-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... publicznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zakłady pracy mają możliwość przyznawania swoim pracownikom wynagrodzenia uzupełniającego do wypłacanego ze środków ZUS-u 70% lub 80% zasiłku chorobowego do 100% podstawy wymiaru. Również to wynagrodzenie uzupełniające 70% lub 80% zasiłek chorobowy wypłacane przez pracodawców – do ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... 700 zł zasiłek chorobowy: 600 zł podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: 1 700 zł składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne – 9,76%, rentowe – 1,5% i chorobowe – 2,45%): 233,07 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 1 700 zł - 233,07 zł = 1 466,93 zł składka na ubezpieczenie ubezpieczenie zdrowotne: 9% x 1 466,93 ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... chorobowy. Jednak muszą być spełnione określone warunki. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia? Jak długo po wygaśnięciu umowy o pracę przysługuje chorobowe? Kto wypłaca zasiłek chorobowy? Oczywiście dotyczy to osób wyłącznie ubezpieczonych, które mają opłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Przykład W miesiącu lipcu 2009 r. pracownik uzyskał od danego pracy jedynie zasiłek chorobowy w wysokości 2 000 zł. Zakład pracy posiada także złożone przez ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... pracodawcę) lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego (finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale niższy od zasiłku wypadkowego). Jeżeli płatnik za ten okres powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe, to musi również pamiętać o tym, że wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ważne! Po ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... składki na ubezpieczenie społeczne czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne). Nie ... Zasiłek chorobowy W przypadku, gdyby zasiłek chorobowy został już wypłacony pracownikowi, ma on obowiązek zwrócić całą otrzymaną kwotę zasiłku wraz z odsetkami (art. 66 ww. ustawy). Jeżeli pracownik w dalszym ciągu jest niezdolny do pracy i pobiera zasiłek chorobowy ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy małżonek i będą wymagali naszej opieki - również z ubezpieczenia chorobowego na czas tej opieki będą wypłacane nam pieniądze, jako zasiłek opiekuńczy. W przypadku przedłużającej się naszej choroby z tego ubezpieczenia możemy mieć wypłacone świadczenie rehabilitacyjne. Ubezpieczenie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do świadczeń. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy małżonek i będą wymagali naszej opieki - również z ubezpieczenia chorobowego na czas tej opieki będą wypłacane nam pieniądze jako zasiłek ...
-
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... zasiłku przyznanego na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym lub wypadkowym, którego nie zalicza się do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Osobie przebywającej na zasiłku chorobowym lub wypadkowym po wygaśnięciu ubezpieczenia zdrowotnego jednostka ZUS wypłacająca świadczenie wystawia zaświadczenia informujące o wypłacie ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... państwa. Uwaga jednak na wyjątek. Jest nim sytuacja, w której kobieta pobiera zasiłek macierzyński w wysokości nie wyższej niż kwota świadczenia rodzicielskiego – obecnie 1000 zł. Wówczas z tej działalności nie opłaca także składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jednak nie jest zwolniona ze złożenia w ZUS deklaracji rozliczeniowej. Z uwagi ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... ubezpieczenie chorobowe pobiera ZUS i zapisuje na indywidualnym koncie ubezpieczonego - dodaje. Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do płatnego zwolnienia. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy ...
-
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
... zależy natomiast, czy będzie opłacał składkę na ubezpieczenie chorobowe. Czym jest ubezpieczenie chorobowe? Ubezpieczenie chorobowe należy do ubezpieczeń społecznych i jest jedyną ... mimo że przedsiębiorca wpłaca co miesiąc określoną kwotę na konto ZUS, zasiłek chorobowy nie przysługuje. Jak zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego? Przedsiębiorca, ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... na ubezpieczenie zdrowotne w raporcie ZUS RCA. Oba raporty muszą zostać skorygowane: 1. W raporcie ZUS RSA płatnik wpisuje: ten sam okres niezdolności do pracy, tę samą kwotę, w polu kod świadczenia przerwy - 314 – (zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego). 2. W raporcie ZUS RCA za ten miesiąc w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... , którzy ukończyli 50 rok życia) pracownikom tym przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie z dnia 25 czerwca 1999 ... 33 zł = 288,65 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 2 000 zł składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona: 2 000 zł x 9% = 180 zł podlegająca odliczeniu od podatku ...
-
Polscy przedsiębiorcy wiecznie zdrowi?
... Zasiłek chorobowy jest symboliczny, a formalności, które należy załatwić, aby go otrzymać - czasochłonne. Zanim zachorujesz musisz zapłacić składkę Polscy przedsiębiorcy mają obowiązek odprowadzania do ZUS trzech składek: na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Składka na ubezpieczenie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... środków publicznych stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to więc, że kwota wynagrodzenia chorobowego powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wykazując zasiłek chorobowy, płatnik od kwoty tej nie naliczył składki na ubezpieczenie zdrowotne, gdy tymczasem od powinna być to kwota ...
-
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... gdy należny zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego jest ... zasiłek powoduje również konieczność złożenia korekty raportu ZUS RCA, ponieważ wynagrodzenie za czas choroby stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, a zasiłek nie. Tym samym płatnik powinien złożyć korektę raportu ZUS RCA i wykazać składkę na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... ubezpieczenie zdrowotne. Należy pamiętać, iż wynagrodzenie chorobowe nie stanowi podstawy do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne. Co za tym idzie, o składki te nie zostanie obniżona podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie to stanowi natomiast podstawę do naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... zasiłek powinny zostać przekwalifikowane na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, korekta obejmie także podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki. Wynagrodzenie to, w przeciwieństwie do zasiłków, wchodzi bowiem do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... ). 313 – zasiłek chorobowy wypłacany przez ... ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP są opłacane obowiązkowo tylko z tytułu umowy o pracę. A składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana obowiązkowo z obu tytułów. Jednocześnie pracodawca może podlegać dobrowolnie, na swój wniosek, ubezpieczeniu społecznemu (ale bez składki na dobrowolne ubezpieczenie ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... pracy przypadających w bieżącym roku kalendarzowym. Od 34. dnia przysługuje zasiłek chorobowy. Okres wspomnianych 33 dni ustalamy sumując poszczególne niezdolności do pracy ... w związku z chorobą zakaźną wchodzi do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Nie uwzględnia się w niej natomiast – podobnie jak przy składkach na ubezpieczenia ...
-
Chory przedsiębiorca a formularz ZUS DRA
... br. przez 11 dni byłem na zwolnieniu lekarskim, otrzymując za ten okres zasiłek chorobowy płatny przez ZUS. Czy w tej sytuacji mam złożyć deklarację za ... prowadzenia działalności. Nie można natomiast pomniejszyć podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ składka ta jest miesięczna i niepodzielna. W związku ze zmianą podstawy ...
-
Umowa o współpracę a nieterminowa składka zdrowotna
... gospodarczą, jest obowiązany co miesiąc naliczać i przekazywać do ZUS składkę na ubezpieczenie zdrowotne zarówno za siebie, jak i za osobę współpracującą. Dotyczy to również miesięcy, w których płatnikowi składek lub osobie współpracującej wypłacany jest zasiłek chorobowy z ZUS. Uwaga! Do składek opłacanych po terminie płatnik składek powinien ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... składek na FP i FGŚP Oprócz składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne, pracodawcy zobowiązani są do opłacania za swoich pracowników należności na tzw. ... do pracy (patrz przykład 3). Od 15 dnia choroby przysługuje im zasiłek z ubezpieczenia chorobowego, który nie obciąża środków pracodawcy. Warto przypomnieć, że ograniczenie, ...
-
Korekta raportów ZUS
... pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca wypłaca zasiłek chorobowy, jeżeli jest uprawniony do wypłaty tych ... wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, iż kwota wynagrodzenia chorobowego została uwzględniona w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. W ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... Zasiłek chorobowy – jako przychód z innych źródeł – nie korzysta ze zwolnienia od podatku w ramach ulgi dla młodych. Należności, które nie są objęte ulgą dla młodych (np. zasiłek chorobowy ... i ubezpieczenie zdrowotne, pobrane od przychodów, w stosunku do których płatnik zastosował ulgę dla młodych. Składki na ubezpieczenie zdrowotne płatnik wykazuje ...
-
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... . Zasiłek chorobowy należny za dzień 16 września 2011 r. powinien być obliczony według zasad dotyczących zasiłku chorobowego, a więc gdyby w tym dniu pracownik przebywał w szpitalu, to zasiłek przysługuje mu w wysokości 70%, a nie 80% podstawy wymiaru. Ponieważ od wynagrodzenia chorobowego jest naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne, a od ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... na zwolnieniu lekarskim – łączna kwota składek na ubezpieczenie społeczne, ale też dodatkowo ZUS wypłaca przedsiębiorcy zasiłek chorobowy w okresie niezdolności do pracy. W przeciwnym ... podatku. I tak – ubezpieczenie społeczne w całości obniża podstawę opodatkowania, a z kolei opłacone składki ZUS na ubezpieczenie zdrowotne nie są odliczane w pełnej ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracodawcy. Umowa zlecenie i zasiłek Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, może w niektórych przypadkach otrzymać zasiłek chorobowy. Warunków jest kilka: musi ... zł. Reszta, czyli 40%, przeznaczona jest na: składki ZUS - 1230 zł, ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł, zaliczkę na podatek dochodowy - 270 zł. Umowa o dzieło ...
-
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... 1.360 z - wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. 2. Wynagrodzenie chorobowe oblicza się jak zasiłek chorobowy Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia ... ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, natomiast od wynagrodzenia chorobowego - tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Wynagrodzenie chorobowe ...
-
Droga przedsiębiorcy, czyli od ulgi na start po duży ZUS
... W 2018 minimalne składki wynoszą 1163,39 zł, a przedsiębiorca opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne, społeczne oraz na Fundusz Pracy. Warto też podkreślić, że ... istotne dla tych przedsiębiorców, którzy chcą uzyskać wyższe świadczenia z ZUS-u, np. zasiłek chorobowy lub macierzyński. Należy jednak pamiętać, że wtedy konieczne jest opłacanie składki ...
-
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... proporcjonalnie? Czy jeżeli przez część miesiąca jest wypłacony zasiłek chorobowy i część zasiłek macierzyński to kwota potrącenia będzie obliczana osobno dla ... ubezpieczeniowe. W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy wynosi 1.032,34 zł, 80 ...
-
Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę
... . Zgodnie z projektem ustawy, wakacje od ZUS nie obejmą składek na ubezpieczenie zdrowotne. Z wakacji nie skorzystają przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą na rzecz ... Przedsiębiorcy, którzy zachorują w okresie wakacji i będą objęci składką chorobową, otrzymają zasiłek chorobowy, ale z drugiej strony za ten okres mogliby zapłacić mniejsze ...
-
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń
... ich odzyskania w formie wypłat pieniężnych (np. zasiłek chorobowy, emerytura) lub bezpłatnych świadczeń medycznych. Składki różnią się również pod kątem zakresu obowiązywania, który zależy od sytuacji ubezpieczonego. Najbardziej powszechna jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, mniejszy zakres mają składki ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia ...
-
Składki ZUS za nianię opłaci państwo
... ZZA. Składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne za nianię, która zarabia nie więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie w kraju, ... wymagane wyłącznie w razie gdyby niania za dany miesiąc pobierała np. zasiłek chorobowy. Wówczas bowiem należałoby przedłożyć w ZUS także dokument ZUS RSA (imienny ...