-
Agencje pracy tymczasowej 2011
... W ZAKRESIE PRACY TYMCZASOWEJ W 2011 ROKU Obroty z zakresu pracy tymczasowej w 2011 roku wyniosły 1 757 809 904 PLN i w porównaniu do roku ubiegłego wzrosły o 16,69% (obroty z pracy ... poziomie 0,21%. Po raz pierwszy publikujemy szczegółowe dane dotyczące obrotów z zakresu pracy tymczasowej w poszczególnych branżach. Z danych wynika, że największe ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... zakresu pracy pojęcie „pracownik” ma nieco szerszy zakres, niż jest to przyjęte w przepisach Kodeksu pracy ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2010
... 1% to Personnel Solutions (0,59%) i Kelly Services (0,15%). II. PRACA TYMCZASOWA Obroty ze sprzedaży z zakresu pracy tymczasowej Rok 2010 był bardzo korzystny szczególnie dla agencji pracy tymczasowej, porównując wyniki ze sprzedaży z zakresu pracy tymczasowej rok do roku mamy do czynienia z prawie 53% wzrostem. Szczególnie druga połowa ...
-
Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010
... zrzeszonych w Forum praca tymczasowa stanowi główną sferę działalności, która generuje 94% całkowitego obrotu (obroty z pracy tymczasowej 414 mln PLN). Wciąż znakomita większość obrotów pochodzi ze sprzedaży z zakresu pracy tymczasowej na stanowiska produkcyjne –71% całego obrotu. Obroty z rekrutacji i selekcji w kraju oraz pozostałych usług ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy w umowie. Przykładowo, jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy ... jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą ...
-
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
... pracy. Za takie postępowanie pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem stosunku pracy. Odmowa przyjęcia zakresu obowiązków zgodnego z rodzajem pracy uzasadnia wypowiedzenie Pracownik nie ma obowiązku podpisywania przekazanego mu zakresu obowiązków. Jeżeli pracodawca konkretyzuje lub aktualizuje obowiązki pracownika w granicach rodzaju pracy ...
-
Kompetencje sądów pracy
... pozwanego zakładu pracy bądź zamieszkanie pozwanego będącego osobą fizyczną. Właściwość miejscowa sądu pracy obejmuje obszar poddany właściwości sądu powszechnego, którego jednostką organizacyjną jest dany sąd pracy. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy Przed sądami pracy rozstrzygającymi spory z zakresu prawa pracy obowiązują następujące ...
Tematy: -
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
... . 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) § 6 ust. 2 pkt 2 lit.a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o: roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy, roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy ...
-
Kiedy postępowanie przed sądem pracy ulega zawieszeniu?
... przepisy prawa pracy, o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Należy przy tym pamiętać, że zgodnie z obowiązującą linią orzeczniczą przesłankami pozwalającymi uznać daną sprawę za sprawę z zakresu prawa pracy są: wynikanie sporu za stosunku pracy (nie jest ...
-
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?
... i zapoznając się z najnowszymi raportami z tego zakresu – wyjaśnia Monika Kikolska, HR Specialist, WhitePress. W poszukiwaniu najlepszy kanałów dotarcia Poza serwisami i job boardami, które są najchętniej wybieranymi rozwiązaniami, rekruterzy wykorzystują w swojej pracy również social media, grupy i fora z ofertami pracy czy decydują się na reklamę ...
-
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... ...", opublikowanym na stronie internetowej www.zus.pl (załącznik 1 i 2). Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa powyżej - z wyjątkiem przypadków, w których jest to dopuszczalne na mocy odrębnych ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... poszukuje się ich nieustannie. W ósmym miesiącu roku kandydaci do pracy w działach sprzedaży mogli wybierać w ponad 12 tysiącach ofert (przyrost liczby ofert względem lipca o 8,3 proc.). Bez większych problemów pracę mogli znaleźć również specjaliści z zakresu informatyki oraz telekomunikacji – w sierpniu branży tej tyczyło ponad 4 tysiące ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... zakresu prawa pracy używa się języka polskiego, jeżeli: osoba świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium RP w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium RP. Nakaz używania języka polskiego w sprawach z zakresu prawa pracy ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... części zakładu pracy na nowego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy i czy w związku z tym następca prawny jest zobowiązany do wystawienia szczegółowego świadectwa pracy za okres zatrudnienia w poprzednim zakładzie pracy. Z dniem 2 czerwca 1996 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... pracy jest to rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... poszukiwania oszczędności – również w kosztach pracy. Jak wynika z badania, w grupie osób, którym udało się zachować miejsce pracy, negatywnych konsekwencji doświadczyło 46% respondentów. Negatywne konsekwencje najczęściej dotyczyły obniżki wynagrodzenia, zmniejszenia wymiaru etatu, zwiększenia zakresu obowiązków oraz zablokowania awansu lub ...
-
Rynek pracy spowolnił, ale ofert pracy nie brakowało
... aplikowali na stanowiska z zakresu IT – na ten obszar przypadło 9% wszystkich aplikacji ... zakresu wymaganego czasu wykonywania obowiązków z biura. Choć praca poza siedzibą firmy jest nadal powszechna, to widać, że pracodawcy oczekują, by pracownicy częściej wykonywali zadania z biura, a zespoły angażowały się w ramach hybrydowych środowisk pracy ...
-
TOP wyzwania branży IT: dług technologiczny i produktywność pracy
... i Architektury, Deloitte. Jednym z największych wyzwań w obszarze DevEx jest kwestia produktywności pracy zespołów IT. Przeciętny deweloper pracuje ok. 41 godzin w ... kwestią staje się więc zarówno zwiększanie świadomości firm i jednostek z zakresu cyberzagrożeń, jak i inwestowanie w rozwiązania umożliwiające ochronę danych, czyli jednego z kluczowych ...
-
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
... . Zmiana sądu właściwego dla zagranicznych okresów ubezpieczenia W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych funkcjonują pewne odrębności w zakresie wyznaczania sądu właściwego ... Opolu, a Oddział ZUS w Szczecinie ma w swojej właściwości okresy ubezpieczenia zdobyte w trakcie pracy w krajach nadbałtyckich. Poza tym, Sąd Najwyższy orzekł niedawno, że ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy ... c rozporządzenia MPiPS z 28.5.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... pracy wlicza się szkolenia z zakresu bhp i to zarówno wstępne, jak i okresowe (art. 2373 §2 KP). Co do zasady powinny być one organizowane w czasie pracy, a jeśli z jakichś względów muszą się odbyć poza godzinami pracy, to czas ich trwania należy zaliczyć do czasu pracy ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... kształtowanie zasad rekrutacji pracowników, kształtowanie reguł przekwalifikowania lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych i związane z tym zobowiązania pracodawcy, zagadnienia z zakresu zbiorowego prawa pracy (np. formy udziału przedstawicielstwa pracowniczego w zarządzaniu zakładem pracy), urządzenia i świadczenia socjalne na rzecz pracowników.
-
Ewidencja czasu pracy
... rozpoznaje sąd pracy. Podstawa prawna: art. 149 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 8 pkt 1 i § 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... zamieszkania albo miejsce wykonywania pracy albo też położenie zakładu pracy. Wybór sądu jest możliwy ze względu na obowiązującą w sprawach pracowniczych tzw. właściwość przemienną. Sprawy z zakresu prawa pracy są- co do zasady- zwolnione z opłat sądowych. W pozwie powód powinien wnieść o ustalenie istnienia stosunku pracy. Może również domagać ...
-
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy: o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy, o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy ...
-
Powiatowe urzędy pracy na nowych zasadach
... , Liechtensteinie, a także w Szwajcarii. Urzędy pracy, oprócz standardowych informacji o ofertach pracy, na podstawie rozporządzenia są zobligowane do organizacji poradnictwa zawodowego i przeprowadzenia szkoleń. Szczegółowo został określony przebieg szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Program szkolenia jest realizowany przez trzy ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... polega często na zrównoważeniu krótszego z powodu zwolnienia dnia pracy, przedłużonym czasem pracy w innym dniu. W takim przypadku pracownik zachowuje wynagrodzenie za czas zwolnienia, a odpracowany czas nie jest traktowany jako nadliczbowy. W piśmiennictwie z zakresu prawa pracy sygnalizowane jednak są wątpliwości, czy w razie wystąpienia ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... miesięczny wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: art. 15111 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 8 pkt 1 i § 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu ...
-
Obowiązkowe przerwy w pracy
... . Jeszcze bardziej korzystne regulacje z zakresu czasu pracy przewidziane są dla pracowników młodocianych. Ich przerwa w pracy trwa aż pół godziny (pod warunkiem, że dobowy wymiar czasu pracy młodocianego przekracza 4,5 godziny) i tak jak pozostałe (oprócz tzw. lunchowej) przerwy wliczana jest do czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...
-
Obliczanie stażu pracy
... pracy nie udziela odpowiedzi wprost. W Kodeksie pracy i innych przepisach z zakresu prawa pracy brak jest regulacji, która określałaby metodykę obliczania stażu pracy i innych terminów stosowanych w prawie pracy. Nie oznacza to jednak, że nie ustaliły się zasady postępowania w tym zakresie. Niektóre z nich są charakterystyczne tylko dla prawa pracy ...
-
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
... pracy nie musi pracować zgodnie z ustalonym przez pracodawcę grafikiem, choć nie ma też przeszkód do jego wprowadzenia i stosowania. Kodeks pracy milczy na temat harmonogramów czasu pracy nie tylko w zakresie rozwiązań szczegółowych, ale także co do samego obowiązku posiadania takiego dokumentu z zakresu czasu pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... pracy, która będzie im odpowiadała pod względem jej charakteru, na przykład zakresu ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... dotyczących ich warunków pracy. Zmiany te mają na celu wprowadzenie do krajowego porządku prawnego unijnych rozwiązań w zakresie prawa pracy. Ponadto w nowelizacji kodeksu pracy znajdą się także kwestie dotyczące kontroli trzeźwości i pracy zdalnej. Zestawienie nowych regulacji przygotował ekspert z zakresu prawa pracy – radca prawny Adam ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik