-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... . Pracodawca musi sobie więc zdawać sprawę, że o jego postępowaniu dowie się w szczególności urząd kontroli skarbowej. W znakomitej większości przypadków zatrudnianie „na czarno” jest równoznaczne z nieodprowadzaniem należności podatkowych. PIP wzywa do poprawy Niezależnie od zastosowania sankcji, o których mowa powyżej, inspektor pracy kieruje ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... . Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce pracuje dziś rekordowa wręcz liczba cudzoziemców spoza UE. I wprawdzie zatrudnianie ich „na czarno” należy raczej do rzadkości, to i tak się zdarza. Jak chronić się przed nieuczciwością pracodawców? Praktyka pokazuje, że całkiem spora grupa ...
-
PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców
... na zatrudnienie "na czarno"? Wzrost mobilności ludzi jest zjawiskiem powszechnie występującym we współczesnej gospodarce światowej, dotyczącym również Polski. Eurostat przewiduje, że w 2030 r. stali imigranci, którzy napłynęli od 2018 r., będą stanowić około 4 proc. osób w wieku produkcyjnym na Węgrzech i w Czechach oraz ok. 1 proc. w Polsce i na ...
-
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
... zatrudnianie cudzoziemców jest wykroczeniem, za które grożą liczne kary przewidziane w obowiązujących ... wydalenie nielegalnie zatrudnionego (por. art. 88 ust. 1 pkt 2 , art. 92 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach). Wydalenie pracującego „na czarno” obcokrajowca rodzi nieprzyjemne konsekwencje także po stronie szefa. Otóż, stosownie do art. 96 ust. 3 ...
-
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?
... na rynku pracy Nadal nowym trendem, choć nie jest super nowy – trwa mniej więcej od rosyjskiej wojny którą wytoczyła Ukrainie – jest zatrudnianie pracowników kontraktowych na dłuższy okres. Kiedyś pracownicy tymczasowi byli zatrudniani przeciętnie na ... . Gremi Personal jako pracodawca walczy z pracą na czarno i handlem ludźmi, przystąpiliśmy niedawno ...
-
Płaca minimalna i 500 plus a wiedza ekonomiczna Polaków
... , który w takiej sytuacji ma największe szanse na realizację jest podniesienie cen towarów i usług (53%). Na kolejnych miejscach uplasowały się zwolnienia pracowników (44%) oraz zatrudnianie i płacenie „na czarno” (35%). 16% badanych wskazało, że przedsiębiorca zamknie swój biznes ze względu na jego nieopłacalność, 14% wskazało, że zmniejszą ...
Tematy: płaca minimalna, 500 plus -
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... obciążenia jakie czekają na pracodawcę w postaci biurokracji, kosztów badań lekarskich, odpraw czy płatnych urlopów sprawiają, że część z nich decyduje się na podjęcie ryzyka i działanie niezgodnie z prawem, czyli zatrudnianie pracowników na czarno bądź w oparciu o formę umożliwiającą obniżenie kosztów pracy. Pracownicy na takie sytuacje oficjalnie ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... a wraz z nim zatrudnianie nowych pracowników. Ponad połowa ... na zjawisko pracy na czarno. Według badania „Przedsiębiorcy o przyszłości rynku pracy”, aż 57 proc. badanych uważa, że wzrost płacy minimalnej przyczyni się do zwiększenia ilości osób zatrudnianych nielegalnie. Jedynie 7 proc. wierzy, że nowe zmiany zmniejszą skalę zjawiska pracy na czarno ...
-
Roboty publiczne za niezapłacone alimenty. Tego chcą Polacy
... z pracy na czarno. – Zdecydowana większość Polaków nie znajduje dla nich zrozumienia. Wygląda więc na to, że przyzwolenie społeczne na niepłacenie alimentów to głównie postawa pracodawców, którym na rękę jest zatrudnianie na czarno, a także presja nowej sytuacji życiowej – mówi Sławomir Grzelczak, prezes BIG InfoMonitor. Aż siedmiu na dziesięciu ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... pod kątem liczby przyjmowanych cudzoziemców. Wiele osób decyduje się na pracę poza granicami własnego kraju. W przeszłości forma zatrudnienia "na czarno" była bardziej popularna niż obecnie, jednakże w dalszym ciągu spotkać się można z nielegalnym zatrudnianiem pracowników. Na co zwrócić uwagę przed przyjazdem do Polski? Jak nie ...
-
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... obcokrajowców przyjeżdżających do Polski w celach zarobkowych – ocenia Cezary Maciołek. – Zatrudnianie na czarno tylko z pozoru może przynieść oszczędności. W dłuższej perspektywie – nie doprowadzi do zakładanego przez nieuczciwego pracodawcę zysku, ale kar nałożonych zarówno na podmiot płacący wynagrodzenia „pod stołem”, jak i osoby przyjmujące je ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Polski przez okres co najmniej 6 miesięcy oraz że spełnia inne warunki nabycia statusu bezrobotnego. Zatrudnianie na czarno nie popłaca Pracodawca zatrudniający cudzoziemca jest zobowiązany żądać od niego przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski ...
-
Polscy przedsiębiorcy o 2016 roku - wyniki sondażu BCC
... i para-podatkowe (15,2%), wysoką presję konkurencyjną na ceny i w rezultacie niższe marże zysku (14,0%), trudności z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach (11,6%) oraz konkurencję ze strony „szarej strefy” (10,4%), co świadczy o tym, że zarówno wyłudzenia podatku VAT, zatrudnianie na czarno oraz świadczenie usług w różnych branżach ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... na czarno” pracowało 711 tysięcy osób, co stanowi 4,5 proc. ogółu osób pracujących. Co ciekawe, według przytoczonych danych, na przestrzeni lat 1995 – 2014 liczba osób pracujących w szarej strefie zmniejszyła się ok. trzykrotnie. Oczywiście i w zakresie skali zjawiska pracy „na czarno ... na warunki prowadzenia działalności gospodarczej i zatrudnianie ...
-
Praca sezonowa w wakacje
... na jednym "dniu próbnym" darmowej pracy się kończy, a na następny dzień nieuczciwy pracodawca ma już kolejnego kandydata do "dnia próbnego". Niepokój powinien wzbudzić również utrudniony kontakt z pracodawcą czy jego nierealne obietnice dotyczące zarobków. Niestety normą jest praca "na czarno", a więc bez żadnej umowy na ...
-
Niepłacenie alimentów. Postawy wobec niesolidnych rodziców
... jak np. zatrudnianie ich „na czarno”, płacenie części pensji „pod stołem”, przepisywanie majątku na rodzinę. Z drugiej strony, większość badanych przyznała (przy znacznej grupie o zdaniu przeciwnym), że powodem niepłacenia alimentów jest także brak kontroli płacących alimenty nad sposobem wydawania pieniędzy przez opiekunów dzieci, brak wpływu na ...
-
Budownictwo: brakuje fachowców
... na oddelegowanie swoich pracowników do naszego kraju. Niestety nie wiadomo ilu cudzoziemców rzeczywiście pracuje w Polsce, bo pracują oni na czarno. Podobnie rzecz się ma z bezrobotnymi. Wśród 2,8 mln zarejestrowanych bezrobotnych, blisko 64,4 tys. to murarze. Jednak bezrobocie w budownictwie to często fikcja – budowlańcy pracują na czarno ...
Tematy: budownictwo, firmy budowlane -
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... ma być także osobiste wykonywanie pracy oraz zatrudnianie na ryzyko pracodawcy. Projekt wprowadza domniemanie zatrudnienia w ramach umowy o pracę w przypadku, gdy praca jest wykonywana bez podpisania umowy na piśmie. Ma to chronić prawa osób zatrudnianych „na czarno” oraz pracujących na podstawie ustnych umów o dzieło lub zlecenie. Zmiany ...
-
Praca w szarej strefie w Polsce 2010
... na czarno” praca ta była pracą główną (55,5%). Rok 2010, w którym liczba pracujących w szarej strefie nadal spadała, aczkolwiek już w niewielkim stopniu, charakteryzował się głębszym spadkiem liczby pracujących głównie „na czarno” (spadek o 41 tys. w stosunku do 2009r.) niż pracujących na czarno ...
-
Długi alimentacyjne to już 16 mld zł
... się od obowiązku płacenia alimentów zasądzonych przez sąd i unikanie finansowej odpowiedzialności. Drugi powód to przyzwolenie społeczne na niepłacenie alimentów: zatrudnianie dłużników alimentacyjnych „na czarno”, płacenie części pensji „pod stołem”. Do tego dochodzi również nieskuteczność egzekucji prowadzonej przez organy państwowe, a nawet ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011
... na Internet, e-sklepy, telefonie internetową (8,7 proc.). Bez wątpienia częściowo przynajmniej za skłonność zakupową w ostatnim kwartale odpowiada chęć poszerzenia kosztów firmy, celem odprowadzenia niższej (bo przecież podwójnej) transzy podatku. Znacząco jednak spadł odsetek firm planujących zatrudnianie ...
-
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
... następstwem jest zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. Z drugiej strony, przedsiębiorcy nie ukrywają swoich obaw odnośnie kolejnej, jesiennej pandemii. I to właśnie ze względu na ten czynnik do zwiększania kosztów stałych podchodzą z dość dużą rezerwą, decydując się raczej na outsourcing pracowników lub zatrudnianie kadry tymczasowej. Niższy ...
-
Polski Ład uchwalony: ważniejsze zmiany w podatku PIT
... Na mocy przepisów przejściowych w 2022 r. jednakże podatnicy będą mogli korzystać jeszcze z opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym. Szara strefa obciąży pracodawcę Do ustawy trafią też przepisy będące batem na zatrudniających „na czarno ... u źródła, wprowadzenie nowych ulg, w tym inwestycyjnych (ulga na prototyp, na robotyzację, na zatrudnianie ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, opodatkowanie działalności gospodarczej, ulga dla klasy średniej, ulga na powrót, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, ulga 4 plus, zwolnienia podatkowe, PIT zerowy, kwota wolna od podatku, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
270 tysięcy ojców nie płaci alimentów
... nie mają wystarczających narzędzi, aby ściągać należności, a jakby tego było mało, dłużnicy znajdują wsparcie w swoim najbliższym otoczeniu, które w pełni akceptuje zatrudnianie ich „na czarno”, płacenie części pensji „pod stołem” czy przepisywanie majątku na rodzinę. Dlatego ograniczenie skali tego zjawiska jest w Polsce tak trudne.