-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... zasiłek chorobowy z tytułu obu zatrudnień u tego samego pracodawcy na podstawie jednego druku zwolnienia lekarskiego (druk ZUS-ZLA). Zwolnienie to bowiem jest wprawdzie wystawiane przez lekarza dla każdego płatnika oddzielnie (na osobnych drukach ZUS-ZLA), ale ponieważ w tym przypadku z tytułu dwóch zatrudnień jest jeden płatnik, wystarczy dla ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... zasiłku Za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (po rozwiązaniu umowy) zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie, która ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, nie nabyła prawa do zasiłku ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne
... Kiedy nie przysługuje zasiłek po ustaniu zatrudnienia? Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek ten jednak ... tytułu niezdolności do pracy, jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub nauczycielskiego świadczenia ...
-
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana
... dla osób bezrobotnych. Przewiduje się pozostawienie tylko dwóch okresów pobierania zasiłków – 6 i 12 miesięcy. Od 1 stycznia 2010 r. kwota zasiłku zostanie podniesiona, przy jednoczesnym wprowadzeniu tzw. zasady degresywności. Przyjęto w związku z tym, że wysokość zasiłku dla bezrobotnych ... powyżej 33 dnia pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... celu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, ale także większe ulgi dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudniać lub przyuczać do zawodu bezrobotnych. Zgodnie z obowiązującymi ... kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im przysługiwał zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego będzie dotyczył niezdolności do pracy ...
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... rehabilitacyjne? Jaka jest wysokość świadczenia rehabilitacyjnego? Komu nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Zasiłek chorobowy może trwać do 182 dni lub do 270 dni gdy niezdolność ... niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, urlopu dla poratowania zdrowia i rodzicielskiego świadczenia ...
-
Na wysokość emerytury mają wpływ zwolnienia lekarskie i urlopy bezpłatne
... okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Dostajemy wprawdzie zasiłek chorobowy, ale nie jest on „oskładkowany”, czyli w czasie e-ZLA na konto emerytalne ... pracy, za które wypłacone zostały z Funduszu Pracy zasiłki dla osób bezrobotnych, zasiłki szkoleniowe oraz stypendia. Szczegółowy katalog wszystkich przypadków okresów ...
-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... od 13 do 15 czerwca 2010 r.) nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy. 1. Co do zasady, prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku - po upływie ... się natomiast: okresu urlopu wychowawczego i bezpłatnego, okresów pobierania zasiłków dla bezrobotnych oraz okresów zarejestrowania w charakterze bezrobotnego bez prawa do zasiłku. ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pracownika do pracy, który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie 33 dni. Od 1 lutego ... 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego. Za cały okres niezdolności do pracy z powodu choroby od 15 marca do 30 kwietnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek przysługujący za okres od 15 do 31 został wypłacony przez pracodawcę, natomiast począwszy od 1 kwietnia zasiłek chorobowy ...
-
Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku
... zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) po ustaniu zatrudnienia, muszą dostarczyć zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania tego świadczenia z podstawą wymiaru lub zaświadczenie o okresie pobierania renty. Dokumenty te stanowić będą podstawę do ustalenia, czy dana osoba nabędzie prawo do zasiłku dla bezrobotnych ...
-
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... 7 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy ... jak np. okres urlopu wychowawczego czy pobierania zasiłku dla bezrobotnych). Nie dają takiego uprawnienia także przepisy rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników ...
-
Ochrona pracy kobiet
... w okresie wcześniejszym uważa się za poronienie i traktuje jak chorobę, a pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy, a nie macierzyński. Pracownica nie może zrzec się prawa do urlopu ... stażu pracy na podstawie przepisów szczególnych – np. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (wyrok s. apel. w Białymstoku z 18.06.1998 r., sygn. akt III AUa 296/98, ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... 9 grudnia 2003 r. I PK 81/03, OSNP 2004, Nr 21, poz. 370), pobieranie zasiłku dla bezrobotnych (por. wyrok SN z 12 lutego 1993 r., I PRN 2/93, OSP 1994, ... 1996 r., I PK 158/05). Okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego, nie jest bowiem okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 47 ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może ... w tym czasie służą urzędy pracy, oferując wsparcie nie tylko w postaci zasiłków dla osób bezrobotnych, lecz także szkoleń, staży, środków na podjęcie działalności gospodarczej itd. ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... osób po 50 roku życia). 313 – zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS od 34 dnia choroby ... 30 dni poprzedzające zatrudnienie pozostawały w rejestrze bezrobotnych PUP; bezterminowo od osób które ukończyły wiek 55 ... działalność gospodarczą. Od 1 stycznia 2010 roku zostały wprowadzone zmiany: dla osób powracających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. ...
-
Zmiany w kwocie wolnej od podatku od 2023 r. Kto, jak i kiedy powinien złożyć nowy druk PIT-2, PIT-2A i PIT-3?
... uczniowskich, a także osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych. druk PIT-3 – składają osoby otrzymujące krajową emeryturę, rentę, świadczenie przedemerytalne, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, rodzicielskie świadczenie uzupełniające lub zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego (np. chorobowy lub macierzyński). Co zawierają nowe ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, PIT-2, PIT-3, obliczenie podatku, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, kwota wolna, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2023 -
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... dodatkowo obecny zespół miałby pracować mniej, dla wielu firm oznaczałoby to ograniczenie działalności – mówi ... – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kandydujący proponują, żeby zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika był ... Polaków aktywnych zawodowo oraz pół miliona bezrobotnych ma w czym wybierać, jeśli chodzi o ...