-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... oraz terminu jej sporządzania. Jeżeli jednak niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw zaistniałych w stanie zdrowia pracownika w związku z wcześniej stwierdzonym wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, zasiłek chorobowy również przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, pod warunkiem że związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy Zgodnie z zapisami zawartymi w Kodeksie pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika po 50. roku życia – trwającej ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... finansowanych ze środków publicznych). Przykład W miesiącu lipcu 2009 r. pracownik uzyskał od danego pracy jedynie zasiłek chorobowy w wysokości 2 000 zł. Zakład pracy posiada także złożone przez tego pracownika oświadczenie upoważniające do pomniejszania miesięcznej zaliczki na podatek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym ...
-
![Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium]( "Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium
... okres tego pobytu zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 70%. Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA - w polu 11 wpisywana jest liczba dni pobytu w szpitalu. Skoro zatem w zaświadczeniu lekarskim wystawionym przez lekarza z sanatorium, pole 11 nie jest wypełnione, to zasiłek chorobowy za okres ...
-
![Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium]( "Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... pracy w ciągu roku kalendarzowego, a następnie zasiłek chorobowy od 15 do 33 dni niezdolności do pracy - w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia: jedno i drugie świadczenie przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru). Od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy również w wysokości 80 proc. podstawy ...
-
![Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy]( "Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy [© pixabay.com]")
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... zasiłek chorobowy. Jednak muszą być spełnione określone warunki. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia? Jak długo po wygaśnięciu umowy o pracę przysługuje chorobowe? Kto wypłaca zasiłek chorobowy ... zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. ...
-
![Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy]( "Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... pracownikowi zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i złożył za miesiąc, w którym wypłacił ten zasiłek, raport RSA z kodem świadczenia przerwy 314 – zasiłek chorobowy ... korekty dokumentów rozliczeniowych pracodawca może oczywiście wystąpić do pracownika o zwrot nadpłaconej kwoty, tj. różnicy pomiędzy wypłaconym mu zasiłkiem a świadczeniem ...
-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... pracownika obejmuje okres, za który będzie mu przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek. Kto powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy i czy mamy obowiązek informować pracownika o tym, że ma prawo do tego zasiłku? Dylematy związane ze zwolnieniem lekarskim W 2008 r. macie obowiązek wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy ...
-
![Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika]( "Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
... to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające ... wypłacić pracownicy zasiłek chorobowy? Należy jej wypłacić zasiłek w wysokości 70% za okres od 12 do 16 sierpnia (5 dni) oraz 80% za okres od 17 do 31 sierpnia (15 dni). Informacja o pobycie pracownika w szpitalu ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne [© Elena Schweitzer - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne
... rolnego przez byłego pracownika pozbawi go zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, jeżeli z tego tytułu podlega on obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników. Kiedy nie przysługuje zasiłek po ustaniu zatrudnienia? Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek ten jednak ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... skończyć się dla pracownika zwolnieniem dyscyplinarnym. „Nadużycie korzystania ... Zasiłek chorobowy W przypadku, gdyby zasiłek chorobowy został już wypłacony pracownikowi, ma on obowiązek zwrócić całą otrzymaną kwotę zasiłku wraz z odsetkami (art. 66 ww. ustawy). Jeżeli pracownik w dalszym ciągu jest niezdolny do pracy i pobiera zasiłek chorobowy ...
-
![Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy]( "Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy
... wynagrodzenie jak za czas choroby lub zasiłek chorobowy, wypłacony przez płatnika składek lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wypłacane jest przez pracodawcę. Począwszy od 34 dnia, zasiłek wypłaca ZUS. Decyzja o objęciu pracownika kwarantanną lub izolacją może zostać dostarczona ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... (za czas choroby), za miesiąc sierpień wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy, za miesiąc wrzesień tylko zasiłek chorobowy, a za miesiąc październik zasiłek chorobowy i wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przy ustalaniu zaliczki na podatek tego pracownika za miesiące lipiec, sierpień i październik uwzględnił zryczałtowane koszty uzyskania ...
-
![Zasiłek chorobowy - zmiany]( "Zasiłek chorobowy - zmiany [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy - zmiany
... trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - do 14 dni), ... zasiłek chorobowy w wysokości 70% podstawy wymiaru. Nie mniej jednak za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownik, który ukończył 50 rok życia, otrzyma zasiłek chorobowy ...
-
![Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy]( "Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... terminie nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika lub zostało wystawione na okres krótszy niż 8 dni. W sytuacji gdy zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy, to obniżeniu podlega tylko zasiłek chorobowy. Przykład: Przyjmujemy założenia z poprzedniego ...
-
![ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek]( "ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek")
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków, czyli taki który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych powinien w ciągu 7 dni od otrzymania e-ZLA przekazać do ZUS odpowiednie zaświadczenie. Niezbędne odpowiednie wnioski W przypadku pracownika jest to druk Z-3 ...
-
![Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach]( "Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach")
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... zwolnienia lekarskie pracownika sumują się, bez względu na rodzaj choroby, o ile nie będzie między nimi przerwy dłuższej niż 60 dni. Zasiłek chorobowy osoba ... pracowała w czasie zwolnienia lekarskiego zamiast się leczyć, musi zwrócić nienależnie pobrany zasiłek chorobowy. Taka zasada już wcześniej funkcjonowała, ale teraz jest wpisana do ustawy ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
![Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów]( "Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... zostały faktycznie wypłacone w okresie pobierania zasiłku (a więc sam zasiłek powinien być odpowiednio niższy), lecz opierały się na nieprecyzyjnych regulaminach wynagradzania i na tej podstawie akceptowały zaniżenie zasiłków chorobowych, mimo odprowadzenia przez pracownika składek na ubezpieczenie chorobowe od wszystkich składników wynagrodzenia ...
-
![Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo]( "Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo [© RTimages - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Pytanie: Dnia 2 lipca 2012 r. pracownica została zatrudniona na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na ... bowiem nierozerwalnie związany z trwaniem stosunku pracy. Jeśli chodzi o zasiłek macierzyński, to przysługuje on osobie ubezpieczonej, która w okresie ...
-
![Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych]( "Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... osoba oraz członkowie jej rodziny mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego do ostatniego dnia zwolnienia. Pytanie: W naszym Urzędzie Gminy zatrudnialiśmy pracownika do 18 października 2011 roku. Od 5 października pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas ...
-
![Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników]( "Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników [© Food photo - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników
... prowadzących działalność gospodarczą). Oznacza to, że jeżeli osoba niebędąca pracownikiem przepracowała niepełny miesiąc, dostaje zasiłek liczony tak, jakby przychód z niepełnego miesiąca był przychodem całego miesiąca. Natomiast w przypadku pracownika, gdy przepracuje on niepełny miesiąc - dolicza mu się do podstawy zasiłku wartość wynagrodzenia ...
-
![Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty]( "Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... korygujące ZUS DRA za miesiące wypłaty zasiłku), opłacić powstałą zaległość z tytułu składek wraz z należnymi odsetkami za zwłokę. Bez zgody pracownika można potrącić nadpłacony zasiłek tylko w najbliższym terminie płatności wynagrodzenia, po zawyżonej wypłacie (art. 87 § 7 KP). Potwierdził to SN m.in. w wyroku z 4.10.1994 ...
-
![Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy]( "Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy o pracę w zastępstwie zapłaci ZUS. Pytanie: Pracownica została zatrudniona na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na długim zwolnieniu lekarskim. W dniu 1 sierpnia pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (9. tydzień ciąży). Dnia 3 września zastępowany pracownik wrócił do ...
-
![Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... chorobowego, wynosi 1.750 zł (1.600 zł + 150 zł). To wynagrodzenie należy jeszcze pomniejszyć o składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika, tj. 13,71% (1.750 zł - 13,71% = 1.510,08 zł). Podstawa prawna: art. 36 ust. 1, art. 37 ust. 2, art. 38 ...
-
![Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym]( "Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... którą w normalnych okolicznościach otrzymywałby wynagrodzenie. Zasiłek chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia. Celem zasiłku chorobowego jest zatem utrzymanie płynności finansowej pracownika niezdolnego do pracy. Jak stanowi Sąd Najwyższy, przejawem troski niezdolnego do pracy pracownika o dobro pracodawcy powinno być ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... chorobowego wynosi odpowiedni procent podstawy jego wymiaru. Tę natomiast dla pracownika, co do zasady, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres ... , za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego też za okres obecnej niezdolności do pracy pracownicy będzie przysługiwał również zasiłek chorobowy. Ponieważ ...
-
![Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS]( "Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS
... pracownika i wykazać je w ... zasiłek chorobowy od 11 do 15 czerwca. Czy możemy ten zasiłek rozliczyć? Jakie dokumenty trzeba złożyć za lipiec do ZUS i jakie składki opłacić? Należy złożyć raport ZUS RSA z kodem 30 00 x x i identyfikatorem 01 07 2007, w którym należy rozliczyć wypłacony zasiłek chorobowy, wpisując w nim dane zmarłego pracownika ...
-
![Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?]( "Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?
... spełniamy warunków, żeby wypłacać pracownikom zasiłki. Niestety księgowa nie zwróciła na to uwagi i wypłaciła w lipcu zasiłek chorobowy dla jednego pracownika. Jak postąpić w tej sytuacji? Czy zwrócić się do pracownika o zwrot tego zasiłku, przekazać sprawę do ZUS i czekać na wypłatę z tej instytucji? Odpowiedź: Trzeba wystąpić ...
-
![Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika]( "Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... zasiłek chorobowy, zasiłek ...
-
![Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie]( "Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
... "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z przepisów - wynikają bowiem z wyroków Sądu Najwyższego. 1. Co zrobić, gdy nie ma jeszcze decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, a kończy się zasiłek chorobowy ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... wskazaną powyżej ilość dni, zasiłek chorobowy otrzymywany przez pracownika wypłacany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, za każdy dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim. Wysokość wynagrodzenia (zasiłku chorobowego) obliczana jest na podstawie wymiaru podstawy wynagrodzenia pracownika. Za okres w jakim ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... zwolnienia lekarskiego, wówczas za pozostałe 4 godziny ZUS wypłaci zasiłek chorobowy; może zastosować rozwiązanie bardziej korzystne dla pracownicy i wypłacić jej ... pracownika z powodu choroby zawiera: dane identyfikacyjne pracownika: imię, nazwisko, PESEL, NIP lub nr i serię dowodu osobistego bądź paszportu, data urodzenia, dane adresowe pracownika ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia]( "Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... za przepracowaną część miesiąca. 2. Wynagrodzenie chorobowe oblicza się jak zasiłek chorobowy Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni ...
-
![Choroba pracownika a zwolnienie z pracy]( "Choroba pracownika a zwolnienie z pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... pracownika bez wypowiedzenia. Art. 41 kodeksu pracy wskazuje, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika ... o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania ...
-
![Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek]( "Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek [© muta - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... pracownika, ... Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru. Inaczej liczone podstawy zasiłku Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego z „wypadkowego” dla etatowców jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku zleceniobiorców, zasiłek chorobowy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
