniona na ...
-
![Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?]( "Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... stron. Aby tak się stało, strony już po wypowiedzeniu umowy muszą zawrzeć w tej sprawie porozumienie. Nie zmieni to sposobu rozwiązania umowy. Rozwiąże się ona za wypowiedzeniem, nie zaś za porozumieniem stron ...
!["Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/miasto-15-minutowe/Miasto-15-minutowe-Nowe-pojecie-stara-idea-263097-50x33crop.jpg "\"Miasto 15-minutowe\". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]")
"Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea
