-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... po kilkumiesięcznej przerwie w zatrudnieniu, dostarczyła zwolnienie lekarskie od 8 do 12 września. Pracownica ta posiada 5 lat ubezpieczenia chorobowego, 4 lata ubezpieczenia społecznego przed 1.1.1999 r. z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz rok ubezpieczenia społecznego z tytułu pobierania zasiłków dla bezrobotnych ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (po rozwiązaniu umowy) zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie, która ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne
... dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, kontynuuje lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo bądź dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... chorobowym albo zapewniającej prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, nabył prawo do zasiłku w czasie ubezpieczenia (tzn. w czasie trwania zatrudnienia), nie jest uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych ...
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może ... Zasiłek chorobowy może trwać do 182 dni lub do 270 dni gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą bądź przypada w trakcie ciąży, albo do 91 dni po ustaniu ubezpieczenia. Po ... do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, urlopu dla poratowania zdrowia i ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... dla obojga rodziców; powszechna dostępność żłobków, około 100 000 nowych miejsc, współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej; podniesienie zasiłku dla bezrobotnych do wysokości połowy ostatniej pensji, ale nie mniej niż 70% płacy minimalnej i nie więcej niż połowa średniej krajowej; zasiłek dla bezrobotnych ...
-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... po upływie 30 dni pozostawania w ubezpieczeniu chorobowym, tj. 16 czerwca 2010 r. Za 3 dni niezdolności do pracy (od 13 do 15 czerwca 2010 r.) nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy. 1. Co do zasady, prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku - po ... , okresów pobierania zasiłków dla bezrobotnych oraz okresów zarejestrowania ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... chorobowym, zasiłku chorobowym ... po powrocie do pracy. b) Od 1 lipca 2009 roku nie pobiera się ze składek na FP i FGŚP: przez 12 miesięcy od osób w wieku co najmniej 50 lat, zatrudnionych po 30 czerwca 2009 roku , które przez 30 dni poprzedzające zatrudnienie pozostawały w rejestrze bezrobotnych ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... chorobowym ... po ustaniu przyczyny tej nieobecności. Często okazuje się, że pracodawca zdążył już zatrudnić kogoś na nasze miejsce, a my musimy rozejrzeć się za inną pracą. Pomocą w tym czasie służą urzędy pracy, oferując wsparcie nie tylko w postaci zasiłków dla osób bezrobotnych ...