-
Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować
... zarządzanie przez empowerment. Czym w zasadzie jest empowerment? To powierzanie pracownikom pełnej odpowiedzialności za realizację powierzonych im obowiązków. Proces ten pozwala wyzwolić motywację do wykonania zadań na najwyższym z możliwych poziomów i z wykorzystaniem całego zakresu posiadanej wiedzy i umiejętności. Zarządzanie przez empowerment ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... ze strony przełożonego brak akceptacji przez podwładnego celu, jaki ma zrealizować nieefektywne śledzenie stopnia realizacji założonych celów, lub całkowity jego brak Między innymi po to, by pokonać opisane powyżej przeszkody, stworzona została koncepcja zarządzania przez cele. Zarządzanie przez cele Koncepcja zarządzania przez cele (ZPC) jest ...
-
Na czym polega zarządzanie przez cele?
... celowi. A jak jest naprawdę? Od czasu kiedy cała koncepcja została po raz pierwszy sformułowana przez Druckera, powstało wiele modyfikacji i przekształceń. W tym artykule opisała została koncepcja podstawowa. Zarządzanie przez cele (ZPC) jest przede wszystkim kompleksowym podejściem do funkcjonowania przedsiębiorstwa. Polega na ciągłym dążeniu do ...
-
Zarządzanie przez cele a ocena okresowa pracownika
System zarządzania przez cele pozwala obiektywnie oceniać wyniki pracy pracowników. Warto więc wykorzystać go do celów oceny okresowej pracowników. Odpowiednie zintegrowanie oceny efektów ...
-
Koncepcja zarządzania przez odpowiedzialność cz.II
... tezę, że zarządzanie wykorzystujące podział, poczucie i postawę odpowiedzialności, określane przez nas jako zarządzanie przez odpowiedzialność, przyczyni się do zwiększenia efektywności organizacji. W tym sensie może być ono ciekawą alternatywą do innych koncepcji zarządzania, takich jak zarządzanie przez cele czy zarządzanie zasobami. Motywy ...
-
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
W różnych koncepcjach zarządzania jakością zaleca się, aby zrozumieć obecne i przyszłe potrzeby klienta oraz podejmować starania mające na celu przekraczanie oczekiwań klienckich (por. ISO 9000: 2005, pkt 0.2.a). Identyfikacja potrzeb dokonuje się w różny sposób: poprzez badania satysfakcji klienta wewnętrznego, wzajemną komunikację (np. skrzynki ...
-
Przywództwo w zarządzaniu przez jakość
... , i na ich pozycje w strukturze władzy. Fragment pochodzi z książki „Zarządzanie pracownikami, klientami wewnętrznymi w organizacjach projakościowych” Marek Bugdol. W książce omówiono problemy związane z zarządzaniem ludźmi w firmach, w których dominującymi koncepcjami zarządzania są TQM (zarządzanie przez jakość) oraz lean manufacturing.
-
Koncepcja zarządzania przez odpowiedzialność cz.III
... meta-systemu wartości i oceniania oraz wytworzenie postawy zaangażowania. Istotą zarządzania przez odpowiedzialność jest zespół następujących trzech elementów: stworzenie warunków do ... pogody. Nadciągnęła burza z ulewą. Ochłodziło się mocno, wiał silny wiatr i lało przez dwie godziny. Trochę nas zaniepokoiło, jak poradzą sobie z tymi wybrykami aury ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... strategia zarządzania kadrami, strategia personalna firmy, strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie strategiczne potencjałem społecznym. Związki zarządzania ludźmi ze strategią ... konkretnie o: naczelne kierownictwo, szefa pionu kadrowego, pozostałych kierowników. Przez naczelne kierownictwo rozumieć można w zależności od formy prawnej ...
-
Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników
... zarządzania pozwala zaoszczędzić nawet 50% kosztów generowanych przez podróże biznesowe. Przykładowo, w Xerox, menedżerowie projektów na odległość nie spędzają już, jak wcześniej, 50% swojego czasu w podróży, ale wyjeżdżają nie więcej niż raz na miesiąc. Wirtualne zarządzanie firmą Zarządzanie wirtualne (VM, Virtual Management) to prowadzenie ...
-
Umowa o zarządzanie spółką a składki ZUS
... dochody te traktowane są tak jak ze zlecenia. Powyższe wątpliwości były interpretowane przez ZUS w ten sposób, że zasady opłacania składek przez przedsiębiorców nie mają zastosowania do osoby wykonującej pracę na podstawie umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktu menedżerskiego lub umowy o podobnym charakterze (umowy zlecenia) w ramach ...
-
Sektor finansowy musi postawić na zarządzanie ryzykiem
... pogodzenia tych interesów sprawia, że zarządzanie ryzykiem w każdej instytucji finansowej powinno znajdować się w centrum zainteresowania zarządu. Jak przekonują autorzy globalnego raportu „Aligning risk and the pursuit of shareholder value. Risk transformation in financial institutions” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte, ryzyko powinno ...
-
Zarządzanie pracownikami niczym coaching
... biznesowym. W końcu w rozwoju każdej firmy nie może obyć się bez wyzwań, planów i starań o ich urzeczywistnienie. Czym jest coachingowe zarządzanie pracownikami? Coachingowe zarządzanie pracownikami nie wymaga sesji, charakterystycznych dla klasycznego coachingu. Ten styl zarządzania opiera się na komunikacji ukierunkowanej na szukanie rozwiązań ...
-
Zarządzanie ryzykiem IT - obalenie mitów
... wypełnionych przez pracowników działów informatycznych na całym świecie. Wyszczególniono w nim najważniejsze zagadnienia i tendencje oraz zbadano i obalono następujące mity powszechnie kojarzone z ryzykiem informatycznym: Mit pierwszy: zarządzanie ryzykiem informatycznym polega głównie na stosowaniu zabezpieczeń. Mit drugi: zarządzanie ryzykiem ...
-
Zarządzanie jakością: rozwój i znaczenie
... polski. Można spotkać następujące: kompleksowe (strategiczne) zarządzanie jakością, zarządzanie jakością totalną, totalne zarządzanie jakością czy też kompleksowe zarządzanie przez jakość. Sama nazwa, bez względu na tłumaczenie, podkreśla mocno, że po raz pierwszy jakość była postrzegana przez naczelne kierownictwo jako narzędzie budowania przewagi ...
-
Zarządzanie przedsiębiorstwem = skala podatkowa
... - na nieprzezwyciężalną przeszkodę. Wszystkie przeszkody jednak znikają, jeżeli przyjmiemy, że efektem uchwały NSA ma być niemożność zawarcia umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem (lub umowy o podobnym charakterze) przez spółki osobowe. Biorąc pod uwagę, że taka możliwość nie była dotychczas kwestionowana, również w orzecznictwie, nie wydaje się ...
-
Wyniki TFI zależne od opłat za zarządzanie?
... funduszu może wpłynąć wysokość wynagrodzenia za zarządzanie. Trzeba podkreślić, że ma ono znacznie większe znaczenie, niż opłata dystrybucyjna. Jest ona bowiem naliczana przez cały czas trwania inwestycji, każdego roku. W powyższym przykładzie każdy dodatkowy punkt procentowy opłaty za zarządzanie, wpływał na obniżenie ostatecznej stopy ...
-
Umowa o zarządzanie nieruchomością - co musi zawierać?
... pełnej, aktualnej dokumentacji technicznej w sposób, który regulowany jest przez odpowiednie ustawy. Nie zapominajmy o sprawach finansów W kwestiach finansowych umowa o zarządzanie nieruchomością powinna nakładać na zarządcę obowiązek kontrolowania rozliczeń oraz wykonywania umów przez dostawców energii elektrycznej, wody czy gazu oraz pozostałych ...
-
Zarządzanie firmą: jak dyscyplinować pracowników?
... pracę w ustalony sposób lub pragnie wyeliminować określone postawy, musi pamiętać, że zarządzanie firmą i pracownikami polega również na niemal nieustannym podkreślaniu, co w organizacji ... miesiąca. Jeśli jednak problem tego wymaga, mogą być one wspierane przez dodatkowe, krótkie spotkania informacyjne, odbywające się np. raz w tygodniu – podpowiada ...
-
Niewłaściwe zarządzanie danymi w chmurze? 20 mln USD rocznie i utrata zaufania
... . Odpowiednie zarządzanie danymi i właściwa ich ochrona są więc właściwie koniecznością. Tyle teorii. W praktyce okazuje się, że sprawa nie jest łatwa. Z badania opublikowanego przez ... ich przedsiębiorstwa pracy. Ponad połowa ankietowanych chce wdrożyć inteligentne zarządzanie danymi i rozwiązania wielochmurowe w całej firmie, aby stawić czoła tym ...
-
Zarządzanie projektami - najczęstsze problemy
... i bardziej korzystne strategicznie decyzje. Problem 4: Brak dedykowanych narzędzi wspierających zarządzanie projektami Wiele firm pracuje z narzędziami, które same opracowały w oparciu o pakiet ... często wybiórcze efekty, który może być zaprojektowany w dobrym systemie IT i przez to będzie dużo bardziej efektywny. Poniższa ilustracja pokazuje ekran ...
-
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... sytuacja bez wyjścia - istnieją bowiem skuteczne sposoby na zarządzanie stresem w miejscu pracy. Opracowany przez ADP raport „The Workforce View in Europe 2017 ... ” popełnianych przez danego pracownika. Czytaj także: - Wiemy, jak radzić sobie ze stresem! Poznaj 5 sposobów na jego zredukowanie - Stres w pracy: najczęstsze powody Zarządzanie stresem krok ...
-
10 zasad, które ułatwią dziecku zarządzanie finansami
... poznawać zasady, jakimi rządzi się zarządzanie finansami. I tu pojawia się wielka rola, jaką odgrywa kieszonkowe. Warto umówić się z dzieckiem, że raz w miesiącu otrzyma kwotę kieszonkowego w kwocie X. Możemy przy tej okazji opowiedzieć dziecku o oszczędzaniu. Najlepiej obrazowo. „Jeśli przez 3 miesiące nie wydasz kieszonkowego i będziesz ...
-
Zarządzanie czasem - dlaczego szkolenia nie działają?
... zyski, większa oszczędność, same plusy ale czy na pewno? Czy skuteczniejsze zarządzanie czasem przynosi tylko zyski? A jeśli efektywniej zarządzając czasem tracimy pewne rzeczy ... nie mówimy czasem o abstrakcji. Czy formułowana przez psychologów, trenerów jako pożądana zmiana optyki z zarządzania czasem na zarządzanie sobą w czasie w istocie nie dotyka ...
-
Zarządzanie ryzykiem inwestycyjnym
... ryzyka przez inwestora podstawowy poziom zarządzania ryzykiem jaki poruszony został powyżej nie powinien być ograniczany, gdyż jest on niezbędnym czynnikiem, jaki powinien byś włączany nawet do najbardziej agresywnych strategii rynkowych. Otwartą kwestią natomiast pozostaje rozszerzanie aspektów w jakich inwestor może stosować zarządzanie ryzykiem ...
-
Niewłaściwe zarządzanie talentami: jakie skutki?
... finansowych. Niemal 43% spośród ponad 300 dyrektorów generalnych, finansowych i personalnych uczestniczących w badaniu uznało, że nieefektywne zarządzanie ludźmi jest jedną z przyczyn niemożności osiągnięcia przez ich organizacje kluczowych celów finansowych. Jednocześnie, prawie tyle samo respondentów (40%) stwierdziło, że błędy w tej dziedzinie ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... zadaniem na nachodzące dwa lata jest utrzymanie pracowników. Zarządzanie zasobami ludzkimi: utrzymanie pracowników głównym wyzwaniem W badaniu zrealizowanym przez KPMG wzięli udział przedstawiciele zarządów i kary menedżerskiej 161 funkcjonujących na polskim rynku firm. Udzielone przez nich odpowiedzi potwierdziły, że kluczowym celem na nachodzące ...
-
Zarządzanie ryzykiem: czego boją się przedsiębiorcy?
... wadliwość produktów, nieuczciwe praktyki biznesowe czy korupcja, o tyle teraz jest wzmocniona przez popularyzację social mediów. Do ryzyka utraty reputacji coraz trudniej jest się przygotować i tym samym trudniej je załagodzić. Z badania „Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami 2017” wynika również, że ryzyka polityczne, które wcześniej plasowały ...
-
Zarządzanie dokumentami a wyniki finansowe firm
... dane świadczące o tym, że wiele organizacji w Europie zaniedbuje zarządzanie dokumentami ze szkodą dla wyników finansowych i sprawności działania przedsiębiorstw. Indeks Ricoh Document Governance Index , opracowany przez Coleman Parkes Research, ujawnia, że choć całkowite wydatki na zarządzanie dokumentami w Europie przewyższają 14 mld euro rocznie ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... komputerze, zła segregacja dokumentów oraz hałas. Pamiętaj: Rozpocznij świadome zarządzanie czasem od zidentyfikowania i wyeliminowania głównych pożeraczy czasu Zastanów się, jakie ... . Kolejną metodą skutecznego zarządzania czasem jest matryca sformułowana przez amerykańskiego generała Eisenhowera. Zgodnie z nią priorytety wyznaczane są według dwóch ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... pytając o kulturowe i regionalne uwarunkowania, nie zadaje pytań, nie prowadzi dyskusji - przez co czujemy się zakładnikami decyzji Komisji Europejskiej. Zapisy Komisji Europejskiej ... różnorodnościowego jest inwestycją, musi więc przynieść jakieś zyski. W naszym kraju zarządzanie różnorodnościowe wciąż jest nowością, co sprawia, że staje się czymś ...
-
Zarządzanie ryzykiem jako nieodłączny element realizacji projektu
Zarządzanie ryzykiem stanowi podstawę utworzenia właściwego ładu organizacyjnego (governance), tj. kombinacji procesów oraz struktur wprowadzonych przez kierownika dla uzyskania przepływu informacji, zarządzania, nadzorowania oraz monitorowania działań w projekcie. Proces zarządzania ryzykiem składa się z etapów, opisanych poniżej. Identyfikacja W ...
-
Sprawne zarządzanie budżetem domowym. Tak się robi majątek
... zarządzanie budżetem domowym zwieńczyć sukcesem. Zwłaszcza w sytuacji, gdy wiedza ekonomiczna i praktyczne umiejętności w dziedzinie finansów ciągle pozostawiają wiele do życzenia. Badanie zrealizowane przez ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... i kultury organizacyjnej. Cenionym przez kandydatów rozwiązaniem jest tzn. HR Welcome Pack, czyli kompleksowy zbiór materiałów obejmujący ważne dla nowego pracownika obszary” – radzi ekspertka. Zarządzanie czasem pracy – rosnące wyzwanie Chociaż technologie magnetycznych kart, czasu logowania do systemów, zarządzania przez cele znacząco ułatwiają ...
-
Aon: dlaczego kuleje zarządzanie ryzykiem cybernetycznym?
... nowe technologie, media i telekomunikacja – osiągają wyniki wyższe niż globalna średnia branżowa w zakresie czterech zidentyfikowanych przez Aon obszarów. Żadna branża nie osiągnęła jednak poziomu dojrzałości, na którym zarządzanie ryzykiem w zakresie cyberbezpieczeństwa jest zakorzenione w większej części działalności i struktur organizacyjnych.