-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... drodze do pracy i z pracy, przypada na okres ciąży, dotyczy dawcy komórek, tkanek i narządów. Zasiłek chorobowy jest obniżany o 25% w przypadku gdy pracownik ... kobiet będących w ciąży, 100% podstawy wymiaru – miesięczne wynagrodzenie chorobowe tej pracownicy będzie wnosiło 3106,44 zł brutto, a dzienne wynagrodzenie chorobowe (a następnie zasiłek ...
-
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
... na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim. Eksperci firmy Conse Doradcy Finansowi informują, że większość kredytodawców traktuje zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży jako akceptowalne źródła dochodu. – Tylko jeden bank nie uwzględnia obydwu wymienionych świadczeń w trakcie analizowania zdolności kredytowej ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ciąży. W tych przypadkach zasiłek chorobowy można dostawać nie dłużnej niż 182 albo 270 dni – gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w czasie ciąży – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis. Jeżeli po zakończeniu okresu, w czasie którego można dostawać zasiłek ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... ciąży, które są zdolne do podjęcia pracy, ale nie zapewniono im innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 30 ust. 3 ustawy zasiłkowej). Bez znaczenia jest to, w którym miesiącu ciąży ... jakby urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek macierzyński przysługuje wówczas za okres ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu). W przypadku, gdy zatrudnienie ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a pracownicy nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje jej do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje także ubezpieczonej ...
-
ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r.
... ciąży. Krótszy okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia Według nowych przepisów zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać do 91 dni. Ta zasada nie będzie dotyczyła osób chorych na gruźlicę, niezdolnych do pracy w okresie ciąży ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 kp). Tego uregulowania ... macierzyński jest bowiem nierozerwalnie związany z trwaniem stosunku pracy. Jeśli chodzi o zasiłek macierzyński, to przysługuje on osobie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego ...
-
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 12 miesięcy. Kobieta w ciąży, której przyznano świadczenie rehabilitacyjne, może je pobierać jedynie do dnia poprzedzającego dzień porodu, ponieważ od dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński. W ciąży korzystna wysokość świadczenia rehabilitacyjnego Pracownica, której po wyczerpaniu okresu ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... zawieramy z nią umowy zlecenia na miesiąc. Niedawno dowiedzieliśmy się, że jest w ciąży. Do tej pory nie była zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego, ponieważ nie ... okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania. Zasiłek macierzyński bez okresu wyczekiwania Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... . PRZYKŁAD Pracownica, której udzielono urlopu wychowawczego do 31 grudnia 2007 r. na pierwsze dziecko, jest w ciąży. Przewidywana data urodzenia drugiego dziecka przypada w kwietniu 2007 r. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński i przez jaki okres? W przypadku pracownicy, o której mowa w pytaniu, urodzenie dziecka ma nastąpić w kwietniu ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% ... wskazano wyżej (czyli odpowiednio od 34 i 15 dnia), pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach (art. 92 §4 K.p.), tj. w ustawie z dnia 25 czerwca ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... wypłaty wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. W przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Ilu pracodawców – tyle zaświadczeń Dokumentem ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... ) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby została rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży. Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego Jeżeli z ubezpieczoną, będącą pracownicą, rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i nie zapewniono jej innego zatrudnienia, wtedy do dnia ...
-
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... ciąży. Zasiłek po ustaniu zatrudnienia Według nowych przepisów po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać zasiłek chorobowy do 91 dni. Ta zasada nie będzie dotyczyła m.in. osób chorych na gruźlicę lub niezdolnych do pracy w okresie ciąży ... będzie otrzymywać zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. To znaczy, że kobiety w ciąży, które stracą ...
-
Zasiłek chorobowy - zmiany
... Zasiłek ten przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni (w przypadku gruźlicy oraz w trakcie ciąży ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... Zasiłek chorobowy osoba ubezpieczona może otrzymywać w ciągu roku nie dłużej niż przez 182 dni albo 270 - gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży ... w czasie zwolnienia lekarskiego zamiast się leczyć, musi zwrócić nienależnie pobrany zasiłek chorobowy. Taka zasada już wcześniej funkcjonowała, ale teraz jest ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Zasiłek chorobowy
... wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Zasiłek chorobowy przysługuje za okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej niż przez 182 dni (w przypadku ciąży lub gruźlicy – 270 dni). Do okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi wykonującemu ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... ciąży, która prowadziła działalność choćby tylko przez jeden miesiąc i uiściła najwyższą możliwą składkę (ok. 3000 zł), mogła przejść na urlop macierzyński z pewnością, że dostanie zasiłek ... mamy będą mogły podwyższyć podstawę opłacanych składek ZUS , natomiast zasiłek będzie przyznawany na nowych zasadach. Po nowelizacji, wysokość świadczenia ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... zatrudniona na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na długim zwolnieniu lekarskim. W dniu 1 sierpnia pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (9. tydzień ciąży). Dnia 3 września zastępowany pracownik wrócił do pracy i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownica w dalszym ciągu jest na zwolnieniu lekarskim. Czy ma ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. Na przykład w przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Po urodzeniu dziecka pracownica będzie miała ...
-
Polityka ciąży złotemu
... natomiast 1,2160 USD. Na inwestorach wrażenia nie zrobiły też dane gospodarcze. W minionym tygodniu liczba osób zgłaszających się po raz pierwszy o zasiłek dla bezrobotnych w USA wzrosła do 432 tys., wobec oczekiwanych 450 tys. Krótkoterminowa prognoza Na wykresie kursu EUR/USD uwidocznia się formacja ...
-
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia
... obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Pytanie: Pracownica w ciąży, od 2 września 2011 r. z przerwami przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z racji zajmowanego stanowiska (kierownik budowy) miała wypłacane 20 proc. premii za ...
-
Wizja startu QE ciąży na euro
... ograniczoną skalę efektu. Łącznie środowe dane zwiększają szanse na pozytywne zaskoczenie w jutrzejszym NFP, stąd silna postawa USD. Dziś w kalendarium wnioski o zasiłek (14:30, prog. 295 tys.), które wiele nie zmienią, oraz styczniowe zamówienia przemysłowe (16:00, 0,2 proc. m/m), które pokażą ten ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... prawa do zasiłku można przeanalizować na stronie internetowej Zielonej Linii. Zasiłek zostanie przyznany na określony czas: sześć lub dwanaście miesięcy. Jest to ... który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński. Warto zwrócić uwagę na jeszcze jedną kwestię. Kobiety w ciąży często ze względu na swój stan zdrowia ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują jednocześnie Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. W opisanym przypadku niezdolność do świadczenia pracy przypadła w okresie ciąży, więc miesięczny zasiłek chorobowy przysługiwał pracownicy w wysokości ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przed porodem. Zasiłek chorobowy i macierzyński – nie przysługują jednocześnie Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. W opisanym przypadku niezdolność do świadczenia pracy przypadła w okresie ciąży, więc miesięczny zasiłek chorobowy przysługiwał pracownicy w wysokości ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... miesiąca ciąży i której nieprzerwany okres zatrudnienia (i tym samym ubezpieczenia chorobowego) przed dniem rozwiązania umowy o pracę wynosił co najmniej 3 miesiące mogłaby skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego od dnia następującego po dniu rozwiązania umowy o pracę. Po porodzie pracownicy przysługiwałby zasiłek macierzyński niewykorzystany ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... w wysokości 70%. Istotne jest także, czy absencja nie przypada w czasie ciąży. W takiej sytuacji, niezależnie od faktu przebywania w szpitalu, pracownica otrzymuje świadczenie ... wynagrodzenia chorobowego musimy naliczyć też składkę zdrowotną, gdyby był to zasiłek, wówczas jej nie odprowadzamy. W poniższym przykładzie przyjęliśmy, że pracownik ...
-
Becikowe 2015 bez żadnych zmian. Demografii pomogą ulgi i karta dużych rodzin?
... miał pomóc jednorazowy zasiłek nazwany becikowym. Jednak sam zasiłek nie powstrzymał katastrofy demograficznej, stąd też inne pomysły na ułatwienie życia rodzinom. Czy becikowe w ... położną o pozostawaniu kobiety pod opieką nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu (wymóg dotyczy tylko biologicznych rodziców dziecka), akty urodzenia wszystkich ...
-
Alimenty a podatek dochodowy
... ukończyło 25 roku życia lub bez ograniczeń wiekowych, gdy otrzymuje ono zasiłek pielęgnacyjny, podlegają zwolnieniu od opodatkowania. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w ... oraz rodzeństwo. W myśl art. 133 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego na rodzicach ciąży obowiązek alimentacyjny względem dziecka, jeżeli nie jest ono w stanie utrzymać ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... . Za poród uznaje się rozwiązanie co najmniej 22-tygodniowej ciąży. Z kolei zakończenie ciąży przed upływem tego okresu uznawane jest za poronienie, w przypadku którego pracownicy nie przysługuje urlop macierzyński lecz zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy oraz zasiłek chorobowy wypłacany w okresie niezdolności do pracy– tłumaczy mecenas ...
-
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... otrzymało przeszło 6 tys. mieszkańców Dolnego Śląska. Tego rodzaju zasiłek przysługuje osobom, które wykorzystały cały limit zwolnienia lekarskiego. Aby jednak zachować ... 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - jeśli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, 100 proc. podstawy wymiaru, jeśli niezdolność do pracy została spowodowana ...
-
Zeznanie roczne także gdy niski dochód
... ciąży na nich obowiązek złożenia zeznania rocznego. Niestety także i oni muszą się rozliczyć w swoim urzędzie skarbowym. Często jest to dla nich nawet korzystne. Jestem studentem, pracowałem jeden miesiąc na umowę zlecenie i zarobiłem 1 500 zł. Czy muszę się rozliczyć? W 2007 r. otrzymywałem jedynie zasiłek ... obowiązek złożenia zeznania rocznego ciąży ...
-
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... 6 tygodni przed końcem okresu zasiłkowego, wynoszącego 182 dni, a w przypadku trwania ciąży lub gruźlicy – 270 dni. Do wniosku o świadczenie rehabilitacyjne należy dołączyć: ... jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas choroby, a przez jaki okres – zasiłek chorobowy. Należy również podać przewidywaną datę wyczerpania przez ubezpieczonego okresu ...
-
Eurodolar przebija kolejne opory
... napłyną ze Stanów Zjednoczonych. Poznamy ubiegłotygodniową liczbę osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych po raz pierwszy w życiu. Konsensus rynkowy zakłada wzrost z 352 tys. do 370 tys. Prognozowany wzrost nowo zarejestrowanych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych nie przekreśla jeszcze tendencji spadkowej i odnotowywania przez 4- ...