-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tego tytułu. Odszkodowanie to nie może być niższe niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie ...
-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie a koszty firmy]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie a koszty firmy [© anna - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a koszty firmy
... pracownikami umowy o zakazie konkurencji zarówno w trakcie trwania stosunku pracy jak i obowiązujących po jego ustaniu. W przypadku umów o zakazie konkurencji obowiązujących po ustaniu stosunku pracy, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty byłemu pracownikowi odszkodowania. Czy odszkodowanie to stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu ...
-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie
... odszkodowanie wynikające z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest wynagrodzeniem za pracę (art. 78 K.p.) i nie podlega ochronie przewidzianej dla tego wynagrodzenia. W uzasadnieniu do powołanego orzeczenia podkreślono, iż za taką właśnie kwalifikacją tego świadczenia przemawia przede wszystkim to, że odszkodowanie ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... pracodawcy szkody pracownik naruszający zakaz konkurencji ponosi odpowiedzialność na zasadach określonych w art. 114-121 k.p. (czyli do wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia). W razie szkody wyrządzonej umyślnie odpowiada w pełnej jej wysokości. Zakaz konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę O odszkodowaniu dla ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nie jest nieważna- minimalne odszkodowanie przysługuje bowiem pracownikowi nawet w przypadku tak niekorzystnego dla niego zapisu (por. np. wyrok SN z 17 grudnia 2001 r., I PKN 742/00, OSNAPiUS 2002, Nr 5, wkładka). Gdy zakaz konkurencji ...
-
![Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?]( "Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce? [© papa - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... konkurencji, przy czym odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach i zwykle tak się to robi. Strony mogą więc jedynie postanowić, że pracownikowi będzie się należało wyższe odszkodowanie. Nie wywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania, uzasadnia przyjęcie, iż zakaz konkurencji ustał, co jednak nie zwalnia pracodawcy ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć? [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub - na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność, a pracodawca zobowiązuje się płacić mu za to odszkodowanie. Choć kodeks pracy mówi, że zakaz konkurencji ... sytuacji, strony w umowie mogą wprowadzić dla pracodawcy prawo odstąpienia lub wypowiedzenia umowy albo warunek ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... dla umowy o zakazie konkurencji obowiązującej po ustaniu zatrudnienia, na co wyraźnie wskazywał SN w uzasadnieniu do wyroku z 2 października 2002 r. (I PKN 549/01, OSNAPiUS 2004, Nr 9, poz. 157). Odszkodowanie dla ekspracodawcy Jeżeli w umowie nie przewidziano kary umownej, to w razie naruszenia postanowień zakazu konkurencji ...
-
![Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?]( "Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać? [© tankist276 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
... konkurencji w związku z nieterminową wypłatą odszkodowania można mówić tylko wówczas, gdy pracownik odmówi przyjęcia wpłaconych z opóźnieniem rat odszkodowania i powiadomił byłego pracodawcę o ustaniu, jego zdaniem, zakazu konkurencji. W razie ustania przyczyn uzasadniających zakaz konkurencji albo w razie niewywiązywania się pracodawcy ...
-
![Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... konkurencji może stanowić dla pracodawcy podstawę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Ustawodawca w art. 1012§1 kp dopuszcza możliwość zawarcia umowy o zakazie konkurencji ...
-
![Zakaz konkurencji w prawie pracy]( "Zakaz konkurencji w prawie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... dla pracownika, którego obowiązuje zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy, żadnych dodatkowych świadczeń. Jeżeli chodzi o konsekwencje naruszenia umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy, to w razie wyrządzenia takim działaniem szkody pracodawcy ...
-
![Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę]( "Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... 268/07, OSNP 2009/15-16/201) zakazem konkurencji może być objęta wyłącznie taka działalność pracownika, która jest konkurencyjna względem działalności pracodawcy. ... konkurencji dotycząca okresu trwania stosunku pracy może być nieodpłatna. W przypadku, gdy zakaz obejmuje także okres po ustaniu stosunku pracy, umowa musi przewidywać odszkodowanie dla ...
-
![Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji]( "Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji [© kartos - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... konkurencji spółka była zobowiązana wypłacić odszkodowanie w łącznej wysokości obliczonej jako 6-krotność miesięcznego wynagrodzenia stałego (w 6 miesięcznych ratach). Pierwsza część odszkodowania z tytułu przestrzegania zakazu konkurencji ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania]( "Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
... u pracodawcy, względem którego zakaz konkurencji jest ustanawiany – w takiej sytuacji brak jest wymogu określenia odszkodowania dla pracownika, jak i okresu po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy, względem którego zakaz konkurencji jest ustanawiany – w takim wypadku należy określić odszkodowanie należne pracownikowi, przy czym zakaz konkurencji po ...
-
![Kiedy umowa o zakazie konkurencji?]( "Kiedy umowa o zakazie konkurencji? [© endostock - Fotolia.com]")
Kiedy umowa o zakazie konkurencji?
... pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji ...
-
![Wygaśnięcie zakazu konkurencji]( "Wygaśnięcie zakazu konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... konkurencji (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 października 2003 r., sygn. akt I PK 528/02). W razie ustania przyczyn uzasadniających zakaz konkurencji albo w razie niewywiązywania się pracodawcy ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy]( "Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
... zakazie konkurencji nie było uzasadnione. W rezultacie, powinno mu przysługiwać odszkodowanie od byłego pracodawcy. ... zakaz konkurencji. Sąd uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji o zakresie i zasadach zakazu konkurencji ... korzystny dla firm, ponieważ mogą one swobodnie decydować, czy wypłacać byłemu pracownikowi odszkodowanie za ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana]( "Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... zakaz konkurencji obowiązuje oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tego tytułu, przy czym nie może być ono niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy. Odszkodowanie takie jest wypłacane przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji ...
-
![Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji]( "Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... Odszkodowanie to nie może być niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy i wypłacane jest przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Wreszcie w umowie takiej możliwe jest zawarcie klauzuli o karze umownej, która będzie przysługiwała pracodawcy ...
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty]( "Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty
... zakaz ten jest tożsamy z umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, w związku z czym przysługuje mu odszkodowanie, o którym mowa w art. 101[2] § 1 K.p. Czy takie stanowisko jest słuszne? Obowiązek lojalnego zachowania wobec pracodawcy ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... zakaz konkurencji W umowie powinieneś określić także inne warunki, których realizacja (lub brak realizacji) może w przyszłości prowadzić do sporów. Tajemnica handlowa Wszyscy pracownicy zatrudnieni w firmie powinni być lojalni w stosunku do pracodawcy ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... o odszkodowanie z tytułu szkody wyrządzonej przez pracownika, nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia, naruszenie zakazu konkurencji ... dla roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika od dnia w którym powzięto wiadomość o wyrządzeniu tej szkody, oraz dla roszczeń pracodawcy o odszkodowanie ...
Tematy: -
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... konkurencji. Umowa, która przewiduje nieodpłatny zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy albo też odszkodowanie niższe od ustawowo określonego minimum, nie jest jednak nieważna- klauzula o nieodpłatności (zaniżonym odszkodowaniu) zostaje w takim przypadku automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... Zakaz konkurencji ma większość swobodę Jedynie w przypadku zakazu konkurencji strony mają większą swobodę określania kwoty tego odszkodowania. Granicą minimalną jest jedynie 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji ...
![Reklama w internecie, telewizji i w radio w XII 2024 [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/reklama-internetowa/Reklama-w-internecie-telewizji-i-w-radio-w-XII-2024-264581-50x33crop.jpg "Reklama w internecie, telewizji i w radio w XII 2024 [© Freepik]")
Reklama w internecie, telewizji i w radio w XII 2024
