-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... 1 dziecka przy jednym porodzie. Natomiast jeżeli urlop wychowawczy udzielony na 1. dziecko zakończy się przed upływem okresu, przez jaki przysługuje zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia 2. dziecka, pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze. Będzie to odpowiednio zasiłek za okres 20 lub 28 tygodni. Jeżeli pracownica ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
Zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko, gdy urodzenie dziecka ma miejsce w okresie trwania ubezpieczenia chorobowego, ale także, gdy urodzenie dziecka nastąpi w czasie przerwy w tym ubezpieczeniu, jaką jest urlop wychowawczy. W czasie urlopu wychowawczego pracownica nie ma prawa do innych zasiłków, tj. zasiłku chorobowego, świadczenia ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego obliczają płatnicy składek i opłaca je Zakład. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek ...
-
Zasiłek wychowawczy 2015
Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z sytuacją socjalną rodziny, a w szczególności z jej dochodami. Zasiłek wychowawczy, a dokładniej "dodatek do zasiłku ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... on 60% podstawy wymiaru. W przypadku wnioskowania jednocześnie o urlop macierzyński i rodzicielski zasiłek macierzyński wyniesie za cały okres tych urlopów 80% podstawy wymiaru. W wyniku ... zasiłku nie może być bowiem niższa niż 1000 zł. Urlop wychowawczy – warunki korzystania Prawo do urlopu wychowawczego ma pracownik zatrudniony co najmniej 6 ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... tygodni, wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty ... zasiłek macierzyński przez dodatkowy okres? Pracownica ta będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, tj. przez okres do 2 tygodni. Zasiłek macierzyński ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... do 13 sierpnia 2009 r., nie wpisuje się do świadectwa pracy. 1. Wychowawczy często wskazuje się podwójnie w świadectwie pracy Obowiązujące przepisy prawa wymagają, ... macierzyńskiego Okresu przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, w czasie którego pracownica pobiera zasiłek macierzyński, nie wpisuje się do świadectwa pracy, gdyż jest on tzw. ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... Wymiar zasiłku rodzicielskiego Urlop rodzicielski nie będzie jednak w 100% płatny. Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego ... gdyby regulacja nie weszła w życie musiałyby podjąć bezpłatny urlop wychowawczy; rozwiązanie może stanowić dodatkową zachętę do podjęcia decyzji ...
-
Urlop wychowawczy: jakie ubezpieczenia?
... na zasiłek macierzyński. Natomiast z urlopu wychowawczego w tym okresie pracownica nie będzie podlegała ani ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Uwaga W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego pracownica będzie miała prawo do korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba pobierająca zasiłek macierzyński ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub ... samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B ( ...
-
Urlop macierzyński 2013
... macierzyński wynosi 20 tygodni podstawowych i cztery tygodnie dodatkowe. Od 1 września 2013 r. będzie wynosił pół roku (20 tygodni podstawowych i sześć tygodni dodatkowych) i będzie można wydłużyć go o kolejne 26 tygodni. W czasie urlopu w wymiarze półrocznym rodzic będzie otrzymywał zasiłek ... . Urlop wychowawczy będzie mógł być wykorzystywany w ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... do 13 sierpnia 2009 r., nie wpisuje się do świadectwa pracy. 1. Wychowawczy często wskazuje się podwójnie w świadectwie pracy Obowiązujące przepisy prawa wymagają, ... macierzyńskiego Okresu przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, w czasie którego pracownica pobiera zasiłek macierzyński, nie wpisuje się do świadectwa pracy, gdyż jest on tzw. ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... r. Ponieważ okresy te mieszczą się w ramach udzielonego urlopu wychowawczego, pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński łącznie tylko przez 22 tygodnie (tj. 18 tyg. i 4 tyg.). Wyczerpie ... dziecka upłynie z 1 marca 2013 r., a więc wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w pełnym wymiarze 24 tygodni. ...
-
Przedsiębiorcze matki: możliwe umorzenie składek ZUS
... zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu lub przebywającego na urlopie wychowawczym, osoby, która w okresie od 1 stycznia 1999 r. do dnia 31 marca 2001 r. była wspólnikiem spółki cywilnej, nie posiadając wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i jednocześnie pobierała zasiłek macierzyński, zasiłek ...
-
Ochrona pracy kobiet
... wychowawczym urodziła drugie dziecko. Urlop wychowawczy nie ulega przerwaniu, ani zawieszeniu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na pierwsze dziecko, ale w okresie przez jaki korzystałaby ona z urlopu macierzyńskiego zamiast zasiłku wychowawczego przysługuje jej zasiłek macierzyński. Odnosi się to również do pracownic ...
-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... wykroczy poza udzielony urlop wychowawczy. W takiej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński przez okres 20 tygodni, liczony od dnia porodu, tj. od 17 maja 2007 r. do 3 października 2007 r. Na okres od 29 września 2007 r. do 3 października 2007 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński. 2. Urlop wychowawczy - na zasadach ogólnych ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... zasiłek macierzyński w kwocie 1.370 zł, za lipiec należy złożyć za nią raporty: ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 121 (urlop wychowawczy ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS
... wychowawczy), wykazując w nim okres przebywania na urlopie wychowawczym od 1 do 11 kwietnia br., ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 311 (zasiłek macierzyński ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... macierzyńskiego nadal sprawia wielu pracodawcom problem. Najwięcej wątpliwości budzą takie kwestie jak dodatki do wynagrodzenia i urlopy: wychowawczy oraz wypoczynkowy. Zasiłek macierzyński - obliczanie podstawy wymiaru Wysokość podstawy zasiłku macierzyńskiego ustalana jest według zasad stosowanych przy wyznaczaniu podstawy zasiłku chorobowego ...
-
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... tego roku wynosiła około 2400 zł miesięcznie. W przypadku mam prowadzących działalność gospodarczą zasiłek macierzyński jest jeszcze niższy, bo wynosi zaledwie około 1618 zł. Wynika to ... podstawie umowy o pracę – mówi Aneta Górska z Tax Care. Bezpłatny urlop wychowawczy oznacza, że etatowa mama nie zarabia, ale jest objęta ubezpieczeniami – nalicza ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo ... odpowiednim kodem świadczenia/przerwy (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, 313 – zasiłek chorobowy). Podstawa prawna: • art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. ...
-
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... Zasiłek macierzyński Zasiłek ten przysługuje m.in. kobiecie, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu lub w trakcie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Zasiłek macierzyński ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy pracującego na etacie To z jakiego tytułu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, tak samo jak w przypadku zasiłku chorobowego zależy od tego, gdzie przedsiębiorca podlega pod ubezpieczenie chorobowe. Jeśli chorobowemu podlega: tylko z etatu, to z tego tytułu będzie otrzymywał zasiłek macierzyński ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca ... przebywa na zwolnieniu lekarskim niezależnie od długości trwania choroby. Pomimo rozwiązania umowy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, który w takim przypadku będzie wypłacany przez ZUS na podstawie średniej liczonej z pensji. ...
-
Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym
... osoba ta urodzi dziecko i z umowy o pracę nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, a następnie z umowy o prace przejdzie na urlop wychowawczy. Zarówno osoba pobierająca zasiłek macierzyński, jak i osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie ma ustalonego prawa do ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo wyznacza okres ... będzie otrzymywała wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłek chorobowy pracodawca jest zobowiązany składać za nią także imienny raport miesięczny ...
-
Trzynastki a podstawa wymiaru składek
... lub pobierania zasiłku macierzyńskiego. Co oznacza, że w miesiącu, w którym następuje wypłata nagrody, tytułem do ubezpieczeń jest w dalszym ciągu urlop wychowawczy lub też zasiłek macierzyński. Nagroda przysługuje bowiem za okres, w którym pracownik świadczył pracę. W miesiącu, w którym następuje występuje wypłata tego przychodu, osoba ta nie ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński ... przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom. 7. URLOP WYCHOWAWCZY Po okresie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego pracownica może skorzystać ...