zarządzanie przez motywacje - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zarządzanie przez motywacje

Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych

... 2000). W TQM problemem są więc rzeczywiste motywacje top managementu do wdrożenia systemów koncepcji jakości. ... Zarządzanie pracownikami, klientami wewnętrznymi w organizacjach projakościowych” Marek Bugdol. W książce omówiono problemy związane z zarządzaniem ludźmi w firmach, w których dominującymi koncepcjami zarządzania są TQM (zarządzanie przez ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością
Systemy CRM i nowoczesny marketing relacyjny

... motywacje. Dlatego należy zadbać o to, aby pracownicy mający bezpośredni kontakt z klientem byli dobrze przeszkoleni, mieli dostęp do wszystkich potrzebnych im informacji, dokładnie wiedzieli jak postępować w przypadku np. procedury reklamacyjnej. Odpowiednie szkolenia oraz zarządzanie ... są od razu zaakceptowani przez klientów i osiągają np: w ...

Tematy: crm, systemy CRM, zarządzanie relacjami z klientem, marketing relacyjny, marketing relacji
3 pułapki zmniejszające produktywność zespołu

... człowiek ma inne potrzeby, motywacje i nawyki. Mamy własne style działania i miedzy innymi dlatego zarządzanie zespołem to nie jest zwykła „bułka z masłem”. Zarządzanie zespołem to ... zadaniem będzie wyszukiwanie błędów i słabych stron wszystkich sugestii zgłaszanych przez członków zespołu. Kolejnym skutecznym sposobem na walkę z tym zjawiskiem jest ...

Tematy: zarządzanie zespołem, jak zarządzać zespołem, relacje przełożony-podwładny, efektywność pracy, zarządzanie zespołem pracowniczym
MŚP zainwestują w relacje i sztuczną inteligencję

... zarządzanie relacjami z klientami (CRM), jednak sposób ich wykorzystania zależy od wielości przedsiębiorstw i stopnia ich rozwoju. Dostęp do rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji coraz częściej jest utożsamiany z uzyskaniem przez ... , przedsiębiorcy zależnie od wieku i płci mają różne motywacje i podejście do prowadzenia biznesu. Najczęściej ...

Tematy: MSP, małe i średnie firmy, relacje z klientami, rozwój firmy
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?

... potrzeba ich rozwoju – jak uczą się obecnie pracownicy?” przeprowadzone przez firmę szkoleniową Nowe Motywacje oraz Mobile Institute. Z tego tekstu dowiesz się m.in ... oraz przywództwo. Za przydatne uważają natomiast: współpracę w zespole, rozwijanie talentów, zarządzanie projektami. Bibuzersi to głównie kobiety - 55%, w przedziale wiekowym 25-34 - 65 ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem

... Na przykład 28% firm zatrudniających mniej niż 250 pracowników wskazuje na „lepsze zarządzanie procesami” jako kluczową korzyść z ERP, podczas gdy w firmach zatrudniających powyżej 1000 ... wymienianych wyzwań na rynku pracy, z jakimi mierzą się badane przez SAP Polska firmy. Jednocześnie 73% polskich menadżerów pozytywnie ocenia poziom tzw. „ ...

Tematy: ESG, zrównoważony rozwój, zarządzanie biznesem, przewaga konkurencyjna, inwestycje, innowacyjność, ERP, AI, sztuczna inteligencja, reskilling, upskilling
Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm?

... w Polsce przyznało, że w ich organizacjach kwestie bezpieczeństwa danych są realizowane przez zewnętrznych dostawców, z czego 65% zleca na zewnątrz wiele funkcji. Firmy najczęściej ... – skuteczne zarządzanie tożsamością cyfrową staje się fundamentem cyberbezpieczeństwa. Bez automatyzacji, w praktyce nie jest możliwe poprawne zarządzanie uprawnieniami ...

Tematy: cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, ransomware, phishing, malware
Efektywna organizacja pracy własnej

... się od jednej czynności do innej, rozpraszaniem się i przemęczeniem. Zarządzanie sobą jest ukierunkowywaniem siebie na wyniki w oparciu o podsianą wiedzę, możliwości ... Powinno być ono realistyczne i uwzględniać posiadane przez nas zasoby, zatem przede wszystkim czas, dostęp do informacji, umiejętności i motywacje. Przy ustalaniu czasu potrzebnego na ...

Tematy: organizacja pracy, efektywna praca, wydajność pracy, produktywność pracowników, styl pracy, efektywna organizacja pracy, organizacja pracy własnej
Jak wdrażać system ERP?

... W obu przypadkach o powodzeniu projektu decydują ludzie. Ich motywacje, umiejętności i nastawienie do zadań mają bardzo ... Spotykamy się też z sytuacją, w której wdrożenie jest traktowane przez pracowników jako coś, co żywotnie zagraża ich ... lub średniej, prywatnej firmie o prostej strukturze zarządzanie problemy pojawiają się zdecydowanie rzadziej. ...

Tematy: erp, systemy erp, system klasy erp
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?

... w 2024 r." opublikowany przez portal Aplikuj.pl. Multigeneracje na rynku pracy – szansa czy zagrożenie? Doświadczenie zawodowe, oczekiwania wobec pracodawcy, motywacje, umiejętności, a ... zrozumienie i zaakceptowanie różnic, które występują między skrajnymi generacjami i zarządzanie nimi w taki sposób, aby wykorzystać potencjał poszczególnych grup ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, multigeneracja, pokolenie Y, pokolenie Z, pokolenie X, Baby Boomers, millenialsi, tendencja na rynku pracy, zmiany demograficzne, rok 2024
Absorpcja środków unijnych w regionach

... konwergencja systemów, wynikająca z przejmowania dobrych praktyk przez województwa instytucjonalnie słabsze od tych, które ... dobrze ocenili - reagujemy. I tak powinno wyglądać zarządzanie. Że są impulsy, które pokazują nam, że ... dystrybucję środków unijnych (bez względu na rzeczywiste motywacje, kryjące się za jej wyborem) jest przeznaczenie części ...

Tematy: projekty unijne, rozliczenie z dotacji, środki unijne, Regionalne Programy Operacyjne, absorpcja środków unijnych, wykorzystanie funduszy unijnych
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?

... przez różne organizacje oraz szerokiemu wachlarzowi dostępnych obecnie form, każdy zatrudniony, bez względu na własne preferencje, potrzeby oraz motywacje ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Władza kontra przywództwo: jak powstają liderzy

... czynników uniemożliwiających wykonanie zadania. Pozostawanie, nawet przez chwilę, w pozycji władzy, uruchamia system dążenia, który ... to, czy zechce poznać perspektywę, ograniczenia, możliwości i motywacje swoich podwładnych. Niestety menadżerowie często dystansują się od ... liderzy. dr Dorota Wiśniewska-Juszczak, psycholog, ekspert kierunku zarządzanie ...

Tematy: władza, przywództwo, zarządzanie ludźmi, dobry lider, lider
A. Silberschatz, P. B. Galvin: "Podstawy systemów operacyjnych" - recenzja książki

... w dalszym ciągu książki szeroko omawiane i rozwijane. Część druga ('Zarządzanie procesami') szczegółowo omawia koncepcję procesu i związane ... systemu rozproszonego; podano definicje, motywacje do budowania systemów rozproszonych, ... - przede wszystkim przed zniszczeniem i poznaniem przez osoby trzecie). Mamy tu omówienie zabezpieczeń w różnych systemach ...

Tematy:
3 sposoby na zapobieganie rotacji pracowników

... Consulting Poland. Jasne staje się zatem, że sposób postrzegania przedsiębiorstwa przez pracowników jest w dużej mierze uzależniony od postawy bezpośredniego ... lepiej zapobiegać niż leczyć. Zapewnijmy zatem swoim pracownikom przemyślane zarządzanie uwzględniające ich indywidualne motywacje i dające możliwość rozwoju. Również dbanie o atmosferę w ...

Tematy: rynek pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Płatności zbliżeniowe atrybutem nowoczesności

... telefonem, bo to nowoczesna forma płacenia Motywacje i bariery wobec płatności zbliżeniowych Motywy, które ... usług, w tym usług płatniczych czy umożliwiających zarządzanie swoimi finansami, np. bankowości online, płatności ... za światowymi trendami. Wnioski z badania zleconego przez MasterCard potwierdzają, że bariery dotyczące „nowości” są głównie ...

Tematy: technologie mobilne, urządzenia przenośne, smartfony, płatności mobilne, płatności zbliżeniowe
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?

... firmy. Styl zarządzania stosowany przez menedżera odzwierciedla posiadanie konkretnych cech charakteru ... menedżerskich, jak również odpowiedniego zarządzanie i motywowania menedżera w całej strukturze organizacyjnej. Odpowiednie ... się wielu pytań właśnie z tego obszaru. Sprawdzając motywacje kandydata zadajemy pytania pozwalające ocenić, jak ...

Tematy: menedżer, kierownik, styl zarządzania, zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników
Czas na kompetencje przyszłości w branży finansowej

... – zwraca uwagę Barbara Dutka z Grupy Nowe Motywacje. Według prognoz w przyszłości realizacja usług w sektorze ... wykonywać nawet do 30% pracy realizowanej obecnie przez banki. Oznacza to kolejne redukcje w zatrudnieniu, a dla wielu osób ... warsztatowe, które pozwolą im na skuteczne zarządzanie stresem, emocjami czy frustracją wywołaną obawami o ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje przyszłości, branża finansowa, praca w finansach, transformacja cyfrowa
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... czy system benefitów będzie zarządzany wewnętrznie przez dział HR, czy też przy pomocy firmy zewnętrznej. Stworzenie i zarządzanie systemem świadczeń pozapłacowych wymaga często dużego ... ”. Warto badać czy proponowane świadczenia są potrzebne i wpływają na motywacje pracowników. Co jakiś czas dobrze ponownie zastanowić się czy system spełnia cele i ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników